Реформа пенсия: Что нужно знать об изменениях в пенсионной системе

Кризис спутал все планы: в России готовят новую пенсионную реформу, теперь в интересах народа

Краткое содержание:

Повышение пенсионного возраста вызвало серьезное раздражение в обществе. Пенсионная реформа 2018 года, из-за которой возраст выхода на пенсию увеличился на 5 лет, до сих пор служит предметом споров и обсуждений. Но в 2018 году обстановка была относительно стабильной, по крайней мере, если сравнивать с тем, что происходит сейчас. Но даже тогда наблюдался низкий рост ВВП, а рабочих мест больше не становилось. Последствия ожидались тяжелыми, когда трудоспособного населения станет больше, а мест, в лучшем случае, не станет меньше.

Сейчас пошли разговоры о смягчении условий выхода на пенсию, а на фоне пандемии с новой силой заговорили о возврате назад, т.е. возвращении предыдущего возраста выхода на пенсию, пусть и временно. Рассмотрим, что сейчас предлагается на уровне Правительства РФ.

Содержание

Обстановка в стране и ее влияние на пенсионную реформу

Острый экономический кризис, вызванный пандемией, серьезно ударил практически по всем жителям страны. Многие предприятия закрываются, а многие вынуждены сокращать персонал. Вакансий стало гораздо меньше, в то время как количество обращений в центры занятости населения увеличилось в разы. Многие теряют работу, и это факт, с которым сложно спорить. В 2018 году никто и предположить не мог, что по экономике многих стран мира будет нанесен такой удар. Можно прогнозировать кризисы, особенно в условиях рыночной экономики, но такого спрогнозировать было просто невозможно.

В связи с этим ситуация с пенсионной реформой усугубилось еще больше. Возраст выхода на пенсию растет, а значит, количество трудоспособного населения увеличивается. А рабочих мест в ближайшие несколько лет станет только меньше. Уровень безработицы резко вырастет. Это прекрасно понимают и в правительстве. Не так давно уже начали делать некоторые поблажки. Например, снизили пенсионный возраст для получения накопительной пенсии, дали рекомендации оформлять пенсию на 2 года раньше, если не получается найти работу, и т.п.

Но такие меры не могут спасти положение, и поэтому Минтруд выступил с предложением, которое может лечь в основу новой пенсионной реформы.

Новые предложения

Минтрудом было выдвинуто важное предложение по смягчению условий выхода на пенсию. Это было сделано в рамках программы восстановления экономики после завершения пандемии. Уже сейчас можно говорить, что последствия пандемии будут очень серьезными, поэтому следует принимать кардинальные меры.

Теперь предлагаются следующие условия. Если гражданин предпенсионного возраста потерял работу из-за пандемии, то он может досрочно выйти на пенсию. Для этого должны быть соблюдены следующие требования:

До выхода на пенсию должно оставаться не более 3 лет.
Гражданство должно быть Российской Федерации.
Обязательно должно быть необходимое количество пенсионных баллов и отработан минимально необходимый стаж.
Потеря работы должна быть по причине сокращения.

Иными словами, самое главное, чтобы увольнение было оформлено сокращением, в этом случае мужчины смогут выйти на пенсию в 62 года, а женщины в 57 лет.

Правда, предлагают такую меру, как временную, чтобы не допустить кризиса на рынке труда. Сейчас тоже можно выйти на пенсию на 2 года раньше, если не получается найти работу. Но в настоящее время это делается по ходатайству центра занятости населения, а по закону, это право ЦЗН, но не обязанность. После принятия изменений, предпенсионеры, оставшиеся без работы в результате сокращения гарантированно смогут выйти на пенсию раньше срока.

Что еще может войти в новую реформу

Продолжается разработка программы новой пенсионной реформы. Предлагается широко использовать накопительную часть пенсии. Гражданам будет предложено делать отчисления со своей зарплаты на накопительную часть пенсии. Планируется ввести понятия «индивидуальный пенсионный капитал». На данный момент эти вопросы проходят обсуждения, хотя планировалось разработать законопроект в этом году. После пандемии к этому вопросу планируют вернуться более активно.

Более подробно об этом я писал здесь – Россию ожидает новая пенсионная реформа (подробнее).

Чтобы стимулировать людей делать такие отчисления, могут предоставить налоговые льготы. Таким образом, у работника уже будут определенные накопления, а получить накопительную часть пенсии можно при достижении старого пенсионного возраста (55 и 60 лет). Это тоже может в будущем помочь разгрузить рынок труда и стабилизировать ситуацию.

В общем, новая реформа нужна и она должна быть направлена, в первую очередь, в интересах людей. Тем более в условиях нынешнего кризиса, у властей просто нет иного выбора.

Будьте здоровы и берегите себя!

Благодарю за внимание!

Если статья понравилась, то предлагаю принять участие в обсуждении, поделиться в социальных сетях и оценить на свое усмотрение.

Приветствую, дорогие друзья! Предлагаю юридическую помощь. Решение проблем любой сложности. Практический опыт работы более 8 лет (из них на сайте 9111 более 2,5 лет). Подробнее с моей практикой и отзывами обо мне можете ознакомиться на моей страничке. Успешно окончил аспирантуру и защитил кандидатскую диссертацию в области гражданского права. Оперативная помощь в день обращения. Изучение проблемы — бесплатно! С Уважением, кандидат юридических наук Бабкин М.А.!

Пенсионная реформа продолжает портить жизнь Путину — даже отменить не дают

Правительство России рассматривает возможность смягчения пенсионной реформы и условий для досрочного выхода на пенсию. Предлагается, в частности, разрешить выходить на заслуженный отдых на три года раньше гражданам предпенсионного возраста, потерявшим работу в результате кризиса.

Соответствующая мера, как сообщают «Известия», указана в плане по восстановлению экономики России, пока, правда, в рабочей версии, подготовленной Минэкономразвития совместно с Минфином и Минтруда.

Разработать такой документ к 1 июня кабмину поручил президент РФ Владимир Путин. И уже на следующей неделе в правительстве должно пройти его окончательное утверждение.

В варианте, который оказался в распоряжении издания, более ранний выход на пенсию рассматривается правительством как некая антикризисная мера. Коронавирус дожал пенсионную реформу.

Отмечается, в частности, что «до конца 2020 года граждане, потерявшие работу за три года до наступления пенсионного возраста, смогут рассчитывать на досрочную пенсию, несмотря на общий размер стажа».

То есть, женщинам можно будет уйти на пенсию уже в 53,5 года, а мужчинам — в 58,5. Тем, кто стал жертвами пенсионной реформы. Той самой, которую Владимир Путин объявил полтора года назад.

Сейчас подобный вариант тоже доступен, но при соблюдении нескольких условий.

Прежде всего, к нему могут прибегнуть те, кто оказался в категории безработных за два года до наступления пенсионного возраста. Имеет определенный рабочий стаж — 20 лет для женщин и 25 — для мужчин. А, кроме того, в службе занятости обязаны подтвердить, что все попытки устроиться на новую работу, не увенчались успехом.

Норма эта использовалась нечасто. И интерес к центрам занятости у россиян был небольшой, сообщил председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

Однако, по его мнению, очевидно, что «изменение параметров пенсионной системы нашло отражение на рынке труда. Людям предпенсионного возраста бывает достаточно сложно найти работу. И формат, когда можно воспользоваться нормой и досрочно выйти на пенсию, на два года раньше, стали использовать».

Нилов поддержал инициативу правительства о смягчении условий досрочного выхода на пенсию. И отметил, что это позволит многим гражданам предпенсионного возраста, попавшим под каток пенсионной реформы, отправиться на заслуженный отдых и получать положенные им выплаты.

Руководитель направления финансы и экономика «Института современного развития» Никита Масленников, в свою очередь, считает это предложение далеко не бесспорным:

— Я думаю, что оно в основном сейчас продиктовано ситуацией, связанной с угрозой роста безработицы. Это даже не угроза. Безработица уже растет. Потому что официально выросла за месяц в два раза — до миллиона шестисот тысяч. А если пересчитать по критериям Международной организации труда (МОТ) — неоплачиваемые отпуска, неполная занятость, неполный рабочий день, сокращение заработных плат и т. д., — то тех, кого это все коснулось, уже больше восьми миллионов человек.

И, собственно, ситуация с восстановлением экономики будет иметь отрицательный результат по ВВП еще три-четыре квартала. Стало быть, люди, которые находятся вот в этих самых предпенсионных возрастах, они под самым таким существенным риском. Заработной платы нет. Рабочего места — тоже. И никакого дохода гарантированного не оформлено, потому что они не имеют пенсионные права, допустим, не оформили свою пенсию.

Поэтому, я думаю, инициатива правительства в нынешней ситуации, наверное, полезна и справедлива для значительного числа людей, который подпадают под этот риск.

«СП»: — Стоит ли ожидать от нее значительного экономического эффекта?

— Во-первых, мы знаем, что должны увеличить сумму трансферта Пенсионному фонду России (ПФР) из федерального бюджета. И вследствие этого у вас, естественно, чуть-чуть будет подрастать и дефицит, и все такое прочее…

Потому что это, может быть, не критическая напряженность для государственных финансов. Но, тем не менее, все равно шаг в сторону несбалансированности. В первую очередь, бюджета Пенсионного фонда, который должен будет закрываться трансфертом из федерального бюджета. Это дополнительная нагрузка на дефицит. И каким образом вы его будете закрывать — вопрос.

Существенное наращивание государственных заимствований нецелесообразно. Потому что вы просто берете деньги из экономики и перекладываете их в бюджет — получается как бы комбинация сообщающихся сосудов. Здесь мало какого-то серьезного эффекта, хотя вы и закрываете дефицит.

Но, скорей всего, это будет уже некое смягчение бюджетного правила — изменение цены отсечения по нефти, или, наоборот, приостановка его на некоторое время.

Это тоже достаточно серьезная головная боль. Но гораздо более понятное решение. По крайней мере, оно для экономики «здесь и сейчас», на ближайшие несколько кварталов, будет достаточно нейтрально. Потому что не вынимается из нее, так сказать, дополнительный финансовый ресурс, который может быть потрачен на развитие.

Собственно, такие последствия. Но, в целом, на сегодняшний день мера оправдана.

«СП»: — В правительственном проекте указывается, что досрочно можно выйти на пенсию до конца текущего года, и не совсем понятно, будет ли эта льгота пролонгирована…

— Если так сказано, то пока можно предполагать, что это, действительно, временная мера. Иначе, зачем нужно было проводить пенсионную реформу?

Тогда просто отменить это все.

И, собственно, ничего не получите. Потому что кроме дополнительной напряженности по федеральному бюджету у вас, что, изменится ситуация на рынке труда? Поэтому, мне кажется, сейчас это все делается для того, прежде всего, чтобы как-то стабилизировать ситуацию и вывести определенный контингент людей из-под серьезного риска. Уже ясно, что экономика будет восстанавливаться, так скажем, не быстро. И эти категории вряд ли будут находить новое место работы в силу того, так сказать, что безработицу нужно все же как-то убирать — не столь быстрыми темпами это будет.

Поэтому, конечно, умерить риск для этих людей, на мой взгляд, это правильно.

«СП»: — По-вашему, это как-то смягчит последствия пенсионной реформы — очень непопулярной, надо сказать, в народе?

— Про пенсионную реформу все сказано уже тысячу раз. Ее надо было проводить. Ее надо проводить до конца, системно и вразумительно. У нас накопительной пенсии до сих пор нет, как таковой. Все сводится к повышению пенсионного возраста.

Повышение пенсионного возраста, оно дает стабилизацию на рынке труда. И, естественно, вся эта ситуация с коронакризисом закончится. Восстановится экономика. И уже в 2021 году мы почувствуем к середине года опять этот эффект дефицита рабочей силы.

Если бы еще не происходило повышение пенсионного возраста, то мы получили бы вообще околокритическое состояние рынка труда. Соответственно, и пенсии существенно ниже текущих. Как на них зарабатывать, когда экономика не растет, потому что у нее нет рабочей силы? Поэтому здесь мотивация, конечно, на сегодняшний день, подорвана.

Вот вы говорите «трудовой стаж, трудовой стаж»… Но, дело в том, что, сколько ни работай, все равно получишь среднюю. И это люди уже давным-давно поняли.

Потому что принцип любой нормальной развитой пенсионной системы, когда у вас для каждого конкретного человека есть прямая зависимость между числом отработанных лет, заработной платой, которую вы получали, и вашей пенсией, вот он нарушен. Нет этой зависимости, она смазана. У нас, скорее, такая средняя температура по больнице. Или по больницам. Вот сколько субъектов, столько и «больниц»…

Пенсионная реформа, последние новости:

Коронавирус не так страшен, как пенсионная реформа, от него хоть спрятаться можно

В Госдуме предлагают льготный режим для пенсионеров по уплате налога на проценты

Любовь Швец рассказала, отменит ли Мишустин пенсионную реформу (видео)

Названа выгода для российского бюджета от пенсионной реформы

Позор пенсионной реформы закрепят в Конституции, а в 2023-м снова повысят пенсионный возраст

Пенсионная реформа заставила дрогнуть «Единую Россию» и пойти против Путина

В Госдуму внесен законопроект, фактически обнуляющий пенсионную реформу. В документе предложено разрешить россиянам выходить на пенсию в 55 лет для женщин и в 60 лет для мужчин, если по достижении этого возраста в течение года они не могут трудоустроиться. Напомним, пенсионная реформа Путина предусматривает поэтапное увеличение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и до 60 лет для женщин.

«Проект обеспечивает реализацию социальных гарантий, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, и дает возможность досрочного выхода на пенсию гражданам, достигшим 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно, в случае невозможности трудоустройства в течение 12 месяцев с даты признания такого гражданина безработным или по состоянию здоровья вне зависимости от вида трудовой деятельности при наличии страхового стажа не менее 15 лет», — говорится в пояснительной записке.

Автора проект также считает, что это позволит устранить коллизию в части объема страхового стажа, необходимого для получения страховой пенсии для отдельных категорий граждан, при исчислении сроков получения пособия по безработице в случае досрочного выхода на пенсию.

Интересно, что автором является Андрей Барышев — депутат от «Единой России», партии, которая поддержала пенсионную реформу, разработанную правительством во главе с лидером этой партии. Проект фактически предлагает «вернуть все назад», хоть и для ограниченных категорий населения. Но ограниченных ли? Ведь очень многие предпенсионеры не могут найти работу, так что в случае принятия закона он может затронуть значительные слои населения.

Вот только примут ли его? Все это больше похоже на попытку «хайпа» конкретного депутата. Или власти что-то внезапно поняли?

—  Партия власти, наконец, начинает осознавать, насколько негативно повлияло на состояние рынка труда повышение пенсионного возраста, и в какой тяжелой ситуации оказались сотни тысяч наемных работников старше 55 лет, — считает политический обозреватель газеты «2000» Дмитрий Галкин.

— Теперь мы станем свидетелями попыток исправить последствия совершенной попытки. К сожалению, есть все основания предполагать, что эти запоздалые меры будут плохо продуманными и не позволят изменить сложившуюся ситуацию. По крайней мере, законопроект, внесенный Барышевым, внушает подобные опасения.

«СП»: Что значит «в случае невозможности трудоустройства в течение 12 месяцев с даты признания такого гражданина безработным»? Как это будет определяться и проверяться?

—  В этом и состоит главная загвоздка. Насколько можно понять, что человек, потерявший работу должен зарегистрироваться в качестве безработного, а затем по истечении 12 месяцев, если он достиг прежнего пенсионного возраста, получит право выйти на пенсию. В этой связи возникает два вопроса.

Во-первых, как можно в течение года жить на пособие по безработице? Тем более что, у людей предпенсионного возраста в семье еще могут быть несовершеннолетние дети. Кроме того, у них, как правило, есть престарелые родители, которые нуждаются в помощи. Во-вторых, а что будет, если человеку, зарегистрированному в качестве безработного, будут в это время предлагать низкооплачиваемую работу, которая не соответствует его квалификации?

Человек к этому возрасту приобретает профессиональный опыт, знания, навыки, и он, соответственно, рассчитывает на соответствующую оплату своего труда. Должны ли теперь люди предпенсионного возраста соглашаться на любое рабочее место, какое им только предложат? В таком случае, этот законопроект, какими бы мотивациями ни руководствовался его автор, только ускорит процесс превращения работников старшего возраста в новый отряд дешевой рабочей силы.

Трудно понять, чего добивался автор законопроекта. Очевидно, что положение работников предпенсионного возраста в случае его принятия станет еще хуже.

«СП»: Всем или нет?

—  Вероятно, этот закон все-таки принес бы пользу оставшимся без работы жителям моногородов, где градообразующее предприятие свернуло свою деятельности или сильно сократило число работников. Что-то могут выиграть и пожилые жители села. Но в других населенных пунктах людям предпенсионного возраста, зарегистрировавшимся в качестве безработных, обязательно будут предлагать низкооплачиваемые рабочие места.

Экономист Анна Очкина считает, что это — очередная хитрость.

— Речь идет о лицах предпенсионного возраста, признанных официально безработными. Это возможно, если тебя уволили по сокращению. У нас уже прописаны в законе о занятости соответствующие возможности: когда человек предпенсионного возраста лишается работы в связи с ликвидацией организации либо в связи с сокращением штата и у него не получается найти новую работу по предложению центра занятости, то ему могут оформить пенсию досрочно. А именно — на два года раньше (ст. 32 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032−1 «О занятости населения в Российской Федерации»). В 2019 году такая возможность есть у мужчин в возрасте от 58,5 года и у женщин в возрасте 53,5 года. По достижении пенсионного возраста можно переоформить вместо досрочной обычную пенсию по старости.

Получение досрочной пенсии возможно при соблюдении ряда условий: после увольнения, если человек встал на учет в центре занятности в качестве безработного, и там возможностей для его трудоустройства не нашлось, и если накоплены достаточный трудовой стаж (25 лет — для мужчин и 20 лет — для женщин) и достаточное количество пенсионных баллов.

«СП»: — Пенсионную реформу ведь проводили из-за нехватки денег? Их что, в стране стало больше? Или наоборот?

— Денег не стало больше, профицит бюджета в 21019 и 2020 меньше, чем был в 2018. Такие предложения — это заигрывания, скорее всего, по личной инициативе, с электоратом.

«СП»: — Есть ли у проекта шансы на принятие?

— Проект вряд ли станут серьезно рассматривать, сославшись на уже существующие возможности и принимаемые сейчас меры социальной поддержки предпенсионеров. В ближайшее время власть от пенсионной реформы не откажется, она эту реформу сильно продавливала, а протесты только-только успокоились.

«СП»: — Ну, а если бы приняли закон, людям это помогло бы?

— Эффект был бы небольшой, ведь и сейчас есть возможность оформления досрочной пенсии, пусть только на два года раньше пенсионного возраста.


Пенсионная система: Прежний пенсионный возраст оставят людям с деньгами, остальным — «письма счастья» из ПФР

Новости социальной политики: Пенсионная реформа пришла в «Простоквашино»

Будет ли отмена пенсионной реформы в 2020 году: свежие новости, закон

Пенсионная реформа 2018 года «взорвала» российское общество и задела даже стопроцентных лоялистов, которые сразу стали беспокоиться о собственной старости. Не зря все эти два года в народе ходят толки то о временном возврате к «старому» пенсионному возрасту, то о полной отмене пенсионной реформы.

И это не просто слухи, но и реакция на постоянное обнародование законопроектов, предлагающих упразднить крайне непопулярную реформу, которая повышает шансы просто-напросто не дожить до наступления пенсионного возраста.

ВАЖНО! Как новые поправки в Конституцию коснутся снижения пенсионного возраста в России →

Отмена пенсионной реформы

Впрочем, до сих пор такие предложения отвергались под предлогом того, что в госбюджете не хватает денег. Еще зимой 2020 года, до того, как Россию охватила пандемия коронавируса, премьер-министр Михаил Мишустин предложил «ничего не трогать» в пенсионной реформе.

Все это разочаровало граждан, ожидавших, что новый премьер с имиджем государственника прислушается к народным чаяниям. С другой стороны, предшественник господина Мишустина, Дмитрий Медведев, допустил еще в 2018 году внесение корректировок, при условии, что для этого возникнут серьезные предпосылки. О каких основаниях шла речь, лучше спросить у самого экс-премьера.

Искусство политического компромисса

Последний из законопроектов, предусматривающий возврат к дореформенному пенсионному возрасту, предложили лидер Партии Роста Оксана Дмитриева и ее соратники. Они отметили повышенную уязвимость пожилых граждан в условиях коронавирусной эпидемии и бушующего, как пожар, экономического кризиса.

Не секрет, что именно пожилые люди станут в таких условиях одними из главных кандидатов на увольнение, если не брать в расчет уникальных специалистов, востребованных в любых условиях. Многие из работающих пенсионеров уже отправлены в неоплачиваемые отпуска или существенно потеряли в заработке.

К тому же далеко не все немолодые люди могут эффективно работать в дистанционном режиме, который стал общей практикой из-за введенного по всей стране карантина. Несомненно, возврат к старому пенсионному возрасту потребует дополнительных расходов на выплаты пенсий.

Зато он позволит снять часть социальной нагрузки с работодателей, которые обязаны принимать во внимание льготы, положенные российским предпенсионерам.

Где взять деньги

Схожие законодательные предложения выдвигали и другие законотворцы. К примеру, депутаты Московской думы от КПРФ, напоминающие о том, что людям предпенсионного возраста намного труднее устроиться на работу, чем находящимся в расцвете сил тридцатилетним и даже сорокалетним.

Многие мужчины и женщины, чей возраст близок к пенсионному, уже сейчас заняты в неформальном секторе экономики или работают на низкооплачиваемых должностях. И есть основания опасаться, что в ближайшем будущем эта тенденция будет только нарастать.

И здесь возникают вопросы, связанные с поиском новых доходов для бюджета в условиях возврата к прежнему возрасту выхода на пенсию. Критики реформы 2018 года возражают, что такие варианты есть — начиная с введения прогрессивной шкалы налогообложения и заканчивая усилением давления на «серый» бизнес.

К тому же «новый» пенсионный возраст создает массу дополнительных проблем — не только увеличение числа безработных и рост протестных настроений, но и повышение заболеваемости и смертности из-за необходимости трудиться «до упора».

Мир бунтует

Один из аргументов, которые приводили и приводят сторонники российской пенсионной реформы — это то, что из-за старения населения к повышению пенсионного возраста приступают и другие страны мира, от Франции и ФРГ до Бразилии и Украины.

Впрочем, на Украине повышение пенсионного возраста пока не утверждено, а вот во Франции аналогичное решение вызвало массовые протесты граждан, которых уже разогрели повышение цен на бензин, безработица и другие неприятные тенденции.

*свой ответ в комментариях

0.82%

Проголосовало: 731

Правительство Пятой республики прислушалось к протесту «желтых жилетов» и готово отозвать спорный законопроект о повышении пенсионного возраста, хотя не отрицает, что в будущем Франции придется принять эту малопопулярную реформу.

Впрочем, повышение пенсионного возраста во Франции намечено лишь на 2027 год, так что протестующие имеют все основания надеяться и на более радикальные уступки. Да и средняя продолжительность жизни во Франции почти на 10 лет выше, чем в России, так что средний француз имеет больше шансов дожить до получения пенсии, чем его российский ровесник.

Отклики

Отмена пенсионной реформы стала бы сильным политическим ходом для команды Владимира Путина, считают эксперты. Некоторые оптимисты надеются, что предпосылки для этого будут предусмотрены поправками в Конституцию РФ, которые выставят на всеобщее голосование летом этого года.

Заядлые пессимисты, напротив, твердят о вероятном повышении пенсионного возраста, ссылаясь на популярный афоризм: «Люди — это новая нефть». Впрочем, похоже, что и алармистские и оптимистические настроения окажется неоправданными и статус кво будет сохранен.

Пока что больше шансов на принятие у других инициатив схожей направленности. Например, у законопроекта, который разработан Минтруда и предполагает ускоренный выход на пенсию неработающих пенсионеров. К тому же в некоторых предлагаемых законопроектах, в тех же предложениях Оксаны Дмитриевой, речь идет лишь о временном возвращении к установленному ранее пенсионному возрасту — всего-то на два года.

Итак

  1. Шансы на возврат к «старому» пенсионному возрасту остаются туманными и в чрезвычайных обстоятельствах.
  2. Повышение пенсионного возраста вызывает массовые протесты не только в России, уже известны случаи, когда правительства идут в этом вопросе на попятный.
  3. Даже если прежний пенсионный возраст будет возвращен на время, его повышение в будущем более чем вероятно.
Бреслав Лев Андреевич

Бреслав Лев Андреевич

Ваши комментарии очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу людей. Не забывайте ставить оценки публикациям и делиться своим мнением с другими участниками сайта.

Пенсионная реформа вспять: Возраст выхода на пенсию могут снизить

В России могут снова понизить возраст выхода на пенсию, если ситуация на рынке труда станет критической — безработица вырастет, и свободных вакансий для молодых не будет. Об этом заявила агентству «Прайм» доцент кафедры «Развитие человеческого капитала» РЭУ имени Плеханова Фарида Мирзабалаева.

«Сокращение пенсионного возраста, скорее всего, окажется мерой вынужденной. В условиях роста безработицы необходимо предоставить больше шансов для трудоустройства молодым. Думаю, что на досрочную пенсию могут рассчитывать 1,5−2 миллиона человек — в зависимости от численности безработных», — считает эксперт.

По словам эксперта, в условиях кризиса необходимо освободить рабочие места для молодежи, которая еще не заработала на пособия.

В данной ситуации важно определить «возрастные» отрасли и сферы и соотнести со структурой безработицы. Необходимо понять, какие категории работающих могут уйти, и кто может заполнить эти ниши. Сокращение пенсионного возраста должно быть дифференцированным и гибким. Но в любом случае, коррективы близки и диктовать их будет реальная ситуация на рынке труда, считает Мирзабалаева.

На принятие данного решения повлияет и состояние бюджета страны. С учетом сложности латания дыр Пенсионного фонда, неэффективности работы негосударственных пенсионных фондов и до конца неясной ситуации с восстановлением после пандемии, решение о снижении пенсионного возраста могут принять, но не в этом году, заключила эксперт.

— Пенсионный возраст никто понижать не будет, — уверен проректор Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов.

— Решение принято и было бы странным его изменять. Да, сложным будет устроиться молодежи без опыта работы. Однако это не означает, что надо переносить срок наступления совершеннолетия на год.

Другое дело — ввести временную норму в законодательство, которая бы могла предоставить право службам занятости возможность отправлять граждан на досрочную пенсию не за два года, а за три. Эта опция может сочетаться с увеличением периода перехода на новый пенсионный возраст, например, год за год или год за полтора. Важно просто сократить временно давление на рынок труда, уменьшив спрос на рабочие места. Уровень безработицы уже сейчас в пределах 5 млн. человек, и он будет расти. Поэтому эту опцию уже можно вводить.

— Понижение пенсионного возраста сегодня вполне вероятно, власть может уцепиться за возможность относительно дешево «позаботиться» о населении, — считает руководитель Центра социального анализа Института глобализации и социальных движений * Анна Очкина.

— Но связь между возрастом выхода на трудовую пенсию и уровнем безработицы не очевидна. Предполагается, что таким образом освобождаются рабочие места. Но так или уж устремятся пенсионеры по возрасту на заслуженный отдых в условиях экономического кризиса? Пенсия, которую платят работающему пенсионеру, может быть вполне привлекательна в качестве прибавки к заработной плате, но в качестве единственного дохода она мало кого спасет. Ну, немного поддержит пожилых самозанятых и ИП, потерявших клиентов, может быть, подвигнет учителей выйти на пенсию и заняться репетиторством, а пожилого врача — частными консультациями. Но сохранится ли спрос на репетиторство и на помощь частнопрактикующих врачей в условиях массового снижения доходов, и насколько вышедшие на пенсию граждане смогут выжить на мизерную пенсию?

Снижение пенсионного возраста может стать эффективным вовсе не потому, что это снизит безработицу, а потому, что работающих пенсионеров, получивших прибавку к заработной плате в виде пенсии, станет больше — это позитивно скажется на спросе и уровне доходов.

«СП»: — По словам эксперта, в условиях кризиса необходимо освободить рабочие места для молодежи. А нет других способов?

— В существующих условиях невозможно спасти экономику, продолжая сегодняшнюю социально-экономическую политику, играя по правилам, сложившимся в годы «нефтяного процветания». Не помогут и частичные меры поддержки, попросту не хватит денег. Создание рабочих мест за счет долгосрочных государственных программ в промышленности, жилищном строительстве, науке и т. п. — единственный способ не просто сохранить жизнеспособность экономики и общества, но и дать им импульс для развития.

«СП»: — Сейчас на досрочную пенсию могут претендовать те, кому два года осталось. Три-четыре года — это ведь не принципиально.

—  Власть вполне может пойти на отмену столько дорогого её сердцу решения о повышении пенсионного возраста, чтобы оттянуть (или по возможности — не допустить) принятие более смелых и отчаянных решений. Думаю, очень скоро, например, встанет вопрос о приватизации банков и крупных компаний. Вот на это нынешняя власть вряд ли пойдет. И перед лицом необходимости радикальных мер будет цепляться за любые половинчатые, даже неприятные для неё. В нынешних условиях снижение пенсионного возраста для власти может показаться наименьшим злом. И задумываться о её достаточности и эффективности никто не станет.

«СП»: — Мера эта вынужденная, считает Мирзабалаева. Все будет зависеть от уровня безработицы. Каким, по-вашему, он должен быть, чтобы реализовался такой сценарий?

— Власть может пойти на снижение пенсионного возраста не на основании каких-то рациональных соображений и расчетов, но импульсивно, пытаясь малой кровью умаслить население, предотвратить социальный взрыв. Поэтому рассуждать о наиболее пугающем уровне безработицы или сроках выхода на пенсию бесполезно. Понятно, что безработица вырастет и доходы упадут, и существенно, а оценить уровень этих явлений крайне трудно, у нас нет достоверной информации.

«СП»: — Если власть пойдет на такое, будет ли это временной мерой на период кризиса? Или это останется?

— Это решение будет приниматься как политическое и популистское и будет подано как временное, чтобы снять упреки в непродуманности решения о повышении пенсионного возраста, принятого всего два года назад.

Но и его наша власть будет принимать тяжело, будет тянуть с ним и откладывать, а если примет, то, скорее всего, тогда, когда она уже будет не просто малоэффективной, но и совершенно бесполезной.

— Безусловно, повышение пенсионного возраста самым неблагоприятным образом сказалось на состоянии рынка труда, создав угрозу превращения представителей старших возрастных групп в отряд дешевой рабочей силы, — отмечает председатель Центрального совета Партии Пенсионеров Владимир Бураков.

— Пандемия коронавируса только усилила негативные тенденции, связанные со снижением реального уровня оплаты труда, которые сформировались повышение пенсионного возраста. Однако предоставление возможности досрочного выхода на пенсию поможет только на время облегчить сложившуюся ситуацию, поскольку будут и дальше действовать факторы, которые привели к нынешнему положению дел.

Для того чтобы их устранить, необходимо реализовать предложения Партии Пенсионеров, которые мы выдвигаем с 2016 года. Предоставить российским гражданам право самостоятельно определять возраст выхода на пенсию по достижении трудового стажа в 25 лет, установить строгий контроль за соблюдением трудового законодательства (прежде всего, за соблюдением трудовых прав работников старшего возраста), принять государственную программу, направленную на создание новых рабочих мест. Проблема ведь заключается не в том, что в России нет работы, а в недопустимо низком уровне оплаты труда, вследствие которого безработица у нас сочетается с дефицитом рабочей силы.

Мы не знаем, каким является сейчас реальный уровень безработицы в стране, поскольку многие работники под давлением работодателей вынуждены были согласиться уйти в неоплачиваемые отпуска, чтобы не лишиться рабочего места. Однако это не значит, что те, кто сегодня сидит дома, после снятия ограничений на экономическую деятельность, смогут вернуться на работу. Причем сегодня трудно предсказать, сколько промышленных и торговых предприятий закроется, а потому невозможно представить реальную ситуацию на рынке труда через 3−4 месяца. Но, к сожалению, уже сегодня можно с уверенностью сказать, что она будет сложной.

«СП»: — В условиях роста безработицы необходимо предоставить больше шансов для трудоустройства молодым, говорит Мирзабалаева. Других вариантов, кроме снижения пенсионного возраста нет? Создать новые рабочие места — никак?

— Для того чтобы создавать рабочие места, требуется изменить характер нынешнего социально-экономического курса, сделав ставку на повышение социальных расходов (у нас есть потребность в увеличении числа социальных и медицинских работников, но нет денег для этого) и на развитие высокотехнологичных отраслей промышленности. Но поскольку пересматривать экономическую политику никто не собирается, проблему безработицу предлагается решить, выгнав работников старшего возраста. Правда, здесь возникает два вопроса: во-первых, насколько привлекательными для молодых людей будут те рабочие места, которые занимают сегодня работники старшего возраста. Во-вторых, а смогут ли молодые люди заменить работников, обладающих несравненно большим опытом и более высокой квалификацией.

«СП»: — Кстати, были ли уже в других странах прецеденты с повышением, а потом снижением пенсионного возраста? Что это дало?

— Относительно недавно произошло снижение пенсионного возраста в Польше и Италии. Также был снижен пенсионный возраст в Китае. Но в этих странах власти стремились, прежде всего, облегчить положение рабочих, не обладающих высокой квалификацией, а не создать почву для массового увольнения пожилых людей.


* Минюст России включил автономную некоммерческую организацию «Институт глобализации и социальных движений» в реестр некоммерческих организаций, выполняющих функции иностранного агента.


Пенсионная система: COVID-19 приставил нож к горлу пенсионной реформы Путина

Новости социальной политики: В Госдуме рассказали, почему в РФ не пойдут на снижение пенсионного возраста

Коронавирус не так страшен, как пенсионная реформа, от него хоть спрятаться можно

Еще несколько месяцев назад власть упорно доказывала россиянам: немолодые люди в возрасте чуть старше 60 лет — «крепкие ребята», которым можно спокойно работать и работать, поэтому и пенсионная реформа необходима, и пенсионный возраст повышается. Но как только началась пандемия коронавируса, именно они, люди предпенсионного и пенсионного возраста, вдруг оказались в группе риска. Лицам старше 65 лет вообще предписали не выходить на улицу, а продукты получать с помощью родственников или волонтеров. Они сразу превратились в немощных стариков. Причем от коронавируса старшее поколение спрятаться в силах, а вот от пенсионной реформы власти — никак.

Группа риска — кандидаты «на вылет»

На фоне уже начавшихся сокращений во многих секторах экономики пожилые россияне, в первую очередь попавшие под пенсионную реформу, оказались и в еще одной группе риска — они могут стать первыми «кандидатами на вылет» в коммерческих организациях, желающих оптимизировать, как модно сейчас говорить, свои расходы. Конечно, речь не о «пенсионерах с большими звездами», которые продолжают успешно трудиться в депутатских или министерских креслах, а о самых обычных людях. Многие из них, кстати, работали неофициально — в том числе и потому, что предпенсионеров в России берут на работу неохотно. Одно дело — «свои» пожилые сотрудники, которые стареют, работая на предприятии или в фирме, и совсем другое — «старики» с улицы. Кто из тех, кому за 40, не сталкивался с меняющимся тоном менеджера по персоналу, когда он узнавал о возрасте кандидата на вакансию? Пенсионная реформа еще больше усилила эту дискриминацию по возрасту.

Теперь, когда во многих секторах идут сокращения, первыми отправят восвояси немолодых сотрудников. Например, в том же гостиничном секторе или сфере общественного питания многие предпенсионеры и пенсионеры работали уборщицами, посудомойками и кухонными рабочими. Конечно, в жестких условиях рыночной конкуренции жертвам пенсионной реформы предпочтут более молодых и расторопных соискателей. Раньше молодежь на такие позиции шла неохотно, но теперь, на фоне растущей безработицы, она никуда не денется и ринется занимать «пенсионерские» вакансии.

Самой уязвимой категорией оказались те, кому и на пенсию рано, и к «молодым и перспективным» причислять себя уже поздно. Более старшие товарищи хоть пенсию получают и кое-как могут свести концы с концами, а 55-летним просто не на что будет существовать, если они потеряют работу. Впрочем, экономисты считают: в реальном секторе экономики — на производстве — немолодым сотрудникам, которые являются ценными специалистами, бояться особо нечего. Другое дело — сфера услуг. Там действительно ситуация будет очень и очень сложной.

«Доблестных защитников» у российских трудяг нет

О том, что ждет российских предпенсионеров, «Свободной прессе» рассказал первый заместитель руководителя департамента экономической теории Финансового университета Сергей Толкачев.

«СП»: — Как кризис, вызванный пандемией, на Ваш взгляд, может отразиться на занятости людей предпенсионного и пенсионного возраста? Ведь именно они — жертвы пенсионной реформы- первые кандидаты на сокращение…

— Разумеется, пандемия становится спусковым крючком мирового экономического кризиса, в котором Россия окажется, как это уже было не раз, в лидерах. Сокращение занятости по технологическим цепочкам экономики неизбежно. Однако, как представляется, в реальном секторе экономики у лиц пенсионного и предпенсионного возраста положение будет несколько лучше, чем в сфере услуг. Производственный опыт лиц старшего возраста в этой сфере является для фирм ценным активом. Перспективы занятости всех работников будут зависеть от того, насколько грамотно Правительству и ЦБ РФ удастся обеспечить кредитование оборотных средств предприятий и не допустить разрыва технологических цепочек.

«СП»: — Могут ли начать массовые сокращения именно пожилых работников или это уже происходит?

— Массовые сокращения пожилых работников более вероятны в сфере обслуживания, где фактор уникальности производственного опыта не столь важен. В то же время для российского рынка труда по опыту предыдущих (уже трех, 1998, 2008−09, 2014−14 гг.) кризисов характерна очень высокая гибкость рынка труда. Не жесткие, не ригидные (как научились говорить экономисты) цены на рынке труда, возможность их значительного снижения пропорционально сокращению объемов продаж компаний, «спящая» занятость, позволяют надеяться, что сокращения не станут избирательно тотальными за счет пожилых работников.

«СП»: — Есть ли какие-то способы противостоять сокращениям людей, попавших под пенсионную реформу?

— Субъект противостояния таким сокращениям может быть только институциональным! Профсоюзы, трудовые коллективы, государственные трудовые инспекции. Боюсь, что поскольку ни один из этих институтов не зарекомендовал себя в качестве доблестного защитника в допандемическое время, то в условиях нагнетаемой истерии и подавно нельзя ожидать от них особого рвения в этом вопросе.

Когда бизнесы закрываются, суды не помогут

Кстати, пандемия коронавируса, точнее — ее экономические последствия, в буквальном смысле «обнулила» декларируемую цель пенсионной реформы -увеличение количества рабочих рук. Ведь сейчас без работы рискуют остаться миллионы довольно молодых людей, что говорить о людях предпенсионного и, тем более, пенсионного возраста. Впрочем, юристы советуют пожилым россиянам не сдаваться и если их пытаются незаконно уволить, помнить о своих правах.

— Когда государство заявило о начале пенсионной реформы, оно постаралось законодательно защитить права предпенсионеров. За их необоснованное увольнение грозит ответственность, поэтому можно обращаться в трудовую инспекцию, в органы прокуратуры, в суд, — рассказывает юрист Юлия Дымова.

Правда, подчеркивает юрист, работают такие схемы лишь в том случае, если предпенсионер был оформлен официально и не по временному трудовому договору. В противном случае пытаться оспорить решение работодателя невозможно и связать с пенсионной реформой. Да и, с другой стороны, многим работодателям, особенно в пострадавших от запретительных мер сегментах экономики, действительно будет просто нечем платить зарплату людям, поэтому тут судись не судись, а без денег все равно останешься.

Пенсионная реформа, последние новости:

В Госдуме предлагают льготный режим для пенсионеров по уплате налога на проценты

Любовь Швец рассказала, отменит ли Мишустин пенсионную реформу (видео)

Названа выгода для российского бюджета от пенсионной реформы

Позор пенсионной реформы закрепят в Конституции, а в 2023-м снова повысят пенсионный возраст

Предпенсионеров загоняют в нищету коронавирус и пенсионная реформа

Работодатели, резко теряющие доходы из-за пандемии, в первую очередь стали всеми правдами и неправдами избавляться от таких сотрудников, не дожидаясь, пока они вступят в возраст условно неприкасаемых. При этом биржи труда захлебываются от потока безработных, и шансы найти там работу по специальности для 50-летних становятся все менее реальными.

— Год назад я устроилась в договорной отдел в одну из частных строительных компаний, — объясняет 53-летняя москвичка Марина Николаевна. – По договоренности с работодателем первый год я должна была отработать по срочному трудовому договору с условием последующего перевода на бессрочный контракт.

Мой договор закончился в апреле, и продлять его работодатель отказался, несмотря на то, что ни малейших претензий к моей работе никогда не возникало, наоборот, несколько раз мне выплачивались поощрительные премии. При этом две другие сотрудницы значительно моложе меня свои места сохранили.

Я 1967 года рождения, то есть по новым правилам имею право выйти на пенсию в 59 лет. Соответственно, мой предпенсионный возраст начнется за 5 лет до этого, в 54 года, то есть вот-вот. При общении с глазу на глаз начальник косвенно дал мне понять, что причина того, что меня больше не хотят видеть в компании, кроется в именно моем возрасте. Дескать, не понятно, что будет происходить с бизнесом в ближайшее время, возможно, доходы еще больше упадут, и придется резко сокращать издержки. Соответственно, я превращусь в ярмо на шее, так как достигну предпенсионного возраста, когда уволить работника не так-то просто…

Я зарегистрировалась на бирже труда и уже месяц самостоятельно ищу работу. Вакансии по моей специальности есть, многие частные строительные компании полностью не прекращали своей работы даже во время запрета. Однако на мое резюме отовсюду приходят отказы, на бирже труда тоже говорят, что шансов мало. Как жить дальше, не понятно, до пенсии еще шесть лет…

В сложном положении сейчас оказались и индивидуальные предприниматели, и владельцы мелких компаний в возрасте 50+, бизнес которых полностью уничтожила пандемия. Для работодателей бывшие ИП-шники, вдобавок предпенсионного возраста еще и до коронавируса считались самыми непривлекательными работниками.

— Мне 57 лет, до кризиса мы с женой работали в выставочном бизнесе: закупали различные поделки и сувениры оптом и перепродавали их на городских ярмарках, — рассказывает Дмитрий Николаевич. – На самом деле в последние два года бизнес шел все хуже, было заметно, что у людей становится все меньше денег. Тем не менее на жизнь без особых излишеств нам всегда хватало, еще и дочке помогали, которая одна воспитывает двоих детей.

Пандемия все уничтожила окончательно, ярмарки и выставки были закрыты самыми первыми. Проблема еще и в том, что этот бизнес, учитывая его положение в последнее время, не восстановится быстро, уйдут годы, и что нам делать теперь, не ясно. Ни на какую приличную работу после ИП и в нашем возрасте устроиться не получается, к друзьям тоже не обратишься, у всех сейчас свои проблемы.

Жене 52 года, на пенсию она сможет рассчитывать, как и я, только через 8 лет. Мы пробовали пойти хоть на какую-то работу, но даже в магазинах все вакансии уже заняты. Если даже мы закроем ИП, пособие по безработице нам все равно установят минимальное, то есть получается замкнутый круг…

С просьбой прокомментировать ситуацию мы обратились к менеджеру компании по подбору персонала Миле Малинской:

«На самом деле в данный момент на рынке труда для граждан 50+ складывается просто аховая ситуация. Основные вакансии – это различные колл-центры, рекламные звонки, оплачивать которые предлагают только процентами с продаж. В результате можно работать с утра до вечера и получить копейки. 

Несмотря на то, что некоторое время назад в нашей стране работодателю было запрещено отказывать кандидату в приеме на работу по возрастному признаку, на самом деле никто эти нормы не соблюдает. Отказать в приеме ведь можно просто без объяснения причин.

В реальности работодатель часто вообще устанавливает максимальную планку возраста кандидата в 45, а то и в 40 лет. В условиях пандемии владельцы компаний пытаются максимально сокращать издержки и делать все, чтобы каждый работник по максимуму отрабатывал свою ставку. Еще одна проблема заключается в том, что после реформы по увеличению пенсионного возраста количество людей, которым необходимо работать до пенсии после 50 лет, увеличилось. А рабочих мест больше не стало, несмотря на обещания властей. А ужесточение правил увольнения работников предпенсионного возраста привело к тому, что работодатели не хотят теперь связываться с теми соискателями, которые приближаются к этому периоду, чтобы оградить себя от проблем в будущем».

Франция представляет спорные пенсионные реформы | Новости | DW

Премьер-министр Франции Эдуард Филипп представил в среду правительственный план реформирования сложной пенсионной системы страны перед лицом ожесточенного сопротивления со стороны профсоюзов.

Реформы вызвали продолжающиеся общенациональные забастовки, которые нанесли вред железнодорожному транспорту, закрыли заводы и замедлили общественные услуги по всей стране. В среду французские СМИ сообщили, что 75% поездов дальнего следования не работают.

Представляя реформы, Филипп сказал, что пришло время построить универсальную пенсионную систему. «Мы предлагаем новый договор между поколениями».

«Мы хотим, чтобы система была одинаковой для всех французских без исключения».

Какие изменения предлагаются?

  • Введение минимальной ежемесячной пенсии в размере 1000 евро (1 102 долл. США) для тех, кто работал полную карьеру
  • Обязательный минимальный возраст выхода на пенсию в 62 года, что соответствует нынешнему официальному возрасту выхода на пенсию
  • Система премирования для поощрения людей к работать дольше — цель 64 года.
  • В уступке профсоюзам правительство заявило, что реформы не затронут никого, кто родился до 1975 года.
  • Реформы будут в полной мере применяться только к людям, выходящим на рынок труда после 2022 года.
  • Rush hour traffic fills the ring road in Paris
    Франция бастует — на снимках

    Уход вызывает тупик

    Многие рабочие надеялись вернуться на работу в пятницу.Некоторые пассажиры решили взять напрокат велосипеды и скутеры, а другие забрали свои машины. Это привело к большим пробкам во французских городах. В районе Парижа было около 300 километров пробок.

  • Tracks are seen at the Gare de Lyon railway station in Paris Французская железная дорога объявила о том, что
    бастуют во Франции — на снимках

    Транспортировка прекращается

    90% высокоскоростных поездов и 70% региональных поездов были отменены в пятницу, заявила французская железная дорога. Французское управление гражданской авиации поручило авиакомпаниям сократить авиаперелет в пятницу из центральных аэропортов до 20%.

  • Frankreich Protest (imago images/IP3press/G. Jeremias)
    Франция бастует — на снимках

    Справедливая система?

    Работники государственного сектора недовольны реформой, которая приведет к тому, что Франция перейдет к пенсионной системе, основанной на баллах, из ее нынешней системы, которая имеет 42 пенсионных схемы для конкретных секторов. В настоящее время железнодорожники, моряки и некоторые артисты балета могут выходить на пенсию на 10 лет раньше, чем другие работники. Президент Макрон сказал, что предложенная система будет более справедливой для всех.

  • A rail worker wearing a fluorescent jacket with an SNCF train company logo on the back
    Франция бастует — на снимках

    Дебаты о пенсиях без движения

    Предложения Макрона следуют давней традиции предложений французской государственной пенсионной реформы, растянувшейся на три десятилетия.Каждая реформа была встречена массовыми демонстрациями, и ни одно из изменений не привело к упрощению пенсионной системы.

  • A man holds a flare in front of a CGT union banner
    Забастовка Франции — на снимках

    Объединенные за низкий пенсионный возраст

    Годы протестов против пенсионных реформ успешно поддерживали низкий пенсионный возраст. Во Франции пенсионный возраст был повышен до 62 лет. Это один из самых низких показателей в странах ОЭСР, несмотря на то, что он вырос с 60 лет реформ 2010 года. В Германии выход на пенсию в 67 лет.

  • Frankreich Lyon
    бастует Франция — в картинках

    Сильнее вместе?

    Французские профсоюзные лидеры являются движущей силой общенациональной забастовки, но они не едины. Союз CGT является самым жестким. Он отклоняет любые предложения пенсионной реформы и говорит, что рабочие заблокировали семь из восьми нефтеперерабатывающих заводов стран. Союз CFDT более умеренный и открыт для идеи системы, основанной на баллах.

  • Fireworks throw by protesters erupt around police in Paris
    Франция бастует — на снимках

    Начались протесты

    В то время как большинство протестующих состояли из мирных маршей, протестующие в масках также разграбили автобусные остановки, разбили витрины магазинов и бросили фейерверки в полицию, когда демонстранты проходили через Париж в четверг.

  • Protesters light red flares during the French general strike
    Франция бастует — на снимках

    Видение красного на пенсионных предложениях

    Так называемые желтые жилеты известны своим прямым подходом к протестам и заявили, что присоединятся к забастовкам. Власти готовятся к возможному насилию. Движение желтых жилетов переросло в антиправительственные акции и акции против неравенства. Многие считают, что всеобщая забастовка во Франции защищает систему социальной защиты страны, а не только сохранение пенсий.

  • Riot police in Montpellier, France charge demonstrators
    Франция бастует — на снимках

    ОМОН переезжает в

    После того, как мирные протесты обострились, включая беспорядки и нанесение ущерба государственной и частной собственности, силы безопасности также усилили свою тактику. ОМОН обвинил толпу и применил слезоточивый газ для разгона жестоких демонстрантов.

  • Surrounded by tear gas, black-clad masked protesters throw objects in Paris during a national strike.
    Забастовка Франции — на снимках

    Столкновения полиции и демонстрантов в Париже

    Столкновения полиции с демонстрантами в четверг в Нант, Монпелье, Париже и других городах.Демонстранты в масках разожгли костры, разбили витрины магазинов и разорили автомобили.

    Автор: Kate Martyr


Оптимизация пенсионной системы

Президент Франции Эммануэль Макрон вложил огромный политический капитал в упорядочение французской пенсионной системы, заявив, что единая система, основанная на баллах, будет более справедливой и даст каждому пенсионер одинаковые права на каждый внесенный евро.

Действующая система имеет 42 отдельные пенсионные схемы.Например, транспортники имеют пенсионный возраст раньше, чем в других секторах. Согласно новому плану, работники всех секторов будут выходить на пенсию в том же возрасте.

Подробнее : Мнение: французскому Эммануилу Макрону грозит непростая дорога к реформам

Премьер-министр Филипп пытается убедить работников в секторах, которые досрочно выходят на пенсию или щедрые пенсии, что реформы будут применяться постепенно.

Филипп сказал, что женщины будут «большими победителями» новой системы, поскольку их нынешние пенсии вдвое меньше, чем у мужчин, а государственные пенсии во Франции привязаны к карьерному заработку.

Почему рабочие против реформ?

Профсоюзы говорят, что Macron лишает работников своих льгот, чтобы сбалансировать государственный бюджет. Профсоюзы также опасаются, что люди будут вынуждены работать дольше за меньшие пенсии.

Французские профсоюзы заявили, что не прекратят забастовку, если реформа не будет полностью прекращена.

Подробнее : «Макрону нужно избавиться от своего имиджа президента богатых»

В среду Филипп сказал, что переделка системы не должна быть «битвой».«

» Амбиция универсальной схемы — это амбиция социальной справедливости, скрытой повестки дня нет, — сказал Филипп. — Мы хотим защитить покупательную способность рабочих и пенсионеров сегодня и завтра ».

Протесты , продолжаются забастовки

По данным Министерства внутренних дел, во вторник на улицы городов Франции вошли около 339 000 протестующих.

Были также сообщения о том, что поставки нефти пострадали, поскольку склады заблокированы.

По данным парижского транспортного оператора RATP, 10 из 16 линий французской столицы не будут работать, а четыре линии будут работать с ограниченным обслуживанием.

После массовых демонстраций во вторник и в прошлый четверг профсоюзы призвали к дополнительным протестам 12 и 17 декабря.

wmr / stb (Reuters, dpa, AFP)

Каждый день редакторы DW отправляют выбор из суровые новости и качественная журналистика. Вы можете зарегистрироваться, чтобы получить его прямо здесь.

,

Свободная рыночная пенсионная реформа в России

Задача

Российские пенсионеры были в числе тех, кто больше всех пострадал от экономических преобразований, которые произошли при президенте Ельцине в 1990-х годах. Люди столкнулись с гиперинфляцией, беспрецедентным падением производства и реальных доходов, а также массовой безработицей. «В советское время социалистическая пенсионная система, хотя и имела много недостатков, служила стабилизирующей силой для советского общества в целом, особенно для трудящихся и пожилых людей.[1]

Существующая пенсионная система, однако, работала плохо. Некоторые из его проблем включали:

  • «Очень сложные и частично совпадающие формулы выплаты пособий и щедрые условия, в том числе досрочный выход на пенсию по многим профессиям.
  • «Смешанные цели распределения / страхования / сбережений в формуле пособий, которые в сочетании с высокой налоговой ставкой в ​​28 процентов от заработной платы снижали стимулы для отдельных лиц вносить вклад в систему, искажали рынки труда и повышали стимулы для досрочного выхода на пенсию.
  • «Растущее финансовое бремя из-за сокращения числа вкладчиков и увеличения числа пенсионеров, в результате растущих увольнений, уклонения от уплаты налогов, растущей безработицы и старения населения». [2]

Инициатива

Правительство России готовилось к проведению пенсионных реформ с середины 1990-х годов и приняло ряд стратегических документов [3].

Пенсионная реформа в 2002 году ввела многоуровневую пенсионную систему и сигнализировала о значительном сдвиге пенсионного обеспечения в России от пенсионной системы с установленными выплатами к пенсионной системе с установленными взносами.«Система с установленными взносами состоит из:

  • «Пенсионный план с условной выплатой взносов (NDC)»
  • «Обязательный накопительный второй столб
  • «Основное пособие, которое будет соответствовать распределительным целям пенсионной системы». [4]

Финансируемая часть российской пенсионной системы имела структуру резервного фонда с внешними управляющими активами и управлялась Пенсионным фондом России (ПФР).

Пенсионная реформа в то время была направлена ​​на адаптацию системы к рыночной экономике, изменение демографических тенденций и решение проблемы бедности при выходе на пенсию.Первая часть представляла собой базовую пенсию по фиксированной ставке, которая финансировалась отдельно на основе выплаты по факту (PAYG) до 1 января 2010 года. После этого она была интегрирована в страховую пенсию, связанную с заработком, на основе условной индивидуальные счета, которые также известны как НДЦ и финансируются за счет взносов на основе PAYG.

Была введена обязательная система с установленными взносами для лиц, родившихся после 1967 года. Кроме того, «в 2009 году была запущена схема софинансирования для расширения охвата добровольных программ и увеличения пенсионных накоплений.Государство сопоставляет индивидуальные взносы, сделанные на добровольной основе, в … ПФР, на основе рубля к рублю, вплоть до потолка и на ограниченный период. «[5]

Правительство внесло значительные изменения в систему в 2013 году, что частично отменило эту инициативу. «Новое всеобъемлющее пенсионное законодательство, которое было введено в 2013 году, частично изменило ситуацию с приватизацией пенсий. Хотя финансово-экономический блок доминировал во время крупной реформы 2002 года, социальный блок к 2013 году усилил свое влияние.Например, хотя финансируемый компонент был обязательным элементом реформы 2002 года, он теперь является добровольным, а его будущее неопределенным ». [6]

Общественное влияние

Некоторые отчеты показывают, что пенсионная реформа не улучшила финансовое положение нуждающихся граждан, и в некоторых случаях их состояние усугублялось финансовой борьбой в стране без соответствующей гарантии пострадавшим:

  • «С момента начала реформ отношение средней выплаты пенсий к средней заработной плате уменьшилось.В 2000 году эта доля составляла 33 процента, но упала до 24 процентов в 2007 году и 23 процентов в 2008 году. По данным Международной организации труда, это соотношение должно составлять не менее 40 процентов ». [7]
  • «Уже с 2000 года средний коэффициент замещения (процент от дохода до выхода на пенсию работника, который выплачивается пенсионной программой после выхода на пенсию) в России снизился на 7 процентных пунктов из-за трех факторов: ‘(i) снижение доля населения трудоспособного возраста, (ii) повышение базовой пенсионной выплаты и условного капитала с ценами, которые обычно растут медленнее, чем заработная плата, и (iii) регрессивная шкала ЕСН [верхнего среднего порога], которая в отсутствие индексация цен влечет за собой снижение выручки ».»[8]
  • Во время экономической борьбы в начале 2000-х годов государственный сектор взял на себя огромное бремя, предоставив рабочие места 30 процентам рабочей силы. «Три попытки провести пенсионную реформу потерпели неудачу в основном из-за нерешительности правительства и нежелания отказаться от социалистических принципов. В результате к 2015 году дефицит ПФР составил 15 процентов доходов федерального бюджета (примерно 3 процента ВВП)». [9]

Что сработало и не сработало

Все случаи в нашей Обсерватории общественного воздействия были оценены на предмет соответствия элементам наших Основ общественного воздействия.

Легитимность

Общественное доверие Слабое

Казалось, что общее недоверие к правительству как к источнику финансовой поддержки и системе, которую оно предложило. «Во-первых, высокие налоги на заработную плату означали, что у работников был стимул как можно больше уклоняться от уплаты налогов. Этот стимул будет только расти, поскольку все больше работников уклоняются от налогов и стареет население. Во-вторых, работники могут не видеть никакой выгоды от уплаты налогов на заработную плату сейчас, поскольку это не гарантирует [им] пенсию в будущем.Рабочие этого поколения пережили период великих потрясений и перемен и, вполне вероятно, не доверяют долговечности правительства или даже самого правительства. В-третьих, взгляд на окружающих их пенсионеров убедил бы их в том, что с учетом инфляции и специальных корректировок пенсии будут бесполезны к тому моменту, когда они действительно в этом нуждаются, то есть когда они действительно старые и больные. Тем не менее, это все предположения, которые не доказаны ». [15]

Было также много людей, которые не понимали пенсионную систему.«В России было подсчитано, что только 700 000 из 3,8 млн. Имеющих право работников решили инвестировать свои средства в частные пенсионные фонды. Это может быть связано с огромной сложностью новой пенсионной системы, которую работники не могут понять. По умолчанию эти средства инвестируются в государственный пенсионный фонд. В то же время финансовый кризис 1998 года означал, что работники больше не доверяли частному финансовому сектору ». [16]

Взаимодействие с заинтересованными сторонами Хорошо

Президент Путин объявил о начале пенсионных реформ после того, как вступил в должность в 2000 году, и создал специальную группу для анализа ситуации и реализации инициативы.«Весной 2001 года президент потребовал создать Национальный совет по реформированию пенсионной системы. Этот Совет был своего рода политическим устройством, разработанным Путиным и институционализированным для консолидации всех социальных сил и примирения противоположных мнений с реализацией пенсионных реформ в России. Этот совет возглавлял премьер-министр Михаил Касьянов, и в его состав входили почти все лидеры парламентских фракций, а также руководители ряда общественных организаций, таких как независимые профсоюзы.[10]

Политическое обязательство Хорошо

Президент России Владимир Путин был очень заинтересован в завершении пенсионных реформ, о чем свидетельствует создание Национального совета по пенсионной реформе. Это привело к публичной дискуссии о планах пенсионной реформы и попытке достичь консенсуса между различными правительственными учреждениями, у которых, казалось, были разные идеи о «природе и скорости реформ». [11] Совет обсудил и одобрил пересмотренную Программу пенсионной реформы Российской Федерации и основные законопроекты о пенсионной реформе, которые были разработаны Правительством и представлены Президентом Российской Федерации в Государственную Думу в качестве законодательной инициативы.Таким образом, вопросы подготовки и реализации пенсионной реформы были перенесены с уровня исполнительной власти на уровень главы государства и страны. Это обеспечило принятие ключевых решений в течение относительно короткого периода (в течение одного года) и позволило достичь определенного общенационального консенсуса «. [12]

Среди людей, сыгравших ключевую роль в реформе, были следующие лица:

  • Михаил Дмитриев, заместитель министра экономического развития и торговли, который был главным героем «радикальных рыночных реформ»
  • Михаил Зурабов считается признанным специалистом в области пенсионного бизнеса
  • Премьер-министр Михаил Касьянов, который якобы находился под давлением президента Путина, чтобы завершить реформы «как можно быстрее».У него был сильный советник Евгений Гонтмахер, еще один специалист по социальной и трудовой политике, который работал постоянным секретарем Национального совета по пенсионной реформе [13].

Однако была и некоторая оппозиция. «Бывший министр финансов Алексей Кудрин, который принимал участие в создании системы в 2002 году, вызвал бурную критику в связи с решением приостановить переводы, утверждая, что в настоящее время в системе присутствуют примерно 3,2 триллиона рублей (47,7 миллиарда долларов США). представляют собой редкий и ценный источник долгосрочного инвестиционного капитала, которого у России нет, но он остро нуждается.[14]

Политика

Яркие Цели Ярмарка

Цели пенсионной реформы, изложенной в 2002 году, были довольно широкими и не устанавливали каких-либо измеримых целей. Инициатива была направлена ​​на решение некоторых проблем старой пенсионной системы, чтобы улучшить участие и в конечном итоге стимулировать экономический рост. «Первая цель реформы состоит в том, чтобы уменьшить сложность пенсионной системы с помощью простой формулы выплаты пособий и прозрачных условий приемлемости.Вторая цель реформы заключается в повышении стимулов для отдельных лиц вносить вклад и работать дольше, чтобы улучшить налоговую платежеспособность пенсионной системы. Наконец, цель накопительной схемы состоит в том, чтобы увеличить пенсионные выплаты, одновременно углубляя рынки капитала и способствуя экономическому росту ». [17]

Ярмарка доказательств

Существуют свидетельства того, что пенсионная система, принятая в России, учитывала некоторые характеристики политики, проводимой в других странах.Однако сложившиеся экономические условия сделали их менее жизнеспособными для российского пенсионного рынка.

Правительство, похоже, оценило несколько существующих пенсионных программ по всему миру для развития российской реформы. «При подготовке пенсионной реформы в России были предприняты попытки изучить плюсы и минусы реформы пенсионной системы в странах Латинской Америки, изучить детали решений, принятых в Швеции, Италии, Польше, и проанализировать меры по реформированию пенсионной системы Казахстана. Киргизия и Венгрия.[18]

Однако он не был соответствующим образом адаптирован к российскому контексту. «Новая российская пенсионная система заимствовала многие аспекты международных пенсионных систем как с точки зрения организации, так и принципов работы. Однако конкретные решения, принятые в рамках пенсионной реформы, зависели от тех проблем, которые пенсионная система должна решать в глазах общественности, принимая во внимание как предстоящий демографический кризис, так и текущие экономические проблемы, связанные с ее жизнеспособностью.»[19]

Технико-экономическое обоснование

Подготовка к пенсионной реформе в России продолжалась с середины 1990-х годов, и для ее осуществления была проделана большая законодательная работа. Однако координация осуществления была менее тщательной, и она столкнулась со значительными административными проблемами.

Был принят ряд концептуальных и стратегических документов по реформированию пенсионной системы, которые были приняты на подготовительном этапе, а правовая основа пенсионной реформы состояла из четырех федеральных законов:

  • Федеральный закон №173-ФЗ «О пенсионных пенсиях в Российской Федерации» — регламентирует условия и стандарты предоставления пенсий по возрасту.
  • Федеральный закон № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» — регулирует условия и стандарты предоставления социальных пенсий, финансируемых за счет бюджетных трансфертов, пенсий жертвам ядерных и техногенных катастроф, призывникам и государственным служащим и т. Д.
  • Федеральный закон № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15 декабря 2001 года — определяет права и обязанности страховщиков и застрахованных лиц и организаций.
  • Федерального закона № 198-ФЗ «О внесении изменений в Налоговый кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации о налогах и сборах» — устанавливаются налоговые вычеты из сумм единого социального налога на сумму страховых взносов в обязательную пенсию страхования. [20]

Однако реформа столкнулась с проблемой обеспечения достаточного административного потенциала для достижения своих целей. Три части реформы имели значительные административные последствия: новое условное страховое возмещение; новое накопительное пособие; и изменение обязанностей по сбору и оплате.

Изменения

потребовали бы, чтобы PFR содержал намного больше информации об истории работы каждого отдельного работника и сохранял эту информацию в течение намного более длительного периода времени. «Реформа ставит перед правительством пенсионной системы три основные задачи:

  • «Во-первых, отслеживание пожизненных вкладов каждого работника в систему и доходов от накопленных взносов потребует от PFR хранить гораздо больше информации об истории работы каждого отдельного работника и сохранять эту информацию в течение гораздо более длительного периода времени, чем при старая система.
  • «Во-вторых, внедрение финансируемого компонента потребует от агентств, занимающихся сбором взносов и выплатой пенсий, стать более ответственными перед россиянами за свои финансовые действия.
  • «Наконец, разделение ответственности за сбор взносов и управление данными усложняет реформу, требуя эффективного сотрудничества на постоянной основе двух независимых правительственных учреждений для согласования данных и финансовых потоков, что является сложной задачей для любого правительства при любых обстоятельствах.»[21]

Действие

Management Fair

Были административные или организационные проблемы, которые препятствовали нормальному прогрессу внедрения новой пенсионной системы. [22]

В отчете Всемирного банка позже содержалась критика его исполнения, в котором говорилось, что «процесс внедрения до ноября 2002 года характеризовался плохой координацией, по крайней мере, между двумя основными учреждениями-исполнителями, о чем свидетельствуют трудности, связанные только с получением соглашения об информировании ПФР о существовании задолженности… Сроки реализации, установленные в законодательстве, являются произвольными и нереальными. Страховая часть нового пособия вступила в силу в течение месяца с момента принятия законодательства. Предполагается, что целевым сроком реализации выбора работника будет два года, а это означает, что российский пенсионный фонд сможет спроектировать, закупить, установить и протестировать необходимые мощности для обработки данных через два года. Это гораздо меньше времени, чем требовалось для написания и тестирования программного обеспечения, необходимого Швеции для осуществления своей реформы.[23]

Аналогичным образом, регулирование и надзор за негосударственными пенсионными фондами (НПФ) было проблемой. Некоторые из них были осуждены за нарушение лимитов инвестирования, и данные инспекций показывают, что большинство НПФ не соответствовали инвестиционным принципам, таким как диверсификация риска и более высокий уровень безопасности инвестиций. «Ряд фондов вложил до 100 процентов активов в один класс активов; некоторые НПФ перегружали свой портфель государственными ценными бумагами, а другие — банковскими депозитами.НПФ также нарушали ограничения на инвестиции в акции, часто концентрируясь на акциях материнской корпорации ». [24]

Измерение Слабое

Нет данных о механизмах мониторинга или индикаторах, используемых для управления этой инициативой, и это было одним из основных вопросов, выделенных Всемирным банком.

Управленческий потенциал, необходимый для эффективного отслеживания информации, был выделен в качестве ключевой проблемы. «Последняя и, пожалуй, самая важная задача программы реформ заключается в том, чтобы обеспечить достаточный административный потенциал в стране для осуществления реформы.Три части реформы имеют значительные административные последствия: новое условное страховое возмещение; новое накопительное пособие; и изменение обязанностей по сбору и оплате. Основа для выплаты пособий по программе «оплата по факту» постепенно сместится на полную карьеру работника, и расчет будет включать отслеживание пожизненных взносов каждого работника в систему. Это изменение потребует от PFR хранить гораздо больше информации об истории работы каждого отдельного работника и хранить эту информацию в течение гораздо более длительного периода времени, чем в старой системе.[25]

Выравнивание Слабое

Между ключевыми игроками, различными городами и инфраструктурой финансирования не было достаточной согласованности.

Изменения в системе усложнили процесс для учреждения, ответственного за проведение этой реформы. «Смена ответственности за сбор пенсионных взносов значительно усложнила администрирование пенсионной системы, и нынешние механизмы могут в конечном итоге оказаться неработоспособными.Одна из проблем заключается в том, что, хотя ответственность за сбор взносов была перенесена в Пенсионный фонд, ответственность за сбор данных о сотрудниках не была. Этот вид пенсионной реформы может быть успешным, только если данные и денежные взносы хорошо скоординированы, но теперь они будут проходить по отдельным каналам, и координация будет в лучшем случае затруднительной ». [26]

Произошел сбой выравнивания между ПФР и правительственным министерством, тесно связанным с реформой. «Вторая проблема заключается в том, что ИПФ сохраняет определенные обязанности, связанные со сбором взносов, которые плохо согласованы с обязанностями Министерства по налогообложению.[27]

Была также неэффективная координация по всей стране. «По состоянию на начало 2002 года, когда пенсионная реформа вступила в силу, три субъекта Федерации еще не достигли договоренностей о передаче ответственности по платежам, в том числе Москва. В других областях соглашения были достигнуты, но фактическая передача еще не произошла. Во всех этих областях реализация пенсионной реформы, вероятно, займет больше времени и сопряжена с большими трудностями из-за необходимости одновременного осуществления организационных изменений.[28]

Библиография

Посмотреть библиографию

Снижение, а не крах: мрачные перспективы российской экономики , Андрей Мовчан, 2 февраля 2017, Московский Центр Карнеги

Развитие системы накопительной пенсии в России — международные данные и рекомендации с, июнь 2013 г., OECD Publishing

Макроэкономические последствия пенсионной реформы в России , Дэвид Хаунер, 2008, Международный валютный фонд

Варианты пенсионной реформы для России и Украины: критический анализ доступных вариантов и ожидаемых результатов , Марек Гура (Варшавская школа экономики и CASE), Александр Рогозинский (CASE) и Оксана Синявская (CASE), февраль 2010, DIW Berlin

Пенсионная реформа в России: разработка и внедрение , ноябрь 2002, Всемирный банк

Пенсионная реформа в России: первый год реализации , с.А. Афанасьев, 22 февраля 2003 г., Международный семинар PIE «Пенсионная реформа в странах с переходной экономикой» IER, Университет Хитоцубаси,

Пенсионная реформа в России и Казахстане , Jiunjen Lim, апрель 2005 г., Университет Пенсильвании

Россия сталкивается с пенсионной дилеммой, поскольку страна идет на выборы , Адне Асланд и Линда Кук, 8 сентября 2016 года, Лондонская школа экономики и политических наук

Российская пенсионная система на 100 миллиардов долларов — опасное зомби.Часть 1 , Иезекииль Пфейфер, 02 сентября 2015 г., Институт современной России

Провал российской рыночной пенсионной реформы , Владимир Волков, 17 августа 2009 г., World Socialist Web Site

Единый социальный налог и его влияние на социальную политику в путинской России , Сюзанна Нис и Джеза Вальхер, февраль 2002 г., Forschungsstelle Osteuropa an der Universität Bremen

,
Пенсионная реформа в 2017 году — Финский пенсионный центр

Пенсия по старости начинает начисляться с 17 лет (ранее с 18 лет). По состоянию на 2017 год пенсия начисляется в размере 1,5 процента от годового заработка, из которого пенсионный взнос, связанный с заработком работника, больше не вычитается после 2016 года. Для работников в возрасте 53–62 лет пенсия начисляется в размере 1,7 процента. до 31 декабря 2025 г. Те, у кого в переходный период была начислена более высокая ставка начисления, также выплачивают более высокий на 1,5 процентного пункта пенсионный взнос, связанный с заработком.Для работы при выходе на пенсию ставка начисления составляет 1,5 процента, как и раньше.

Пенсия начисляется до тех пор, пока не закончится страховое обязательство. Этот возраст увеличивается с возрастом выхода на пенсию, но увеличивается в полных годах. Разница между пенсионным возрастом и возрастом, когда заканчивается страховое обязательство, составляет не более пяти лет. Это означает, что и для тех, кто родился в 1957 году, обязательство по страхованию заканчивается в возрасте 68 лет. Страховое обязательство заканчивается в возрасте 69 лет для тех, кто родился в 1958–1961 годах, и в возрасте 70 лет для тех, кто родился в 1962–1964 годах.

Коэффициент продолжительности жизни, введенный в пенсионной реформе 2005 года, остается. В расчет коэффициента ожидаемой продолжительности жизни вносятся поправки с учетом изменений, внесенных в пенсионный возраст, когда возраст выхода на пенсию превышает 65 лет. Тогда коэффициент ожидаемой продолжительности жизни сократит уровень пособий меньше, чем это было бы в соответствии с предыдущим законодательством.

пенсия по старости

Пенсионный возраст увеличивается постепенно на три месяца в год до 2027 года.Первая возрастная группа, чей возраст выхода на пенсию увеличивается, — это те, кто родился в 1955 году. Первая возрастная группа, чей возраст выхода на пенсию составляет 65 лет, — это те, кто родился в 1962 году. Также для лиц, родившихся в 1963 и 1964 годах, возраст выхода на пенсию составляет 65 лет. Что касается лиц, родившихся в 1965 году, пенсионный возраст по старости будет связан с ожидаемой продолжительностью жизни. По оценкам, возрастет на 1-2 месяца на возрастную группу.

Пенсионный возраст будет повышаться, так что соотношение между вмененным трудовым стажем (время от 18 до пенсионного возраста) и ожидаемой продолжительностью жизни пенсионера останется стабильным.Ожидаемая продолжительность жизни в расчете рассматривается в пенсионном возрасте. Необходимость повышения пенсионного возраста оценивается через регулярные промежутки времени, основанные, среди прочего, на основе разработки коэффициента трудовой жизни (ожидаемое время в рабочей силе / ожидаемая продолжительность жизни 18-летних; 5-летние средние значения ).

Если пенсия взята с опозданием, пенсия будет увеличена с шагом отсроченного выхода на пенсию. Это 0,4 процента за каждый отсроченный месяц.

Целевой пенсионный возраст

Целевой пенсионный возраст рассчитывается и указывается в пенсионном учете, направляемом работникам за пять лет до достижения пенсионного возраста.Целевой возраст выхода на пенсию указывает возраст, до которого человек должен был бы отложить получение пенсии, чтобы увеличение отсроченного выхода на пенсию компенсировало уменьшение пенсии через коэффициент продолжительности жизни. Окончательный целевой возраст выхода на пенсию можно рассчитать для года, в котором человеку исполняется 62 года.

Пенсия по инвалидности

С возрастом выхода на пенсию возраст выхода на пенсию по плану пенсии по инвалидности также возрастет.Компонент прогнозируемой пенсии рассчитывается на основе возраста выхода на пенсию, подтвержденного для возрастной когорты, ближайшей к работнику в год возникновения пенсии. Расширенный прогнозируемый размер пенсий повышает уровень пенсий по инвалидности. С другой стороны, смягченный коэффициент ожидаемой продолжительности жизни применяется к общей пенсии по инвалидности, когда возраст выхода на пенсию превышает 65 лет. Применение коэффициента ожидаемой продолжительности жизни также к пенсионному компоненту для прогнозируемого пенсионного компонента означает, что уровень начальной пенсии по инвалидности будет снижен.

Ставка начисления для прогнозируемой зачитываемой для пенсии услуги остается на уровне 1,5 процента. Заработок, полученный в 2017 году и позднее, больше не уменьшается на сумму пенсионного взноса работника за пятилетний период прогнозируемого пенсионного компонента.

пенсии по выслуге лет

Пенсия может также назначаться в виде пенсии по выслуге лет, если заявителю исполнилось 63 года и он выполнил работу, которая требует значительных умственных или физических усилий в течение как минимум 38 лет.Кроме того, трудоспособность заявителя должна быть снижена, но в меньшей степени, чем фактическая пенсия по инвалидности.

Пенсия по выслуге лет не включает прогнозируемый пенсионный компонент. Квалификационный возраст для пенсии по выслуге лет будет увеличиваться в соответствии с ожидаемой продолжительностью жизни так же, как возраст выхода на пенсию по старости будет возрастать после 65 лет. Пенсия по выслуге лет может назначаться, если выполняются условия и если с момента окончания работы прошло не более года.

Частичная и частичная пенсия по старости

Частичная пенсия по старости заменила неполную пенсию с начала 2017 года.Пенсию можно получить в возрасте 61 года. По состоянию на начало 2025 года возрастной предел будет 62 года. Квалификационный возраст для пенсии по выслуге лет будет увеличиваться в соответствии с ожидаемой продолжительностью жизни так же, как возраст выхода на пенсию по старости после 65 лет.

Нет ограничений по объему работы, которую можно выполнить при получении частичной пенсии по старости. Пенсия может составлять 25 или 50 процентов от пенсии, связанной с заработком, которая начислялась к концу предыдущего года, в котором начинается пенсия.Частичная пенсия по старости уменьшается, если она выплачивается до достижения пенсионного возраста. Часть пенсии, которая назначается досрочно, постоянно уменьшается на 0,4 процента за каждый месяц с момента получения пенсии до месяца достижения пенсионного возраста. Частичная пенсия по старости также корректируется с учетом коэффициента продолжительности жизни. Частичная пенсия по старости также может быть отложена. Если частичная пенсия по старости начинается после достижения человеком пенсионного возраста, вычитаемая часть увеличивается на 0.4 процента за каждый месяц от пенсионного возраста до месяца, в котором выплачивается частичная пенсия по старости.

Если частичная пенсия по старости впервые выплачивается в размере 25 процентов от начисленной пенсии, впоследствии эта доля может быть увеличена до 50 процентов. Если первоначально выбранная доля составляет 50 процентов, она не может быть уменьшена до 25 процентов позже. Частичную пенсию по старости можно прекратить в течение первых трех месяцев, но не после этого. Вы можете получить новую пенсию, одновременно получая частичную пенсию по старости.За работу, выполняемую при получении частичной пенсии по старости, новая пенсия начисляется в размере 1,5 процента от месячной заработной платы. Ставка начисления 1,7 процента, действующая в течение переходного периода, также применяется к пенсии, получаемой при получении частичной пенсии по старости. Если работник хочет работать неполный рабочий день и получать частичную пенсию по старости, работодатель должен попытаться сделать это возможным.

,
пенсионных реформ: последние новости, фотографии, видео о пенсионных реформах
  • Мировые новости | Пятница 13 сентября 2019 г.

    Paris Commuters Hit As Metro Workers Strike Over Pension Reform

    В пятницу парижское метро и другие работники общественного транспорта уволились с работы из-за планового пересмотра пенсий, вызвав огромные пробки и вынудив многих людей остаться дома для однодневной забастовки.

  • Бизнес | Пресс Траст Индии | Понедельник 29 февраля 2016 г.

    Tax Exemption Raised to Rs 1.5 Lakh Under Superannuation Fund

    Правительство будет рационализировать пенсионный сектор с помощью единого налогового режима и предложило повысить лимит освобождения от 1 рупия до 1 рупии.5 лакх за ежегодный взнос в пенсионный фонд, а также без взимания налогов при смерти работника в рамках НПС.

  • Бизнес | Agence France-Presse | Вторник 2 февраля 2016 г.

    Greek Lenders Resume Bailout Review Amid Protests

    Греция и ее кредиторы в понедельник начали первый пересмотр новой финансовой помощи страны на фоне волны демонстраций со стороны фермеров и специалистов против неоднозначной пенсионной реформы, которая является частью фискального пересмотра.

  • Мировые новости | Agence France-Presse | Понедельник 25 января 2016 г.

    Greek PM Alexis Tsipras Vows To Implement Pension Reform At Anniversary Rally

    Левый премьер-министр Греции Алексис Ципрас на митинге в воскресенье, чтобы отметить год у власти, дал клятву пересмотреть пенсионную систему страны, несмотря на жесткую оппозицию.

  • Мировые новости | Agence France-Presse | Среда 20 января 2016 г.

    Greek Farmers, Sailors Begin Wave Of Protests Against Pension Reform

    Греческие фермеры и матросы сегодня стартовали волну протестов против спорной пенсионной реформы, запланированной в боевой готовности правительства премьера-министр левака Ципраса.

  • Бизнес | Thomson Reuters | Понедельник 17 августа 2015 г.

    Angela Merkel Says She Expects IMF to Take Part in Greek Bailout

    В своих первых публичных комментариях после летних каникул Меркель заявила телекомпании ZDF, что она уверена, что Кристина Лагард, глава МВФ, обеспечит участие фонда, если будут выполнены условия греческой пенсионной реформы и списания долгов.

  • Мировые новости | Agence France-Presse | Среда 8 июля 2015 г.

    Greece Vows Pension, Tax Reforms From Next Week in Return for Loan

    Греция сегодня пообещала, что на следующей неделе начнется пенсионная и налоговая реформы, как того требуют кредиторы, в обмен на трехлетний кредит в еврозоне, чтобы вывести свою финансовую систему из-под контроля.

  • Бизнес | Четверг 5 сентября 2013 г.

    Pension reforms closer to reality but foreign investors wary

    Законопроект связывает верхний предел для иностранных инвестиций в пенсии с соответствующим законом, регулирующим страховую отрасль.

  • Бизнес | Четверг, 7 июня 2012 г.

    Cabinet defers decision on pension reforms Bill

    Среди союзников УПА Конгресс Тринамула довольно громко выступал против пенсионных и страховых реформ.

  • Мировые новости | Ассошиэйтед Пресс | Среда, 30 ноября 2011 г.

    So far, Heathrow escapes chaos despite huge strike

    Пассажиры авиакомпаний, прибывающие в Великобританию, избежали хаоса в среду рано утром, несмотря на мрачные прогнозы о долгом ожидании, поскольку пограничники присоединились к учителям, работникам больниц и синоптикам в крупнейшей забастовке страны за последние десятилетия. Однодневная забастовка была вызвана в знак протеста против плана правительства по сокращению пенсий в государственном секторе…

  • Новости Индии | Agence France-Presse | Среда, 30 ноября 2011 г.

    Ожидается, что более двух миллионов британских работников государственного сектора объявят забастовку в среду по поводу предлагаемых пенсионных реформ, угрожающих хаосу для путешественников, пользующихся лондонским аэропортом Хитроу.

  • Бизнес | Корреспондент НДТВ | Пятница 25 ноября 2011 г.

    Правительство Греции во вторник согласовало планы радикального пересмотра пенсионной системы, так как премьер-министр Джордж Папандреу призвал людей объединиться за спорными мерами жесткой экономии.Министр труда Андреас Ловердос сказал, что пенсионная система столкнется с «крахом» после следующего года без реформ, в то время как основная торговля …

  • Бизнес | Корреспондент НДТВ | Пятница 25 ноября 2011 г.

    Президент Греции Каролос Папульяс провел в понедельник кризисные переговоры с политическими лидерами, стремясь обуздать социальную напряженность, поскольку правительство готовилось к радикальному пересмотру пенсионной системы.Переговоры начались после того, как мировые финансовые рынки выросли после того, как Европейский Союз и МВФ поддержали гигантский пакет мер по спасению от кризиса …

  • Бизнес | Корреспондент НДТВ | Пятница 25 ноября 2011 г.

    Президент Греции Каролос Папульяс созвал сегодня кризисные переговоры с основными политическими партиями страны, поскольку правительство готово представить пенсионную реформу, которая должна вызвать бурю протеста.Переговоры бойкотируют лидеры коммунистов и левая партия «Сириза», которые помогли устроить массовые протесты в недавнем …

  • Бизнес | Корреспондент НДТВ | Пятница 25 ноября 2011 г.

    Success of pension reforms to facilitate development: Survey

    Аджай Сингх, директор SpiceJet, говорит, что 10-процентный налог на обслуживание, налагаемый на внутренние авиаперелеты в бюджете, будет означать увеличение цен на авиабилеты примерно на 350-400 рупий, учитывая, что средний экономический показатель составляет 3500-4000 рупий.

  • .