Резюме обновить: Обновляйте резюме, чтобы быстрее найти работу – Обновляйте ваше резюме, чтобы автоматически рассылать его работодателям!

Как обновить устаревшее резюме, чтобы не выглядеть реликвией прошлого

FinExecutive Russia FinExecutive.com 2020-02-01

Резюме призвано вызвать заинтересованность рекрутёра и выделить соискателя на фоне конкурентов. Но лучше это делать за счёт грамотно описанных достижений, а не с помощью такой архаики, как номер стационарного телефона или адрес места проживания. По каким признакам можно определить, что вам пора обновить резюме?

Некоторые соискатели считают, что резюме можно составить один раз и пользоваться им многие годы. К сожалению, это не так. Ведь со временем каждый специалист становится более опытным, совершенствует навыки и даже может освоить смежные области. А устаревшая «визитная карточка» не в состоянии это передать.

 

Поэтому обязательно корректируйте резюме, как только в вашей профессиональной жизни произошли перемены, способные заинтересовать потенциального работодателя. Это может быть продвижение по карьерной лестнице, завершение крупного проекта, посещение важного семинара, получение диплома о дополнительном образовании или сертификата об окончании курсов повышения квалификации.

 

Обновить резюме стоит даже тогда, если вы уже работаете, и пока ничего менять не планируете. Сегодня этот документ вышел за рамки обычной «визитки» и стал интерактивной online картой, с помощью которой различные интернет сервисы продолжают вас представлять. Ведь вы же не знаете, какое перспективное предложение можете получить уже завтра.

 

7 серьёзных поводов освежить устаревшее резюме

 

  1. Слишком длинный документ. Ваше желание рассказать о себе как можно больше вполне понятно. Вот только рекрутёру едва ли будет интересно знать, чем вы занимались на заре вашей карьеры, особенно, если прошлые места работы не имеют ничего общего с тем, что вы делаете сейчас. Всё, что не актуально – удаляем!
  2. Вместо опыта – цитаты из должностной инструкции. Это больше похоже на крик отчаяния, а не на резюме ценного специалиста. Запомните: ваша визитка должна вас продавать! Поэтому убедительно расскажите о своём опыте, привлекательно опишите таланты, которые могут быть полезными потенциальному работодателю. Заявите о себе, например, как о «гуру маркетинга», скажите, что вы «ас финансового анализа» — это точно обратит на себя внимание менеджера по персоналу.
  3. Нет «изюминки». Если вы акцентируете внимание на навыках, которые в современной бизнес среде воспринимаются как базовые (например, «умение работать с офисной оргтехникой» или «знание пакета Microsoft Office»), значит, вы даже не прилагали усилий для того, чтобы узнать что-то новое. Кого такое резюме сможет заинтересовать? Ответ понятен.
  4. «Примеры работ и рекомендации работодателей предоставлю по требованию». В идеально составленном резюме подобных слов быть не должно! Если вы не претендуете на должность составителя квестов — не оставляйте в резюме белых пятен. Ведь далеко не каждый кадровик станет тратить своё время на уточнение деталей. Поэтому, если вы хотите работать в этой компании, в вашем резюме должны быть указаны ссылки на портфолио, выполненные проекты или рекомендательные письма.
  5. Отсутствие ссылок на аккаунты в социальных сетях. Это одна из самых распространённых ошибок современных соискателей. Ведь даже бегло просмотрев документ, рекрутёр уже готов выставить ему свою оценку. Поэтому он сразу поймёт, что перед ним устаревшее резюме, если вы не указали ссылку на профиль в LinkedIn, Facebook или Twitter. Значит, вы либо вообще не ориентируетесь в соцсетях, либо до сих пор так и не научились правильно составлять резюме. В современном мире и то, и другое одинаково плохо.
  6. Вы чувствуете, что перестали развиваться. Если вы стремитесь к профессиональному росту, а нынешняя работа не открывает перед вами новых перспектив – прекрасный повод обновить резюме. С одной стороны это может стать отправной точкой для поиска нового работодателя, а с другой – возможность ещё раз переоценить ситуацию. Возможно, ваша нынешняя должность даёт вам гораздо больше, просто вы перестали это замечать?
  7. Маленькая зарплата. Случается, хороший специалист готов работать за маленькое вознаграждение только потому, что не способен оценить себя по достоинству. Обновите резюме! Когда вы структурируете информацию, вы поймёте, что являетесь по-настоящему ценным специалистом, у которого не так уж и много достойных конкурентов. Это поможет вам приобрести уверенность в своих силах, и тогда вы сможете либо поднять перед руководством вопрос о повышении зарплаты, либо решитесь на поиск новой работы. В любом случае, результат не заставит себя долго ждать.

 

Не стоит обновлять резюме чаще одного раза в месяц. При этом не забывайте удалять информацию, утратившую актуальность. Иначе п. 1 нашего списка вам было бы не лишним перечитать снова.

 

Обновление резюме


А правильно ли я делаю, Что каждую неделю удаляю резюме и создаю аналогичное новое?
Так как заметила, что отклики и просмотры появляются только на новые резюме.
Через неделю, если те, кому оно было отправлено, не просмотрели, или не пригласили — резюме удаляю и создаю новый дубль.

А то думаю, может кто-то помещает в папочку «посмотреть потом», а потом его уже нет.



Комментарии


На sj я вообще не понимаю, как кто-то работу находит, а на hh я, искала работу (до болезни) периодически то слово удалю, то перенесу его на другое место и опля — резюме обновлено и в верхах и куча просмотров

Shellback


А ссылку слабо нажать Обновить дату публикации?

ЛБЛ


нажимаю. но тем не менее. просмотров больше от нового.

на этом сайте я просто нажимаю кнопку обновить (и делаю это часто по возможности) на xx, редактирую резюме просто (то точку уберу, то поставлю)

Чо


на хх тоже есть «обновить»

ого) надо посмотреть) спасибо

Чо


там только замудрённо это сделано. Не сразу догадаешься где искать.

Нет, я просто обновляю. Кому надо — обратят внимание. Если уже примелькалось, видели и хотят чего то новенького, то один хрен узнают что вновь созданное, что обновленное.

Я только обновляю, и здесь, и на «хантере», просмотров довольно много, приглашений меньше:))

На «хантере» бывает, что часто чуть-чуть подправляю резюме, и оно публикуется вновь, но я не замечала, что просмотров от этого становится больше.


Какой вы трудолюбивый соискатель))
Мне лень так делать, я просто обновляю))

А ссылка на ваше удаленное резюме, конечно, не откроется у работодателя.
На мой взгляд, обновления вполне достаточно…


На мой взгляд, эффективнее всего — отправлять резюме самому. Большинство тех, кто просматривает — немного из другой оперы.

Я так делала последний раз, когда работу искала:) Хотя бывает, что, когда в открытом доступе резюме, звонят из таких мест, где вакансии вообще не публикуют:) Но это как повезет, конечно)

У Вас на аватарке Боб Гелдоф что ли?)

По идее даже текст иногда нужно править в последней колонке. А то мало ли что их заинтересует. Они же народ невменяемый:))

ЛБЛ


так дело в том, что если они уже просмотрели твое резюме, строчка с резюме выделяется другим цветом, значит не заинтересовало. Ты хоть заправься текст, оно уже прочитано этой компанией не будет. Лучше новое сделать

А смысл одним и тем же читать?
А с другой стороны как раз повторный посыл дал результат — датель вышел из комы и перестал искать под фонарем:)
Три последних собеседа как раз из этой оперы.
Почему и возникает у меня впечатление некого пузыря на рынке

Лучше на каждую интересную вакансию отправлять резюме, специально под нее подредактированное) О том, что в опыте работы больше подходит к вакансии, поподробнее, а о том, что меньше — поменьше) и т.п.

Мне кажется, что это зря потраченное время.

3 совета рекрутера, которые помогут обновить резюме

Каждая область нашей жизни постоянно совершенствуется: мы делаем ремонт в квартире, обновляем гардероб и учимся новому. Такие изменения должны быть в нашей карьере. Поэтому уделите немного времени капитальному ремонту резюме с помощью трех советов от рекрутера The Cubicle Chick:

#1. Стряхните пыль с вашего резюме.

Резюме — это паспорт в карьерном мире. Вы обновляете документ раз в несколько лет, раз в месяц меняете аватарку в социальных сетях и должны обновлять резюме раз в пару месяцев. Даже когда вы не ищете работу, нужно редактировать свой профиль. Потому что работу вы ищете раз в 3 года, а резюме смотрят каждый день.

// Меняйте шрифты и выделяйте достижения. Используйте больше пробелов, чтобы разделять части резюме и сделать его более читабельным.

// Сделайте резюме более кратким. Не стоит переписывать свою автобиографию и ударяться в перечисления преимуществ. Пишите факты и в верхней части резюме.

// Чаще обновляйте ключевые слова резюме, по которым рекрутеры могут вас искать. Например, если вы стремитесь к работе финансовым аналитиком, то ключевые слова могут быть такими: «аналитика», «финансы», «экономика», «MS Excel», «финансовый анализ».

#2. Обновите профиль в LinkedIn.

Хватит думать, что LinkedIn в России никто не использует (вы глубоко ошибаетесь)! Рекрутеры обращают внимание на те навыки, которые указаны в вашей анкете и были подтверждены знакомыми. Поэтому пересмотрите список ваших умений, добавьте парочку новых и попросите знакомых их подтвердить. Помимо навыков, актуализируйте свои достижения и удалите устаревшие рекомендации.

#3. Следите за профилями в социальных сетях.

Делитесь в резюме ссылками на профили в социальных сетях. Большинство рекрутеров и компаний ищут специалистов в Facebook, Вконтакте и LinkedIn. Уделите время вашему присутствию в социальных сетях, чтобы рекрутер мог видеть вашу заинтересованность в конкретной сфере: подпишитесь на профильные группы по вашей специальности, оставляйте заметки о работе, комментируйте тематические записи. Ну и еще несколько советов:

// Отпишитесь от старых групп и страничек, которые давно не просматриваете. Оставьте 5-10 сообществ, относящихся к вашей профессиональной среде: читайте новости, оставляйте комментарии, делитесь заметками. А еще рекрутер вряд ли оценит сообщества вроде «MDK» или «Горячие чики» 😀

// Продумайте бренд-стратегию для каждого из ваших профилей в медиа: где вы будете делиться своими материалами, просто оставлять комментарии и делиться мнением, а где – черпать новые знания.

// Удалите материалы, которые могут показать вас рекрутеру не с самой лучшей стороны. Например, фотографии с выпускного или шумных летних каникул.

icanchoose.ru/

зачем обновлять резюме тому, кто не ищет работу

Не только соискатели охотятся за интересными вакансиями, но и рекрутеры заинтересованы в том, чтобы найти квалифицированного сотрудника. Для этого они пользуются различными инструментами и ресурсами.

 

База резюме

Для работодателя пассивный поиск — это когда размещаешь вакансию и ждешь откликов. Желающих может быть много, но необязательно среди них найдется тот, кто идеально подходит. Тогда приходится использовать активный поиск: запрашивать рекомендации у коллег и знакомых, мониторить профессиональные сообщества и, конечно, обращаться к базам резюме.

— В январе 2017 года мое резюме было не закрыто, но не обновлялось больше года, — вспоминает Мария Елисеева, руководитель SMM отдела AGM Group. — Тем не менее мне поступил звонок от AGM Group с предложением прийти на собеседование на должность руководителя отдела SMM. Я работу не искала и не собиралась. Про резюме, если честно, просто забыла. Но из любопытства сходила на собеседование. Уже два с половиной года работаю в AGM в должности руководителя и не жалею ни капли, что согласилась и на собеседование, и на оффер.

Со стороны работодателя Марии ситуация выглядела так:

— В 2016 году мы приняли решение запустить направление SMM. Нашли несколько клиентов и двух человек в штат, — рассказывает генеральный директор AGM Group Евгений Волошин. — Пока отдел существовал в таком формате, я работал в роли руководителя и в процессе понял, кто мне нужен на эту позицию. Критериев было несколько: во-первых, самостоятельность, автономность в работе; во-вторых, умение организовать разнопрофильную команду, в которую входили менеджер проекта, копирайтер, таргетолог, дизайнер и модератор. Сейчас второй пункт выглядит очевидным, но тогда почти все, приходящие на собеседование, утверждали, что надо брать универсалов и замыкать на них несколько проектов. Искали по знакомым, по сайтам подбора персонала и не могли найти. В какой-то момент я нашел старое резюме Маши и пригласил ее на собеседование. Она описала как раз такую модель, как я и предполагал, плюс имела опыт работы по ней. Так мы нашли в штат сильного руководителя, с видением развития, как у нас. Нам ничего не оставалось, как «схантить» ее. Это было правильное решение, о котором не жалеет ни одна из сторон.

 

Скрытые вакансии

Рекрутеры говорят, что на рынке труда гораздо больше вакансий, чем кажется: не все они публикуются в открытом доступе. К примеру, без лишнего шума обычно подбирают руководителей.

— В нашем агентстве работает несколько сотрудников (в основном, на топовых позициях), которые не успели разместить резюме, а мы уже сделали им предложение о работе, — говорит Виолетта Серокурова, директор по персоналу агентства Poster One. — Это требует от рекрутера отличного знания рынка и «расстановки сил», а также тесных коммуникаций с ключевыми людьми из индустрии. Вы должны четко понимать, в какой момент конкретный человек готов к поиску нового места работы и, что еще важнее, сможете ли вы сделать конкурентоспособное предложение, основанное на индивидуальных запросах специалиста.

Работодатель может скрывать от конкурентов, что ищет сотрудника. Кроме того, в числе «скрытых» могут быть вакансии, требующие специфического набора навыков и рассчитанные на уникальных профессионалов.

— Рекрутеру гораздо проще и эффективнее искать резюме по базам данных, а уже затем разбирать отклики на размещенные вакансии, — отмечает Виолетта Серокурова. — В наш технологический век поисковые машины настолько грамотно адаптированы под индивидуальные запросы работодателя, что есть возможность сопоставить интересующие резюме с пометками «отклики». И это будет идеальным уловом: вы заинтересованы в конкретном соискателе, а он — в вас! Как правило, такие истории приводят к выходу кандидата на работу. Мы в своей работе стараемся придерживаться именно такого подхода, потому как просмотр исключительно одних откликов не дает желаемого результата. Особенно, когда соискатели проводят «ковровую бомбардировку» откликами на все вакансии.

 

Честность и открытость

Поиск новой работы не единственная причина обновить резюме. Некоторые кандидаты делают это из спортивного интереса: чтобы посмотреть, насколько они востребованы и что им может предложить рынок. Кроме того, процесс обновления резюме помогает взглянуть со стороны на свой опыт и проделанную работу, оценить свои достижения и слабые места, подумать о векторе дальнейшего развития. Правда, работодатели не всегда положительно относятся к таким экспериментам. Наталия Ковалева работала корреспондентом в одной из газет. После того, как она обновила резюме, ей позвонили из отдела кадров.

— Меня пригласили на встречу с моим руководителем и специалистом из отдела кадров, — рассказывает Наталия Ковалева. — Спрашивали, почему я решила уходить, что меня не устраивает. Подумав, я ответила, что довольно долго занимаюсь одним и тем же, а мне хочется развиваться, расти. На следующий день после этого мне пообещали отдать новый раздел в газете, а ещё через пару дней передумали и посоветовали, не откладывая, написать заявление об уходе.

Порывшись в настройках, можно скрыть опубликованное резюме от своего работодателя, но в этом случае некоторых кандидатов начинает волновать вопрос этичности подобных действий. Здесь каждый принимает решение сам.

— Я за честность и открытость, — говорит Мария Елисеева. — Очень расстраивает, когда сотрудники обновляют резюме и ищут работу, но при этом не готовы обсуждать их сложности в компании и причины. Единственное, иногда хочется понять свою стоимость на рынке и уровень компетенций извне. Здесь, конечно, сходить на собеседование бывает полезным (и не всегда ты уходишь с текущей работы или собираешься это сделать). Безумно рада, что текущая команда всегда открыта и обсуждает со мной вопросы о смене работы или просто похода на собеседование. Так мы разбираем сложности и ищем пути решения.

— Если бы мы жили в условиях экономической стабильности, то можно было бы рассуждать про неэтичность размещения резюме в процессе работы у текущего работодателя, — считает Виолетта Серокурова. — Но, поскольку наши «подушки безопасности» уже неоднократно сгорали, то это оправданное желание: сначала найти работу, потом договариваться об увольнении. Вопрос только в том, какова позиция работодателя на этот счет. С одной стороны, можно поговорить с руководством, обозначить свои опасения и получить (или не получить) желаемое повышение заработной платы или изменение условий труда. С другой, «пассивный» поиск может привести к реальному конфликту и невозможности продолжать сотрудничество. Для работодателя такая ситуация может стать критичной в тот момент, когда он получит уведомление за две недели об увольнении с невозможностью удержать человека. Еще раз повторюсь, что все зависит как от работодателя, так и от сотрудника.

Для соискателя пассивный поиск — разместить резюме и ждать инициативы от рекрутеров. Это вряд ли будет эффективно в ситуации, когда работа нужна срочно, — в этом случае придётся взять инициативу на себя. Зато в качестве индикатора собственной востребованности и источника новых возможностей резюме в базе может сработать.

Как отредактировать резюме на этом сайте?


Как отредактировать резюме на этом сайте??? надо кое-чего добавить…не могу найти.

Комментарии


Личный кабинет, мое резюме, редактировать…. Вообще для этого существует обратная связь с модераторами.

Извините) Но может вам не трудно будет указать, где Личный кабинет? я уже весь сайт просмотрела…

В правом верхнем углу, вход, вводите логин, пароль под которыми регистрировались.

вы не поверите) я все это сделала, но никакого личного кабинета или «Мои резюме» нет..=(ладно, спасибо за ответы)

Есть. Там ссылка на мою личную информацию, выход и обратная связь.

Вот ради интереса сделала как написала, все получилось.

Даже не знаю…очень странно, мое резюме есть, я его нашла и могу прочесть, но нет кнопки отредактировать (на сайт я вошла через логин, пароль, все как полагается)

Просто Юра


Работа — Мои резюме.

Модератор Сообществ


Чтобы отредактировать резюме, сначала нужно его создать…
Это можно сделать по ссылке:
www.superjob.ru/resume/create/personal

Я создала, по нему мне уже звонят, но не хватает информации, хотела отредактировать

Модератор Сообществ


Значит, Вы создали резюме под другим аккаунтом.
Аккаунт «Sveta11111» создан сегодня в 16:28 и у этого аккаунта нет резюме.

Чтобы отредактировать резюме, Вам нужно войти под тем аккаунтом (с тем емэйлом и паролем), под которым Вы это резюме создавали.


Понятно. Я сначала создала резюме, а потом зарегистрировалась. Спасибо!

Либо жмёте на слово «Света…» в верхнем правом углу, либо на «Работа» в левом верхнем углу, и открывается ваш лич.кабинет, далее «Мои резюме» — откройте резюме и редактируйте. Редактируете по частям. Жмите, редактируйте, сохраняйте.

Никак ГИЗАЮР вернулся (О), а я тут распинаюсь.

Модератор Сообществ


Я думаю, это не он:)

Как знать….
Как можно читать свое резюме не создав его?

Модератор Сообществ


Я думаю, у участницы просто по неопытности получилось 2 разных аккаунта.
На первом осталось созданное резюме.
На втором — сообщения здесь.

Тогда помогите ей….. иль ему….

Не так надо: на главной странице большими белыми буковками на оранжевом фоне написано «Мое резюме». Надо нажать. Появится собственно резюме. Там периодически встречаются серые буквы «редактировать». Если на них нажимать, то все получится.

Как обновить резюме

Обязательно следите за актуальностью своего резюме. Даже если вам кажется, что за последние 5 лет в вашей карьере ничего не изменилось. Зато изменился мир вокруг! И в ваших ожиданиях тоже наверняка произошли перемены. Поэтому – перед новым этапом поиска работы обновляем резюме.

Актуализируем цель.

цель_

Строго говоря, цель поиска можно и не указывать – рекрутер за это не оштрафует. Но если вы ищете работу в определенной специализации, или работу только удаленную (проектную, с частичной занятостью, гибким графиком), это лучше отметить в резюме. Таким образом, вы поможете HR-менеджеру точнее понять, что именно вам нужно, отсеете заведомо неподходящие предложения и сэкономите время, свое и рекрутера.

Если ранее вы уже указывали цель поиска, посмотрите, насколько актуальна формулировка. Возможно, вы повысили уровень ожиданий к работе или, наоборот, понизили. Может быть, раньше вы хотели работать только в большой компании, а сейчас оценили преимущества малого бизнеса. Изменившиеся ориентиры относительно работы отразите в разделе «Цель».

Избавляемся от «гнилых бананов».

банан_

Под этим неблагозвучным, но метким сравнением мы подразумеваем опыт, который работодателю неинтересен. Допустим, в вашей трудовой биографии есть эпизод, который вы очень цените, когда вам удалось буквально свернуть горы и показать вау-результат. Соответствующая строчка всегда есть в вашем резюме. А теперь представим, что именно этот опыт не соответствует специальности, на которую вы отправляете резюме. Либо методы, которые вы тогда использовали, чтобы показать вау-результат, сегодня уже не используются.

В этом случае разумнее спрятать потерявший актуальность эпизод биографии, даже если вы им очень гордитесь. Работодатель живет здесь и сейчас, ему важно, насколько вы соответствуете требованиям времени и сумеете ли справиться с задачами сегодняшнего и  завтрашнего дня. Выдающиеся достижения прошлого, не имеющие отношения к настоящему, могут сыграть против вас.

Еще одна категория «гнилых бананов» – это программы, методы, технологии, которые сегодня уже не используются, для них созданы более эффективные аналоги. Не упоминайте устаревшие навыки в резюме.

Маскируемся под своего.

маскировка_

Есть один очень полезный прием при подготовке резюме, но он требует «ручной работы» (для отдельных вакансий вам нужно будет подготовить свои резюме).

Берем текст объявления. Допустим, в нем есть такие требования:
– самостоятельно ставить себе задачи и обеспечивать самоконтроль;
– эффективно работать в команде и взаимодействовать со специалистами других подразделений.

Вы соответствуете этим требованиям? Тогда включите эти строчки в резюме. Например, в цели можно написать: «Цель – поиск работы в сфере Public Relations с возможностью самостоятельно ставить перед собой задачи и обеспечивать результат благодаря самоконтролю». А способность эффективно работать в команде можно указать в разделе «Личные качества».

Прием имеет смысл тогда, когда вы действительно соответствуете требованиям. По сути, вы только подстраиваетесь под формулировку. А вот приписывать себе несуществующие таланты опрометчиво – эта дорога обычно ведет к поиску новой работы.

Как обновить резюме, если вы решились на карьерные перемены

Предположим, у вас есть работа. Всё вроде бы неплохо, но в какой-то момент вы обнаруживаете себя зажатым в тисках — нужно делать что-то дальше. Вариант с карьерным ростом рассматривать не хочется, хочется разнообразия, хочется принципиально новых задач, хочется пробовать новое.

И тогда вы откапываете в папках своё резюме и понимаете, что оно не слишком согласуется с вашим желанием слегка поменять сферу деятельности. 

Мы решили, что принципиальным в данном случае моментом будет ваш опыт. Почему? Потому что, скажем, если вы работали 7 лет на похожих позициях, а теперь решили что-то поменять, то придётся думать гораздо больше и гораздо более сознательно подходить к разъяснению реформ в своей карьере. Чем меньше у вас опыт, тем меньше времени уйдёт на карьерные размышления и редактирование резюме. 

    

// Опыт работы 1-2 года
Начинающий

Соблазн наполнить резюме «чем-нибудь» настолько велик, что устоят сложно. Но вам придётся сопротивляться этому искушению — в том случае, если вы решились поменять карьерный вектор, нужно чётко и эффективно распределить информацию в резюме. 

Действительно важно: образование, какие-то близкие к новой профессии аспекты / предметы / активность, осуществляемая вами в рамках вуза, например. Пройденные дополнительно курсы тоже будут большим плюсом. К тому же вам обязательно (!) нужно указать причину, по которой вы хотите изменить сферу деятельности. Рекрутерам действительно надо понимать, почему вы хотите попробовать что-то новое — вам скучно, у вас маленькая зарплата, нет перспектив, что-то не получается?

Ещё очень важно указать, как ваш опыт работы может помочь вам развиваться в другом направлении. Обязательно укажите сферы ваших интересов, чтобы сориентировать потенциального работодателя — чем вам будет любопытно заниматься? какая область может вовлечь вас в процесс с полной отдачей? Всем нужны сотрудники, которые готовы работать, а не размышлять вновь о резком карьерном повороте. 

Абсолютно неважно: нерелевантный опыт — лучше не показывать, что в прошлом у вас были и другие странные карьерные скачки («сидела с детьми за деньги», «работал в Бургер Кинге»). Не нужно указывать информацию о школе, даже если писать просто совсем нечего. Гораздо правильнее будет рассказать о навыках, которые у вас есть и о владении программами и инструментами. 

Вам подойдёт наш конструктор резюме, кстати. Как раз для таких случаев 🙂

   

// Опыт работы 3-6 лет
Профессионал

Такой опыт работы уже выглядит довольно солидно. Если уж вы решились на карьерные перемены, то для этого должны быть серьёзные основания. О которых, как и в первом случае, нужно обязательно написать в вашем резюме. Для этого у вас есть раздел «О себе». 

Будет здорово, если в резюме вы укажете, что вы действительно усвоили за всё время работы. И что стало решающим фактором при решении пересмотреть свою профессию. Другими словами в резюме рекрутер должен увидеть ответ на вопрос «Почему вы, а не человек с таким же опытом работы на схожей позиции?». И вот тут вы должны что-то придумать — прокачать свои навыки, постараться найти нечто смежное между профессиями, доказывающее, что только вы сможете взглянуть на проблемы иначе или реализовать вдруг своё экономическое образование как гениальный менеджер проектов или дизайнер. Важно понять, что ваш опыт будет в этом случае огромным преимуществом, если его красиво упаковать и подать так, будто и рассматривать человека с другим опытом нет смысла. Задача не из простых,
1) ну а кто говорил, что будет просто? 
2) как настоящий искатель приключений вы понимали, на что идёте — будет интересно.

Совсем не стоит перечислять в резюме все специфические обязанности, которые вы выполняли на рабочем месте и которые не имеют прямого отношения к тому, что вам хотелось бы делать дальше. Лучше уделить больше внимания проектам или задачам, которые вы решали самостоятельно — где и как вы смогли самостоятельно получить важные навыки? Помните, в вашем случае способность к самообучению будет принципиальным и выигрышным аспектом. 

На этом этапе пора уже точно отказаться и навсегда забыть о «коммуникабельный», «ответственный», «умение работать в команде и самостоятельно» — вы уже на другой ступени, теперь вместо слов в резюме должны быть только конкретные дела и навыки. Всё. В вашем случае доказать, что вы подходите можно только показав в резюме несомненную отдачу своей работе и желание учиться. 

        

// Опыт работы более 7 лет
Карьерист

И такое тоже случается, не думайте, что вы один в своём желании вдруг изменить вектор собственного движения. Это нормально, это не критично, это будет приключением. 

Вы уже являетесь специалистом с довольно масштабным опытом работы — это ваше несомненное преимущество на рынке. Но и вопросов к вам относительно того, почему вы решили поменять профессию будет больше. Нужно быть к этому готовым, так что как и в первых двух случаях мы советуем вам сразу определиться — как вы будете объяснять потенциальному работодателю, почему вы решились на карьерные перемены. Грубо говоря, выглядит это так: «вот он я, вот мой довольно внушительный опыт работы, но я больше этого не хочу, потому что…». Но ни в коем случае это не должно выглядеть как отрицание всего того, над чем вы больше семи лет проработали. Это ваш багаж и почва, на которой будете взращивать новый опыт. 

В вашем случае также нужно подчеркнуть характерные для вас способы работы — лидер вы или командный игрок, как вы относитесь к задачам и интересно ли вам что-то краткосрочное или долгосрочное и так далее. Чтобы не поставить в тупик рекрутера и себя, и найти позицию уже довольно неплохого уровня, нужно совершенно точно понимать желаемые условия и обязанности. Именно над этим вам предстоит поработать — чего вы точно хотите, а о каких задачах предпочтете забыть навсегда?

И последнее — ваше резюме больше прочих будет похоже на историю. Научитесь рассказывать её правильно, чтобы заинтересовать работодателя и убедить, что именно его компания будет самым логичным и интересным продолжением. 

Сторителлинг вам в помощь.