Успешное резюме – Образец резюме менеджера по продажам, скачайте пример грамотного резюме 2019

Содержание

Секреты успешного резюме

Составление резюме Консультации Перевод резюме

 

Поиск любой работы всегда начинается с резюме и от того, как Вы его составите, зависит успешное трудоустройство, а также количество Вашего времени, которое Вы затратите на поиск самой работы. На сегодняшний момент можно выделить всего несколько основных проблем или ошибок при составлении резюме. 

1. Слишком много информации. Особенно эта ошибка встречается в резюме всех руководителей, они очень любят описывать и рассказывать о своем опыте на несколько листов, обычно 5-7. Это очень много! Поверьте, не важно кто будет знакомиться с Вашим резюме непосредственный руководитель или рекрутер, прочитать такое резюме очень сложно, не только потому, что оно очень большое, но и потому, что, в среднем, на знакомство с любым резюме тратится порядка 40-50 секунд. Оптимальный объем резюме не более 2-3 листов.

2. Слишком мало информации. Молодые специалисты, наоборот, часто очень скромно описывают свой опыт, если, конечно, он был, обязанности указываются в одну строчку или не указываются совсем. Это большой минус, даже если специалист без опыта работы, нужно немного рассказать о себе в резюме и, тем самым, презентовать себя как перспективного, начинающего специалиста для будущего работодателя. Здесь важно показать в резюме стремление к обучению, развитию, самостоятельность и готовность изучать новое.

Вывод: Оптимальный объем резюме 2-3 страницы, описание опыта работы и выполняемых обязанностей описываются кратко, тезисно, витиеватые фразы из должностной инструкции не используются, так как затрудняют восприятие текста и опыта в целом.

3. Оформление резюме. Сейчас уже не существует каких-то принятых правильных и неправильных вариантов при оформлении резюме, есть современные варианты, а есть устаревшие, есть варианты табличных резюме, которые в некоторых компаниях очень активно даже приветствуются. Здесь главное учитывать несколько моментов: не злоупотреблять разными шрифтами, оформлять текст с помощью маркированных списков, систематизировать информацию, используя блоки описания обязанностей на каждом месте работы.


Что писать в резюме?

Наверное, самый важный вопрос. Фразы из должностной инструкции лучше не использовать, так как это канцелярский язык, который очень прослеживается в резюме, некоторые соискатели просто копируют содержание должностной инструкции и используют ее в своем резюме. Чтение такого рода текста очень усугубляет и усложняет восприятие профессионального опыта кандидата и приходится затрачивать гораздо больше времени на каждое резюме, обычно hr-менеджеры такое резюме закрывают сразу.

 

1. Описание выполняемых обязанностей. Необходимо выделить главное в Ваших обязанностях, избегайте условных фраз, например, «ведение переговоров», после прочтения такой фразы неизбежно возникнут вопросы: с кем проводились переговоры и на предмет чего. Описание одного места работы должны быть емким, четким и информативным. После знакомства с резюме у рекрутера вопросов останется очень мало. Здесь принцип такой — выделяем главное, подчеркивает достоинства и скрываем недостатки.

2. Профессиональные достижения. Они должны быть на каждом месте работы, если, конечно, опыт работы не был несколько месяцев всего.

Не обязательно писать эпос, достаточно несколько пунктов, это подрезюмирует Ваш опыт в каждой компании и будет логическим завершением описания каждого опыта работы.

Достижения есть у всех, даже у секретаря, подумайте, что Вы сделали такого, от чего компания только выиграла, улучшились какие-то процессы, экономились средства компании и прочее, нужно указать те результаты, от которых компании была реальная польза (от Вашей работы или действий, конечно).

3. Профессиональные навыки. Давайте сначала разберем что это такое. Для многих кандидатов это непонятная и очень пространная фраза, кто-то пишет в этом разделе резюме про ответственность и коммуникабельность, а кто-то более изобретателен и пишет про личные связи в широких кругах. Ни того, ни другого там быть не должно. Профессиональные навыки в резюме — это краткое перечисление или «выжимка» того, что Вы умеете делать лучше всего, с чем приходилось столкнуться Вам на прошлых местах работы и то, с чем Вы успешно справились! Можно сказать, что это мини-презентация Вас как профессионала.

 

4. Личные качества и характеристики. Это черты характера и деловые качества, которые помогают Вам успешно справляться с рабочими задачами и выполнять свои обязанности. Это то, что свойственно именно Вам и то, что  может быть чрезвычайно полезно для работодателя на той или иной должности.

Пожалуйста, забудьте про ответственность, коммуникабельность, пунктуальность и прочий набор подобных фраз. Это сейчас есть в каждом втором резюме. Будьте оригинальны и работодатель это обязательно оценит!

Еще один важный момент на заметку — не копируйте из других резюме информацию, любой специалист в области подбора персонала это сразу увидит и заметит, не пользуйтесь чужими резюме из интернета, подставляя свои данные, если Вы действительно хотите найти хорошую работу в стабильной компании!

 

Наши советы направлены на то, чтобы помочь Вам правильно составить резюме и избежать ошибок. Если Вы не можете составить резюме самостоятельно, специалисты нашего Центра Вам обязательно помогут. Уже тысячи клиентов за 10 лет нашей успешной работы успели отметить качество наших услуг, их доступность и оперативность выполнения задач. Многолетний профессиональный опыт наших менеджеров и рекрутеров позволяет помогать нашим клиентам при решении различных вопросов, связанных с успешным трудоустройством. Будем рады Вам помочь!

Успешное резюме молодого специалиста

Успешное резюме молодого специалиста

На сегодняшний день количество резюме, которое обрабатывает менеджер по персоналу, резко увеличилось. Чтобы ваше резюме не утонуло в «бумажном океане», оно должно быть правильно оформлено, легко читаться и соответствовать должности, на которую вы претендуете.

При оформлении резюме учитывайте тот факт, что в большинстве случаев оно пересылается по электронной почте и просматривается затем на экране компьютера. Поэтому если резюме будет крайне неудобно для просмотра в обычных рабочих условиях, то вероятность того, что ваш отклик на вакансию будет прочитан работодателем, резко снижается.

Обратите внимание на стандарты, которым должен соответствовать создаваемый вами документ:

  • Одна страница формата А4.
  • Распространенный шрифт, например Times или Arial.
  • Размер кегля — от 12 до 14 пунктов.
  • Желательно оставить справа поля шириной 2 см, чтобы рекрутер имел возможность делать какие-то пометки.
  • Оптимальный размер файла резюме — 100-150 килобайтов.

Не увлекайтесь цветными шрифтами, заливками, вычурными рамками. Это, конечно, выделит ваше резюме среди массы, но не станет плюсом. Резюме — это официальный документ, поэтому и выглядеть оно должно соответственно. Резюме должно выделяться содержанием, а не «декором». В целом, говоря об оформлении, важно учесть только одно: с резюме должно быть удобно работать. Этим вы существенно повышаете свои шансы быть приглашенным на собеседование.

Любой формат, кроме MS Word, является нежелательным. Поиск программы, с помощью которой можно открыть резюме, его распаковка и переименование требует дополнительного времени, которого зачастую просто нет (при этом есть достаточное количество более «удобных» резюме).

Резюме должно содержать стандартную информацию, которую необходимо сообщить работодателю, а также иметь четкую структуру. Оно обязательно должно соответствовать специальности, по которой вы хотите развиваться.

В начале резюме должны быть указаны ваши ФИО или просто фамилия и имя (на западный манер). После этого следует указать контактную информацию — мобильный телефон, электронный адрес.

Нужно ли указывать уровень заработной платы в резюме — вопрос спорный. Если ваши притязания не противоречат рыночной ситуации, то вполне можно их обозначить. Если же вы претендуете на бóльшие деньги, то, указав сумму, отпугнете потенциальных работодателей. В таком случае договариваться об оплате труда лучше при личной встрече.

Укажите название позиции, на которую вы претендуете. Если вы рассматриваете разные вакансии, разные позиции и сферы деятельности, то лучше сделать несколько резюме под каждую должность.

Сведения о полученном образовании могут быть достаточно подробными и включать в себя все учебные заведения и курсы, хотя бы косвенно связанные с данной специальностью. А вот курсы вождения указывать вряд ли стоит, в этом плане может быть интересен только сам факт наличия прав.

Начните с последнего места работы. Укажите сферу деятельности организации, а также период работы в этой компании, желательно с точностью до месяца.

Вместе с резюме направляйте сопроводительное письмо. Оно должно быть кратким, написано в деловом стиле, но презентационным по сути.

Постарайтесь выделить главное и кратко, но содержательно рассказать о нем. Сделайте акцент на функциях, которые больше всего соответствуют должности, на которую вы претендуете, описав их более подробно.

Если опыт работы отсутствует — не расстраивайтесь! Найти работу, не имея опыта, не так уж и сложно. Отсутствие опыта естественно для молодого специалиста, и если работодателю нужен именно молодой сотрудник, которого он готов обучать и развивать, то упор при подборе делается на перспективность развития кандидата. Поэтому донесите до работодателя, что вы готовы к продолжительному сотрудничеству именно с этой компанией.

Сопоставьте требования работодателя со своими навыками. Напишите о имеющихся к настоящему моменту профессиональных умениях. Укажите уровень владения иностранным языком.

Работодателя интересуют только те черты характера, которые нужны для конкретной должности. Поэтому, перечисляя личные качества, корректируйте их под конкретную вакансию. Избегайте стандартного набора слов: «коммуникабельный, стрессоустойчивый, целеустремленный, ответственный». Вместо «стрессоустойчивый» напишите: «способен быстро принимать решения в стрессовой ситуации». Другой пример: укажите не просто «коммуникабельность», а «умение находить подход к разным людям, быстро выявлять потребности человека и сферу его интересов».

Укажите ту информацию, которая не вошла в остальные разделы, но характеризует вас как профессионала. Все сведения должны быть направлены на решение главной задачи, стоящей перед вами на первом этапе поиска работы: приглашение на собеседование.

Дополнительным плюсом для работодателя служат рекомендации. Укажите имена 2–3 человек, которые могли бы дать вам характеристику. Если по тем или иным причинам вы не готовы включить информацию о таких лицах, ограничьтесь фразой: «Рекомендации предоставляются по запросу».

Итак, резюме готово! Теперь прочитайте его. Проверьте орфографию и пунктуацию, так как ошибки создают впечатление небрежности. Просмотрите резюме на предмет логичности, непротиворечивости и наличия лишних данных, не относящихся к специальности, указанной в названии резюме.

Отправляя резюме по электронной почте, обязательно указывайте в теме письма название вакансии, на которую претендуете. Вместе с резюме направляйте сопроводительное письмо. Сопроводительное письмо призвано акцентировать внимание работодателя на ваших профессиональных и личных качествах, необходимых для конкретной должности, и подчеркнуть ваш интерес к работе именно в этой компании. Цель сопроводительного письма — создать о вас благоприятное впечатление как о человеке воспитанном, владеющим культурой речи и мотивированным на работу на данной позиции. Сопроводительное письмо должно быть кратким, написано в деловом стиле, но презентационным по сути.

При составлении резюме нужно руководствоваться здравым смыслом и соотносить текст с должностью, на которую вы претендуете, и особенностями корпоративной культуры компании, в которую вы отправляете резюме. Также необходимо помнить, что резюме — это практически первое серьезное знакомство с кандидатом, и именно по результатам его анализа в компании принимается решение о дальнейшем развитии отношений потенциального сотрудника и работодателя.

Как улучшить резюме, чтобы вас чаще приглашали на собеседования

Практически у каждого бывало так, что, отправив резюме в какую-то компанию, вы не получаете ни ответа, ни привета. Вроде всё при вас: и опыт, и образование, и навыки, но приглашений на собеседование так и не поступает. Что делать в такой ситуации? Как быть? Предлагаем вам ознакомиться с некоторыми уловками, которые помогут привлечь больше внимания именно к вашему резюме.

У резюме должна быть четкая цель

В условиях современного рынка вакансий ключом к успешному поиску подходящей должности является специфика вашей работы. Вместо того, чтобы тыкать пальцем в небо и искать в интернете вакансию работника-универсала, который может всё и даже больше, сконцентрируйте внимание на какой-то определенной профессиональной области или нескольких специальностях.

Сейчас наблюдается тенденция, которая демонстрирует интерес работодателей к профессионалам узкой специализации. Если вы хотите искать работу в нескольких областях, то создайте резюме для каждой из них. Так вы лучше подчеркнете ваши преимущества и достижения в той или иной области.

Указывайте точное название должности, которая вам интересна, в самом начале резюме. Например: «Менеджер по продажам», «Программист 1С», «Бухгалтер». Это, своего рода, заголовок вашего резюме. Если желаемая должность не указана или указана размыто, скорее всего, такое резюме отправится либо в корзину, либо на дальнюю полку.

Выделите в резюме свои сильные стороны, укажите, почему именно вы подходите на эту должность. Профессиональные навыки, опыт работы, личные достижения или любые другие сведения, которые характеризуют вас как отличного кандидата. Будьте кратки: достаточно нескольких содержательных пунктов.

Обязательно должен быть перечислен базовый список ключевых навыков. Посмотрите объявления о вакансиях, которые вас заинтересовали. Составьте список ключевых навыков, которые чаще всего запрашивают работодатели (и которыми вы в действительности владеете). Используйте четкие и ясные формулировки, старайтесь избегать того, что неважно для рекрутера.

Опишите опыт работы в соответствии с карьерными целями

По сути резюме — это ваш личный маркетинговый документ. Однако продемонстрировать свои по-настоящему сильные стороны некоторым мешает чрезмерная скромность, другим же, наоборот, — излишнее самолюбование, не всегда подкреплённое реальными делами. Очень важно давать себе трезвую оценку, как бы сложно это ни было сделать.

Как улучшить резюме, чтобы вас чаще приглашали на собеседования

Если желаемая должность и предыдущее место работы сходны, сосредоточьтесь на главном. Еще раз перечитайте вакансию и задумайтесь, какие успехи на предыдущем месте работы особенно важны и будут полезны для получения желаемой должности.

Если в вакансии есть требования, которым вы не полностью соответствуете, можно попробовать заинтересовать работодателя дополнительными сведениями, характеризующими вас как ценного специалиста (будь то информация об образовании, давний опыт работы в смежных сферах или функции на нынешнем месте работы).

Ловушки при составлении резюме

Рассмотрим некоторые типичные ловушки, в которые попадает большинство соискателей при составлении резюме.

Отсутствие четкой связи между заявленной целью резюме и имеющимся опытом работы

Взгляните на список своих профессиональных навыков, как на перечень определенных умений, которые будут полезны конкретному работодателю. Очень важно уловить, каким из перечисленных требований работодателя вы соответствуете на сто процентов.

Не стоит подробно излагать содержание своей текущей работы. Лучше сосредоточиться на главном и правильной расстановке акцентов. Стоит избегать слишком общих и не информативных формулировок. Резюме с указанием конкретной позиции в глазах работодателя будет выглядеть гораздо более выигрышно. В противном случае ваше резюме будет вызывать разные ассоциации, но никак не соотноситься с квалифицированным специалистом.

Длительные перерывы в работе

Перерывы между работами в несколько месяцев — это еще не повод волноваться. Однако если периоды безработицы длятся более 6 месяцев, то с этим надо что-то сделать. Включите креатив и заполните эти пробелы информацией, чем вы были заняты. Возможно, это была работа по дому, семейные обязанности или саморазвитие.  Работодателю нужно дать понять, что вы не сидели сложа руки все это время.

Отсутствие соответствующего образования или профессиональной подготовки

Если вы студент или выпускник, это вовсе не означает, что вы ничего не умеете. Как молодой специалист вы можете заинтересовать работодателя своим небольшим, но многообещающим опытом: победами в конкурсах, ведением проектов, дополнительными курсах. Укажите, что вы находитесь в процессе обучения, и поставьте дату его окончания.

А есть ли у вас какие-то уловки, как можно улучшить свое резюме, чтобы оно стало более заметным для работодателей? Если да, то поделитесь своими наблюдениями в комментариях, пожалуйста!

15 советов как написать успешное резюме

Ниже приведены советы по написанию резюме, которое принесет вам успех. Текст относится не только к электронному резюме, поэтому некоторые моменты не обязательны, если Вы планируете работать дома. Оригинал текста находится на сайте career.com. Автор перевода приносит свои извинения за неудобства, причиненные некорректным переводом.

Даже мысль о написании резюме может запугать почти любого. Трудности вызывают не только начало, но и само содержимое. Иногда это выглядит как невыполнимая задача. Ниже приведены 15 советов, которые не только помогут вам справиться с этой задачей, но и написать успешное резюме.

1. Определите цель ваших поисков до написания резюме.


Как только Вы это сделаете, в сможете основывать свое резюме на этой цели. Думайте про эту цель как о яблочке на мишени, чтобы знать куда метить. Если же Вы начнете писать свое резюме не имея точной цели, оно будет выглядеть не совсем привлекательно в глазах тех, кто будет его читать. Подумайте немного перед тем, как начинать писать — чтобы точно определить свои потребности.

2. Думайте о вашем резюме как о маркетинговом инструменте.


Думайте о себе как о продукте, о потенциальных работодателях — как о своих покупателях, и как о рекламной брошюре о вашем резюме. Посмотрите на себя с этой точки зрения. Каковы ваши особенности и какую пользу Вы можете принести? Что делает вас уникальными? Удостоверьтесь, что включили эту информацию в своё резюме.

3. Используйте резюме чтобы добиться собеседования, а не получить работу.


Не вдавайтесь в детали. Стремитесь быть ясными и краткими. Цель вашего резюме достаточно заинтересовать вашего работодателя, чтобы он захотел пообщаться с вами. Используйте интервью для более детального рассказа о ваших преимуществах, чтобы познакомиться с работой.

4. Используйте короткие предложения.


Чаще используйте в вашем резюме короткие предложения. Они делают текст более легким для восприятия.

5. Используйте слова действий.


Эти слова добавляют вашему резюме звучания. Чтобы оживить текст используйте короткие предложения, которые начинаются со слов подготавливали, развивали, проверяли и представляли.

6. Используйте #’ы, $’ы и %’ы.


Цифры, доллары и проценты выделяются в тексте. Используйте их. Приведём два примера такого использования:
  • Управлял 10 отделом с бюджетом $1,000,000.
  • Увеличил объём продаж на 25% на территории 15-ти штатов.

7. Преследуйте свою цель.


Поскольку, чаще всего, просмотр резюме занимает не больше 30-ти секунд, потратьте немного времени на обдумывание фраз, которые наиболее точно соответствуют вашей цели. Разместите эти фразы на видном месте.

8. Играйте в «зеркало».


Просмотрите еще раз объявление о работе, которая вас интересует. Используйте фразы, из которых оно состоит для достижения своей цели. Если Вы пропустили какие-нибудь ключевые слова, обязательно добавьте их в текст своего резюме.

9. Используйте узкоспециализированные слова.


Если Вы знаете слова, способные показать вашу компетентность в специфической области — используйте их в своем резюме. Для работодателей, занимающихся торговлей, используйте «анализ на конкурентоспособность». Если Вы претендуете на работу, связанную с бухгалтерским учетом, используйте «примирительные (reconciled) счета».

10. Акцентируйте внимание читателя на позитивном.


Вычеркните все негативные и несоответствующие слова. Если вам кажется, что дата вашего выпуска подвергнет вас возрастной дискриминации, не указывайте её. Если у вас есть обязанности, не связанные с требованиями вакансии, не указывайте их. Сконцентрируйтесь на обязанностях, которые согласуются с вашей целью. Не указывайте персональную информацию, подобно тому, как Вы не указываете свой рост и вес.

11. Покажите, что Вы знаете.


Лучше не углубляться в какую-нибудь сферу — используйте ваше резюме, чтобы выдвинуть на первый план широту ваших знаний. Используйте интервью, чтобы предоставить больше деталей.

12. Покажите, кого Вы знаете.


Если Вы знакомы с кем-то, кто имеет влияние, например, вице-президентом или главой управления, укажите это в своём резюме. Упоминание о таких знакомствах вызывает в читателе чувство вашей значимости.

13. Пишите резюме так, чтобы оно легко читалось.


Оставляйте пустые места. Используйте шрифт, не меньше 10 пунктов. Сократите размер резюме до 1-2 страниц. Помните, резюме просматривают быстро. Помогите читателю сделать это более эффективно и с экономией времени.

14. Покажите свое резюме кому-нибудь для рецензии.


Вам может быть нелегко поразить все цели и при этом передать свои достижения. Покажите кому-нибудь требования вакансии, ваше резюме, и список пунктов, которые вас заинтересовали. Попросите рецензента указать на неясности. Они помогут вам обнаружить то, что Вы неосторожно оставили вне резюме. Перепишите ваше резюме, включив эти темы. Вопросы рецензента также помогут вам найти в тексте места, которые запутывают читателя.

15. Отправляйте свое резюме потенциальным работодателям.


Наберитесь смелости, чтобы отправить свое резюме. Думайте об этом, как о игре, в которой с каждым отправленным резюме ваши шансы на успех возрастают. Это на самом деле так. Используйте трехуровневый подход. Пробуйте устраиваться на рабочие места, которые, возможно, вас не стоят. Возможно, они окажутся чем-то большим, когда Вы узнаете о них лучше. Или, возможно, Вы узнаете о новых предложениях, как только побеседуете с работодателем. Пытайтесь устроиться на работу вашего уровня. Некоторые ваши заявки будут удовлетворены. Пытайтесь устроиться на вакансии, которые требуют навыков, выше ваших. Именно так Вы вырастете — рискуя. Верьте в себя. Верьте в процесс. Удачи вам в поисках.

contributed to Career.com by Ann Hackett, President of QuestCareer.com