Хорошей работы – топ-10 лучших профессий, должностные обязанности, условия работы, материальное и моральное удовольствие от работы

Содержание

5 признаков хорошей работы

Одну из известных теорий мотивации выдвинул американский психолог Фредерик Герцберг. Согласно его исследованию, факторы, которые мотивируют людей работать, — это признание, ответственность и ощущение своей ценности для компании.

Как можно понять, что вас ценят и признают ваши заслуги? Например, по возможности роста в должности, если не сейчас, то в перспективе, расширению круга задач, денежным поощрениям — за высокие результаты или успешный проект. Если на вашей работе возможностей для развития нет, и ничего кроме устного «Спасибо!» вы не получаете (и то не всегда), то система в итоге дает сбой: дела превращаются в рутину, а стремления двигаться вперед нет.

Как проверить. Представьте себя через три года в той же компании. Вас повысили в должности? Поменялись задачи? Увеличилась ли зона ответственности? Интересно ли вам это?

Если представить на своем примере тяжело, посмотрите на коллег: а какая у них карьерная история? Довольны ли они? Считают ли они, что их оценивают по достоинству?

Если на все эти вопросы ответ «нет», то по этому пункту можно ставить работе минус.

Конечно, зарплата — главный фактор, по которому оценивают место работы. И конечно, чем она выше, тем лучше, а предела мечтам нет. Но на что ориентироваться, если говорить не о мечтах, а о реальности?

На рыночный уровень. Ваша зарплата в рынке, выше рыночного уровня или ниже него? А что, если она выше средней по рынку, но ниже зарплаты вашего коллеги на той же должности, о чем вы случайно узнали и очень расстроились? Говорить уместно скорее об отношении к зарплате, а не о ее фактическом размере.

Как проверить. Очень просто. Вам хватает вашей зарплаты на жизнь? У вас есть возможность на этой работе получать больше? А в других местах? Какую зарплату предлагают в вакансиях с обязанностями аналогичными вашим? Вы считаете, что компания платит вам столько, сколько вы заслуживаете?

Стабильность для россиян — очень важное качество. Один из опросов на hh.ru показал, что ее ждут от работодателей 60% опрошенных соискателей. В это понятие входит не только официальное оформление, но и социальные гарантии, уверенность в том, что работа не будет создавать проблем с законом — в том или ином виде.

Как проверить. У вас белая зарплата? А есть та самая «уверенность в завтрашнем дне»? Хотели бы вы, чтобы ваши близкие имели работу с такими же гарантиями, что и у вас?

Развитие может быть и личным, и профессиональным. А лучше — и то, и другое сразу: разочарование от работы, в рамках которой вы не развиваетесь, может быть даже сильнее разочарования от маленькой зарплаты. Вам наверняка встречались примеры, когда люди уходили из престижных компаний, с хороших должностей, отказываясь от довольно высоких зарплат, на условия поскромнее, но с большими возможностями для развития, и объясняли это тем, что «засиделись» и «задыхаются».

Как проверить. Что нового вы узнали за последний год работы? У вас есть возможность обучаться чему-то непосредственно на работе или за счет работодателя? Представьте себя лет через 5-10: в будущем вам пригодятся навыки, которые вы получили на этой работе? Вы можете с гордостью говорить о результатах своей работы?

Коллег, в отличие от друзей, выбирают — правда, за нас это делают руководители и рекрутеры. И на отношения в коллективе во многом влияют компания и ее руководители. Уважительные и доверительные отношения внутри организации — обязательный фактор, который отличает хорошую работу. Сюда же входит уважение и доверие к руководителю.

Как проверить. Прислушиваются ли коллеги к вашему мнению? Вы можете доверять своему начальнику? Вы готовы попросить совета у коллег, если нужна помощь? Вам есть чему учиться у окружающих? В коллективе здоровая психологическая атмосфера?

Если под определение «хорошая работа» ваше нынешнее место попадает с трудом, обновите резюме на hh.ru и ищите подходящий вам вариант среди более 600 тысяч вакансий по всей России.

самые редкие и интересные вакансии

 

Развитие информационных и промышленных технологий приводит к сокращению ненужных рабочих мест и к созданию новых мест с новыми требованиями к соискателям. Что это за места? В статье мы рассмотрим несколько интересных, но исключительных вакансий, которые мало влияют на общую статистику и несколько интересных, но достаточно популярных, и главное хорошо оплачиваемых вакансий, работу по которым можно найти практически в каждой развитой стране.

Этот материал хорошо дополняет статья про новые профессии цифрового будущего и пошаговая инструкция как правильно выбирать работу.

 

Содержание

 

  • Самые редкие и интересные вакансии
  • Самые популярные и интересные вакансии

 

Иногда можно услышать о работе, которая, казалось бы, слишком хороша, чтобы быть реальной. Однако она существует! Правда, вакансии закрываются уже через несколько минут после публикации объявлений о наборе сотрудников. Например, Mondelēz, известная на весь мир кондитерская фабрика, которой принадлежат такие бренды, как Cadbury, Oreo и Toblerone, в прошлом месяце объявила, что ищет человека на должность дегустатора шоколада. Суть работы состоит в том, что принятый на работу сотрудник, будет на протяжении 8-часовой рабочей недели пробовать новые продукты и предоставлять о них честные объективные отзывы. Стоит ли говорить, что понадобилось всего несколько дней для закрытия вакансии, а отбоя от кандидатов просто не было?

Впрочем, это не единственная работа мечты. Вот шесть других профессий, которым можно только позавидовать.

 

Путешествующий блогер Инстаграмма

 

 

Любите делать селфи на фоне пейзажей в разных странах, фотографировать ресторанные блюда, красивейшие пляжи, отели и скрученные в лебедей полотенца, а потом выкладывать все это в известную социальную сеть? Отлично! Как оказалось, за это можно получать деньги. Да-да, американская круизная компания Royal Caribbean предлагает 3000 фунтов стерлингов, каюту на лайнере и бесплатное питание с неограниченным количеством блюд и напитков. Все, что требуется от блогера – это в течение трех недель совершить три поездки на круизных судах, сделать массу снимков и выложить их в аккаунт Royal Caribbean в Инстаграмме.

Для тех, кто не имеет специальной аппаратуры или хорошего телефона с качественной камерой, компания El Camino Travel готова предоставить профессионального фотографа, который также поедет в круиз и сделает 20 снимков высокого качества, не уступающих рекламным фотографиям.

 

Смотритель на частном острове

 

 

В 2009 году некая необычная компания из Квинсленда (Австралия) предложила одному из счастливчиков 150 000 австралийских долларов за то, чтобы он стал смотрителем частного острова на ближайшие 6 месяцев. Данная вакансия называлась не иначе как «Лучшая работа на свете». Однако не стоит думать, что жизнь смотрителя похожа на приключения Робинзона Крузо. Отнюдь!

Вдали от шумной цивилизации есть небольшой уголок, на котором располагается множество островов. Эти острова принадлежат весьма обеспеченным людям, которые ищут управляющих на время своего отсутствия. И правда, ведь должен же кто-то поддерживать порядок на острове, а также приготовить все к приезду владельца. Впрочем, работа достаточно специфическая. Один из таких смотрителей, работавший в 2009 году на подобном острове, опубликовал несколько анонимных сообщений, в которых приоткрыл суть этой работы. Ему приходилось заниматься буквально всем, начиная от покрасок лодок, монтажа солнечных батарей и заканчивая закупкой продуктов. На первый взгляд ничего необычного. Но есть и один нюанс – для отпугивания любопытных туристов бедняге приходилось наряжаться туземцем, вооружаться копьем и бегать по пляжу, если посторонние пытались высадиться на острове.

Тот, кто мечтает жить на острове, но не имеет достаточно средств для подобной покупки, может поступить так, как сделал когда-то Кайо Родригес Рего. 34 года назад он бросил надоевшую ему работу и стал смотрителем острова неподалеку от Бразилии. И ему точно так же приходилось с помощью копья отпугивать туристов. А вот его жена и дети не согласились жить в подобных условиях и вскоре покинули Кайо.

 

Смотритель маяка

 

 

Сегодня в эпоху автоматизации процессов, цифровых технологий и электроники многие заведения работают без привлечения обслуживающего персонала. Достаточно задать нужную программу, и все пойдет в автоматическом режиме. Одной из исчезающих профессий можно назвать должность смотрителя маяка. Последний британский маяк, который нуждался в регулярном обслуживании, был закрыт 19 лет назад. На сегодняшний день во всем мире осталось не более сотни таких маяков, и всего один из них находится в США, недалеко от Бостона.

К счастью для канадских смотрителей, их правительство решило, что маяки имеют право на жизнь. На южном побережье Тихого океана в Британской Колумбии функционирует 27 штатных маяков. На одном из них, возле острова Ванкувер, работает Кальвин Мартин с супругой.

Попасть на этот маяк можно двумя способами: совершить 17-мильный переход или же добраться вертолетом. Каждый месяц сюда прилетает вертолет, который привозит поставки. Существование этого маяка не случайно, так как история знает множество затонувших здесь кораблей. В 1906 году разбился корабль, на борту которого было 133 пассажира. Через год после этого и был построен данный маяк.

Чем приходится заниматься смотрителю, помимо замены лампочек? Это еще и сбор метеорологических данных каждые 3 часа, начиная с 3.40 утра. Поэтому на протяжении дня смотритель должен проявлять бдительность и внимательность.

 

Официальный наблюдатель за Кубком Стэнли

 

 

Проблема канадцев состоит в том, что их монарх организовал большую часть необычных вакансий вдали от Канады – в Великобритании. Одной из таких вакансий является должность официального наблюдателя за Кубком Стэнли. Данному трофею уже 124 года, сделан он из чистого серебра и весит порядка 15.5 кг. Должность принадлежит Филу Притчарду, задача которого заключается в перевозке известной награды по всему миру.

Кубок Стэнли был назван в честь лорда Стэнли, канадского королевского генерал-губернатора в 1893 году. Эта награда ежегодно вручается победителю чемпионата Национальной хоккейной лиги. Трофей не имеет копий, поэтому у очередного владельца есть всего 100 дней, чтобы подержать у себя Кубок. Но вместе с наградой счастливчик получает и Фила Притчарда, который должен сопровождать Кубок, где бы тот ни находился – хоть в Зале славы, хоть в джакузи победителя чемпионата.

Притчард состоит на этой должности с 1988 года, обеспечивая круглосуточное наблюдение за Кубком Стэнли, пока тот находится вне дома. Несмотря на то, что именно Канада считается духовным домом для хоккея, а Зал славы расположен в Торонто, Притчарду приходится много ездить и по другим странам, ведь победителем чемпионата может стать представитель любого государства.

 

Дворецкий Букингемского дворца

 

 

Возможно ли следить за порядком во дворце, когда приходится встречать президентов и монархов из других стран? Определенно, нет. Потому у королевы работает домашний персонал, который занимается всеми бытовыми вопросами. Это и полив цветов, и уборка, и даже напоминание принцу Гарри, что надо бы убрать ноги со стола.

Из всего штата персонала наиболее выделяется должность дворецкого. Он ближе других находится к монарху, и эта профессия считается очень престижной. Правда, платят за нее не так уж и много – всего 15000 фунтов стерлингов, при пятидневной рабочей неделе. Впрочем, есть и одно «но» – дворецкий бесплатно проживает по самому престижному адресу во всей Великобритании. В этом районе наиболее дешевая квартира обойдется съемщику в 3000 фунтов стерлингов в месяц, поэтому на жилье можно сэкономить как минимум 36000 фунтов стерлингов в год. И при этом проживать рядом с известнейшей семьей в мире.

 

Ресторанный инспектор Michelin

 

 

Наверное, мало кто из любителей покушать, знает о том, что можно получать деньги за поедание самых лучших и вкусных блюд на планете. Нужно всего лишь после трапезы предоставлять отчет руководству относительно качества еды и напитков. С другой стороны, в такой профессии есть и один существенный минус – приходится пробовать не только хорошие блюда, но и плохие. За год ресторанного инспектору необходимо съедать более 200 блюд в год, каждый день, кроме выходных.

Кандидат на эту вакансию должен иметь не менее 10 лет опыта работы в сфере гостиничного бизнеса. После утверждения все принятые сотрудники отправляются в штаб-квартиру компании Michelin во Франции, где проходят обучение. Кандидатам нужно хорошо усвоить, что такое «3 звезды» для ресторана, и как заведение должно работать, чтобы получить такую отметку.

Самое сложное в этой профессии – не только съедать большое количество пищи, но и сохранить анонимность. Никто не должен знать, чем занимается инспектор, куда он поедет, где бывал. Режим секретности в этой сфере, как отмечает Guardian, сравним с режимом в MI6. Достаточно где-то в Инстаграме выложить фотографию блюда или написать в Твиттере, как инспектор будет тут же рассекречен. Но, по крайней мере, какое-то время он сможет наслаждаться вкусной едой за счет компании Michelin.

Теперь перейдем к профессиям, которые не так исключительны, как вышеупомянутые, но тем не менее интересны. Единственное, что каждая из них требует владения мышлением будущего, искусством управленческой борьбы, тайм менеджментом, целеполаганием и soft skills.

 

Продакт менеджер

 

Продакт менеджмент — достаточно молодая профессия. Необходимость в большом количестве такого рода профессионалов пришла с развитием рынка программного обеспечения, систематизации технологий запуска продукта с нуля и ростом общего количества продуктов, которые запускаются в мире. В некотором роде продакт менеджер — это человек, который выполняет ключевые функции предпринимателя, кроме одной — несение экономических рисков. Тем не менее, его нельзя назвать «генеральным директором» продукта. Это один из популярных мифов детальное опровержение которого есть в этой статье.

Преимущества: большая свобода действий; возможность реализации творческого потенциала; хорошая тренировка для запуска своего бизнеса; развитие в ключе универсальности, а не специализации.

Недостатки: работа в условиях постоянной неопределенности.

Карьерные перспективы: создать и возглавить продукт мирового уровня; стать совладельцем компании; запустить свой бизнес.

У кого и как учится: Gopractice Simulator от Олега Якубенкова + практика + запуск своего, хоть и небольшого продукта для проведения экспериментов.

 

Проджект менеджер

 

Проджект менеджер — роль похожая на предыдущую, но всё же отличающаяся. В чем разница? Продакт менеджер исследует рынок и обратную связь от пользователей, чтобы понять, что нужно изменить в своем продукте для того, чтобы он завоевал рынок. Продакт менеджер точно знает, что его картина мира не точна и может значительно меняться. Его задача максимально быстро её уточнить. В свою очередь проджект менеджер работает в более стабильных условиях. Ему выделяют ресурсы, команду, ставят цели и требуют всего лишь максимально эффективного использования ресурсов в рамках этой цели. Это — классический менеджер. Роли продакта и проджекта часто может играть один человек, но с ростом команды часто приходится их разделять для увеличения эффективности. 

Преимущества: наработанные методы управления проектами; меньше неопределенности; в основном постоянный живой контакт с объектами управления, хорошая тренировка навыков лидерства.

Недостатки: меньше творчества, больше рутины.

Карьерные перспективы: стать топ менеджером, стать первым руководителем (CEO).

У кого и как учится: опыт + здравый смысл + курсы по проджект менеджменту в школе Premiummanagement.

 

Маркетинг менеджер

 

Маркетинг менеджер изучает социальные технологии немного с другим уклоном, чем остальные. Например, проджект и сейлз менеджер в основном осуществляют прямое давление на людей — подчиненных, клиентов. Они встречаются с ними вживую, достаточно быстро получают обратную связь о своих эффективных и неэффективных действиях. Они иногда могут получать отличные результаты просто благодаря тому, что они психологически прочнее, тех на кого они влияют и умеют применять к ним управленческий механизм «доминирование».

Маркетолог же учится прежде всего соблазнению и убеждению, а не насилию. Он взаимодействует с объектами своего влияния опосредованно, через коды — текст, запах, видео, аудио и т.д. Его задача — придумать, как на рынке с практически одинаковыми по своим практическим свойствам продуктами выделится. Он должен понять, какое сообщение послужит ключиком к душе покупателя и запрограммирует сделать выбор в пользу его продукта. Кроме того, он должен знать как увеличить знание о компании и лояльность к ней максимально дешево.

Преимущества: большой простор для творчества и изучения человеческой природы.

Недостатки: очень маленькое или отсутствующее влияние на продукт.

Карьерные перспективы: стать директором по маркетингу, запустить свой продукт.

У кого и как учится: материалы в этой библиотеке + постоянное наблюдение за собственными реакциями на рекламу + регулярные поведенческие эксперименты над людьми.

 

Сейлз менеджер

 

С определенной суммы покупки навыков маркетолога недостаточно — нужен живой контакт. Риск для клиента при небольшой транзакции ничтожен, а потому он совершает её легко — всегда можно переиграть. С увеличением риска, клиенту уже хочется видеть человека, который ответит на самые каверзные вопросы, которому можно посмотреть в глаза и достаточно быстро по его поведению понять, уверен ли он сам в неуязвимости и ценности своего предложения. Хороший менеджер по продажам должен владеть навыками неформального общения, ведения деловых переговоров и чувством такта, уметь как заключать сделки, так и оставлять после себя приятный шлейф, как вызывать необходимые эмоции у клиента, так и выделять рациональные преимущества своего продукта.

Преимущества: постоянное общение с разными людьми, большой простор для изучения человеческой природы, тренировка психологической прочности.

Недостатки: много негатива при холодных продажах.

Карьерные перспективы: возглавить отдел продаж, стать совладельцем компании, основать свою компанию.

У кого и как учится: много практики в полях, тренинг по деловым переговорам от Льва Лестера, курс «Менеджер по продажам» Сергея Азимова курс «Руководитель отдела продаж» Радмило Лукича, книги Зига Зиглара и Дена Кеннеди.

 

Менеджер по тендерам

 

Необходимость в такой роли возникает у компаний, которые получают большинство своих заказов через тендеры. Это продажи, но совсем другого рода. Технология победы в тендерах сильно отличается от технология продажи по телефону или при личной встрече. В стандартных продажах, продавец ведет потенциального клиента по своему пути, в тендерах наоборот — заказчик определяет правила игры и управляет потенциальными подрядчиками так, как считает нужным. 

Преимущества: ценный опыт участия в сложных и дорогостоящих сделках, возможность завязать ценные связи.

Недостатки: монотонная работа по технологии, возможно много работы будет уходить в пустоту.

Карьерные перспективы: стать главой тендерного отдела, менеджером по работе с ключевыми клиентами, стать партнером компании или предпринимателем.

У кого и как учится: курс «Менеджер по тендерам» Александра Иванова.

 

HR менеджер

 

Актуальность HR менеджмента возросла с изменением рынка труда и ростом конкуренции за ценные кадры. Эйчар — это продакт менеджер компании. Изначально эта роль совмещена с другими в лице собственника / предпринимателя. Но с ростом компании, её делегируют отдельному человеку. В рамках компании, кадры — это ресурс. И задача менеджера по персоналу обеспечить привлечение, удержание и развитие этого ресурса максимально эффективным способом. Эйчар определяет нужно ли проводить корпоративное обучение сотрудников, измеряет уровень текучести кадров и планирует меры по снижению этой метрики. Именно HR-у важнее других понимать, что деньги важны, но людям нужны не сами деньги, а реализация определенных потребностей. Интересный коллектив, творческие задачи, масштабные проекты, спортивные, культурные и интеллектуальные активности, перспектива роста, социальный статус — всё это является частью бренда компании.

Преимущества: творческая профессия, контакт со многими интересными людьми.

Недостатки: сильная зависимость перспектив роста от успехов компании.

Карьерные перспективы: стать HR директором, стать совладельцем компании, открыть собственное агенство.

У кого и как учится: курсы для HR менеджеров в школе Premiummanagement, как фундаментальное управленческое образование + специализированные курсы HR + опыт в стартапе.

 

Рекрутер

 

Рекрутера или менеджера по найму персонала часто приравнивают к HR менеджеру. Но это всё-таки разные позиции, несмотря на свою близость. Рекрутеры в большинстве компаний входят в отдел HR менеджмента, но работают над другими задачами. Они отвечают за привлечение, собеседование, найм и адаптацию сотрудников. За обучение, организацию отдыха и удержание сотрудников уже отвечает HR менеджер. На этапе стартапа один человек вполне может выполнять роль и рекрутера, и HR менеджера, но с ростом количества сотрудников возникают необходимость разделения труда.

Преимущества: контакт со многими интересными людьми, тренировка быстрого прочтения человека, простая технология работы.

Недостатки: простая технология работа иногда может наскучить, кто то плохо переносит слишком много контакта с людьми.

Карьерные перспективы: расти в HR менеджера, перейти к найму самых сложных и высокооплачиваемых специалистов, открыть собственное агенство и попробовать комплектовать на заказ сразу целые команды.

У кого и как учится: курс по рекрутингу от Петра Кудасова.

Суммируя скажу, что в менеджменте, маркетинге и продажах достаточно много авторов писали книги и разрабатывали целые направления. Если начать каждого из них серьезно изучать, то это может занять так много времени, что не будет хватать времени всё это воплотить на практике. Тем более, что некоторые книги достаточно сильно были привязаны к своему времени и часть советов будут не актуальны сегодня. Поэтому лучше искать книги и материалы, которые синтезируют универсальные закономерности человеческого поведения — те закономерности, которые были актуальны и тысячи лет назад.

Картинки и материал по эксклюзивным профессиям: MrPorter

Самые сильные молитвы на работу с хорошей зарплатой

Православная молитва на работу — средство, обладающее высокой эффективностью, но нельзя лишь на нее возлагать все свои надежды. Трудовая удача соискателя во многом зависит и от его личностных характеристик.

С молитвой о том, чтобы найти работу с хорошей зарплатой, с просьбой о помощи в работе можно обращаться как напрямую к самому Господу, так и к святым Его угодникам. Молитва, чтобы найти хорошую работу, чаще всего адресуется Святому мученику Трифону, блаженной старице Матроне Московской и преподобному Серафиму Саровскому.

Содержание статьи

Молитва на работу: как молиться о поиске хорошей работы

  • Текст молитвы о работе желательно читать наизусть.
  • Если нет такой возможности, можно произнести молитву своими словами, не отступая от сути просьбы.
  • Перед тем как вознести молитву, чтобы взяли на работу, желательно поставить перед собой образ того святого, к которому обращена просьба о помощи.
  • Перед собеседованием лучше всего молиться несколько раз в день, направляя свои мысли и устремления на исполнение желания.

Молитва о работе Господу Богу

Молитвенное прошение о том, чтобы взяли на работу, рекомендуется начать с произнесения молитвы “Отче наш”. После нее уже можно читать и саму молитву на работу, адресованную определенному святому.
Также обязательно перед каждым прочтением и после него накладывать на себя трижды крестное знамение.

Отче наш, Иже еси́ на небесе́х!
Да святи́тся имя Твое́,
да прии́дет Ца́рствие Твое,
да будет воля Твоя,
я́ко на небеси́ и на земли́.
Хлеб наш насу́щный даждь нам днесь;
и оста́ви нам до́лги наша,
я́коже и мы оставля́ем должнико́м нашим;
и не введи́ нас во искушение,
но изба́ви нас от лука́ваго.

Аминь.

А потом следует с такими словами обратиться к Богу:

Господь Отец Небесный!

Во имя Иисуса Христа даруй мне любимую работу.

Даруй мне такую работу, на которой я смог (смогла) бы реализовать все таланты и способности, которые Ты дал мне, которая будет доставлять мне радость и утешение,

на которой я мог (могла) бы принести много пользы ближним, и где бы я получал (получала) достойную плату за труды своя.

Аминь.

Молитва Господу Богу об устройстве на хорошую работу

Господь Бог, Отец Небесный!

Обращаюсь к

топ-10 лучших профессий, должностные обязанности, условия работы, материальное и моральное удовольствие от работы

Где-то между работой вашей мечты и вашей реальной деятельностью существуют лучшие рабочие места в мире. Какие должности занимают счастливые люди? В то время как некоторые из самых крутых карьер также входят в число самых редких рабочих мест в мире, есть много специальностей мечты, доступных для подачи заявки и собеседования. Какая самая хорошая работа в мире — самая высокооплачиваемая или та, которая для души?

какая самая лучшая работа в мире

Работа мечты

Что бы вы хотели делать каждый день? Какая самая хорошая работа в мире и для вас лично? Некоторые из лучших рабочих мест в мире включают в себя такие профессии, как кинокритик, актер, тестировщик видеоигр, хирург, архитектор, учитель, ютубер и многие другие.

самая лучшая работа в мире на острове

Успешное планирование личностного роста

Карьера может быть определена как прогресс человека в рамках профессии или их серии. Однако это больше, чем просто работа или профессия. Она также включает в себя ваш прогресс, ваш рост и развитие в профессиональной сфере жизни. Независимо от того, касаются ли ваши цели бухгалтерии, театрального искусства или экологических наук, есть общие навыки, которые потребуются независимо от мечты, к которой вы стремитесь. Это способность читать, писать, вычислять, критически мыслить и эффективно общаться.

По большей части эти навыки развиваются и оттачиваются на общеобразовательных курсах. Они, наряду с эффективными методами планирования профессионального роста и способностью справляться с неопределенностью в изменяющейся среде, позволят вам преодолевать препятствия на протяжении всей вашей трудовой жизни.

лучшая работа в мире

Выбор карьеры

Самая лучшая работа в мире — это та, которая приносит удовольствие, как духовное, так и материальное. Принятие решения о вашей первоначальной карьере может представлять напряженную и пугающую перспективу. Многие воспринимают такие решения как сложные или даже загадочные только потому, что они склонны концентрироваться на результатах и упускать из виду процесс принятия решений и планирования.

Успешные решения по личностному росту основаны на актуальной и точной информации. Сегодня информация о карьере обильна и легкодоступна. Хотя это интересно и потенциально полезно, но также может быть подавляющим. Тем не менее из массы имеющихся данных и литературы вытекает один важный факт: эффективное планирование — это процесс, в котором учитываются все стороны личности. Всестороннее планирование подчеркивает важность знания о ваших уникальных атрибутах, о конкретных областях трудовой деятельности, о ваших жизненных приоритетах.

Планирование карьеры — это индивидуальная деятельность, которая происходит на протяжении всей трудовой жизни человека. В современном обществе сфера, в которую вы вступаете, будет влиять на весь ваш образ жизни, самооценку, доход, престиж, выбор друзей и место проживания. Планирование деятельности в данном случае действительно является субкомпонентом планирования жизни.

какая лучшая работа в мире

Самая хорошая работа в мире

У многих людей разные представления о том, что является лучшим выбором. Какая самая лучшая работа в мире? Конечно, существует много экзотических позиций — LEGO-скульптор, островной смотритель или дегустатор пива. Но эти рабочие места либо трудно найти, либо они доступны в ограниченном количестве, либо влекут за собой некоторый риск. Итак, каковы 10 лучших работ мира? Позиции здесь предполагают сочетание высокой заработной платы, гарантии занятости и потенциала роста.

1. Специалист по статистике

Если вы хорошо разбираетесь в цифрах, то это ваша работа. Статисты проводят статистические исследования, анализируют риски и оценивают вероятности и экономические издержки различных результатов для таких компаний, как, например, страховые. Они несут ответственность за расчет риска, с которым сталкиваются предприятия. В первую очередь они используют математику, статистику и инструменты анализа финансового рынка, чтобы попытаться спроецировать всю потенциальную прибыль и убытки, с которыми может столкнуться компания.

самая лучшая работа

Прогнозирование прибыли и убытков компании означает, что такие сотрудники занимают очень важное место в компании и имеют очень высокую зарплату. Образовательные требования для статистов очень высокие не только потому, что вы должны быть исключительно «на ты» со статистикой и математикой, но и из-за высокой зарплаты — есть много людей, конкурирующих за небольшое количество мест.

2. Нейрохирург

В то время как некоторые люди ищут места, где самая хорошая работа, профессии, которые являются захватывающими, сложными и полезными, другие ищут самые высокооплачиваемые рабочие места в мире, и получение их является мечтой жизни для многих. Ну, поскольку эти рабочие места являются прибыльными, они требуют навыков, которые трудно приобрести, или многих лет обучения, чтобы ими овладеть. Нейрохирурги — одни из лучших и наиболее квалифицированных хирургов в мире. Они имеют дело с мозгом человека, и малейшая ошибка может привести к катастрофическим повреждениям.

где самая хорошая работа

Хорошее образование в данной сфере определяет все. В силу деликатного характера своей работы они получают высокую зарплату, по сути, они являются одними из самых высокооплачиваемых профессионалов. Но чтобы стать нейрохирургом, нужны годы учебы, практики и самоотверженности. Это может занять 15 лет обучения, прежде чем вы будете считаться полноценным специалистом, способным работать самостоятельно.

3. Анестезиолог

Самые высокооплачиваемые врачи в Соединенных Штатах — анестезиологи. Они отвечают за введение анестезии до, во время и после операции и другие медицинские процедуры. Одна из причин, по которым им так хорошо платят, заключается в том, что если они совершают ошибки, то у них есть реальный шанс убить пациента, поэтому им нужно быть высококлассными, бдительными и постоянно следить за состоянием пациента.

10 лучших работ в мире

Анестезиологам приходится тратить много лет на обучение, чтобы получить большую зарплату. После того как они закончат свою первоначальную подготовку, они должны пройти по крайней мере 4 года специальной подготовки.

4. Эпидемиолог

Эпидемиологи исследуют причины заболеваний и управляют программами общественного здравоохранения. Более половины всех специалистов в этой области работают на федеральные, государственные или местные органы власти. Что делает эпидемиолог? Есть много обязанностей, некоторые из них будут включать необходимость надзора за программами общественного здравоохранения как для статистического анализа, так и для улучшения общественного здравоохранения.

какая лучшая работа в мире

Эпидемиологи также исследуют различные болезни и паразитов, чтобы получить больше информации о них, а также выяснить факторы, причины и риски для общественности. Лечение заболеваний также может быть исследовано этими профессионалами. Эпидемиологи также работают в фармацевтической промышленности, исследуя соответствующие дозы для пациентов, а также различные методы иммунизации.

5. Специалист по трудотерапии

Работая в частной практике или в больницах и домах престарелых, специалисты по трудотерапии лечат пациентов с травмами или инвалидностью. Они помогают таким людям вернуться к нормальной жизни.

самая лучшая работа

6. Программист

Разработчики программного обеспечения делятся на две группы: разработчики приложений и системного программного обеспечения. Программисты анализируют потребности клиентов, а затем разрабатывают и тестируют новый программный продукт.

какая самая лучшая работа

7. Судья

Для кого-то лучшая работа в мире — это судья. Это высший уровень правосудия в любой стране, и поэтому им платят больше денег, чем адвокатам. Они председательствуют на судебных процессах и выносят окончательное решение в соответствии с законом, а не со своими личными чувствами.

лучшая работа в мире

Чтобы стать судьей, вы должны иметь большой опыт работы в качестве юриста, а также быть очень ценным кадром на своей работе. Поэтому, естественно, как минимум вам понадобится степень бакалавра права и завершение профессионального курса юридических исследований. Вам также понадобится как минимум семилетний опыт работы в качестве адвоката.

8. Устные и письменные переводчики

По мере увеличения числа компаний, занимающихся международной торговлей, спрос на переводчиков, говорящих на нескольких языках, и переводчиков, пишущих на нескольких языках, будет расти. Получив высшее образование и владея языком, устные и письменные переводчики являются довольно востребованными.

где самая хорошая работа

9. Аналитик компьютерных систем

Аналитики компьютерных систем определяют потребности в информационных технологиях для своих работодателей, исследуют новые технологии. Также они настраивают системы и контролируют установку оборудования.

лучшая работа в мире

10. Ютубер

Какая лучшая работа в мире? Как весело и легко было бы быть «профессиональным YouTuber» — вы зарабатываете так много денег за размещение развлекательных и не только видео в интернете. Вы можете получать очень хорошую зарплату, обрести тысячи (даже миллионы) поклонников и даже писать книги и гастролировать по всему миру, как многие уже сделали. YouTubers оплачиваются на основе подписчиков — $ 100 на каждые 10 000 подписчиков в месяц. Если бы у вас в конечном итоге было 1,000,000 подписчиков, вы бы получали $10,000 в месяц и около $120,000 в год! Для этого просто нужно размещать одно видео в неделю (как большинство и делает). Разве это все еще не похоже на работу мечты?

Смотритель острова — самая лучшая работа

Многие хотели бы покинуть душные и шумные города и найти работу своей мечты вблизи какого-нибудь океана. Самую лучшую работу в мире на острове нашел смотритель острова Гамильтон на Большом барьерном рифе. В 2009 году Бен Саутхолл из Великобритании удостоился такой чести. Перед этим он победил в конкурсе «Лучшая работа в мире».

лучшая работа в мире

В его должностные обязанности входило: жить в шикарном особняке, подкармливать экзотических черепах и китов, заниматься дайвингом, исследовать близлежащие острова, вести блог и снимать видео о красотах островов. Зарплата за трудовые будни составила 18000 долларов в месяц. Что интересно, после окончания действия контракта (6 месяцев) сам счастливчик сказал, что он утомился и нуждается в полноценном отдыхе.

5 признаков хорошей работы

Одну из известных теорий мотивации выдвинул американский психолог Фредерик Герцберг. Согласно его исследованию, факторы, которые мотивируют людей работать, — это признание, ответственность и ощущение своей ценности для компании.

Как можно понять, что вас ценят и признают ваши заслуги? Например, по возможности роста в должности, если не сейчас, то в перспективе, расширению круга задач, денежным поощрениям — за высокие результаты или успешный проект. Если на вашей работе возможностей для развития нет, и ничего кроме устного «Спасибо!» вы не получаете (и то не всегда), то система в итоге дает сбой: дела превращаются в рутину, а стремления двигаться вперед нет.

Как проверить. Представьте себя через три года в той же компании. Вас повысили в должности? Поменялись задачи? Увеличилась ли зона ответственности? Интересно ли вам это?

Если представить на своем примере тяжело, посмотрите на коллег: а какая у них карьерная история? Довольны ли они? Считают ли они, что их оценивают по достоинству?

Если на все эти вопросы ответ «нет», то по этому пункту можно ставить работе минус.

Конечно, зарплата — главный фактор, по которому оценивают место работы. И конечно, чем она выше, тем лучше, а предела мечтам нет. Но на что ориентироваться, если говорить не о мечтах, а о реальности?

На рыночный уровень. Ваша зарплата в рынке, выше рыночного уровня или ниже него? А что, если она выше средней по рынку, но ниже зарплаты вашего коллеги на той же должности, о чем вы случайно узнали и очень расстроились? Говорить уместно скорее об отношении к зарплате, а не о ее фактическом размере.

Как проверить. Очень просто. Вам хватает вашей зарплаты на жизнь? У вас есть возможность на этой работе получать больше? А в других местах? Какую зарплату предлагают в вакансиях с обязанностями аналогичными вашим? Вы считаете, что компания платит вам столько, сколько вы заслуживаете?

Стабильность для россиян — очень важное качество. Один из опросов на hh.ru показал, что ее ждут от работодателей 60% опрошенных соискателей. В это понятие входит не только официальное оформление, но и социальные гарантии, уверенность в том, что работа не будет создавать проблем с законом — в том или ином виде.

Как проверить. У вас белая зарплата? А есть та самая «уверенность в завтрашнем дне»? Хотели бы вы, чтобы ваши близкие имели работу с такими же гарантиями, что и у вас?

Развитие может быть и личным, и профессиональным. А лучше — и то, и другое сразу: разочарование от работы, в рамках которой вы не развиваетесь, может быть даже сильнее разочарования от маленькой зарплаты. Вам наверняка встречались примеры, когда люди уходили из престижных компаний, с хороших должностей, отказываясь от довольно высоких зарплат, на условия поскромнее, но с большими возможностями для развития, и объясняли это тем, что «засиделись» и «задыхаются».

Как проверить. Что нового вы узнали за последний год работы? У вас есть возможность обучаться чему-то непосредственно на работе или за счет работодателя? Представьте себя лет через 5-10: в будущем вам пригодятся навыки, которые вы получили на этой работе? Вы можете с гордостью говорить о результатах своей работы?

Коллег, в отличие от друзей, выбирают — правда, за нас это делают руководители и рекрутеры. И на отношения в коллективе во многом влияют компания и ее руководители. Уважительные и доверительные отношения внутри организации — обязательный фактор, который отличает хорошую работу. Сюда же входит уважение и доверие к руководителю.

Как проверить. Прислушиваются ли коллеги к вашему мнению? Вы можете доверять своему начальнику? Вы готовы попросить совета у коллег, если нужна помощь? Вам есть чему учиться у окружающих? В коллективе здоровая психологическая атмосфера?

Если под определение «хорошая работа» ваше нынешнее место попадает с трудом, обновите резюме на hh.ru и ищите подходящий вам вариант среди более 600 тысяч вакансий по всей России.

6 признаков, что у вас хорошая работа

Работать удаленно, сидя в шезлонге возле бассейна, из любой точки мира; строить рабочий график по своему усмотрению; тратить на работу 4 часа в день и при этом получать 100 тыс. долларов в год как минимум; быть самому себе начальником; заниматься любимым делом… Так могла бы выглядеть идеальная работа, если бы существовала в реальности.

Нам хочется и свободы, и возможностей для продвижения, и воодушевления, и высокой оплаты труда, и душевного комфорта в общении с руководителем и коллегами. Проблема в том, что все эти компоненты никогда не сочетаются в одной работе. Так попросту не бывает. Реальная работа — это всегда компромисс между желаемым и действительным.

Сегодня предлагаем протестировать вашу работу по ряду критериев, чтобы понять, насколько она хороша, если смотреть на нее не через призму розовых мечтательных очков, а отталкиваясь от реальности. Особенно полезно поразмышлять людям, которые хронически своей работой недовольны. Давайте попробуем разобраться, чего стоит ваша работа, есть ли в ней ключевые преимущества, которые делают ваше положение как минимум сносным, как максимум — комфортным и жизнеутверждающим. Или таких преимуществ нет.

1. Гибкость

Ваш руководитель не хмурится, когда вы берете больничный по уходу за ребенком; дает вам две недели отпуска в году; не возражает, если день-два вы работаете из дома… Это — явные преимущества, которых многие люди не имеют. Если у вас есть доля свободы, руководитель идет на компромиссы, вы можете варьировать рабочие часы при необходимости — пользуйтесь этим и цените.

2. Автономия

Имеется в виду свобода в принятии решений. Конечно, пока мы работаем в системе, о полной автономии речь идти не может. Собственно, и владельцы бизнеса о полной автономии могут только мечтать, поскольку и бизнес включен в более широкую систему… Тем более ценными являются возможности самостоятельно решить тот или иной вопрос, распорядиться ресурсами, делегировать обязанности, поэкспериментировать и применить новые методы и инструменты. Плюс — если ваша работа предоставляет вам долю самостоятельности и открывает пространство для инициативы.

3. Содержание работы

Мы думаем, что самое ценное в наборе задач, функций и обязанностей — это возможность развиваться. Так уж устроен человек, что, пока у него есть возможность открывать новые горизонты, он полон энтузиазма и не боится трудностей. Как только работа превращается в пруд со стоячей водой, ум покрывается плесенью, пышными дебрями прорастает недовольство, а там и до депрессии недалеко. Хорошая работа — это та, в которой набор задач регулярно обновляется, чтобы нашим извилинам было чем заняться в поисках новых решений.

4. Коллеги

Вы приходите на работу как в компанию единомышленников? Общаетесь с коллегами за пределами работы — с удовольствием, без принуждения, по собственной инициативе? В любой момент можете попросить о помощи и получить ее? Тогда вы счастливый человек.

Вы можете возразить — а что, если за такую работу платят мало, и никаких перспектив на будущее? Каждый сам решает, что важнее — высокая оплата труда или теплая обстановка в коллективе (на практике эти два фактора редко встречаются вместе).

5. Карьерные возможности

Подумайте, в каком направлении вы могли бы развиваться в пределах компании, на которую работаете в данный момент. Не спешите сразу возражать, что перспектив продвижения нет — бывает, что мы не видим возможности там, где они есть, или ленимся пробовать. Найти возможности для продвижения у нынешнего работодателя легче, чем искать новую работу. Задача — донести до людей, принимающих решения, мысль о вашем стремлении расти профессионально и статусно. И не ждите, пока ваши заслуги заметят — говорите о них.

6. Зарплата и бонусы

Вы в состоянии оплачивать текущие расходы на жизнь и проживание, можете себе раз в год позволить отпуск, имеете средства на лечение в случае необходимости, иногда выделяете средства на досуг — это уже много, и не у всех такая возможность есть.

Подумайте о том, какие бонусы предоставляет вам работа. Возможно, это поездки за рубеж, корпоративное обучение, гибкий график работы, служебный автомобиль…

Если последний пункт статьи вам показался издевкой потому что ваше вознаграждение настолько скромное, что приходится еле-еле сводить концы с концами — ищите другую работу.

Это потребует усилий и времени. Нужно привести в порядок резюме. Починить самооценку. Расправить плечи. Вспомнить, что вы умеете. Найти в себе самые сильные качества, рассказать о них в резюме и сопроводительном письме, а затем на собеседовании.

Но без этого ситуация не изменится. Если вас давно мучает неудовлетворенность нынешней работой — ищите новую.

Елена Набатчикова

Trud.com

Как можно найти хорошую работу? Секреты +Видео

Как найти хорошую работу. Как необходимо действовать, чтобы найти себе работу? Сейчас время экономических кризисов и ситуация на рынке труда достаточно сложная, но это не повод отчаиваться.

Если вы предпринимаете грамотные действия  и подкрепляете их своей настойчивостью, то и в эти трудные времена можно найти работу.

Осмысление этого вопроса будет полезно как для тех, кто только начинает свою трудовую деятельность, так и для людей с большим трудовым стажем. Итак, начнем.

Как начинать поиск хорошей работы

Череда мировых финансовых потрясений привела к тому, что большинство работодателей сейчас занимаются, так называемой, оптимизацией. Это не способствует росту рынка труда и ведет к увеличению безработицы. Тем не менее, это не означает, что работу найти невозможно. Поиски работы, тоже работа и никто кроме вас эту работу не сделает.

Тем не менее, стоит распространить информацию о том, что вы ищете работу среди своих родственников, друзей и коллег. Также поместите эту информацию в агентствах по трудоустройству. То есть, необходимо использовать все возможности. Вполне возможно,  что один из этих вариантов сработает.

Вам необходимо ответить самому себе на следующие вопросы, то есть расставить приоритеты:

  • на какую работу вы рассчитываете;
  • какую зарплату хотите;
  • какой график работы для вас предпочтителен;
  • какое удаление места работы от дома для вас будет приемлемо.

Очертив для себя то, чего вы хотите, можно действовать дальше. Теперь вы знаете, на что необходимо обращать внимание, а какое направление можно считать бесперспективным. Под воздействием разных факторов, ситуация на рынке труда постоянно меняется. На одних специалистов спрос растет, а на других, наоборот, падает. По мере того, как вы будете мониторить рынок труда, вы поймёте, на каких специалистов в данный момент спрос больше и какие условия по данным специальностям предлагает работникам работодатель. Это позволит вам подкорректировать направления поиска работы.

Способы быстро найти работу или подработку

Это касается нескольких категорий работников:

  • — людей без опыта и трудового стажа, студентов;
  • — людей без образования;
  • — пожилых людей.

необходимо ответить самому себе на следующие вопросы

Интернет изобилует массой предложений для этих категорий работников. Как правило, это низкооплачиваемая или трудозатратная работа.

Примеры такой работы, это официант, грузчик, курьер, промоутер, администратор, охранник, сторож, диспетчер.

Иногда работодатели для этих категорий людей предлагают сезонную работу, что предпочтительно для студентов на время каникул. Вообще, с появлением интернета поиски работы стали намного проще.

И хотя печатными изданиями сейчас пользуются мало, всё-таки стоит тоже обратить на них внимание. Предложения работодателей в печатных изданиях структурированы и размещены по разделам. Вам остаётся только составить резюме и поместить его на порталах поиска работы. Зарплата работников подобных категорий достаточно низкая, поэтому не спешите, стоит покопаться в различных вариантах. Сначала просмотрите все вакансии и оставьте только те, которые для вас предпочтительней. Обращайте внимание на все плюсы и минусы предложений, и если вас что-то не устраивает, не стесняйтесь отказывать работодателю. Если вам предложат дополнительное обучение – соглашайтесь, тем самым вы приобретете навыки, которых раньше у вас не было.

Также вас могут принять на работу стажером. Тоже неплохой вариант, если вы удачно пройдете стажировку и проявите себя, то в дальнейшем можете получить неплохую должность в этой же компании.

Советы по грамотному поиску работы

Грамотный и системный подход к поиску работы — это большая часть успеха.

  Совет 1. Проявите упорство и системность.

Помните, чтобы ищете работу для того, чтобы улучшить качество своей жизни.

Попробуйте составить креативное резюме, сделать его нестандартным. Сделайте солидное оформление резюме в word, введите элементы инфографии. Также грамотное резюме можно сделать с помощью различных сервисов. На такое резюме обязательно обратит внимание работодатель, так как оно говорит о том, что человек трудолюбив. Резюме должно быть легко читаемо и  показывать ваш высокий потенциал.

Резюме периодически обновляйте и размещайте, в первую очередь, на сайтах тех работодателей, которые вам интересны. Не бойтесь размещать повторно, иногда настойчивость приводит к нужному для вас результату.

Совет 2. Что предпочтительнее, работа с высокой зарплатой или работа по душе

Конечно, вы скажете, хочу работу по душе с высокой зарплатой. Но, к сожалению, так бывает далеко не всегда. Так, что каждый этот вопрос решает индивидуально.

Вот психологи утверждают, что лучше иметь работу по душе. Так как любая работа ведет к росту профессионализма, а это в свою очередь может повлиять на рост заработной платы. Выполняя же работу, которая вам не по душе, у вас постоянно будет присутствовать негатив. Это чревато различными болезнями,  так как на работе мы проводим большую часть своей жизни. Вы только представьте — полжизни считать минуты до конца рабочего дня. Так что предпочтительнее искать вакансию, которая именно вам по душе.

Как начинать поиск хорошей работы

Совет 3. Максимально разнообразить поиск вакансии

В поисках работы используйте как можно больше вариантов. Несомненно, это повысит ваши шансы на успех.

Совет 4. Основные правила составления резюме

Прочитав ваше резюме работодатель принимает решение рассматривать вашу кандидатуру или нет.

  • — резюме должно быть кратким и содержащим только нужную информацию, показывающую ваш профессиональный уровень;

  • — грамматических ошибок быть не должно, тем самым вы покажите, что вы грамотный человек. Компоновка текста должна быть логичной и структурированной;
  • — обязательно укажите: контактные данные,  свои профессиональные навыки, образование, какие имеете награды связанные с вашей профессией.

Совет 5. Требуется серьезная подготовка к собеседованию

  1. Грамотно и быстро заполните анкету. Старайтесь выглядеть уверенно, говорить внятно.
  2. Помните, что встречают по одёжке, а провожают по уму. Старайтесь создать положительное впечатление о себе уже с первых секунд беседы.
  3. Во время беседы старайтесь улыбаться и показывать позитивный настрой.
  4. Постарайтесь заранее получить информацию о компании. Тем самым вы будете беседовать более осознанно и произведете большее впечатление.
  5. Старайтесь не нервничать, можете даже принять какое-нибудь успокаивающее лекарство перед собеседованием.

  6. Отключите телефон перед собеседованием.
  7. Позаботьтесь о свежести дыхания и чистоте одежды.
  8. В разговоре не стесняйтесь говорить о своих достижениях.

Также необходимо быть готовым к совершенно неожиданно вопросам. Таким образом, вас могут проверить на стрессоустойчивость.

Совет 6. Опасайтесь жульнических компаний

Особенно много мошенничества в сетевых компаниях. Если у вас просят, что-нибудь сразу оплатить, то, скорее всего это жулики.

Основные способы поиска работы

  1. Первый способ: родственники, друзья, коллеги, социальные сети
  2. По статистике до 40% людей устраивается на работу через личные связи.
  3. Второй способ: устройство на работу через профессиональные сообщества. Нередко в таких сообществах люди обмениваются информацией о вакансиях.
  4. Третий способ: через газеты бесплатных объявлений. Многие компании, помимо интернет-сайтов, до сих пор используют для рекламы печатные издания. Это делается для того, чтобы охватить более широкие слои населения.
  5. 4 способ: использование Интернет- сайтов. На сегодняшний день это самый популярный способ. Имеется большое количество сайтов, которые  обновляются постоянно. Этот способ помогает многим соискателем находить работу очень быстро и бесплатно.
  6. Стоит также просмотреть информацию о вакансиях на сайтах компаний, а также заняться целевой рассылкой резюме. Этот пункт наиболее актуален для тех, кому интересны какие-то конкретные предприятия. Особенно, если вы являетесь высокопрофессиональным специалистам в какой-либо области. Спрос на ценных сотрудников велик.

  7. Можно использовать поиск работы через кадровые агентства. Здесь стоит быть осторожным, так как не все кадровые агентства качественно выполняют свою работу, а зачастую встречаются просто мошенники.
  8. Также можно использовать собственный интернет- сайт. Обычно это делают в поисках удаленной работы.

Заключение хочется пожелать вам успехов в поисках высокооплачиваемой работе по душе!