Сбербанк резюме образец на работу: Образец резюме банковского работника — скачать – Шаблон Резюме — Сбербанк Талантов

Конструктор резюме — Сбербанк Талантов

Желаемая работа
Желаемая должность

Образование

Добавить место обучения

Опыт работы

Добавить еще одно место работы
Дополнительно

Родной язык ВыбратьРусскийАнглийскийАзербайджанАрмянскийБелорусскийГрузинскийКазахскийКиргизскийЛатвийскийЛитовскийМолдавскийТаджикскийТуркменскийУзбекскийУкраинскийЭстонский

  • Дополнительный язык ВыбратьРусскийАнглийскийАзербайджанАрмянскийБелорусскийГрузинскийКазахскийКиргизскийЛатвийскийЛитовскийМолдавскийТаджикскийТуркменскийУзбекскийУкраинскийЭстонский

    ВыбратьЧитаю профессиональную литературуПеревожу

Указать дополнительный язык

Посмотреть результат

Как правильно составить резюме — SberGraduate

Зачем вообще нужно резюме?

Если вы устраиваетесь на работу не в компанию друзей, не лаборантом на кафедру и не помощником к родительским знакомым, вас — как и других соискателей, — скорее всего, попросят прислать резюме. Исходя из его содержания работодатель решит, приглашать ли вас на собеседование.

Всем ли нужно стандартное резюме или можно добавить творчества?

Совсем не всегда при приёме на работу требуют стандартное резюме. Иногда работодатели (как правило, это маленькие компании, стартапы, творческие коллективы) просят отправить письмо и объяснить в нём, почему именно вы тот человек, которого они ищут. Бывает, что вас сразу попросят сделать тестовое задание, ответить на вопросы и вообще проявить себя творчески. В этом случае резюме не нужно. Но есть компании, которых интересует именно стандартное резюме.

Можно ли посылать одно и то же резюме в разные компании и на разные вакансии?

Заведите шаблон и адаптируйте его в зависимости от конкретной вакансии и конкретной компании. Изучите сайт, требования к соискателям, сделайте упор на те умения, которые требуются для этой работы.

Перейдём к делу. Что важно упомянуть?

В стандартном резюме вы должны написать имя, фамилию, контакты (телефон, электронная почта, Skype), опыт работы, образование (школа, вуз, курсы). В интернете есть много шаблонов, которые могут вам помочь.

Как правильно писать о местах работы и учёбы?

Чтобы работодателю или HR было быстрее и проще увидеть, подходите вы или нет, опыт работы и образование лучше писать в порядке убывания. То есть сверху вы указываете актуальное или последнее место работы или учёбы, потом предыдущее и так далее. Иначе сначала в глаза бросится ваш самый первый и, может быть, не самый актуальный опыт работы.
В современных компаниях любят ставить KPI (ключевой показатель эффективности) и проверять, выполнен ли он. Если вы опишете место работы, должность, стоявшие перед вами задачи и то, как вы их решили, — например, вывели компанию на международный рынок, повысили продажи, расширили отдел, открыли направление, — это определённо сыграет в вашу пользу.

Обязательно ли описывать весь опыт работы?

Да, важно уточнить, сколько вы сменили мест работы и как долго там работали. Даже если это были непрофильные работы, они всё равно помогут рекрутеру составить представление о вашей карьере.

Добавлять ли фотографию?

Да, если об этом специально просят. Выбирайте портретную фотографию как на документах — не смешную, не милую, не ту, где вы очень хорошо получились. Не вырезайте себя с общей фотографии, даже если на вас лучший костюм. Фотографию можно добавить в правый верхний угол листа. Если в объявлении нет ни слова о снимке, ничего не добавляйте.

У меня скучное резюме. Можно его слегка приукрасить?

Не стоит. В современном мире соцсетей и баз данных вас могут поймать на вранье и пометить в рекрутерских базах как обманщика. Или рассказать о «преувеличениях» коллегам, ещё и тегнув в социальных сетях. Если вы считаете, что недостаточно хороши для работы своей мечты, пройдите онлайн-курсы по тем направлениям, в которых заинтересована компания, а потом добавьте в резюме соответствующий сертификат или диплом. Или попроситесь стажёром в любую компанию, где вам могут дать необходимый опыт и знания, а через год попробуйте снова устроиться на работу.

Нужно ли писать про размер зарплаты?

Не стоит. Есть шанс, что вы назовёте зарплату ниже, чем вам собираются предложить. Или, наоборот, выше. Иногда компания готова поднять зарплату соискателю, который очень понравился. Или — в результате собеседования — предложить более высокую должность. Другое дело, что вас могут спросить об ожиданиях. Если вы точно знаете, сколько хотели бы получать, назовите эту цифру. Или минимум, ниже которого не готовы опускаться.

Как составить сопроводительное письмо к резюме?

Не пишите длинное письмо — ни у кого нет времени читать сотни таких писем от соискателей.

Не шутите — не факт, что человеку, который прочтёт это письмо, будет смешно.

Не используйте шаблонных формулировок — они раздражают.

Не льстите — компании нужен сотрудник, а не почитатель.

Не пишите «Я — тот человек, которого вы ищете»: скорее всего, рекрутер уже прочитал несколько десятков таких фраз.

Постарайтесь коротко, чётко и ясно показать, что ваше резюме стоит того, чтобы его открыть. Напишите, почему эта конкретная вакансия вам интересна и почему вы будете интересны этой конкретной компании.

Как заполнить анкету Сбербанка на работу?

Сбербанк является одним из крупнейших банков в России. Большое количество отделений обеспечивает работой несколько десятков тысяч человек. В состоянии нынешнего кризиса многие решают попробовать себя в качестве соискателя вакантной должности. Чтобы не попасть врасплох, люди хотят знать заранее, как заполнить анкету Сбербанка на работу.

Общие сведения о работе в Сбербанке

Чтобы стать работником Сбербанка, необходимо заявить о своем намерении в отделение кредитной организации. Прием там осуществляется в формате собеседований, перед которым соискателю нужно заполнить анкету на работу в Сбербанк.

Наиболее часто появляющимися вакансиями являются следующие:

  • операционист;
  • кассир;
  • менеджер;
  • инкассатор.

Для успешного прохождения собеседования соискатель должен взять с собой:

  1. резюме;
  2. заполненную анкету Сбербанка на работу.

Многое будет зависеть от образования, опыта и навыков кандидата. Берут в эту организацию, как правило, людей разговорчивых, общительных, способных легко находить контакт с другими людьми, в особенности с клиентами банка.

Если с резюме все более-менее понятно – оно заполняется в произвольной форме самостоятельно, то с заполнение анкеты у человека могут возникнуть трудности и вопросы. Во многом это связано с тем, что документ довольно объемный, и он содержит информацию практически обо всех сферах жизни человека.

Анкета на работу в Сбербанке: содержание и особенности заполнения

Сразу хочется отметить, что заполнить анкету на работу в Сбербанк можно в онлайн режиме. Для этого ее нужно предварительно скачать. Чтобы избежать лишних недоразумений или вопросов, можно скачать образец, заполнить все графы и отправить документ работодателю через онлайн систему сайта или на указанную в вакансии почту.

Анкета заполняется на специальном бланке с логотипом организации, там же указываются все необходимые сведения о ней. Документ обязательно должен содержать фотографию соискателя, она клеится на первый лист заявки.

Общая информация

Вначале идет стандартная информация: ФИО, пол, возраст, гражданство, дата и место рождения. Указывается также место прописки и проживания соискателя (детально, не просто город, а точный адрес), всевозможные телефоны – домашний, мобильный, рабочий (если соискатель пока еще трудоустроен в другом месте). Отдельной графой идут паспортные данные, вписывающиеся в строчку.

В конце первого листа анкеты человек указывает, на какую должность он претендует и откуда он узнал о наличии такой вакансии (это может быть печатное издание, интернет-портал, официальный сайт). Если кто-то из работников Сбербанка порекомендовал эту работу, то указывается его полное ФИО.

Образование, профессиональные навыки

На второй странице указываются данные об образовании. Если высших у человека несколько, то информацию он должен вписывать обо всех. При прохождении каких-либо курсов, семинаров, КПК о них тоже нужно написать в анкете. В этом случае указываются номера документов, названия курсов, даты прохождения, а иногда и академические часы.

Так как Сбербанк является одним из самых крупных банков, это обуславливает частое обслуживание иностранцев. Именно поэтому в анкете есть отдельный вопрос о знании языков. Интересуют, как правило, следующие языки и степень владения ими:

  • английский;
  • немецкий;
  • французский;
  • испанский.

Сбербанк – современное учреждение, работать в котором необходимо со знанием компьютерных и других специализированных программ. Объем необходимых навыков во многом зависит от того, на какую именно должность претендует соискатель. Основным требованием для работы в офисе является умение работать с продуктами Microsoft (включая Word, Excel, Access, почту), интернетом.

Интересует в Сбербанке и отношение соискателя к воинской обязанности, наличие водительских прав, семейный статус.

Отдельной графой идет информация о ближайших родственниках. В принципе, такая информация стандартна для любой анкеты. Данные впоследствии используются для заполнения личной карточки Т-2.

Очень важно максимально точно и достоверно заполнить информацию о своем опыте работы. Данные лучше переписывать из трудовой книжки. При необходимости можно взять копию на текущем месте работы.

Следует подробно рассказать не только о предыдущих местах работы, но и подробно описать, какие навыки в ходе этой деятельности были получены. Тут можно руководствоваться должностными обязанностями с прежней работы. Указываются и причины увольнения/желание сменить род деятельности.

Отдельными графами идут размеры заработной платы на прежнем месте работы и та сумма, которую человек хочет получать в Сбербанке.

Чтобы оценить готовность человеку к обучению, предусматриваются в анкете вопросы о том, готов ли он к командировкам, если да, то на какой срок, какие бы навыки он хотел получить.

Если у соискателя есть люди (бывшие работодатели), которые могут охарактеризовать его с положительной точки зрения, нужно указать их ФИО и контакты, чтобы сотрудники Сбербанка могли с ним связаться и уточнить информацию о работнике.

Прочая информация

Сбербанк социально ориентирован, поэтому он заботиться о правильном досуге своих сотрудников. Приветствуется наличие у соискателя полезных увлечений в виде спортивных занятий. Наличие разряда будет только плюсом при приеме на работу.

При желании человек может указать о себе какую-то дополнительную информацию в отведенной для этого графе.

В конце проставляется согласие на обработку полученных данных специалистами Сбербанка, дата и подпись составителя анкеты.

Чтобы увеличить шанс на получение заветной должности, необходимо отвечать на все вопросы предельно точно и честно. Это охарактеризует соискателя как ответственного и честного сотрудника.

При возникновении вопросов, затруднений всегда можно обратиться к специалисту банка. Он поможет с заполнением анкеты, предоставит образец. В целом же, документ составлен по такому же типу, как и в других организациях. На его основе заносятся данные в личную карточку Т-2.

Отправить резюме в компанию Сбербанк России

В сегодняшнем Сбербанке почти ничего не напоминает о сберегательных кассах, функции которых он выполнял на протяжении значительного периода своей истории. Но удивительно другое: Сбербанк уже мало похож даже на самого себя всего лишь десятилетней давности! 

Способность к переменам и движению вперед – признак отличной «спортивной» формы, в которой находится сегодня Сбербанк. Титул старейшего и крупнейшего банка России не мешает ему открыто и добросовестно конкурировать на банковском рынке и держать руку на пульсе финансовых и технологических перемен. Сбербанк не только шагает в ногу с современными тенденциями рынка, но и опережает их, уверенно ориентируясь в стремительно меняющихся технологиях и предпочтениях клиентов.

Сбербанк сегодня – это кровеносная система российской экономики, треть ее банковской системы. Банк дает работу и источник дохода каждой 150-й российской семье. 

На долю лидера российского банковского сектора по общему объему активов приходится 29,4% совокупных банковских активов (по состоянию на 1 августа 2014 года). 

Банк является основным кредитором российской экономики и занимает крупнейшую долю на рынке вкладов. На его долю приходится 46,4% вкладов населения, 34,7% кредитов физическим лицам и 33,9% кредитов юридическим лицам. 

Сбербанк сегодня – это 16 территориальных банков и более 17 тысяч отделений по всей стране, в 83 субъектах Российской Федерации, расположенных на территории 11 часовых поясов. 

Только в России у Сбербанка более 110 миллионов клиентов – больше половины населения страны, а за рубежом услугами Сбербанка пользуются около 11 миллионов человек. 

Спектр услуг Сбербанка для розничных клиентов максимально широк: от традиционных депозитов и различных видов кредитования до банковских карт, денежных переводов, банковского страхования и брокерских услуг. 

Все розничные кредиты в Сбербанке выдаются по технологии «Кредитная фабрика», созданной для эффективной оценки кредитных рисков и обеспечения высокого качества кредитного портфеля.