Соискание вакантной должности: Как правильно составить резюме: образец соискателя – Скажите, как правильно писать в сопроводительном к резюме письме:

Резюме Соискание вакантной должности, с целью реализации профессионального потенциала, образования и здоровых амбиций. — Евгения Толмачева, Луганск

Соискание вакантной должности, с целью реализации профессионального потенциала, образования и здоровых амбиций.
Зарплата от 2000 грн./мес.
полная занятость

Возраст:   29 лет
Интересуют вакансии в городах:   Луганск

РЕЗЮМЕ

Ф.И.О. Толмачева Евгения Геннадиевна
Дата рождения 09.05.1990
Телефон Отправить сообщение
E-mail Отправить сообщение Семейное положение гражданский брак

Цель:
Соискание вакантной должности, с целью реализации профессионального потенциала, образования и здоровых амбиций.

Образование:

Восточноукраинский Национальный Университет Факультет: массовых коммуникаций.
имени В. И. Даля, г. Луганск, Украина . Специальность: социология
(бакалавр), социальная робота (специалист)
Годы обучения: 2007- 2012 г.

Курсы и тренинги, способствующие повышению профессионального уровня:

Луганский центр последипломного Тренинг «Определение
образования. степени удовлетворенности
населения услугами водо-
снабжения,водоотведения

и утилизации твердых
бытовых отходов.»
Опыт работы:

2007-2009: промоутер.
октябрь 2007 – февраль 2013:
— должность интервьюера, Восточноукраинский Национальный Университет имени В. И. Даля совместно с Луганской областной государственной администрацией;
2008 – 2013:
— должность интервьюера, Аналитический центр социальных, маркетинговых и политических исследований «СОЦИС» ;
— должность интервьюера, Исследовательская и бренд-консалтинговая компания «Research & BrandingGroup» ;
— должность интервьюера, Аналитический центр Киевского Международного Института Социологии (КМИС) ;
— должность интервьюера, социологическая группа «Рейтинг» ;

— должность интервьюера, агенство независимой аналитики «SocioLab Group» ;
— должность интервьюера, центр социальных технологий «Социо-Полис» ;
— должность интервьюера, аналитический центр «Мост»;

Владение языками:
Русский — свободное владение.
Украинский — свободное владение.

Компьютерные навыки:
владение ПК на уровне уверенного пользователя: знание Windows XP/2007, MS Office, Word, Outlook, Internet Explorer, Firefox, Google Chrom, Opera. Навыки оперативного поиска необходимой информации, а также ее последующей обработки.
Тема научно-исследовательской работы на соискание специальности социальный работник:
«Социокультурная адаптация молодежи с особыми потребностями»

Профессиональные навыки:

Знание инструментария и методов организации качественных и колличественных исследований. Проведение политических и маркетинговых исследований, анкетирования, презентаций, публичных выступлений. Использование технологий Public Relations. Работа с текстом (редактирование,корректура). Владение коммуникативными навыками, информирование клиентов. Навыки делового общения. Знание политики, психологии. Навыки этики и риторики делового общения.

Личные качества:

Гибкость мышления, навыки делового общения, коммуникабельность, высокий уровень работоспособности и ответственности, креативное и аналитическое мышление, разносторонняя эрудиция, толерантность, быстрая обучаемость и освоение новой информации, вежливость, внимание к деталям, ориентация на результат, добросовестное выполнение поставленных задач. Умение находить общий язык с любой категорией клиентов.

Поможем написать сопроводительное письмо к резюме и найти работу

Вы устали от придирок руководства, отсутствия выходных дней и низкой заработной платы? Тогда срочно обновляйте свое резюме и приступайте к поиску работы. Чтобы потенциальный работодатель проявил внимание к Вашей кандидатуре, следует написать сопроводительное письмо к резюме. Оно первым попадает в руки потенциального работодателя, поэтому будет играть решающую роль в рассмотрении резюме.

Сопроводительное письмо или cover letter является обязательной частью резюме за рубежом, в странах с развитым рынком труда. Наши работодатели не избалованы аргументами соискателей, поэтому Ваше сопроводительное письмо на работу будет принято ими с благодарностью и вниманием.

Форма сопроводительного письма зависит от способа поиска работы. Так, например, сайты поиска работы сначала предлагают Вам заполнить шаблон резюме. Затем, составляется сопроводительное письмо на вакансию. Если Вы осуществляете поиск работы другими способами, то связь с работодателем устанавливается посредством Вашего персонального email. В этом случае, резюме находится в прикрепленном файле, сопроводительное письмо в теле электронного сообщения. Правильное сопроводительное письмо работодателю включает: тему письма, приветствие работодателя, основное содержание с введением, просьбой и обоснованием, а также заключительную часть. Рассмотрим перечисленные элементы.

Тема письма

Чтобы Ваше письмо не попало в спам, не было проигнорировано получателем и имело шансы на просмотр, особое внимание уделите теме письма. В ней должно быть указано:

  • название отправляемого письма
  • название должности или профессии
  • название компании

Например, «Резюме на должность руководителя стратегического планирования ООО «Строй-Ком» или «Резюме на вакантную должность оператора Call-canter «Сити Класс». Так обозначается тема письма, если в ней нет вакантных должностей или Вам об этом неизвестно.

В случае, если Вы откликаетесь на вакансию через форму на сайте, где размещено Ваше резюме, то, как правило, тема автоматически генерируется системой и потенциальный работодатель из нее узнает на какую должность Вы претендуете. Если Вы отправляете письмо потенциальному работодателю с личного e:mail, то тема – обязательна.

Приветствие

Большая часть писем носит не персональный характер, поэтому содержит обезличенное приветствие. Например, «Уважаемый работодатель!», «Уважаемые коллеги!». Если Вы отправляете письмо конкретному лицу, ответственному за подбор персонала то можете использовать следующие формулы: «Господин Фамилия!», «Уважаемый ФИО!».

Введение

В первой части сопроводительного письма необходимо указать источник, из которого Вы узнали о вакансии. Для этого можно использовать следующую формулу: «На сайте «

Название», расположенном по адресу http://…, размещена вакансия название должности в «Название работодателя» от дата. Выделенный курсивом текст следует заменить конкретными данными; при написании использовать обычный шрифт без форматирования. Название сайта и работодателя указываются в кавычках.

Просьба

Если Вы использовали предыдущую формулу, то просьба будет звучать кратко: «Прошу Вас рассмотреть мое резюме на соискание выше указанной вакантной должности так соответствую указанным требованиям».

В случаях если: а) вакансия не была официально опубликована, б) Вы не знаете о наличии вакансии в конкретной компании, но хотите в ней работать, то введение пропускаете, а при написании просьбы используйте одну из следующих формул: «Прошу Вас рассмотреть мое резюме на соискание

название должности в «Название работодателя» или «Прошу Вас рассмотреть мое резюме на соискание название должности по профессии название Вашей профессии  в «Название работодателя».

Обоснование

Самая важная часть сопроводительного письма – это обоснование. В нем Вы должны убедить работодателя, что именно Вы подходите для замещения вакантной должности. Укажите, что Вы соответствуете требованиям вакансии. Для этого возьмите данные из самой вакансии и перечислите их.

Например, вакансия содержит следующие требования: «Опыт работы по специальности от 6 лет; образование высшее, желательно экономическое». В этом случае Вам следует написать: «Для выполнения должностных обязанностей соответствую указанным в вакансии требованиям: имею успешный опыт работы по

название специальности или сферы деятельности, в 1998 году получил высшее образование на Экономическом факультете название вуза».

Молодые специалисты, претендующие на должность, требующую опыта работы, могут сделать работодателю предложение в следующей форме: «В связи с отсутствием опыта работы, буду рад возможности трудоустроится стажером».

В обосновании также следует сделать «реверанс» работодателю и доказать, что а) Вы знаете о его деятельности; б) разделяете миссию и ценности компании. Это может звучать так: «Мне известно лидирующее положение название компании в название отрасли. Эта сфера деятельности соответствует моим профессиональным интересам. Также я разделяю такие ценности как: перечислить разделяемые ценности компании. Уверен, что готов вместе с вами способствовать реализации миссии

название компании».

Заключение

Если Вы направляете резюме в компанию, о вакансиях которой Вам неизвестно, попросите работодателя включить Вас в кадровый резерв. Для этого используйте следующую формулу: «В случае отсутствия вакансии по название профессии, прошу вас включить мою кандидатуру в кадровый резерв название компании».

Далее в этом разделе Вы указываете, что к письму прикреплено резюме: «Обращаю ваше внимание, что резюме находится в прикрепленном файле».

Сопроводительное письмо также включает заключительную вежливую фразу, сведения об отправителе:  ФИО без сокращений, контактный телефон, дату отправки резюме. Примеры заключительных фраз: «С надеждой на сотрудничество», «Надеюсь на положительное рассмотрение моего резюме», «Надеюсь, Вас заинтересует моя кандидатура», «С уважением» — пишется только в том случае, если в приветствие Вы не использовали обращение «Уважаемый (ые)».

Элементы основного содержания сопроводительного письма могут быть объединены или расположены в другой последовательности, главное, что они должны быть хорошо аргументированы. Кроме того, существенное значение имеет оформление сопроводительного письма к резюме — узнайте 10 правил на пути к успеху.

Если перед Вами встал вопрос смены работы, хорошо взвесьте все плюсы и минусы наемного труда. В последнее время все большее распространение имеет удаленная работа, которая имеет свои неоспоримые имущества.

Какой бы тип занятости Вы не выбрали, надеемся, что Вам пригодятся наши рекомендации и Вы получите приглашение на собеседование. 

Поможем написать сопроводительное письмо к резюме

Соискатель — кто это? Раскрываем понятие

Кто из нас хотя бы раз в жизни не был озадачен поиском работы? Эта тема стара как мир. В обиходе сотрудников центров занятости фигурируют два понятия: работодатель и соискатель. Кто это? Какими качествами обладает идеальный кандидат?

Общая информация

соискатель кто этоИтак, соискатель. Кто это, нетрудно догадаться. Человека, претендующего на вакантную должность, называют именно так. К сожалению, работодатели отмечают, что зачастую соискатель изо всех сил старается выставить себя в лучшем свете и приписать те качества, которые ему на самом деле не присущи. Вот почему наниматель при вынесении решения должен опираться не только на заверения и рекомендации, но и на собственное мнение.

Как правило, соискатель на должность по имеющейся специальности для поиска подходящего варианта обращается в рекрутинговое агентство. Работу рекрутера легкой назвать нельзя. А все потому, что ему приходится постоянно сталкиваться с большим количеством людей. Не все из них отличаются порядочностью. Рассмотрим, какие требования к соискателю предъявляют опытные специалисты.

Самые ожидаемые качества

Идеальный соискатель – кто это? Человек, который обладает знаниями, опытом и умениями в конкретной сфере, имеет высшее профильное образование. Очень ценится универсальность, к примеру, финансовый директор со знанием бухгалтерского учета. Работодателю наверняка понравятся конкретные предложения по увеличению прибыли компании. Кроме того, учитывайте, что в настоящее время без навыков работы на компьютере вряд ли получится занять престижную должность. Несомненно, претендент на вакантное место должен отличаться коммуникабельностью и инициативностью. В процессе восхождения по карьерной лестнице поможет исполнительность, способность мыслить аналитически, самоконтроль, порядочность и упорство.

Естественно, все вышеперечисленные качества вряд ли могут быть присущи одному человеку. Однако нужно стремиться к тому, чтобы обладать хотя бы половиной из них.

соискатель работы кто это

Внешний вид

Внушающий доверие соискатель работы – кто это? Социологи отмечают, что среди успешных людей в большинстве своем ухоженные, симпатичные и хорошо сложенные индивиды. Как правило, правильная осанка и ровный цвет лица ассоциируются с хорошим здоровьем и работоспособностью. Секрет прост: окружающим кажется, что человек, который тщательным образом следит за своим внешним видом, лучше организован и дисциплинирован, легче переносит физические и психологические перегрузки. Однако, как и везде, в этом деле важна мера. Чересчур яркая и непомерно холеная внешность вызовет обратную реакцию.

соискатель на должность

Путь к успеху

Соискатель – кто это? Человек, который предпринимает активные действия для трудоустройства. Для того чтобы не терять времени зря, изучите ситуацию на современном рынке труда и выясните, какие специальности пользуются спросом, переизбыток каких предложений заметен даже невооруженным глазом.

При отсутствии связей и нужных знакомств можно обратиться в местную службу занятости или в кадровые агентства. Учитывайте, что второй вариант может больно ударить по вашему кошельку.

Алгоритм действий

Соискатель вакансии – это кто? Прежде всего, это тот человек, который уже определился, в какой конкретно области он хочет развиваться в профессиональном плане. При этом задумки типа «хочу работать с бумагами в офисе» никуда не годятся.

Далее следует определиться с тем, для какой цели вы пытаетесь трудоустроиться. Во главе угла может находиться самореализация, обогащение или завоевание уважения окружающих.

Важно очертить круг вакансий, которые вы считаете приемлемыми для себя. Среди них могут быть работы, которые вы уже выполняли, и те, за которые вы бы с радостью взялись.

соискатель вакансии это кто

Подготовка к важному разговору

Предположим, вы получили приглашение на собеседование. Помните, что при наличии вакантной должности руководитель находится в поиске самого подходящего кандидата. Вам необходимо убедить потенциального работодателя, что вы и есть тот самый вариант.

Важные правила:

— Не приходите на собеседование намного раньше назначенного или слишком поздно: и в том, и в другом случае вы покажете себя не с лучшей стороны.

— Первое, что вы должны сделать, – улыбнуться.

— Не садитесь, пока руководитель сам вам это не предложит.

— Постарайтесь принять как можно более естественную позу. Не разваливайтесь на стуле и не держите спину в напряжении.

— Не стоит оправдываться по поводу недостатка опыта или неподходящего возраста.

— Держите дистанцию. Фамильярность неприятно удивит потенциальное начальство.

— В любом случае поблагодарите руководителя за оказанное вам внимание.

— Если в оговоренные сроки вам не сообщили о результатах собеседования, проявите инициативу: позвоните и напомните о себе.

требования к соискателю

Если вы работодатель

Перечислим наиболее распространенные методы поиска соискателей:

1. Внутренние резервы. Результативным может стать рассмотрение работающих в компании сотрудников.

2. Рекомендации. Этот вариант, как правило, не приветствуется большинством руководителей, поскольку трудоустройство по знакомству способствует развитию кумовства.

3. Объявления в газетах, по радио, на специализированных интернет-ресурсах. Конкурентов у вас, конечно, будет масса, но попробовать всегда стоит.

4. Рекрутинговые агентства. Профессионалы своего дела берут за поиск подходящих кандидатов немалые деньги, но это самый верный способ найти именно тот вариант, который вас устроит.

соискатель на должность

Заключение

Независимо от того, работодатель вы или соискатель, будьте вежливы, правдивы и объективны. Четко поставленные цели помогут достичь желаемого в максимально короткие сроки.

Шесть нюансов, обеспечивающих правильность и успешность подаваемого на соискание должности резюме

slide1__1314294469_2623 Шесть нюансов, обеспечивающих правильность и успешность подаваемого на соискание должности резюмеНа создание резюме необходимо потратить довольно значительное время, учитывая важность этого документа для поиска достойной работы. От того, насколько правильно оно составлено зависит многое. Продуманное, учитывающее все необходимые аспекты резюме открывает двери к работодателю, приглашая на собеседование, тогда как небрежно оформленный презентационный документ не позволит попасть даже не собеседование.

Для составления правильно оформленной аннотации своих профессиональных качеств необходимо помнить о нескольких особо значимых нюансах резюме. Конечно, предлагаемые для обязательного включения в резюме пункты не гарантируют стопроцентного попадания на вакантную должность, однако, как правило, способствуют тому, чтобы оно было прочитано работодателем, с последующим приглашением на собеседование.

Шесть нюансов обеспечивающих правильность и успешность подаваемого на соискание должности резюме:

  • Резюме должно быть строго направленным. Благосклонное внимание работодателя обеспечит четкое соответствие данных, указанных в резюме, требованиям именно той должности, на которую претендует соискатель.
  • Информация о соискателе, и способах связи с ним должна содержать точные, конкретные сведения. Соискатель должен указать: имя, фамилию, адрес, номера домашнего и мобильного телефонов, другие возможные способы связи (ICQ, адрес электронной почты). Соискатель должен помнить, что работодатель не будет предпринимать титанических усилий для того, чтобы с ним связаться. Наиболее удачное расположение информационно-контактного блока вверху бланка резюме.
  • Соискатель должен четко сформулировать цели, которые он преследует, добиваясь получения работы именно в этой компании. Работодатель должен увидеть в профессиональных и иных целях, которые преследует подавший резюме, полезность для организации и соответствие должности.
  • Графы посвященные, полученному образованию должны быть заполнены, с указанием учебных учреждений в которых обучался соискатель (важно указать даты обучения, полученную квалификацию, наименование и номер документа об образовании). Пройденные курсы повышения квалификации, участие в семинарах, полученные награды, наличие ученых степеней, так же должны быть отражены в резюме.
  • Трудовой стаж, с информированием о занимаемых должностях и должностных обязанностях, необходимо указывать наиболее полно. Соискателю необходимо не только указать бывшие профессиональные сферы деятельности, но и по возможности показать каких успехов он добился на протяжении своей карьеры. Претендент не должен стесняться заявить о своих достижениях.
  • Оформив профессиональное резюме, автору необходимо несколько раз перечитать его, поправляя и редактируя по мере необходимости. Спешка при написании нередко приводит орфографическим и грамматическим ошибкам, резюме с такими ляпами неминуемо отправится в корзину работника отдела кадров. Было бы хорошо, если проверку на грамотность проведет сведущий человек, ведь даже компьютерная проверка не панацея.
  • Соискатель, учитывающий нюансы оформления резюме, максимально увеличивает возможность приглашения на собеседование и в дальнейшем получения вакантной должности. Высокая конкуренция на рынке труда, требует обучиться правильному и эффективному написанию современного резюме.