Резюме качественное – Образец резюме для устройства на работуи 20 избранных примеров резюме для различных профессий

Составляем резюме: наши советы соискателям

В этой статье мы собрали главные советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: ее легче заметить, а отклик с фото сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше. Вообще есть целый ряд мелочей, которые способны испортить впечатление о резюме. Подробнее о них — здесь.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но, если вы это сделаете, работодатели не придут к вам с неуместными предложениями. Универсальный совет: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Посмотрите, сколько предлагают в вакансиях вашего региона по вашей специальности и с вашим набором навыков.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, поэтому конкретные ожидания могут отпугнуть работодателей.

Если вы не начинающий специалист, то опыт — главная часть резюме. Подойдите к этому разделу с особой тщательностью.

  1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали этой статье.
  2. Если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Вас повысили — напишите об этом в одном блоке.
  3. Уделите внимание последним трем годам работы, это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
  4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Ромашка», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке ромашек». Деятельность компании можно кратко описать в скобках или в блоке обязанностей.
  5. В названии резюме и заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей, не обязательно копировать то, что написано в трудовой книжке — главное суть. Например, «коммерческий директор» лучше, чем туманное «руководитель направления». «Руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Такое резюме работодатели быстрее найдут через поиск.
  6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти-десяти самых ключевых задач будет достаточно.
  7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю. А вот «стал лучшим сотрудником отдела по итогам года» — полезная строчка.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

Система hh.ru сама подсказывает название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Часто соискатели путают навыки с личностными качествами. Так в навыках оказываются «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка запомнится.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что поможет получить работу.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Плохо: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.
Лучше: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Чем короче и проще предложения, тем лучше.

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретиться, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов. Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Успехов в поиске работы!

Не уверены в формулировках?

Эксперты «Готового резюме» составят резюме за вас

Как составить качественное ИТ-резюме для работы мечты

Профессиональный рекрутер и разработчик в Twitter, Zhia Hwa Chong, делится опытом по составлению ИТ-резюме, которое точно заметят.

Есть несколько правил, которых следует придерживаться при составлении резюме:

  • Шрифт. Придерживайтесь классических шрифтов (Arial/Times New Roman подойдут), используйте не больше трех различных размеров шрифта для удобочитаемости.
  • Разделяйте повествование. Разбейте резюме на основные части: опыт работы, образование, полезные навыки, проекты.
  • Используйте в резюме ключевые слова. Рекрутеры часто просматривают резюме бегло, чтобы углубиться, если они есть. Используйте слова, которые ближе всего характеризуют ваш опыт и позицию (например, Java, Python, Hadoop и так далее).
  • Указывать аккаунты в соцсетях – нормально, если в этом есть смысл. Указать ссылку на GitHub – нормально, а вот на Facebook или Twitter, скорее всего, нет.
  • Объясните, почему эта позиция для вас. Это не обязательно должно быть частью основного резюме, скорее, наоборот. Такую записку можно использовать как сопроводительное письмо или разместить в самом начале резюме.
  • Используйте цифры. Например, если вы помогли вырасти веб-проекту, опишите это в числах. Во сколько раз возросла производительность серверной или клиентской части, на сколько увеличилась посещаемость и так далее.
  • PDF. Сохраняйте и распространяйте свое резюме в формате PDF – это гарантирует, что верстка всегда останется на месте.
  • Укажите 2-3 проекта, с которыми вы хорошо знакомы. Это должны быть ваши рабочие проекты, которые вы знаете вдоль и поперек, от корки до корки. Они пригодятся вам при собеседовании.
  • Короткое резюме лучше длинного. Небольшое по объему, но с емким содержанием резюме поможет рекрутеру заметить вас и повысит ваши шансы быть приглашенным для общения вживую.

Помните, рекрутер, особенно в крупной компании, просматривает сотни резюме в день, тратит часы рабочего времени только на то, чтобы ознакомиться с текстом от потенциальных кандидатов.

Не рассматривайте свое резюме как хронологический регистр всего, что вы делали в своей жизни. После составления оцените текст критическим взглядом.

Если подробней:

  • Не перечисляйте все позиции, на которых вам доводилось работать. Ваш опыт работы продавцом-консультантом на первом курсе вряд ли будет интересен технологической компании.
  • Не измеряйте в резюме уровень своих навыков. Лучше просто указать технологии, с которыми вы работали, избегая ремарок, вроде «Хорош в том-то», «Экспертные знания того-то».
  • Не углубляйтесь в описание без обоснования релевантности. Многие кандидаты пишут в резюме о проектах, которые им нравятся и которые могут быть действительно крутыми, но рекрутер не зацепится за них взглядом, если вы его не убедите, что это важно.
  • Не указывайте навыки, которые не имеют отношения к позиции. Не стоит писать, что вы умеете пользоваться Word и PowerPoint, а также профессионально обращаетесь с компьютером – очевидные вещи и навыки, которыми обладают все, будут только засорять ваш рассказ.

Здесь собраны советы, которые автор считает особенно важными. Они помогут задать правильный настрой для написания хорошего ИТ-резюме.

  • Резюме – это история, ваша история. Рекрутеры хотят знать, компетентны ли вы в той области, на которую претендуете и хотите ли вы в ней расти. Все, чем вы можете подтвердить соответствие этим предположениям, должно быть в резюме.
  • Используйте резюме для описания ваших лучших профессиональных сторон. Какие проблемы возникали у вас раньше и как вы с ними справлялись, какие вызовы случались во время разработки предыдущих проектов, как это делает вас лучшим кандидатом? Резюме должно давать ответы.
  • Попробуйте представить ситуацию, что вам нужно за минуту рассказать другому человеку о себе так, чтобы вас захотели нанять. Это будет отличной тренировкой перед созданием резюме.

Эта часть посвящена советам для людей, только что окончивших университеты или курсы по специальности.

Имеет ли значение диплом? Конечно, да. Некоторые компании стремятся нанимать людей только из конкретных заведений. Однако не стоит отчаиваться, если вы не выпускник MIT, но хотите заполучить должность в именитой IT-компании. Имя учебного заведения играет роль, но не единственную.

В первую очередь в компании будут обращать внимание на ваш текущий опыт. Расскажите, над какими проектами вы работали по учебе или самостоятельно. Примените для этого все те рекомендации, которые описаны выше: расскажите о трудностях, с которыми вы сталкивались, и задачах, которые решали. Ваши хобби и интересы тоже будут указывать рекрутеру, на что стоит обратить внимание.

  • Cracking the Coding Interview – замечательная книга для новичков в программировании, которая содержит отличные подсказки и рекомендации по созданию резюме.
  • The Google Resume – хорошая книга для выпускников. Содержит советы по созданию резюме и что-то вроде пошаговой инструкции по получению работы мечты.
  • Подпишитесь на рассылку автора. Он делится новыми советами и шаблонным резюме, созданным по его рекомендациям.

Положительные качества человека: список для резюме 😎

В вопросе трудоустройства для кандидата на должность важным является не только профессионализм и опыт работы, но и личные качества. Потому все чаще при подборе персонала обращают внимание на графу резюме, содержащую информацию о человеке, как личности.

Показать себя с профессиональной стороны не вызывает трудностей. Для этого достаточно:

  • подтвердить уровень своего образования;
  • указать стаж работы в должности;
  • акцентировать внимание потенциального работодателя на нескольких своих достижениях.

Сложнее обстоят дела с заполнением личных характеристик, выделением своих положительных качеств и соотношением их с будущим местом работы.

Соискатели работы в своем резюме зачастую прописывают самые популярные фразы, например, дисциплинированность, аккуратность, стрессоустойчивость, что не вызывает желание рекрутера заинтересоваться и выделить его среди остальных подобных. А ведь именно грамотно заполненный раздел личных качеств может сыграть решающую роль в получении заветной работы.

Составляя перечень положительных характеристик, рекомендуется придерживаться простых правил:

  1. Акцентируйте внимание работодателя на тех личных качествах, которые наиболее полезны для выбранной профессии. Для каждого вида профессий существует свой список личностных характеристик. Например, для работающих с клиентами важно умение расположить к себе людей, убедить приобрести товар или услугу. Указывая только нужные качества, соискатель сможет выделить свое резюме на фоне других с аналогичным опытом профессиональной подготовки и получить работу.
  2. Избегайте самолюбования. Адекватно оценивайте себя. Любая несуществующая деталь в резюме легко раскрывается в ходе личной беседы. Это касается и приписанных себе характеристик.
  3. Избегайте шаблонных фраз. Стандартный набор личных качеств встречается слишком часто и привлечь ими внимание рекрутера уже невозможно. Сократите их присутствие в резюме, замените на более интересный вариант, и успех презентации будет обеспечен.

Классификация положительных качеств

Выделяют несколько категорий качеств человека, в каждой содержится набор характеристик, влияющих на различные сферы его жизни:

  1. Отношение к себе. Психологи утверждают, что успешность взаимодействия с окружающими людьми, в том числе коллегами и клиентами, напрямую зависит от того, насколько хорошо человек относится к себе. Здоровые отношения в коллективе возможны только, когда в нем нет сотрудников с неадекватной самооценкой. Обычно к этой категории относятся качества: скромность, порядочность, умение адаптироваться в новой обстановке.
  2. Взаимодействие с окружающими. Акцентируйте внимание потенциального работодателя на своих коммуникативных характеристиках, если вакансия предусматривает работу с клиентами. Не следует писать просто «общительность», расшифруйте этот термин, максимально приблизив формулировки к профессиональной сфере. Например, умение убеждать, предугадывать поведение клиента. Для работодателя также важно иметь здоровый климат в коллективе. Поэтому можно указать стремление избегать конфликтных ситуаций, отношение с уважением к мнению других, умение работать самостоятельно и в коллективе, нести ответственность за результат труда.
  3. Отношение к труду и дисциплине. Любой руководитель заинтересован в работнике, который будет эффективным для деятельности компании: заинтересованном в конечном результате своего труда, нацеленном на успех дела в целом. Творческие профессии предполагают нестандартное мышление и креативность. Пропишите в резюме такие положительные стороны, а также другие черты своей личности в соответствии с вакансией, и, возможно, именно ваше резюме заинтересует работодателя.

Какие указать сильные и слабые стороны в резюме?

Примеры положительных качеств для разных профессий

Личные качества продавца-консультанта:

  • вежливый в общении с покупателями;
  • позитивно настроенный;
  • умеющий сглаживать конфликтные ситуации;
  • уверенный в себе;
  • стремиться развиваться и самосовершенствоваться;
  • способным принимать решение в нестандартной ситуации;
  • энергичный;
  • обладатю грамотной речью.

Торговый представитель — является лицом компании перед контрагентами, для него важны следующие личностные характеристики:

  • уверенность в достижении результата;
  • умение вести переговоры на разных уровнях;
  • способность прогнозировать конечный результат.

Менеджер по продажам — профессия напрямую связана с общением с клиентами компании с целью реализации товара. Для менеджера по продажам важны следующие личностные характеристики:

  • умение налаживать контакт с контрагентами;
  • доброжелательность в общении;
  • высокая работоспособность и нацеленность на достижение результата;
  • коммуникабельность;
  • способность убеждать;
  • умение работать в нескольких направлениях;
  • способность разрешать конфликтные ситуации.

Юрист — профессия связана с умением сконцентрироваться на решении вопроса, найти правовое подтверждение, отстоять интересы компании или частного лица в любом споре. Обычно к претенденту на эту должность предъявляются строгие требования, в том числе и к личным качествам человека. Укажите в резюме, например:

  • внимательное отношение к деталям;
  • умение отстоять и аргументировать свои позиции, точку зрения;
  • способность вести диалог грамотно и понятно;
  • умение контролировать себя в конфликтных ситуациях;
  • стремление постоянно развиваться;
  • доброжелательность;
  • честность.

Бухгалтер — в руках его сосредоточена финансовая деятельность компании и соискатель на такую должность должен:

  • аккуратный, внимательный к мелочам;
  • обладаю самодисциплиной и исполнительностью;
  • готов постоянно развиваться, обучаться;
  • иметь анализировать;
  • обладать математическим складом ума;
  • быть собранным.

При заполнении раздела личных качеств следует отобрать 3-5 самых сильных из них и указать в резюме. Именно тех, что станут для вас ключевыми в получении нужной вакансии.

Предлагаем, скачать полный список положительных качеств человека.

10 резюме, с которых стоит брать пример. Читайте на Cossa.ru

1. Заштрихуй себя

На первый взгляд резюме Виктора Петит похоже на все остальные. Однако на развороте документа можно увидеть изображение его лица на всю страницу со штрих-кодом вместо рта. Все, что нужно сделать — отсканировать изображение со штрих-кодом; на экране появляется полномасштабная картинка губ Петита и сопровождающая звуковая дорожка c его голосом. Создать подобный штрих-код очень просто, но он позволит вам выделиться. Особенно если вы сможете сделать его в виде цветной цифровой картинки.

2. Продай себя

Работодатели в фирме Shopify (разработчик программ электронной коммерции) говорят, что лучшее резюме, которое им когда-либо присылали, было от Майка Фримена, который хотел работать в отделе маркетинга.

Он с нуля воссоздал интернет-магазин с помощью ресурсов фирмы Shopify, где можно прочитать о его владельце всю важную информацию, включая опыт работы. Любой желающий мог „купить“ личную встречу с ним за $0, — говорит Марк Хайес, менеджер маркетинга и медиа в Shopify, — Мы получаем огромное количество резюме. Но именно он получил работу.

3. Воспользуйся своей страницей на Facebook

Генри О’Лоуглин взял за основу страницу на Facebook для демонстрации своего «Социального резюме», которое включает в том числе видео, где он объясняет, как создать свое резюме на Facebook.

В большинстве случаев я работаю с малыми социально-медийными компаниями. Именно поэтому в этом видео я наглядно показываю посредством своего резюме то, как можно обойтись без рекламы, пользуясь при этом обходными путями.

Используя Facebook, О’Лоуглин смог продемонстрировать свои навыки и показать потенциальным клиентам то, что он может им предложить.

4. Видео, способное поразить

Видео-резюме может быть отличным дополнением к уже существующему материалу (т. е. обычному резюме, сопроводительному письму, сайту).

Граем Энтони воспользовался своим резюме и создал забавное интерактивное видео, где на 34 секунде зрители могут перейти в раздел «обо мне» (здесь дается вся информация о навыках и опыте работе, о контактных данных и т. д.).

Если вы решили создать видео, убедитесь, что не использовали в нем всю информацию, указанную в обычном резюме. Поэкспериментируйте и проявите себя. Как и сделал Энтони.

5. Соберите всю информацию в одном месте

Алиша Миранда использовала сайт Flavors.me для сбора всей информации из других социальных сетей и сайтов. Ее профиль, выполненный в форме «мини-резюме», заинтересовал ее будущего работодателя.

До того как напрямую связаться с Алишой, я внимательно изучал ее профиль на Flavors.me около трех недель и следил за любыми действиями в Twitter, Tumblr и т. д. Это делалось для того, чтобы определить ее способности в области маркетинга и сравнить, подходит ли она по требованиям, — говорит Треси Бриссон, генеральный директор The Opportunities Project, — Когда я убедился в том, что она нам действительно подходит, я связался с ней. Как работодатель я не могу отрицать важность создания продукта, в котором заинтересованы и потенциальные будущие сотрудники, и их наниматели. Этот случай является наглядным примером.

Вы можете использовать такие сайты, как Flavors.me или About.me для хранения в одном месте страниц и профилей в социальных сетях. Ваш личный сайт или блог также отлично для этого подходит.

6. Проявите индивидуальность в вашем резюме

Хомяк? А все равно приняли! Трудно отвести глаз от прекрасно оформленного резюме Кэти Бриггс с изображением ее хомячка по имени Белафонт.

Я хотела, чтобы первое, что люди для себя отметили бы в моем резюме — это то, что оно немного забавное, но все же выполнено „по делу”, — говорит Бриггс, — При проявлении своей креативности все же стоит соответствовать установленным рабочим стандартам. Резюме не должно быть навязчивым, оно должно являться показателем тех усилий, которые были приложены при его создании и которые являются наглядным примером проделанной вами работы.

Выводы: убедитесь, что ваше резюме показывает вашу индивидуальность. Однако не будьте слишком навязчивы.

7. Думайте за пределами

Резюме Омонди Абудо, выполненное в стиле 2D, перешло грани обычного резюме в текстовой форме. Здесь даже присутствует отдельная колонка навыков и умений.

Само резюме является конструктором, который можно сложить в квадрат. Вот в чем заключается смысл фразы «думать за границами своих возможностей».

Это же можно сделать, используя обычный лист А4, для того чтобы тебя заметили.

8. Электронная персональная страница

Мнение, что талантливых сотрудников можно найти, только основываясь на их резюме, является ошибочным. Есть специальные персональные страницы. Например, страница Нади Коури содержит всю информацию о ней: краткие сведения, личные качества, достижения — все, вплоть до любимых цитат.

9. Рекомендации

Когда Джен Педд видоизменяла свое старое резюме, она решила прибегнуть к созданию подобия блога. Здесь, в ее профиле на Linkedln, выставляют свои высказывания и рекомендации пользователи.

На одной странице сосредоточено столько хороших высказываний. Создание подобного было правильным ходом, — говорит Педд.

Это эффективный способ использования вашего времени в интернете для создания своей персональной страницы.

Благодаря своему резюме, основанному на рекомендациях, Педд получила место в 2tor и стала специалистом по связям с общественностью при Университете Южной Калифорнии.

10. Прочитай то, что у меня на спине

Даже если вы полностью являетесь частью мира социальных медиа, все равно не помешает показать себя с другой стороны. Если вы креативный человек и ищете работу, то вполне можете попробовать сделать из обычной футболки свое резюме (вся информация находится сзади, а что-нибудь забавное можно указать спереди). Пример вышеуказанной футболки взят из Blackberd Tees.

Автор: Изабелла Кодзокова

Источник: Mashable