Резюме клише – Образец резюме для устройства на работуи 20 избранных примеров резюме для различных профессий

Содержание

20 вещей в вашем резюме, на которые всем плевать

Мы собрали в одном месте 20 распространённых ошибок при создании резюме. Вашему работодателю неинтересно знать, где вы работали 15 лет назад или каков ваш рабочий почтовый адрес. И ему точно не нужно резюме, оформленное по известным лишь вам правилам дизайна. Об остальном читайте ниже.

У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление. Это важно не только при встречах с новыми людьми, но и при устройстве на работу. К сожалению или к счастью, первое впечатление на работодателя производите не вы, а ваше резюме. И лучше бы ему быть идеальным.

Мы уже писали о том, что должно быть в резюме по версии известных HR-менеджеров. Теперь же хотим поделиться переводом материала с Lifehack.org о том, чего в вашем резюме быть не должно. Хотя его написал не профессионал в сфере рекрутинга, советы действительно полезны.

Вот 20 вещей, которые никто не хочет видеть в вашем резюме:

  1. История вашей жизни. Всем плевать на вашу летнюю подработку. Ваша цель — включить в резюме только самую важную информацию, которая будет касаться должности, которую вы желаете получить.
  2. Сложное и «грязное» резюме. Документ должен быть простым и чётким, чтобы читающий его мог быстро найти всю важную информацию.
  3. Ваша фотография. В большинстве случаев ваша фотография будет лишней. Если только вас не попросили прислать резюме с фотографией, обойдитесь без неё.
  4. Размытые фразы. «Ищу интересную работу с профессиональным ростом» — заезженное клише, которое использует чуть ли не каждый второй. Прочитайте описание должности ещё раз и сфокусируйтесь на том, что вы можете дать.
  5. Личные детали. Если вы не устраиваетесь работать спортивным журналистом, упоминания о вашей спортивной карьере не важны. То же касается религиозных и политических вопросов. Смешно, но многие действительно считают, что это важно.
  6. Способности, которыми владеют все. Владение Excel? Серьёзно? Любой современный человек может похвастаться этим навыком. Если вы разработали бесплатный аналог Excel — это интересно, если же научились строить таблицы и вставлять формулы, не упоминайте об этом.
  7. Необъяснённые пропуски. Если вы уволились с работы и год работали фрилансером, лучше упомянуть об этом, чем оставить в резюме пропуск размером в один год. Если же вы работали фрилансером и получили навыки, которые могут пригодиться в этой работе, то будет даже лучше, если вы скажете об этом.
  8. Красивые шрифты и креативное форматирование. Такие резюме чаще выбрасывают, чем читают. Серьёзно. Мы уже не раз писали об этом.
  9. Незаполненные профили в соцсетях. Ваш профиль в Facebook, Twitter, LinkedIn и «ВКонтакте» — это важное подспорье в поиске работы. Если ваше резюме понравится работодателю, прежде чем приглашать вас на собеседование, он наверняка найдёт вас в одной из соцсетей.
  10. Резюме от первого лица. Не переусердствуйте с «я». Лучше писать не от первого лица, а использовать конструкции вроде: «Занимал должность…», «Управлял отделом…», «Решал задачи, связанные с…».
  11. Подробное описание ваших предыдущих обязанностей. Вместо этого сконцентрируйтесь на достигнутых результатах. На повышении прибыли, на сокращении издержек или выпуске нового успешного продукта.
  12. Размытые заявления об успехе. Если вы чего-то достигли, вы должны это подтвердить. Плохо: «Завершил проект X вовремя». Хорошо: «Сыграл ключевую роль в открытии нового отделения. С момента открытия увеличил клиентскую базу в три раза, а количество лояльных покупателей — на 33%».
  13. Краткий список. Не стоит усердствовать с краткостью. Перечисление всех ваших навыков коротким списком — плохая идея. Резюме должно совмещать ключевые события, но подкреплённые фактами и описаниями.
  14. Ложь. Это очевидно. Ничего, кроме правды. Как правило, обман рано или поздно раскрывается.
  15. Рабочий почтовый адрес. Сотрудники новой компании не захотят связываться с вами по старому рабочему адресу. Лучше использовать личную почту.
  16. Отсутствие отзывов о вас. Составьте список с именами и контактами людей, с которыми вы работали и которые смогут рассказать о вас работодателю.
  17. Универсальное резюме. Работодатель не хочет видеть ваше универсальное резюме на должность маркетолога, рекламщика, SMM-специалиста и программиста. Каждая должность требует определённых навыков, и вам стоит не полениться и сделать разные резюме.
  18. Сопроводительное письмо. Иногда его просят предоставить в дополнение к резюме. Во всех остальных случаях не заморачивайтесь. Его никто не читает.
  19. Колонтитулы. Некоторые HR-менеджеры пользуются специальными программами для чтения резюме. Многие из них не распознают информацию на колонтитулах, поэтому не стоит их использовать.
  20. Ваши должности 15-летней давности. Негласное правило — не упоминать о своих должностях, с момента работы на которых прошло более 15 лет.

Ждём ваших советов, которые вы можете дать, исходя из личного опыта.

Слова, из-за которых резюме могут отложить в сторону

Личным качествам кандидата сегодня уделяют все больше внимания: работодатели ищут тех, кто поладит с коллегами, разделит корпоративные ценности и будет заинтересован в работе. И чем заметнее, что в компанию ищут не абстрактного специалиста, а человека с определенными личными качествами, тем сложнее их правильно описать.

Что делать, если фраза «целеустремленный, энергичный, коммуникабельный, стрессоустойчивый, с активной жизненной позицией, умею работать в команде» превратилась в набор клише, на которые рекрутеры уже не обращают внимания, но в то же время сами работодатели требуют в вакансиях именно этих качеств? Попробуйте подкрепить их доказательствами: так абстрактный «пионер-герой» живо превратится в человека с опытом и интересной историей. Например:

  • Коммуникабельный: 2 года подрабатывал барменом-врачевателем душ в ночном клубе;
  • Стрессоустойчивый: за две недели закрыл сделку со сложным клиентом, который до этого довел до слез трех моих предшественников;
  • Пунктуальный: 3 года успешно работал в компании, где с опоздавших на работу взимались денежные штрафы;
  • Целеустремленный: за лето с нуля освоил английский язык ради работы мечты.

Не зацикливайтесь на стандартном наборе фраз, ищите синонимы, чтобы передать смысл. Особенность шаблонных фраз в том, что им перестают придавать значение. Коммуникабельность легко заменить на общительность и умение располагать к себе. Стрессоустойчивость — на способность преодолевать трудности. Активную жизненную позицию заметят сразу, если на фотографии в резюме у вас открытая и приятная улыбка. А любовь к учебе — если увидят список сертификатов о пройденных курсах.

Длинный перечень личных качеств в резюме неуместен. Идеальный список — не больше 5-7 пунктов. Какие качества выбрать, если вы разносторонний человек? Взгляните на текст вакансии: работодатель наверняка намекнул на то, что ему действительно важно.

Навыки — это умения, которые вы приобрели в процессе работы или учебы. А вот личные качества — это особенности характера, которые не так-то просто приобрести и еще сложнее потерять. Поэтому место им в разделе «О себе»: именно там рекрутер будет их искать.

Не загружайте резюме информацией личного характера, не имеющей прямого отношения к будущей работе. HR-специалисту совершенно необязательно знать, что у вас дружная семья и талантливые дети. О хобби можно упомянуть, но буквально в одном предложении. Распространенная ошибка во многих резюме — они содержат массу ненужной информации, но лишены и намека на то, почему человек подходит именно для этой вакансии.

Если вы не слишком хорошо владеете языком, то в резюме на английском у вас могут остаться те самые клише, от которых вы только что избавились в русском. Многие из них можно просто вычеркнуть, вторую часть стоит подкрепить доказательствами.

Вот фразы, которые точно набили оскомину англоязычным рекрутерам:

Results-oriented professional, bottom-line orientation — специалист, ориентированный на достижение результата.

Superior (excellent) communication skills — высочайшие способности к коммуникации.

Strong work ethic — строгое соблюдение трудовой этики.

Met or exceeded expectations — соответствую или превосхожу ожидания.

Proven track record of success — есть подтвержденный список достижений.

Works well with all levels of staff — хорошо срабатываюсь с сотрудниками всех уровней.

Team player — командный игрок (умею работать в команде).

Пишите без шаблонов. Это выгодно выделит ваше резюме на фоне остальных откликов на вакансию.

Сомневаетесь в формулировках?

Эксперты «Готового резюме» подскажут не шаблонные варианты

Резюме — Википедия

Материал из Википедии — свободной энциклопедии

Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 23 октября 2018; проверки требуют 22 правки. Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 23 октября 2018; проверки требуют 22 правки.
Пример резюме

Резюме́ (от фр. résumé «сводка») — документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании, и другую относящуюся к делу информацию, обычно требуемую при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу.

Жизнеописание, то есть CV, отличается от резюме объёмом и, как правило, пишется кандидатами на высокие посты. В нём даётся более подробная, чем в резюме, информация о себе, своём образовании и квалификации. [источник не указан 1163 дня]

Резюме обычно состоит из нескольких разделов, информация в каждом из которых призвана в кратком виде ознакомить потенциального работодателя со всеми сведениями о кандидате, необходимыми для его приёма на работу. В резюме не следует включать информацию, не имеющую никакого отношения к предполагаемой работе. В резюме следует включать только ту информацию, которая поможет максимально охарактеризовать вас.

Резюме должно содержать:

  • контактную информацию кандидата
  • краткое описание должности, на которую он претендует
  • краткое описание основных навыков
  • описание опыта работы по специальности в обратном хронологическом порядке (как правило, трёх последних мест работы)
  • описание образования (дипломы, сертификаты и пр.)
  • достижения и доступные рекомендации

Иногда в резюме также включают информацию о членстве в профессиональных ассоциациях, научных публикациях и авторских патентах. Также в резюме можно включить информацию о ваших увлечениях, лучше если это активные увлечения (например, спорт, туризм, танцы), однако подобное описание должно быть изложено вкратце, и не стоит включать в резюме бесполезную информацию.

[1]

Не следует включать в резюме информацию о желаемом уровне заработной платы. Это лучше указать в сопроводительном письме к резюме (англ. Cover Letter). Здесь же можно дать любые дополнительные пояснения к резюме.

В разных странах структура резюме, или CV, может отличаться. В последнее время получили широкое распространение Интернет-резюме, заполняемые по определённому шаблону и размещаемые на специализированных сайтах рекрутинговых агентств. Существуют также профессиональные службы, предлагающие составление «грамотных» резюме.

В настоящее время появились online-генераторы резюме, которые помогают пошагово создавать резюме (как классические, так и оригинальные для творческих профессий).[источник не указан 449 дней]

Ещё одним, пока малораспространённым, типом резюме является видео-резюме, которое представляет собой короткий видеоролик, в котором кандидат рассказывает о себе, своих навыках и пр. И так же, как и в случае с Интернет-резюме, для них существуют специализированные сайты, на которых можно их разместить, и компании, которые занимаются их записью и размещением.

  • Джойс Лейн Кеннеди. Как составить резюме для «чайников» = RESUMES FOR DUMMIES. — 4-е изд. — М.: Диалектика, 2008. — С. 272. — ISBN 5-8459-0551-6.
  • Алексей Лукьянов. Как создать «пробивное» резюме. — М.: Феникс, 2010. — С. 160. — (Бизнес-класс). — ISBN 978-5-222-17245-2.
  • Липень Л. И. Кадры в образовании. Образцы должностных инструкций. Квалификационные характеристики. — 3-е изд. — М.: Дикта, 2010. — С. 560. — ISBN 978-985-494-494-4.
  1. ↑ Few Things to Avoid When Writing Your Resume (англ.). Дата обращения 9 ноября 2018.

Реферат-резюме, образец и примеры написания по статье (включая научные статьи)

В течение всего периода обучения в вузе студенты получают различные письменные задания, в том числе и рефераты. Однако не все учащиеся знают, что существует особая разновидность такой работы – реферат-резюме. Что же представляет собой учебный проект и как его писать?

Что такое реферат-резюме

Главной особенностью является изложение на основе только одного источника и отсутствие субъективных мыслей. Такой реферат еще называют индикативным. В его структуре выделяют несколько разделов:

  • Название исследования, данные об авторе.

  • Цель источника.

  • Купить реферат

    Описание частей, из которых он состоит.

  • Изложение выводов по этим частям.

  • Приложение иллюстраций.

  • Указание аудитории, для которой предназначена данная работа.

Важным требованием является точность, простой и ясный язык, краткость. Соблюдается научный стиль, обязательно необходимо использовать клише. Весь материал должен подаваться как констатация фактов или описание. Желательный объем – не более 15 % от источника.


Для удобства и экономии времени весь процесс работы над рефератом-резюме можно разбить на несколько этапов:

  1. Выделение ключевых слов в каждом абзаце. Они помогут быстро понять основную мысль.

  2. Определение темы, то есть того, о чем написан текст.

  3. Разработка плана с опорой на ключевые слова. Выделенные пункты заключают в себе проблему, рассматриваемую в источнике и требующую разрешения.

  4. Написание основного текста исходя из имеющегося плана.

Придерживаясь такой последовательности, отобрать и скомпоновать всю информацию не составит труда.

Реферат-резюме по научной статье

Реферат научной статьи встречается крайне редко в заданиях для студентов и может вызвать множество вопросов.

Прежде чем приступить к написанию, следует тщательно подготовиться и изучить весь подходящий материал. Прочитайте первоисточник несколько раз, сделайте важные пометки, которые помогают раскрыть основной смысл. Однако не стоит уходить в пересказ текста, нужно сделать именно анализ всей изложенной информации.

При реферировании важно раскрыть несколько аспектов:

  • проблематика, тема и цель источника;

  • вид исследования;

  • Стоимость реферата

    наличие разных точек зрения на освещаемый вопрос;

  • используемые методы;

  • результаты.

Любой реферата-резюме должен:

  • делать акцент на итогах исследования;

  • отражать информацию об объекте статьи и его цели;

  • освещать состояние вопроса до того, как была написана научная статья;

  • давать представление об условиях, в которых проводился эксперимент;

  • содержать ключевые выводы.

Грамотно подготовленный реферат-резюме на научную статью должен давать полное представление об источнике, актуальности исследования и степени его проработки.


При написании придерживайтесь базовой модели. Она используется в качестве шаблона и требует добавления материала согласно выбранной теме.

  1. Вводный раздел.

  2. Характеристика научной статьи в общем виде.

  3. Обоснование проблематики.

  4. Композиция.

  5. Описание содержания.

  6. Выводы.

Реферат-резюме по литературному произведению

Нередким в студенческой практике бывает задание на подготовку реферата-резюме по произведению, книге, монографии. Принцип работы во многом схож с резюмированием статей. Последовательность действий такова:

  • Найти требуемый первоисточник. Это может быть интернет или библиотека.

  • Подобрать материал по литературной критике, что упростит в дальнейшем написание.

  • Отобрать наиболее важные моменты и мысли, законспектировать их.

После этого можно смело приступать к составлению студенческого труда. В начале следует рассказать о тех аспектах, которым посвящено произведение, и дать краткое описание проделанной вами работы. Затем:

  1. Расскажите о структуре книги, чему автор уделил особое внимание.

  2. Выделите основные смысловые моменты, возможно сопровождение цитатами.

  3. В качестве заключения проанализируйте изложенное либо опишите значение реферируемого материала.


    Для облегчения процесса написания опирайтесь на главы источника и сюжетные повороты, делайте пометки. Обращайте пристальное внимание на то, как сам автор описывает все события, выделите причины такой последовательности.

    В реферате-резюме по литературному произведению допустимы развернутые и обоснованные выводы.

    Клише, используемые в данном виде реферата

    Клише помогают пишущему связно  излагать свои мысли, а это облегчает читателям и слушателям понимать суть. Уместны обороты:

     При указании темы и проблематики:
    • рассматриваемая статья посвящена;

    • ставится проблема;

    • в данной работе описано;

    • в статье  анализируется;

    • автор затрагивает вопрос.

         Постановка цели:
         Описание структуры источника:
         книга состоит из … частей;
         Изложение содержания:
         во введении указывается;
    • в первой части освещается;

    • второй главе посвящен;

    • автор рассматривает (останавливается, исходит из, отмечает).

         Заключение:
         таким образом, в работе;
    • можно сделать следующие выводы;

    • реферат предназначен для;

    • работа представляет интерес для.


    Эти и другие шаблонные фразы облегчат работу над рефератом и помогут соблюсти все требования ГОСТа.

    Чем отличается реферат-резюме от аннотации

    Студенты путают эти два понятия – аннотация и резюме. На деле это очень похожие, но разные работы, которые требуют несколько другого подхода к подготовке.

    Можно отметить следующие общие признаки:

    • требуют сокращения информации для того, чтобы читатель мог быстро ознакомиться с содержанием первоисточника;

    • и реферат, и аннотацию относят к вторичным документам;

    • обязательным является отсеивание второстепенного материала;

    • отобранная информация должна подаваться в систематизированном виде.

    Отличия исследований:

    • целью аннотации является перечисление основных проблем;

    • реферат-резюме, помимо перечисления вопросов, кратко вводит читателя в суть каждого из них;

    • аннотация носит справочный или рекомендательный характер, а реферат является самостоятельным носителем;

    • объем реферата больше.

    Советы студентам: как правильно написать реферат-резюме

    Чтобы написать действительно хорошую работу и получить за нее высокую оценку, можно воспользоваться советами:

    • не старайтесь сделать пересказ. Выделяйте только то, что заслуживает внимания, является новым или несет практическую ценность;

    • включайте в текст содержательные и лаконичные цитаты. Следите за тем, чтобы они гармонично вливались в основной материал труда;

    • прибегайте к сокращению общепринятых терминов. Это помогает уменьшить объем без ущерба для содержания;

    • используйте дифференциальное чтение. Его суть заключается в выделении ключевых слов и темы.

    Написание реферата-резюме помогает развитию навыков «сжатия» текстов и речевой деятельности. В дальнейшей научной работе и при подготовке к сдаче экзаменов это станет важным умением.

    Образец реферата-резюме

    Для облегчения понимания советуем также ознакомиться с нижеприведенным примером данного вида работ.

     Пример реферата-резюме.


    Как составить резюме? — Лайфхакер

    В современном мире трудно недооценить необходимость такого документа как резюме (CV). Это ваша презентация, выраженная в тексте, то, по чему именно вас будет встречать потенциальный работодатель. При составлении резюме следует учитывать несколько важных моментов.

    советы от блога lifehacker.ru: как правильно составить хорошее резюмеПервое, что необходимо осознать для себя – невозможно составить резюме, которое удовлетворит требованиям всех работодателей или сотрудников hr отделов. Они сами не имеют формулы идеального CV: им нравятся логичные, но в тоже время их «убивает» поток из одинаковых, созданных по одному и тому же шаблону резюме. Поэтому стоит составить для начала один базовый вариант, который будет вашей отправной точкой для дальнейших небольших изменений под конкретную вакансию. Ведь работодатели ждут от вас именно такого, четко сфокусированного резюме.

    Второй важный момент при составлении резюме – это краткость. Ваше CV не должно нести в себе ни одного лишнего слова и должно помещаться на одной страничке. Факты и только факты. Если же их в вашей насыщенной жизни было слишком много, то постарайтесь выделить самые главные, об остальных расскажете уже на собеседовании.

    Пишите только правду. Любая, пусть и самая незначительная ложь легко выявляется. Так что если вы укажете среди ваших хобби, например, театр или литературу, будьте готовы рассказать о вашей любимой постановке или прочитать какой-нибудь отрывок из любимого произведения. Однажды во время собеседования я несколько минут обсуждал тонкости гандбола, который был указан в моём CV, а также оказался одним из любимых видов спорта моего потенциального работодателя.

    Не забывайте и пользуйтесь всегда, когда предусмотрена такая возможность, сопроводительными письмами. Это то, что позволит выделить ваше резюме и вас в том числе среди большого количества других соискателей.

    А теперь, рассказав о наиболее важных общих моментах при составлении, мы прокомментируем основные разделы резюме:

    Цель: здесь нужно коротко и ясно описать ту вакансию, на которую вы претендуете.

    Образование: рекомендуется указывать полные названия учебных заведений с названием факультета и полученной специальности, а также не забывать про даты. Имеет смысл отметить наличие диплома с отличием, научной степени, а в некоторых случаях – указать тему дипломной работы или диссертации.

    Опыт работы: следует перечислить от 3 до 5 предыдущих мест работы в обратном хронологическом порядке (если не требуется иное) с указанием должностей, числа подчиненных, подробным описанием функций, обязанностей. Рекомендуем рядом с названием компании указывать сферу её деятельности (например, ООО «Арена» — производство и реализация трибун для спортивных сооружений). Кроме того, если в рамках одной компании вы занимали несколько должностей, то лучше перечислить все с описанием функций и обязанностей.

    Успехи и достижения: здесь нужно продемонстрировать работодателю то, чего вы уже добились в профессиональном плане. Лучше оперировать цифрами, это позволяет нагляднее представить ваши достижения, а также представлять результат в совершенном виде (Сравните: “За 1 год работы разработал и составил 2 бизнес-плана, по которым были получены инвестиции в размере $2 млн” и “разрабатывал и составлял бизнес-планы”).

    Личные качества: данный раздел часто кажется самым простым. Однако большинство качеств, которые попадают в этот раздел, постоянно повторяются в каждом резюме, поэтому работодатель просто перестаёт их замечать. Совет: не пишите стандартные качества, лучше укажите то, что вы умеете делать действительно хорошо.

    Дополнительная информация: сюда включайте ту информацию, которая ещё не попала ни в один из предыдущих разделов и которая поможет вам достичь главной цели – попасть на собеседование.

    Рекомендации: важный раздел, который показывает наличие профессиональных связей. Здесь стоит указать несколько человек, которые могли бы дать вам характеристику или просто указать «рекомендации возможны по требованию»

    После составления резюме не стоит сразу же отправлять его работодателю. Лучше ещё раз внимательно его прочитать, проверить наличие ошибок или внести небольшие изменения для большего соответствия конкретной вакансии.

    Желаем удачи!

    Это статья нашего нового автора — Вэ. Мы очень рады, что он присоединился к команде Lifehacker!

    Как сделать, чтобы ваше резюме просматривали чаще

    Человек может часами улучшать резюме и оттачивать формулировки, но всё зря: его не читают. Соискатель расстраивается, ругает непрофессионализм рекрутеров, алгоритмы интернет‑площадок и придумывает конспирологические теории. Но на деле всё гораздо проще.

    Зачастую на вакансию приходят десятки, а то и сотни откликов. У HR‑специалиста просто нет времени читать всё. Сайты для поиска работы позволяют просмотреть присланные резюме списком, не открывая, и узнать самое важное: компетенции, последнее место трудоустройства, ожидания по зарплате. Если документ пришёл на почту, сотрудник должен быть достаточно заинтересован, чтобы кликнуть по нему.

    Так что важно поработать не только над содержанием резюме, но и над тем, чтобы его для начала открыли.

    1. Адаптируйте название резюме под вакансию

    Допустим, вы только что уволились с должности PR‑менеджера, но согласны на любую работу, которая кажется вам похожей. И вот вы отправляете резюме на вакансии журналиста, копирайтера, SMM‑специалиста, контент‑менеджера и руководителя рекламного отдела. Но в названии у вас всё ещё написано «PR‑менеджер».

    С большой долей вероятности ваше резюме проигнорируют, ведь у рекрутера множество релевантных откликов. Хотя если бы вы потратили минуту на редактирование заголовка, то попали бы в выборку.

    Я неоднократно получала на должность коммерческого директора резюме офис‑менеджеров (ничего так карьерный скачок, да?). Как‑то раз на должность менеджера по продажам прилетел «разгонятель облаков».

    Инна Крунтяева, руководитель департамента по работе с персоналом ГК Dzotov Partners

    Не ленитесь переделывать резюме. Сайты для трудоустройства позволяют дублировать документы и редактировать каждый в отдельности. Это отличный способ проявить индивидуальный подход к вакансиям.

    2. Добавьте фото

    Представьте себя на месте HR‑специалиста: вы просматриваете табличку из «шапок» резюме, в одних есть фотографии, в других — нет. На чём задержится ваш взгляд? Конечно, на изображениях.

    Добавить фотографию — это отличный способ привлечь внимание. Она очеловечивает буквы и цифры из документа и помогает расположить к себе уже на этой стадии. Но важно, чтобы изображение показывало вас профессионалом. То есть никаких снимков с пляжа, селфи, зарисовок из семейной жизни. Впрочем, фото как на паспорт тоже не лучший вариант. Это скучно, и единицы выглядят привлекательно в таком формате.

    Живое портретное фото в деловом стиле — то, что нужно.

    3. Адекватно оцените зарплатные ожидания

    Эта строчка важна для HR‑специалистов. Если возможности компании совпадают с вашими желаниями, это дополнительный плюс. Соискатели, которые хотят намного больше, не подходят: если работодатель не готов столько платить, зачем смотреть резюме? А когда зарплатные ожидания значительно превышают средний оклад по рынку, это вызывает ещё больше вопросов.

    Часто мы видим сумму в 2–3 раза выше верхней планки по рынку, и становится интересно, что же там за специалист уровня бог. Указывайте реалистичные ожидания. А дальше всё зависит от того, стоите ли вы заявленных денег или нет.

    Екатерина Дементьева, директор по персоналу компании «Новые облачные технологии»

    4. Указывайте ключевые навыки

    Такое поле есть на многих сайтах для поиска работы, и оно очень важно. Во‑первых, алгоритмы площадки рекомендуют вам вакансии на основе ключевых навыков. Во‑вторых, они помогают HR‑специалисту быстро определить, подходите вы на должность или совсем нет. Так что подумайте, каковы ваши важнейшие компетенции. Чур стрессоустойчивость и коммуникабельность не предлагать — это уже всем надоело.

    5. Внимательно читайте описание вакансии

    Нередко HR‑специалисты прячут там задания на внимательность и проверку исполнительности. Например, предлагают начать письмо определёнными словами. Даже если ваше резюме прекрасно, предпочтение отдадут тем, кто нашёл в себе силы справиться с поручением.

    Если я вижу отклик без выполнения такого задания, это говорит, что соискатель или невнимательный, или сознательно проигнорировал его — возможно, считает себя выше и «снизошёл» до компании своим откликом.

    Инна Крунтяева

    6. Добавьте сопроводительное письмо

    Здесь мнения экспертов расходятся. Когда речь идёт о сайтах для поиска работы и линейных должностях, вполне можно обойтись без сопроводительного письма, если в описании вакансии не указано иное. Скорее всего, откликов будет так много, что сотрудникам кадрового отдела будет не до чтения дополнительных материалов.

    Достаточно частый вопрос: читают ли HR‑специалисты сопроводительное письмо, привлекает ли оно внимание на старте? Скорее нет. Если резюме заинтересовало рекрутера, он обязательно изучит всё, что вы предоставили в дополнение к CV.

    Екатерина Дементьева

    Но если вы посылаете резюме напрямую отдельным документом, персонализированное сопроводительное письмо может стать стимулом, чтобы его открыли. В идеале стоит писать его на основе вакансии — донести, что именно вы подходите под требования компании. Но будьте лаконичны, не углубляйтесь в дебри и избегайте шаблонных, безликих формулировок.

    Пишите с большой буквы, когда это нужно, ставьте точки, не сокращайте слова. «Н‑р» вместо «например» не сэкономит время, зато вызовет недоумение у работодателя. Проверьте ваше имя и подпись в настройках почты. Пишите своими словами: представьте, что на вакансию вашей мечты придёт ещё 20 откликов с теми же формулировками. Выключите робота‑копипастера.

    Вероника Ильина, HR-эксперт «Яндекс.Практикума»

    7. Сделайте документ читабельным

    Если отправляете резюме отдельным файлом, позаботьтесь о том, чтобы он открылся на компьютере адресата без искажений. Лучше всего для этого подходит формат PDF: форматирование не поплывёт, а программы для чтения есть практически на любом офисном компьютере.

    8. Используйте альтернативные способы поиска работы

    Трудоустройство по рекомендациям всё ещё отлично работает. Может, так ваше резюме и не начнут открывать чаще, зато каждый просмотр будет в яблочко, документ прочитают.

    Не менее важно откликаться оперативно. Если HR‑специалист уже отобрал стопку понравившихся резюме из первых пришедших, велик риск, что остальные он смотреть уже не будет. Так что не полагайтесь только на сайты для поиска работы.

    Подружитесь с HR интересных вам компаний в соцсетях, мониторьте вакансии на карьерных сайтах и в Telegram‑каналах и отправляйте резюме напрямую по указанным контактам. Активная позиция повышает ваш шанс получить работу мечты.

    Екатерина Ковалевская, HR-бизнес-партнёр образовательного портала GeekBrains

    Читайте также 🧐

    Резюме — это… Что такое Резюме?

    Резюме (от фр. résumé или лат. curriculum vitae — «течение жизни», жизнеописание, произносится кури́кулюм ви́тэ, часто сокращают до CV) — документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой относящейся к делу информации, обычно требуемый при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу.

    Жизнеописание, то есть CV, отличается от резюме объёмом и, как правило, пишется кандидатами на высокие посты. В нём даётся более подробная, чем в резюме, информация о себе, своём образовании и квалификации.

    Структура резюме

    Резюме обычно состоит из нескольких разделов, информация в каждом из которых призвана в кратком виде ознакомить потенциального работодателя со всеми сведениями о кандидате, необходимыми для его приёма на работу. В резюме не следует включать информацию, не имеющую никакого отношения к предполагаемой работе.

    Резюме должно содержать:

    • контактную информацию кандидата
    • краткое описание должности, на которую он претендует
    • краткое описание основных навыков
    • описание опыта работы по специальности в обратном хронологическом порядке
    • описание образования (дипломы, сертификаты и пр.)

    Иногда в резюме также включают информацию о членстве в профессиональных ассоциациях, научных публикациях и авторских патентах.

    Не следует включать в резюме информацию о желаемом уровне заработной платы. Это лучше указать в сопроводительном письме к резюме (англ. Cover Letter). Здесь же можно дать любые дополнительные пояснения к резюме.

    В разных странах структура резюме, или CV, может отличаться. В последнее время получили широкое распространение Интернет-резюме, заполняемые по определённому шаблону и размещаемые на специализированных сайтах рекрутинговых агентств. Существуют также профессиональные службы, предлагающие составление «грамотных» резюме.

    Ещё одним, пока малораспространённым, типом резюме является видео-резюме, которое представляет собой короткий видеоролик, в котором кандидат рассказывает о себе, своих навыках и пр. И так же как и в случае с Интернет-резюме, для них существуют специализированные сайты, на которых можно их разместить, и компании, которые занимаются их записью и размещением.

    См. также

    Литература

    • Джойс Лейн Кеннеди. Как составить резюме для «чайников» = RESUMES FOR DUMMIES. — 4-е изд. — М.: Диалектика, 2008. — С. 272. — ISBN 5-8459-0551-6
    • Алексей Лукьянов. Как создать «пробивное» резюме. — М.: Феникс, 2010. — С. 160. — (Бизнес-класс). — ISBN 978-5-222-17245-2
    • Липень Л. И. Кадры в образовании. Образцы должностных инструкций. Квалификационные характеристики. — 3-е изд. — М.: Дикта, 2010. — С. 560. — ISBN 978-985-494-494-4

    Ссылки