Мини резюме: Эффективное мини-резюме – Что такое мини-резюме? 2020

Содержание

Эффективное мини-резюме

Наверное, каждого соискателя волнует вопрос — а какой же способ поиска работы является самым эффективным? На этот вопрос нет однозначного ответа — многое зависит от индивидуальной ситуации кандидата, его специальности, умений и навыков. Если у вас есть четкая цель — найти себе новую работу, которая бы вас устраивала, — используйте для этого максимальное количество способов. Но, тем не менее, есть один очень эффективный способ, за который мы как специализированное издание для соискателей и работодателей можем ручаться.

Это публикация различных вариантов РЕЗЮМЕ в газете: мини-резюме, фото-резюме, развернутое разюме.

Написание МИНИ-РЕЗЮМЕ — дело ответственное. От того, насколько грамотно оно составлено, зависит качество предложений работодателей. Для удобства соискателей в газете опубликован купон, структура которого помогает указать в мини-резюме всю необходимую информацию.

Вот несколько практических советов о том, что и как следует писать в мини-резюме:

Должность. Прежде всего, вам нужно четко определить, на какую именно должность вы претендуете. В одном объявлении можно указать и 2 должности, но они обязательно должны быть из одной сферы, например: помощник руководителя, секретарь. Не стоит писать что-то вроде: менеджер, парикмахер. В этом случае вы произведете впечатление человека легкомысленного и ненадежного, который до сих пор не определился с выбором профессии.

Образование. Если вы ищете работу по специальности, обязательно укажите вуз, который вы закончили. Если же у вас непрофильное образование, ограничьтесь сокращением: в/о или средн. спец. Студенты обычно не хотят признаваться в том, что они еще учатся. И напрасно, об этом все равно станет известно на собеседовании. Мы рекомендуем не писать «н/в» (незаконченное высшее), а просто и со вкусом написать, например, «студ. МГУ, экон. ф-т». И последнее соображение: аббревиатура вашего учебного заведения не всегда уместна в мини-резюме, так как сегодня появилось множество новых вузов. Конечно, это не касается таких вузов, как МГИМО, МГУ, ВГИК и т.п.

Опыт работы и дополнительная информация. Эти пункты обычно вызывают наибольшее затруднение. Мы подскажем вам, как можно решить те проблемы, которые возникают по ходу их заполнения. Если опыт работы есть, стоит указать весь стаж (причем, он не обязательно должен совпадать с записью в трудовой книжке: ни для кого не секрет, что сегодня это не единственное доказательство профессионализма). Если опыт работы менее года, лучше сформулировать это так: «есть опыт работы». Если ваша трудовая биография насчитывает десятки должностей из разных сфер деятельности, не стоит указывать все. Ограничьтесь теми, которые имеют непосредственное отношение к заявленной должности. Важный пункт — дополнительная информация, то есть умения и навыки. В этом пункте постарайтесь не использовать избитые слова типа «бухучет», а напишите подробнее — «составление балансов, отчеты, торговля, склад, валютные операции» и т.п. Не забудьте про компьютер — не просто «ПК- пользователь», а, например, «уверенный пользователь ПК (Парус, 1С, Microsoft Office и т.д.)

Возраст. На Западе в объявлениях о поиске работы или о подборе персонала возраст не указывается — это считается дискриминацией. Так сложилось, что у нас в стране указывать возраст принято. Но не обязательно. Этот вопрос вы должны решить сами. В газете «Работа сегодня» возраст указывают около 80% людей, публикующих свои мини-резюме. В любом случае, следует помнить, что работодатели, заинтересованные в закрытии конкретной вакансии, возьмут на работу человека, который отвечает их требованиям. И, скорее всего, возраст не будет играть при этом решающую роль.

Зарплата. Предварительно обязательно выясните среднюю цифру заработной платы в вашей сфере деятельности. В этом вам могут помочь аналитические материалы газеты «Работа сегодня», опубликованные в рубриках «Профессия», «Рынок труда» и др. По нашему опыту, лучше всего указать нижнюю планку заработной платы, т.е.: «з/п от…» или «з/п не менее…» Опираясь на верхнюю планку, вы рискуете лишиться многих интересных и перспективных предложений. Явно завышенные цифры отталкивают потенциальных работодателей и, опубликованные в газете, принесут вам больше вреда, чем пользы.

Координаты для связи. Работодатели — занятые люди. Это стоит учитывать, когда вы заполняете купон мини-резюме. Если вы где-то работаете и недоступны в течение рабочего дня, обязательно укажите время, когда вам нужно звонить, например: «после 19.00». Не надо доверять ответственный момент телефонных переговоров с работодателем своим родственникам — это воспринимается как признак инфантильности. Наилучший вариант — указать не только домашний телефон, но и мобильный телефон для оперативной связи.

Режим ожидания. Специалисты «Работы сегодня» рекомендуют следующий оптимальный график публикации мини-резюме в газете. Лучше всего, если вы ставите свои объявления на 2-3 номера подряд, а потом делаете 1-2-недельный перерыв. Потом, если предложения от работодателей вас чем-то не устроили, процедуру можно повторить.

Сколько времени может занять поиск работы, если вы используете публикацию своего резюме в газете? Многое зависит от уровня вашей квалификации, должности, на которую вы претендуете. Следует приготовиться к тому, что после телефонного разговора, во время которого стороны уточняют моменты, касающиеся должности, зарплаты, места работы, вас пригласят на собеседование, исход которого уже зависит от вас. Если работодатель и соискатель устраивают друг друга, то уже на собеседовании вы можете рассчитывать на предложение приступить к работе со следующей недели. Если что-то не получилось с первого раза — не отчаивайтесь, ведь ваше мини-резюме выйдет в следующий понедельник. А значит, снова солидная аудитория специалистов по подбору персонала, использующая для этого газету «Работа сегодня», узнает о том, что вы заинтересованы в новой работе.

Работа сегодня

Что такое мини-резюме? 2020

Что такое мини-резюме? Мини-резюме — это краткое резюме вашего образования, опыта работы, учетных данных и достижений. Мини-резюме можно использовать для общения или предоставлять по запросу работодателям вместо полного резюме.

В отличие от традиционного резюме, в котором каждая позиция рассматривается как отдельный элемент, мини-резюме суммирует ваш общий опыт всего в нескольких строках. Точки пули — лучший способ отформатировать мини-резюме.

На задней стороне визитной карточки стандартного размера можно напечатать мини-резюме, на котором есть ваши контактные данные и заголовок на передней панели.

Когда использовать мини-резюме

I n В большинстве случаев ваше традиционное длинное резюме будет подходящим. Но мини-резюме пригодится на ярмарках вакансий или сетевых мероприятиях, когда вы встречаетесь с большим количеством людей и хотите оставить их чем-то большим, чем визитную карточку, но менее громоздким, чем резюме на полноразмерном листе бумаги ,

Мини-резюме также полезно, если вы работаете в сети и хотите, чтобы контакт передавал вашу информацию менеджеру по найму или рекрутеру. Вместо того, чтобы отправлять их с полным резюме, вы можете дать им мини-резюме для передачи, в котором содержатся все основы, необходимые компании, чтобы решить, следует ли им преследовать вас в качестве кандидата.

Мини-резюме в формате визитной карточки также может быть полезно иметь под рукой, если вы случайно встретите потенциального делового партнера, поскольку мини-резюме могут быть более эффективными и информативными, чем базовые визитные карточки.

Пример мини-резюме

Фронт:
Джон Смит
Компьютерный программист
848 Эбботт-роуд
Stillfield, CT 08888
999-999- 999
JSmith @ ABCD. com
Назад:

Опытный, предпринимательский, динамичный программист.

  • Пять лет опыта в успешном проектировании, разработке и поддержке приложений для живого использования.
  • C ++, Java, C, ASP. NET, SQL, MS Visual Studio, Eclipse, JBoss, Tomcat.
  • Сертификаты: CCNA, серт

Составление мини-резюме | ГородРабот.ру

Как составить мини-резюме, где и как размещать и для чего оно нужно — обо всём по порядку.

Резюме является, пожалуй, самым важным документом для соискателя. От того, насколько грамотно оно составлено, зависит, примут соискателя на работу или нет. Мини-резюме – это разновидность резюме, которое обычно размещается в газетах и на соответствующих Интернет-порталах.

В чем отличие мини-резюме

От развернутого резюме оно отличается, соответственно, объемами представленной информации. Если в первом случае документ содержит наиболее подробные данные о кандидате, то во втором – лишь краткое их перечисление. Но от этого мини-резюме не становится менее важным по значимости, по сравнению с развернутым резюме. Наоборот, оно является более сложным для составления, ведь задача кандидата при написании мини-резюме – изложить кратко ту информацию, которая подтолкнет работодателя при просмотре подобных объявлений в газетах позвонить именно ему.

От качества мини-резюме зависит количество предложений работодателя. Если хотите получать только выгодные предложения, то к составлению мини-резюме следует подходить ответственно. В целом его структуру можно представить следующим образом: должность – образование – опыт работы – возраст – зарплата − дополнительная информация – контактные данные.

Как составить мини-резюме

Приведем некоторые советы по написанию мини-резюме:

  1. В одном объявлении стоит указывать не больше двух должностей, на которые претендуете, но они должны быть из одной области (например, секретарь и офис-менеджер). Если укажете «повар и парикмахер», то вызовете только смех со стороны работодателя, ведь тем самым произведете впечатление ненадежного человека, который никак не может определиться с профессией, и на такое объявление вряд ли кто-нибудь откликнется
  2. При указании образования можно ограничиться коротким «в/о» или «сред. спец.». Студентам лучше указывать вуз и факультет, на котором они учатся. При поиске работы по специальности уместнее будет указать название вуза целиком, учитывая, что сейчас появилось очень много новых аббревиатур, расшифровку которых не все знают
  3. Чаще всего возникают проблемы при указании опыта работы и дополнительной информации о себе. Если у вас маленький опыт работы (меньше года), то логичнее будет просто написать «есть опыт работы». Если успели поработать в десятке компаний, указывать все будет неправильно, лучше в этом случае ограничиться перечислением только тех компаний, которые имеют самое непосредственное отношение к заявленной в объявлении должности
  4. Что касается дополнительных умений и навыков, то не стоит указывать короткие слова, например, «бухучет». Желательно более подробное описание того, что умеете делать – например, «составление балансов, склад, отчеты, торговля» и т. д. Также вместо «пользователь ПК» лучше написать «уверенный пользователь ПК» и перечислить программы, которыми владеете (например, Microsoft Office, 1С)
  5. 80% объявлений содержит указание возраста соискателя. Этот пункт в мини-резюме необязательный
  6. Перед тем как писать в своем объявлении желаемую заработную плату, не помешает уточнить средние показатели по зарплате в желаемой сфере деятельности. Самым лучшим вариантом станет указание минимальной планки (например, «з/п не менее…» или «з/п от…»). Слишком завышенные требования к зарплате не сыграют вам на руку
  7. Если работаете и не сможете отвечать на звонки потенциальных работодателей во время рабочего дня, то обязательно укажите в своем объявлении, например, «после 19.00». Для связи лучше указывать и мобильный и домашний телефонные номера
  8. Если говорить о регулярности размещения мини-резюме, то самое оптимальное – это подача объявления 2-3 раза подряд, а затем перерыв 1-2 недели, после чего его снова можно разместить

Как видно, мини-резюме – это нечто большее, чем просто объявление в рубрику «Ищу работу». Это краткий, но в то же время емкий текст. Если мини-резюме грамотно составлено, то вы обязательно дождетесь звонка потенциального работодателя и получите приглашение на собеседование.

Что такое «мини резюме» и как его правильно составить 🚩 Как написать правильное резюме: образец 🚩 Поиск работы

При составлении мини-резюме возникает ряд вопросов: как представить себя и свои навыки, какой уровень зарплаты запросить, как лучше объяснить свои запросы и потребности.

Что такое мини-резюме?

.

Это краткая информация о соискателе, перечень необходимых качеств и требований к будущей вакансии. Изложить все требования, необходимые для работодателя в удобной форме, – главная цель резюме.

Почему мини? Мини – укороченный вариант резюме, предназначенный для газеты, специализированного издания. Подобные издания по трудоустройству размещают такие резюме после рубрик о вакансиях. Изучив предварительно подобные объявления, можно понять, что каждое мини-резюме наилучшим образом характеризует соискателя.

Правила составления резюме для объявления

.

Во-первых, четко изложите контактные данные: адрес, электронную почту, телефоны, скайп.

Необходимо зарегистрировать отдельный адрес электронной почты для работодателей. Желательно, чтобы он звучал солидно, без уменьшительных и ласкательных имен. В этом случае вы будет получать предложения на один адрес.

Пункт приема газетных объявлений поможет вам определиться с помощью раздела вакансии.

Можно подъехать, заполнить бланк, произвести оплату. Если сразу оплатить несколько объявлений, можно увеличить шансы. Одно объявление остается без внимания, такова статистика.

Во-вторых, укажите в мини-резюме не одну вакансию, а несколько смежных.

Например: бухгалтер, кассир, специалист по финансам. Подсказки можно получить у редактора рубрики, посмотреть аналогичные объявления.

Укажите в объявлении общий трудовой стаж.

В-третьих, подчеркните те качества, которые понадобятся при выполнении данной работы. Если вы претендуете на вакансию «продавец», лучше указать в резюме такие качества, как честность, коммуникабельность. Творческие способности вряд ли понадобятся.

В-четвертых: укажите уровень зарплаты, предварительно изучив рынок вакансий.

Если вы затрудняетесь, лучше ничего не указывать. Такие вопросы оговариваются с работодателем индивидуально, исходя из возможностей данного предприятия.

Ставьте объявления в 2-3 номера подряд, а потом делайте недельный перерыв.

Если мини-резюме составлено правильно, вам обязательно позвонят. Работодатели и менеджеры по персоналу регулярно просматривают подобные объявления.

Составление мини-резюме для публикации в газете

Большинство из приходящих на консультацию уверены, что есть какой-то волшебный способ или заветные слова: стоит только воспользоваться — и золотая рыбка (новая работа) будет в руках. Должны вас огорчить — в поисках работы нет ничего сверхъестественного. А успех сопутствует тем, кто может увидеть все возможные варианты поиска и отработать их.

Первый шаг — оповестить как можно большее количество людей о том, что вы ищете работу. В первую очередь, своих знакомых, бывших коллег, родственников. Далее следует опубликовать свое мини-резюме в газетах по трудоустройству. Их читают сотрудники служб персонала, руководители компаний, рекрутеры кадровых агентств. Это именно те люди, которые занимаются набором персонала.

Таким образом, предложений у вас будет значительно больше. Безусловно, у этого пути есть издержки. Возможно, что часть предложений будет неинтересна, вам придется много раз проходить собеседования, и не все из них будут удачными, но зато вы приобретете некоторый опыт.

Невозможно предусмотреть все неприятности, но сократить их количество вполне возможно, если грамотно составить краткое резюме. Специально для этого в издании имеется купон, структура которого помогает указать в мини-резюме все самое необходимое и избежать недоразумений.

Определите должность. Прежде всего, сформулируйте цель. Начните свое резюме с должности, на которую претендуете. Никто, кроме вас, не знает, какая работа вам интересна, и никто не будет думать за вас и что-то предлагать. Да и отношение к подобным объявлениям соответствующее. Ну подумайте, кому нужен работник, который не знает, чего он хочет.

Образование. Следующее, что стоит указать в резюме, — это образование. Если оно профильное, надо непременно об этом упомянуть. Ваши шансы увеличатся, если вы, например, закончив архитектурный институт, ищете работу дизайнера. Если вы еще учитесь и ваше образование имеет прямое отношение к будущей работе, стоит написать, например, «студ. МГИМО, ф-т межд. права». Если же ваше образование никак не связано с профессией, лучше просто органичиться сокращением в/о или средн. спец.

И еще одно соображение: не всегда стоит указывать аббревиатуру названия института. Сейчас появилось так много новых учебных заведений, что буквы уже ни о чем не говорят. Это, безусловно, не касается МГУ и, может быть, еще нескольких вузов.

Опыт работы. Если он у вас есть, непременно стоит указать стаж работы в этой должности. Но если он небольшой (менее года), лучше ограничиться фразой «есть опыт работы».

Если, несмотря на бурное течение нашей жизни, вам удалось поработать на одном месте, возможно, это будет оценено работодателем, как показатель вашей стабильности и надежности. Упоминать об этом в резюме или нет — решать вам, но это должно быть изящно сформулировано (никак не в виде фразы «весь стаж — одно место», как мы встретили в одной из газет).

Не стоит также останавливаться на перипетиях своей судьбы и рассказывать обо всех профессиях, где вам довелось поработать и набраться опыта, например: «Девушка 27 лет ищет работу. Опыт: медсестра, оператор а/мойки, повар, парикмахер». Это обстоятельства вашей биографии, и они вряд ли заинтересуют работодателя и прибавят вам шансы в получении работы.

Один из самых важных моментов — это что вы умеете делать, ваши навыки в этой работе. Постарайтесь вспомнить все, что вам доводилось когда-то делать, может быть, даже давно или не очень много, но о чем вы имеете представление и что может заинтересовать работодателя. Не ограничивайтесь фразой типа «все участки бухучета», напишите подробнее — балансы, налоги, оптовая, розничная торговля, услуги, склад, валютные операции и др. Если это важно для работы, укажите компьютерные программы, которыми вы владеете, пусть в несовершенстве, и непременно знание языка. Поверьте, владение языком, пусть даже на базовом уровне, может дать вам преимущества.

И в заключение несколько ответов на распространенные вопросы.

Указывать ли свой возраст?

Это скорее принято, а не обязательно. Решайте сами.

При прочих равных условиях преимущества в получении работы есть у людей в возрасте от 25 до 45 лет. Но в нашей практике мы сталкивались с ситуациями, когда руководители отдавали предпочтение кандидатам предпенсионного и пенсионного возраста.

Если ваш возраст перевалил за 45, у вас есть преимущества перед более молодыми кандидатами. Как правило, такие люди дорожат работой, спокойнее относятся к карьерному росту.

Стоит ли называть размер зарплаты?

Лучше указывать минимальную оплату, которая вас удовлетворит: «з/п не менее…». Но вы должны хорошо понимать ситуацию на рынке труда и знать, сколько может получать человек вашей квалификации. Конечно, не хочется прогадать, однако, указывая зарплату по верхней планке, вы рискуете лишиться многих интересных и перспективных предложений. Большие цифры всегда пугают и отталкивают, ведь нет никакой гарантии, что вы действительно соответствуете заявленному высокому уровню.

Указывать ли желаемое местоположение работы?

Это можно указать, но только в тех случаях, если вы ни при каких обстоятельствах не согласитесь работать в другом месте. Но подумайте, стоит ли ограничивать количество предложений таким способом. А вдруг в том дальнем районе вам предложат большую зарплату или работу интереснее или просто там работают такие люди, что ради общения с ними можно проехать и через весь город.

«Интим не предлагать?»

Надо ли добавлять к резюме эту уже почти сакраментальную фразу? На наш взгляд — нет. Такая приписка в конце резюме лишь снижает впечатление от кандидата. Если вы ищете работу секретаря, менеджера, переводчика, то почему вы думаете, что именно на эти объявления откликаются люди, ищущие легкие связи. Поверьте, этим людям есть куда позвонить, сейчас для этого достаточно много других изданий.

И последний совет. Запаситесь терпением, поиски работы — почти всегда длительный процесс. И не надо отчаиваться, если вам сразу не предлагают что-то стоящее. Не старайтесь ухватиться за первое попавшееся более или менее приличное предложение. Это иллюзия, что на рынке полно предложений и мало вакансий. Поверьте, что работодателю также трудно найти сотрудника, как и вам работу. И помните, что удача улыбается только настойчивым и целеустремленным.

Кадровое агентство Отдел кадров — Пишем мини-резюме

31.05.2005

Среди эффективных способов поиска работы далеко не последнее место занимает публикация объявления или, точнее, мини-резюме в газете. У молодых людей, только начинающих трудовую карьеру, способ этот может вызвать вполне законные сомнения. Как в нескольких строчках сформулировать свои запросы? Что писать в пункте «опыт работы», если его пока нет? Какую зарплату просить у работодателя? Что делать, если живешь в общежитии, где нет отдельного телефона? И т.д., и т.п. Сегодня мы попробуем ответить на эти и другие вопросы. Надеемся, что, вооружившись нашими советами, вы без всякого опасения придете в ближайший пункт приема объявлений и сообщите миру о себе — коротко и ясно.

Что такое мини-резюме? Это квинтэссенция ваших навыков, умений и запросов. Мини-резюме можно сравнить с визитной карточкой: опытному специалисту в области подбора персонала или работодателю достаточно одного взгляда на него, чтобы составить о вас первое впечатление. И в ваших силах сделать это впечатление хорошим.

Чаще всего мини-резюме публикуются в специализированных изданиях по трудоустройству, например, газета «Работа Сегодня» после раздела с вакансиями. Прежде чем вливаться в стройные ряды соискателей, рекомендуем вам купить несколько газет и внимательно почитать мини-резюме других кандидатов. Вы увидите, что, несмотря на общий принцип: краткость и четкость, мини-резюме отличаются друг от друга так же, как их авторы. От одних объявлений веет уверенностью, другие вызывают сомнения в честности автора, третьи — сама робость и нерешительность. Название должности, выбор слов, порядок их расположения, имя и даже адрес электронной почты — все это очень знаковые вещи. Попробуем перечислить некоторые правила, которые помогут вам составить действительно выигрышное объявление.

Подать сведения о себе можно в пунктах приема газетных объявлений. Вам нужно подъехать, заплатить небольшую сумму и заполнить соответствующий бланк. Мы рекомендуем вам оплатить сразу несколько объявлений, которые будут выходить, к примеру, в течение нескольких недель. Если объявление будет всего одно, то многие работодатели или специалисты по персоналу могут просто не обратить на него внимания. Допустим, вы не знаете, как сформулировать название вашей профессии, или у вас вызывают затруднения другие пункты, — в любой специализированной газете вам бесплатно помогут.

Профессия, на которую вы претендуете, обычно указывается одна или 2-3 смежных. Например: «помощник офис-менеджера/администратор», «экспедитор/кладовщик». Если вы совсем не имеете опыта работы или совершенно не представляете, чего хотите от будущей деятельности, для вас есть такой вариант, как любая работа. Однако не рекомендуем вам часто пользоваться этой уловкой: она вряд ли будет характеризовать вас как решительного человека. В любом случае, определиться вам помогут или работники газеты, или рубрикатор издания, или объявления других кандидатов.

О графах «возраст/пол», «образование» и «стаж работы» по специальности мы уже подробно писали в статье «Резюме на отлично». К мини-резюме требования те же, что и к развернутому: не надо замалчивать ваши недостатки как кандидата (молодость, отсутствие стажа), но и не стоит — особенно в ограниченных рамках мини-резюме — лукавить или делать акцент на вещах, не слишком интересных работодателю (золотая медаль, Красный диплом) и пр. Претендуя на должность, которая связана с вашей будущей специальностью, вы вполне можете указать в качестве стажа летнюю практику — это лучше, чем ничего. Обязательно укажите степень владения иностранным языком и компьютером — лишние плюсы в вашу пользу. Если вы еще не владеете ни тем, ни другим — не пишите об этом вовсе. А то можете попасть в весьма неприятную ситуацию, как одна моя знакомая: написав в мини-резюме «англ. разг.», она пришла на собеседование в компанию, где половина сотрудников была из Великобритании. Английский там был просто языком общения между коллегами. Естественно, собеседование со своим знанием языка на уровне «хау ду ю ду» она не прошла — слово «разговорный» она и работодатели поняли совершенно по-разному…

Раздел «дополнительная информация» в целом предполагает свободу творчества, однако будьте разумными. Довольно часто можно встретить объявления, в которых человек, чтобы произвести благоприятное впечатление на работодателя, валит все свои умения и навыки в одну кучу. Получается нечто вроде: «Помощник юриста, знаю основы верстки, пишу стихи, хорошо готовлю, выпиливаю лобзиком…» Поверьте, кроме иронической улыбки, иные эмоции это мини-резюме вряд ли вызовет. В разделе важно указать то, что можно смело добавить в общую копилку ваших навыков. Например, вполне логично, претендуя на должность экспедитора или водителя, указать, права какой категории у вас есть, на автомобилях какой марки вам приходилось ездить, а также знание топографии города или области.

Не превозносите свои личные качества — это также может вызвать иронию или недоверие. Избегайте общих слов типа: «ответственный» или «исполнительный» — любой кандидат должен быть таковым по определению. Лучше использовать более конкретные характеристики, подходящие именно к вашей профессии — для курьера подойдет «мобильность», для помощника юриста — «хорошая память и знание законодательства», для бухгалтера «аккуратность, любовь к цифрам».

Уровень зарплаты — пункт индивидуальный. Чтобы сориентироваться, почитайте объявления других кандидатов в вашем разделе, а также ознакомьтесь с предлагаемыми вакансиями. Лучше всего подходит формулировка «от…» — всегда можно повысить планку. Если вы, как Шура Балаганов, совершенно не представляете, какая сумма вам нужна для счастья — не пишите ничего. Этот вопрос решается и по телефону, с работодателем лично.

Теперь о контактных телефонах и прочих координатах. Не отпугивайте работодателя обилием телефонных номеров. Лучше действовать скромно и со вкусом — один номер телефона (тот, по которому вас можно застать!) и один адрес электронной почты (если она есть). А что делать, если телефона нет? Договоритесь со знакомыми, родственниками, чтобы они посодействовали вам. Укажите в объявлении их телефон и время, в которое можно звонить. Попросите записывать все поступающие к вам звонки и координаты работодателей. Остается собрать информацию и позвонить заинтересовавшимся лицам самостоятельно. Есть и другой вариант — завести электронную почту, воспользовавшись компьютером своего вуза или Интернет-кафе. Многие работодатели предпочитают реагировать на мини-резюме именно электронным способом. Кстати, адрес электронной почты лучше выбрать нейтральный — аббревиатуру, или имя, или просто цифры. А то представляете, какие предложения вы получите, если выберете имя «zaichik» или «kiska»?.

Фамилию называть необязательно, однако в конце мини-резюме лучше сообщить имя-отчество, даже если вам немного лет — выглядит солиднее.

Таким образом, мини-резюме — вещь эффективная по нескольким причинам. Во-первых, вы сами формулируете и концентрируете информацию о себе. Во-вторых, на основе мини-резюме можно составить и развернутый вариант, чтобы потом использовать в факсовой рассылке и на собеседованиях. В-третьих, всегда лучше, когда выбирают вас и звонят вам, а не наоборот. Опыт нашего и других изданий показывает, что газету внимательно читают и специалисты по подбору персонала, и сами работодатели. Очень многим нашим читателям благодаря публикации мини-резюме удалось найти хорошее место работы. И не было такого, чтобы на вышедшее мини-резюме не было реакции вообще. Кроме того, все ваши объявления автоматически попадают в Интернет, причем, совершенно бесплатно. А потенциальных работодателей в «паутине» — тысячи и тысячи.

И напоследок — еще один совет. Практика показывает, что наибольшее количество звонков-откликов на мини-резюме приходится на следующий после выхода объявления день и на… пятницу. Так что постарайтесь в эти дни быть доступным абонентом. Удачи!

Любовь Черняева


Узнайте все секреты успешного хорошего резюме

Заказать составление профессионального резюме на русском или английском языке

Как правильно составить резюме: самое главное за 4 минуты


Безусловно, нет такого волшебного набора фраз, который гарантирует вашему резюме успех, а вам — моментальное устройство на работу. Но некоторые секреты составления резюме помогут вам выделиться из общей массы соискателей и обратить внимание работодателя на вашу кандидатуру.

Содержание

  1. Прикрепите к резюме качественную фотографию, где вы выглядите презентабельно и приветливо
  2. Адаптируйте свое резюме под вакансию
  3. Не только перечисляйте личностные качества, но и подтверждайте их
  4. Пишите не только о своих прошлых местах работы, но и о задачах, которые вы выполняли
  5. Вы можете выделить в резюме особо важные моменты
  6. Можно ли «украшать» резюме?
  7. Не используйте шаблонные фразы
  8. Сделайте резюме удобным для чтения
  9. Будьте честны

Прикрепите к резюме качественную фотографию, где вы выглядите презентабельно и приветливо

Все мы знаем, что «встречают по одежке…». И поиск работы не является исключением.

При помощи качественной фотографии вы можете не только оставить приятное первое впечатление, но и подтвердить некоторую информацию о себе. Если вы указали в резюме, что являетесь коммуникабельным и энергичным человеком, вряд ли кто-то вам поверит, если на фото вы сидите с мрачным лицом.

Не стоит также прикреплять слишком «домашние» фотографии или фото плохого качества. Лучше всего заказать снимок для резюме у профессионального фотографа. Фон — однотонный (белый или серый).

Адаптируйте свое резюме под вакансию

В каждой грамотно составленной вакансии указан перечень характеристик, которые работодатель желает видеть в новом работнике. Ознакомившись с ними, постарайтесь адаптировать свое резюме под вакансию, опишите себя, используя эти же характеристики. Только не спешите копировать их: пишите о себе уникально и оригинально.

Не переборщите со списком личностных качеств — достаточно будет трех-четырех, иначе работодатель может подумать, что вы лукавите.

Если для желаемой должности необходимо какое-то умение, которому вы как раз обучались на специальных курсах, укажите их в резюме. Если вы получали награды за достижения, связанные с этим умением, пишите и о них.

Вы также можете упомянуть о своих хобби (в разделе «Дополнительная информация»), если они каким-то образом могут повлиять на вашу профессиональную деятельность. Если работодатель ищет мотивированных и целеустремленных работников, очень к месту будет указать свое участие в каких-либо соревнованиях, олимпиадах или конкурсах, успехи в спорте/музыке и так далее.

Не только перечисляйте личностные качества, но и подтверждайте их

Подумайте над тем, как вы можете подтвердить указанные в резюме качества на деле. Например, вы неоднократно руководили важными проектами и заканчивали их успешно и в срок, что доказывает вашу ответственность и лидерские качества.

Пишите не только о своих прошлых местах работы, но и о задачах, которые вы выполняли

Особенно если эти задачи могут оказаться полезными на новом месте работы. Пишите о проектах, которыми вы руководили, о мероприятиях, которые вы организовывали, и просто о ключевых профессиональных обязанностях, которые выполняли.

Пишите ОТ СЕБЯ, не копируйте свои обязанности из должностной инструкции. Описание задач начинайте не с местоимения «я», а со слов действия — «руководил», «способствовал», «инициировал», «принимал участие» и т. д.

Вы можете выделить в резюме особо важные моменты

В резюме важно не переборщить с выделениями, но если у вас есть некий особый навык, на который вы хотели бы обратить внимание, можно выделить его жирным курсивом.

«Особый навык» — это то, из-за чего, по вашему мнению, вас действительно стоит взять на работу. Например, специализированные курсы, внушительный опыт работы или полезные умения.

Можно ли «украшать» резюме?

В некоторых случаях оригинальность при составлении резюме может сыграть вам на руку. Например, если вы претендуете на творческую должность и решили создать резюме в форме инфографики.

Однако необходимо научиться определять, будет ли ваша экстравагантность уместна в данном конкретном случае. Хорошо подумайте, прежде чем оригинальничать: изучите компанию, в которую собираетесь устраиваться, и вакансию, на которую хотите откликнуться.

Не используйте шаблонные фразы

Резюме, перегруженное клишированными выражениями, вряд ли оставит хорошее впечатление. Рекрутерам приходится снова и снова читать про «стрессоустойчивость» и «клиентоориентированность» соискателей, и это уже совсем не вызывает доверия и создает такое впечатление, будто человек просто нашел в интернете образец резюме и подогнал его под себя.

Постарайтесь писать о себе так, чтобы потом ваше резюме было интересно читать постороннему человеку.

Сделайте резюме удобным для чтения

Обязательно обращайте внимание на структуру своего резюме. Используйте абзацы, короткие предложения, маркированные списки, чтобы облегчить чтение рекрутеру. Но избегайте таблиц — это считается устаревшей практикой.

Не перегружайте резюме формализмами и канцеляризмами — пишите простым языком, не используйте «громоздкие» конструкции и обилие сложных терминов.

Будьте честны

Пожалуй, очень простой, но одновременно и сложный совет. Конечно, если на кону стоит неплохая должность с хорошей зарплатой, хочется максимально ей соответствовать и приукрасить некоторые аспекты своей профессиональной жизни. Но все же не стоит так поступать.

Если в итоге вы окажетесь не таким человеком, которого описывали в своем резюме, последствия могут быть плачевными. Пишите о себе только то, что можете доказать на деле (это касается и стажа работы, и качеств, и достижений).


Бесплатный вебинар КАРЬЕРНЫЙ ТУПИК. ВЫХОД ЕСТЬ. 6 февраля 2020 года в 19:00

Вам также может быть интересно

  • Краткое резюме

    Как правильно составить резюме для устройства на работу. Где разместить мини-резюме.

  • Типы резюме

    Основные виды резюме: отличия и структура. Какой тип резюме для устройства на работу выбрать.

  • Креативное резюме

    Креативное резюме: зачем и кому нужно. Примеры креативных резюме для устройства на работу.

  • Резюме руководителя

    Как правильно составить резюме руководителя: особенности и рекомендации для соискателей.

  • Главное в резюме

    Важные детали при составлении резюме для устройства на работу. Советы от специалистов.

  • План написания резюме

    Универсальный план составления резюме для устройства на работу от квалифицированных специалистов.


Как найти работу в 2020 году: самое главное за 5 минут


Спасибо, что пришли к нам!

Надеемся, Вы нашли то, что искали?

Вы можете поделиться этой полезной информацией: