Резюме советы по составлению: 33 лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату – Как правильно составлять резюме для работодателя

Советы по составлению эффективного резюме!

Алгоритм удачи: CV, которое цепляет.

Путешествуя, мы берем с собой загранпаспорт. Отправляясь на рынок труда – CV. Правда, первый нам выдают, а над тем, как составить резюме на работу – придется думать самостоятельно. Делимся компас-инструкцией – ловите практическое пособие.

CV – не гарант трудоустройства. Но именно оно помогает ПРИВЛЕЧЬ ВНИМАНИЕ. Если соискателя заметили, его шансы проявить себя растут от телефонного интервью до оффера. Мы ответили на самые волнующие вопросы ниже. Претенденты, запоминайте, чтобы с умом воспользоваться.

 

 

Столпы хорошего профайла

1. Фотография

Первое, что видит рекрутер. А если поставите фото «маски» из Инстаграма, то последнее.

Фото должно быть релевантным должности. Да, позиция «ведущий» допускает аватар с проводимого мероприятия. Нет, запечатленная камерой кружечка пшеничного не повысит ваши шансы устроиться топ-менеджером.  

2. Правда

Ложь раскроется – чем позже, тем хуже для самого кандидата. Думая, как составить резюме, будьте честны. Расскажите, из чего действительно состоял функционал; какие проекты вели; сколькими людьми руководили; что привлекало / демотивировало на предыдущем месте.

 

Правда экономит время: вы сразу понимаете, подходит ли вам новая должность; работодатель – подходите ли вы ей.

3. Конкретика

«Увеличил продажи», «привел новых клиентов», «при мне прибыль выросла» — отлично, теперь конкретнее. На сколько? Что делали для достижения поставленных целей? Были сами по себе или частью команды? Что такое «клиент» — разовое обращение или конвертированная заявка?

Каждая деятельность имеет свои определяющие показатели – числовые коэффициенты, проценты, сроки, статистику. Иллюстрируйте достижения конкретными цифрами – так они будут выглядеть более правдоподобными.

4. Объем

 

Сочинение и CV – вещи разнокалиберные. Если уже имеете опыт, можете смело пропускать изложение школьных лет. Пишите по делу: излагайте конкретные умения, используйте ключевые слова. У того же HH.ru есть свои «ключевые навыки», которые помогут каждому, кто думает, как составить резюме на работу.

Консультанты по подбору просматривают десятки анкет ежедневно – они физически не могут читать каждую строчку, проникаться вашей автобиографией, искрометностью юмора.

Поэтому основная информация должна считываться за 30-60 секунд. Остальное будет прочитано, когда рекрутер зацепиться за искомые навыки.

5. Сопроводительное письмо

Всего лишь 10% соискателей самостоятельно пишут «сопроводиловки» — и, поверьте, увеличивают свои шансы пособеседоваться лично. Мало понять, как составить резюме, важно грамотно пригласить к его просмотру.

Поисковые сайты предлагают стандартные формы – удобно, но избито. Подборщик оценит, если вы сами напишете сопроводительное письмо с акцентом, чем именно заинтересовала вакансия, почему вы подходите компании. Желательно, ёмко – без воды.

Каждому случаю – свое CV

Тут есть свои хитрости, в том, как составить резюме на работу.

  • Давно это было

Когда больше десяти лет трудишься в одной компании, составлять анкеты нет потребности. Особенно, если устроился ты по знакомству. Однако жизнь может преподнести сюрприз – и вот уже нужно познавать тонкости современного трудоустройства.

Вбейте в поисковик название желаемой должности, добавьте ключи «образец» или «как правильно составить резюме» — посмотрите, что пишут «коллеги по цеху». Пример других поможет вам сориентироваться – вписать ту информацию о себе, которая сделает «личное дело» интересным для потенциального нанимателя.

Тот же лайфхак подойдет студентам, впервые столкнувшимся с составлением документа.

Если стажа нет – универ был только вчера или решили кардинально изменить профжизнь – пишите о себе. Цвет диплома, дополнительное образование / курсы, польза обществу, хобби, увлечения – автобиография тоже может добавить очки, если ее грамотно позиционировать. Пусть у вас пока нет нужных навыков, но есть личные качества, которые рекрутер может «считать» по CV. Обязательно прикрепите «сопроводиловку» — пусть она подчеркнет мотивацию, заинтересованность в открытой вакансии.

  • Универсальный солдат

Иногда, отчаявшись, соискателей начинает «штормить» — люди откликаются на продавца, кассира и главбуха одновременно. Для рекрутера такой кандидат выглядит мечущимся, ненадежным.

Что делать?

а) Идти до конца – если цель одна, не распыляйтесь, создавая себе дополнительные проблемы.

б) Составить несколько разных CV-шек – пусть каждый документ отражает то, что нужно заявленной вакансии, а не копипаст по трем анкетам.

в) Скройте демонстрацию задублированных профайлов в настройках.

  • Творческие натуры

Таким спецам непросто.

Если размещаетесь на работном сайте, обязательно прикрепляйте скрины проектов. Укажите в досье собственный сайт или ссылку на заранее сформированное портфолио. Да, Супер или Хедхантер предлагают шаблоны, но творческие профессии – среда высоко конкурентная.

Если отправляете досье напрямую работодателю, проявите фантазию, оформляя досье. Задизайните презентацию, снимите ролик, напишите пару цепляющих строк – оттолкнитесь от своего главного таланта, продемонстрируйте его наглядно.

Один совет – не перебарщивайте. Главный секрет, как составить резюме на работу – это всегда учитывать специфику конкретной компании. Креатив для крупного холдинга с мировым именем и молодого стартапа – диаметрально противоположные подходы, согласны?

Топ-5 вопросов о том, как правильно составить резюме

1. Указывать ли причину увольнения / поиска?

Подборщики скептически относятся к соискателям, «прыгающим» от места к месту каждые 6-9 месяцев. Если причины ухода были объективными – указывайте.

В остальных случаях причину можно озвучить после – вопрос все равно будет задан рекрутером по телефону или при очной встрече.

2. Какой формат документа лучше?

Выбирайте pdf – он точно не «съедет» независимо от устройства.

3. Что писать в графе «о себе»?

Пишите личные качества, но такие, которые будут полезны для дела.

4. Смотрят ли работодатели соцсети?

Да, интернет-профили просматривают рекрутеры, заказчики, иногда даже будущие коллеги – если ищете серьезную позицию, проведите «ревизию» или закройте аккаунты от посторонних глаз.

5. За сколько лет указывать опыт?

Последние три года – подробно, 5-10 лет – обобщенно. Если вы состоявшийся специалист, указывать все стажировки юности – лишнее.

 

Рекомендации

Шаблон HH предлагает вносить их отдельным пунктом. До телефонного общения консультант не будет обзванивать коллег или экс-начальников кандидата, но после может сверить их отзывы с «показаниями» претендента.

Составляя анкету самостоятельно, лучше использовать формулировку «Готов(а) предоставить рекомендации по запросу». Так рекрутер увидит – о вас есть кому поделиться впечатлениями, нужно лишь спросить. Обязательно предупредите «рекомендателя» о возможном обращении.

Наталия Матюшина, рекрутинговое агентство в СПб «ARES»

Другие статьи на тему трудоустройства:

Инструкция по поиску работы   

Вопросы и ответы на собеседовании      

 

Так ли необходимо резюме, чтобы найти работу своей мечты?

Если вас интересует тема, как правильно составить резюме, чтобы вас быстро взяли на работу, то вы пропустили этот пост, ещё этот и этот. А сегодня хотелось бы поднять немного другой вопрос, более актуальный, на мой взгляд: так ли необходима бумажка с перечислением всех ваших «подвигов» на карьерной стезе, чтобы устроится на работу, которую можно с честью назвать любимой?! Текст больше подойдет как для новичков в плане поиска работы, так и для тех, кого беспокоит вопрос: а ту ли работу я выбрал(а).

Всё, чему вас учили в школе/ВУЗе о трудоустройстве, — неверно

Ладно. Может, и не неверно. Но не актуально — точно!

В образовательных учреждениях учат в основном тому, как относится к крупным корпорациям со сводом правил, кропотливо утвержденных десяток (а то и два) лет назад. Хотите работать в молодой, живой, перспективной компании? Вашу голову посещают мысли стартапа? Задумайтесь и отсейте вредные привычки, которые вы нахватали за время учебы. На их место пусть придут другие — отвечающие современным реалиям привычки.

ПОДГОТОВКА

  • Не размазывайте свое внимание и силы по сотням компаний. Сделайте список из нескольких организаций, которые представляют наибольший интерес для вас. Старайтесь максимально конкретизировать как свои знания, навыки, цели, так и свои хотелки. Так у вас уйдет гораздо меньше времени на поиск подходящей кандидатуры на роль компании вашей мечты.
  • Проведите подготовительную работу. Поговорите со знакомыми, почитайте форумы и страницы брендов в социальных сетях, свяжитесь с друзьями и родственниками — не все вакансии размещаются в интернете. Узнайте как можно больше о работе, которую вы хотите получить, попробуйте выйти на диалог с сотрудниками этой компании, изучите ее культуру. Всё это поможет, прежде всего, вам самим определиться, правильное ли место вы выбрали.

КАНДИДАТУРА

  • Запомните: вы должны отличаться от других. В противном случае, вы скучны. Как вы собираетесь произвести впечатление на компанию, которая вам нравится? Каждая организация уникальна. Таким же уникальным должно быть ваше предложение для каждой из них. Посмотрите на культуру и ценности компании и напишите сопроводительное письмо, адресованное именно ей.
  • Не будьте занудой! Большинство корреспонденции, поступающей в компанию, – это резюме от соискателей со стандартными сопроводительными письмами. Но кто сказал, что ваше письмо должно быть таким же? Удивите менеджеров на том конце провода: отправьте постер, трек или видео, созданное вами специально для этой компании. У вас есть всего секунд 15, чтобы завладеть их вниманием, иначе ваше письмо отправится в корзину или спам. Выделитесь из общей массы!

ПОРТФОЛИО

Тщательно описанное портфолио = собеседование. Работайте над проектом в свободное время. Это покажет ваш энтузиазм, который намного важнее способности работать. Соберите библиотеку своих проектов: она расскажет о вас намного больше, чем обычное резюме или собеседование. Умение работать в команде очень ценно в современных реалиях. Участвуете в проектах с открытым кодом – обязательно укажите это в своем портфолио.

Составление хорошего портфолио займет много времени. Но оно того стоит! Даже если в нем будет один проект, вы все равно уже впереди своих конкурентов. С каждым новым проектом ваше портфолио будет расти естественным образом.

ЗВОНОК

Поздравляем: вы прошли стадию отсеивания соискателей по резюме! Но до работы вашей мечты пока еще далеко. Прежде чем пригласить человека на собеседование, компании проверяют его по телефону. Рекрутеры хотят убедиться, что соискатель полон энтузиазма и решительности устроиться к ним, а также имеет ли он соответствующий уровень квалификации для работы.

Соблюдайте баланс между тем, чтобы говорить достаточно и слишком много. Следите за беседой: если вдруг вас спросят не по теме, вы должны быть готовы, — это ваш шанс привнести в диалог что-то запоминающееся. Если у вас имеются вопросы, обязательно задавайте их. Но не просто так, ради поддержания разговора, а если они действительно вас волнуют.

СОБЕСЕДОВАНИЕ

Еще один шаг позади, и вот вас приглашают на собеседование. Это означает, что работодатель заинтересован в вас и хочет встретится с вами лицом к лицу.

  • Главная ваша цель — расслабиться, быть самим собой. А не репетировать каждую фразу перед зеркалом всю ночь… Идеально подготовиться к собеседованию поможет заранее составленный план.
  • Не заявляйтесь на собеседование за полчаса; прийти за 3-5 минут до начала — идеально. Само собой вы должны не забывать о некоторых базовых вещах: одеться подобающе, смотреть в глаза, улыбаться, следить за своими жестами, соблюдать правила приличия и вежливости. О своей жизни и проектах говорите с любовью. Участвуйте в диалоге, задавайте вопросы, внимательно слушайте собеседника.
  • Собеседование — это не место, где нужно подтверждать свои школьные или университетсткие знания. Не переоценивайте себя! Если вам некомфортно и тяжело быть самим собой во время интервью, тогда попробуйте хотя бы немного быть расслабленным, но при этом увлеченным разговором.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ/ОТКАЗ

ВАС ВЗЯЛИ → Поздравляем, у вас есть работа! Если вы открыты для других вакансий, то поддерживайте установленные деловые связи. Возьмите пару дней на размышление. Но не держите рекрутеров в неведении.

ВАМ ОТКАЗАЛИ → Если случилось так, то не вините себя! Получение отказа является неотъемлемой составляющей поиска работы. Если вы выполнили все перечисленные выше шаги, то вы сделали всё, что было в ваших силах. Это лишь значит, что вы с этой компанией просто не подходите друг другу.

Примите отказ достойно, пожелайте рекрутеру удачи в поиске подходящей кандидатуры. Поводов для возмущения или расстройства нет! Негативная реакция с вашей стороны лишь подтвердит решение данной компании не нанимать вас. Рекрутер лишь выполняет свою работу; он или она не обязаны делать вас счастливыми. Вежливо принятый отказ, наоборот, предоставляет возможность для повторного рассмотрения вашей кандидатуры в будущем.

Это нормально — спрашивать, почему вас не выбрали, или попросить связать вас с человеком, который бы это объяснил. Последнее стоит делать лишь в том случае, если у вас было собеседование. Если вам не перезвонили, то уважайте чужое решение и двигайтесь дальше. Выше нос!

Советы по составлению резюме — Советы психолога

1. Размер резюме не должен превышать 1 лист А4. Это связано с особенностями человеческого восприятия. На рассмотрение одного резюме обычно тратится 15-20 секунд. За это время у человека сформируется первое впечатление о Вас, которое в большинстве случаев окажется и последним. За 15-20 секунд менеджер, просматривающий Ваше резюме, должен получить конкретную информацию, демонстрирующую обоснованность Ваших претензий на рабочее место.

2. С чего начать? Специальные исследования показали, что в первую очередь работодатели обращают внимание на предыдущее место работы кандидата, во вторую — на его практический опыт (трудовой стаж), в третью — на его квалификацию. С предоставления этих данных и должно начинаться Ваше резюме.

Позаботьтесь о том, чтобы информация, которую в первую очередь будет искать работодатель, содержалась в начале Вашего резюме. Чем быстрее он найдет то, что ищет, тем выше шансы, что Ваше резюме успешно преодолеет этап первичного отбора и Вы получите приглашение на собеседование. Поэтому рекомендуется подготовить, по возможности, несколько вариантов резюме.

Для этого сохраните базовый вариант в виде компьютерного файла и, по мере необходимости, вносите в него необходимые коррективы. Например, изменяйте порядок следования отдельных пунктов в списке Ваших умений и навыков, смещайте акценты и изменяйте степень детализации, — в зависимости от того, что требуется конкретному работодателю:

  • если Вы технический специалист, но хотите получить руководящую должность, акцентируйте внимание на управленческом опыте в Вашей трудовой биографии.
  • если Вы ищете рабочее место, которое в целом соответствует Вашей прошлой профессиональной деятельности, подготовьте резюме с акцентом на своих профессиональных достижениях и опыте.
  • если же Вы хотите устроиться на работу, которая не очень-то соответствует Вашей специальности, сместите акценты в сторону личных качеств и навыков, имеющих отношение к будущим служебным обязанностям.

Если Вы студент  или выпускник учебного заведения и пока не имеете профессионального опыта — не отчаивайтесь. Вспомните свои учебные работы (диплом, курсовые работы, производственная практика, общественные проекты, в которых Вы принимали участие и т.д.). Не забудьте указать, какую именно работу Вы выполняли во время обучения. Побольше конкретной информации.  Постарайтесь показать себя человеком, который уже имеет опыт и свои наработки.

При оформлении резюме в печатном виде используйте качественную бумагу, желательно белую или кремовую. Шрифт должен быть хорошо читаемым, как правило, в диапазоне от 12 до 14 пунктов.

Не увлекайтесь графическими рисунками, вычурными рамками, виньетками и прочей ерундой. Ни в коем случае не усложняйте текст аббревиатурами, которые, кстати, могут быть неизвестны работодателю. Полностью пишите названия школ, институтов и городов.

Используйте глаголы действия, характеризуя свой опыт: «устроил», «организовал», «наладил» и проч. Пользуйтесь краткими фразами и не увлекайтесь длинными словосочетаниями. Употребляя при необходимости специфические технические термины, позаботьтесь, чтобы они были понятны неспециалистам.

Не доверяйте компьютерному редактору. Обязательно перечитайте его текст вслух после написания, чтобы убедиться в отсутствии ошибок и двусмысленностей.  Помните, что неразборчивое резюме чаще всего остается непрочитанным.

Не перегружайте его данными личного характера, а именно: сведениями о родственниках, вашем весе, росте, здоровье.

Работодатели отлично понимают, что если они затребуют рекомендации, то вы их предоставите. Поэтому не пишите в конце резюме: «Рекомендации прилагаются». 

3. Шаблон резюме. Резюме не имеет строго шаблона, тем не менее рассмотрим основные блоки информации, часто используемые в резюме.

1.  Личные данные:

  • Фамилия Имя Отчество, пишутся полностью.
  • Дата рождения, можно с указанием полных лет в скобках. При прочих равных условиях предпочтение отдается кандидату в возрасте от 25 до 35 лет
  •  Адрес места жительства. Достаточно указать город и район проживания.
  •  Контактная информация. Укажите 1-2 номера телефона с указанием типа связи (сотовый, домашний, рабочий) и периодом времени для звонка.

2.  Цель резюме. Указание должности, на которую Вы претендуете. Конечно, возможно указание нескольких смежных должностей, но крайне рекомендуется для каждой составлять свое резюме.

3. Образование. В обратном порядке (т.е. начиная с последнего места учебы) по следующей схеме:

  • Дата поступления – дата окончания.
  • Наименование учебного заведения, факультет.
  • Полученная специальность, по диплому.

4.  Опыт работы. В обратном порядке (т.е. начиная с последнего места работы) по схеме:

  • Дата приема – дата увольнения.
  • Название фирмы, ее сфера деятельности.
  •  Название Вашей должности, если были – количество подчиненных
  •  Описание Ваших функциональных обязанностей, уровень полномочий.

5.   Дополнительное образование (если есть) – курсы, семинары, тренинги и т.п., по схеме:

  • Дата начала, количество часов или дата окончания.
  • Название учебного заведения.
  • Тематика образования.
  • Полученная специальность.

6. Требования к новому месту работы:

  • Сфера деятельности.
  • Минимальная зарплата.
  • График работы.

7. Дополнительные навыки и умения. Уровень знания ПК, степень владения иностранными языками, наличие водительских прав, автомобиля и т.д. Указывается, то, что как Вам кажется необходимо для конкретной вакансии.

8. Профессиональные достижения.

9.  Личные качества. Укажите несколько, отличающих Вас от других, личностных черт, помогающих достичь нужных результатов в работе.

 

Вместе с резюме, часто пишется сопроводительное письмо.  Оно не должно быть слишком длинным, половина страницы более чем достаточно. Ваша цель вызвать к себе интерес, проявить свои коммуникативные и деловые качества. В письме обязательно укажите позицию, на которую Вы претендуете, кратко опишите себя, можно указать источник информации, из которого Вы узнали о вакансии. Если Вы отправляете сопроводительное письмо по электронной почте, пожалуйста, не забудьте прикрепить резюме.

 

В статье были использованы материалы:

. 1. http://www.elite.kz

  2. Джойс Лейн Кеннеди. Как составить резюме для «чайников— 4-е изд. — М.: Диалектика, 2008. — С. 272.

  3.  Алексей Лукьянов. Как создать «пробивное» резюме. — М.: Феникс, 2010. — С. 160.

  4.  Липень Л.И. Кадры в образовании. Образцы должностных инструкций. Квалификационные характеристики.. — 3-е изд. — М.: Дикта, 2010. — С. 560.

Резюме бухгалтера — советы по составлению качественного резюме

Резюме Статьи Примеры Юрист Бухгалтер Водитель Менеджер по продажам Администратор Продавец-консультант Дизайнер Учитель Экономист Повар Секретарь Врач Инженер Воспитатель Кассир Архитектор Директор Автомеханик Охранник Переводчик Торговый представитель Медсестра Кладовщик Программист Электрик Официант Фитнес-тренер Парикмахер Мастера маникюра Психолог Авторизация Главная Статьи и советы Советы для бухгалтера

28 декабря 2018

Полезные советы