Как создать идеальное резюме: 33 лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

Идеальное резюме, которому будут рады рекрутер и работодатель / Хабр
Данная статья основана на материалах моего выступления перед студентами Южного Федерального Университета. Большинство примеров – из мира веб-разработки. Однако принципы, о которых я рассказываю, применимы к любой области деятельности.

Содержание

О себе


Меня зовут Игорь Шелудько.

Я – предприниматель в сфере разработки и продаж программного обеспечения с 2000 года. У меня высшее техническое образование. Cвою трудовую деятельность я начинал как программист, также руководил небольшими командами, занимался как продуктовой, так и заказной разработкой.

Примерно полтора года назад я занялся коммерческим рекрутингом IT-специалистов – то есть не только для себя и своих проектов, а в пользу посторонних компаний. За это время я прочел несколько тысяч резюме и несколько сотен резюме передал на рассмотрение работодателям, получил по ним обратную связь. Хочу поделиться накопленным опытом в формате рекомендаций по подготовке резюме.

Эта статья адресована специалистам, работающим по найму и время от времени перерабатывающим свое резюме.

Вступительное слово


В современном мире все очень ценят свое время. Рекрутеры и работодатели не хотят тратить свое время на уточнение информации и встречи с неперспективными кандидатами. Поэтому, если ваше резюме не «зацепит» читателя сразу, то скорее всего вы не попадете в воронку отбора. Чтобы иметь возможность выбирать из нескольких работодателей и получить интересную и высокооплачиваемую работу, имеет смысл осознано и внимательно подойти к подготовке своего резюме.

Хорошее резюме должно быть:

  1. Информативным.
  2. Продающим.
  3. Запоминающимся.

Во-первых, резюме должно содержать достаточно фактов, характеризующих вас как специалиста. Факты должны излагаться последовательно, понятно и непротиворечиво.

Во-вторых, после изучения вашего резюме работодателю должны быть понятны выгоды от найма именно вас.

В-третьих, резюме должно создавать уникальный образ, так чтобы память читателя могла за что-то зацепиться и потом выталкивала ваш положительный образ в разных ситуациях отбора. Будет очень хорошо, если вам удастся заложить в резюме харизму.

Хорошее резюме создает цельный образ привлекательного человека и специалиста с четко выраженными компетенциями, которые можно сразу оценить.


Далее рассмотрим подробнее структуру резюме и внедрение в резюме каждого из этих свойств с примерами хороших и плохих практик. Но вначале поговорим о физиологических основах системы «хороший-плохой», работающей в головном мозге каждого человека на бессознательном уровне.

Рептильный мозг


Наверняка вы уже знаете, что в нашем головном мозге есть отдел, отвечающий за быстрые реакции организма ради его безопасности и выживания. Это так называемый «рептильный мозг». Подобные структуры присутствуют у большинства развитых животных и даже у рептилий.
Рептильный мозг оказывает влияние на все процессы, происходящие с человеком.
Он подсказывает нам, что интересно, а что нет. Что весело и приятно, а что скучно. И нам хочется думать, что мы – существа рациональные и объективные, но чаще всего мы примитивные и полагаемся на подсознательное и эмоциональное – на нашу интуицию и чутьё, которые мы считаем следствием опыта. Опыт, конечно, играет большую роль, но командует процессом рептильный мозг. Более того, он принимает решения, которые очень часто рациональный отдел мозга не оспаривает, а придумывает потом логичные оправдания принятым решениям. Из этого следует вывод – чтобы понравится другому человеку, вызвать его интерес и симпатию к нам, мы должны понравиться его рептильному мозгу.
Нейрофизиологи и психологи в ходе множества экспериментов выяснили, что рептильный мозг чувствителен к следующим мотивам:
  1. Эгоизм и самолюбие – когда говорят не о наших интересах, нам не так интересно читать и слушать.
  2. Контраст – неконтрастная информация менее заметна и интересна.
  3. Простота – конкретная, понятная, неабстрактная информация воспринимается более благосклонно.
  4. Визуализация – простые образы воспринимаются лучше многих слов и длинного текста.
  5. Начало и конец – после нескольких секунд сообщения рептильный мозг успокаивается и затем возбуждается в конце сообщения.
  6. Эмоции – приятные эмоции, возникающие при контакте с вашим сообщением, принесут вам одобрение рептильного мозга читателя.

Далее, при рассмотрении хороших и плохих практик составления резюме я буду указывать на те или иные мотивы рептильного мозга.

Структура резюме


Обычно резюме состоит из следующих блоков:
  1. Фото, ФИО, дата рождения, место проживания, гражданство
  2. Контактная информация
  3. Желаемая должность и зарплата
  4. Ключевые навыки
  5. Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности
  6. О себе в свободной форме (увлечения, интересы)
  7. Образование
  8. Рекомендации

Разберем содержание этих блоков резюме, не забывая о мотивах рептильного мозга нашего читателя – работодателя или рекрутера.

Фото, ФИО, дата рождения, город, гражданство


С датой рождения и гражданством, мы, скорее всего, ничего сделать не сможем в момент написания резюме. Зато можем подобрать подходящее фото. Ваше фото в резюме, а также ваши аватарки в соцсетях и мессенджерах – это первый визуальный образ, который увидит рептильный мозг работодателя или рекрутера и который будет ассоциирован с вами.

Если вам нужна работа, пожалуйста, выберите фото, соответствующее избранной вами должности. Также рекомендую на время поиска работы, поставить соответствующие аватарки в соцсетях и мессенджерах, на которых вы похожи на фото из резюме.

Помните поговорку – «встречают по одежке…»? В наше время вас встречают по аватарке.

Часто бывают ситуации, когда человек ищет новую работу и не хочет, чтобы текущий работодатель узнал об этом. Многим кажется гениальной идея опубликовать резюме под вымышленным именем. По моему мнению – это плохая практика, потому что надежно скрыться, изменив только имя у вас не получится. Также придется скрыть последнее место работы и указать другие контактные данные, например, телефон и е-мейл вашей бабушки. Это может сильно понизить привлекательность вас как кандидата.

Я рекомендую в такой ситуации просто не выкладывать свое резюме в публичный доступ, а искать интересные вам вакансии и самому на них откликаться, отправляя резюме некоторым избранным работодателям.

Если вы готовы к переезду или рассматриваете только удаленную работу, то обязательно напишите об этом или отметьте соответствующие галочки на площадках поиска работы. Это увеличит область видимости вашего резюме в поиске площадки и повысит ваши шансы быть найденным и приглашенным к собеседованию.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Проблема №1 в этом блоке резюме – это неудачное фото. Вы можете считать, что если вы и ваши коллеги в обычной жизни выглядите так, то это совершенно нормально. Однако у рекрутера может быть другое мнение. Лучше будет все таки выбрать фото, которое нравится широкому кругу людей, например, вашим родственникам и друзьям не из IT.


Также может отпугнуть большой список городов, куда вы готовы переехать. Это производит впечатление, что вы хотите убежать и вам все равно куда. Серьезные люди так себя не ведут. Лучше адаптировать этот элемент резюме под конкретную вакансию.

Часто работодатели при поисках кандидатов имеют ограничения по возрасту, но с этим ничего не поделаешь. Если вам 21 и у вас большой опыт, то попробуйте просто не указывать возраст, но не стоит указывать ненастоящую дату рождения.

Вообще не стоит в резюме врать в таких местах, которые легко проверяются по другим источникам. Сейчас несложно собрать информацию о человеке из многих источников. В первую очередь это соцсети, также есть другие доступные работодателям базы данных.

Желаемая должность и зарплата


Этот блок желательно соотносить с условиями вакансии при каждом вашем отклике на новую вакансию. Если вакансия «Angular frontend разработчик», а вы шлете свое резюме «Веб-программист», то сразу возникает ощущение, что вы не тот человек. Если вникнуть и внимательно почитать ваше резюме, то ваш опыт, возможно, будет удовлетворять требованиям вакансии. Поэтому лучше обозначить желаемую должность хотя бы «Frontend разработчик».

Если вы можете работать и готовы рассматривать предложения на любую из нескольких смежных позиций, например, frontend, backend или full-stack разработчик, то стоит сделать 3 резюме, которые будут немного отличаться прежде всего названием желаемой должности. Далее я еще буду возвращаться к этой идее.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

В первую очередь – несоответствие молодого возраста кандидата и притязаний на высокую должность и зарплату. Например, когда в 23 года человек претендует на Senior-квалификацию. Такие люди иногда встречаются, но крайне редко. Чаще попадаются просто хвастуны.
Также я сталкивался с тем, что в некоторых регионах и странах разработчикам несколько быстрее приписывают высокую квалификацию. Я слышал от работодателя из Поволжья, что ему нужен Senior-разработчик, с опытом от 2-х лет. В большинстве регионов РФ про квалификацию Senior все таки говорят после 4-5 лет интенсивной работы в одной тематике или с определенным языком программирования.

Контактная информация


Желательно указать все контакты, которые для вас приемлемы.

Помимо e-mail и телефона, укажите Skype, VK, Facebook, LinkedIn, github, habr, мессенджеры в которых с вами можно связаться. Ссылку на профиль в «Одноклассниках» для IT-специалиста указывать не обязательно. Профиль в LinkedIn с актуальной информацией о навыках и опыте работы пригодится если ищете работу не только в РФ.

Имейте ввиду, что если вы всерьез заинтересуете работодателя, то вас все равно будут искать в соцсетях. Это обязательная часть финальных «проверок» перед тем как сделать кандидату предложение. Поэтому, облегчая задачу рекрутеру, вы зарабатываете очки в карму. Некоторые рекрутеры говорят, что обожают кликать по ссылкам в резюме.

Я рекомендую перед поисками новой работы «почистить» свои страницы в соцсетях, убрав оттуда резкие политические высказывания, расистские и сексистские шутки и прочие дискуссионные артефакты, которые могут охарактеризовать вас как неадекватного человека. Я неоднократно получал отказы по кандидатам с релевантными навыками в резюме по причине «высказывает в соцсетях взгляды, не соответствующие нашей корпоративной культуре». Вы – самобытная личность, но есть общепринятые представления о морали и лучше хотя бы временно избавиться от публичных проявлений аморальности. Если, конечно, вам нужна новая работа.

Желательно указать ссылки на порфолио и проекты в которых вы активно участвовали. Для разработчиков крайне желательно указать ссылки на личные профили открытых репозиториев – github, bitbacket, чтобы работодатель мог посмотреть на примеры вашего кода и область ваших интересов.

Подразумевается, что хороший разработчик не только работает, но и развивается, чем-то интересуется, и может быть даже участвует в open source проектах, пишет статьи, выступает на конференциях и митапах. Разнообразные примеры вашего кода помогут избежать скучного тестового задания при отборе и ускорить выбор именно вас.

Что делать, если у вас нет интересных личных проектов, которые стоит опубликовать? Многие разработчики публикуют в своих репах успешно выполненные тестовые задания от других работодателей, особенно если они были чем-то примечательны. Это хорошая практика. Вместо проверки типового тестового, техническому эксперту работодателя может быть интереснее покопаться в ваших проектах, придумать каверзные вопросы по вашему коду и потом задать их вам на собеседовании.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

В первую очередь – неизвестность. Если, кроме e-mail, другие контакты отсутствуют, то на начальном этапе отбора рептильному мозгу рекрутера вы сразу не понравитесь. Малоизвестные субъекты часто бывают непривлекательны и даже опасны, поэтому лучше пройти мимо вас и вспомнить про вас, только если совсем не будет других кандидатов.

Конечно в мире все еще есть люди, у которых нет аккаунтов в соцсетях, публикаций, порфолио и репозиториев, вся их работа была строго засекречена, а времени на хобби не оставалось. Но таких людей сейчас уже мало, и они выглядят подозрительно.

Ключевые навыки


Этот блок резюмирует описание вашего опыта, дает сжатое представление о том, что вы знаете и умеете. Желательно расположить его перед подробным описанием опыта работы, это позволит рекрутеру быстро понять стоит ли читать ваше резюме далее. Этот блок желательно подстраивать под желаемую должность. Если вы можете и готовы делать фронтенд и бэкенд, то лучше создать 3 резюме – фронтенд, бэкенд и фул-стэк разработчика, которые будут отличаться в первую очередь блоком ключевых навыков и некоторыми акцентами в описании опыта – подробнее раскрывайте релевантный опыт и поверхностно опишите остальной опыт.

Для разработчиков и других технических специалистов уместно не просто перечислить навыки и технологии, с которыми вы работали, но и указать общий стаж по нескольким местам работы.
Например: Node.js – 3 года, 10 проектов для 2 работодателей, Angular 2 – 1,5 года, 3 проекта на последнем месте работы.

Для фронтенд разработчика, дизайнера, верстальщика будет даже уместным приложить визуальное представление ключевых навыков — это выделит вас в массе других кандидатов. Вспоминаем про мотивы рептильного мозга.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Отсутствие этого блока или его несоответствие описанию опыта работы может вызвать недоумение и диссонанс у читателя. Заявляя тут какие-либо навыки, убедитесь, что вы упоминаете их в описании вашего опыта работы.


Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности


Роль и формат этого блока в последнее время стали шире. Вместо сухого перечисления дат, мест работы и должностей, работодатели и рекрутеры хотят видеть историю вашей трудовой жизни. По каждому месту работы крайне желательно описать, чем вы там занимались, какую пользу причинили работодателю, в каких проектах участвовали и какие части проектов делали именно вы. А также, чему вы научились, какие выводы для себя сделали. Стоит перечислить технологии и инструменты, которые вы применяли. Чем больше информации, релевантной вакансии, будет в этом блоке, тем выше ваши шансы быть приглашенным на собеседование. Этот блок также уместно адаптировать под каждую новую вакансию. Хотя бы фрагмент про ваше последнее место работы. Перечисление технологий и инструментов повышает шанс быть найденным в поиске по базам резюме.

Опыт работы я рекомендую описывать в следующем порядке – в начале самое последнее место работы, в конце – первые места работы. Самым «свежим» местам работы (одному-двум) можно уделить до половины страницы, остальным местам работы – поменьше.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Краткость информации == вам нечего сказать об этом месте работы. Типичная реакция рептильного мозга на краткое описание опыта – «это очень странно и поэтому посмотрим лучше другого кандидата».

Очень часто работодатели интересуются причинами смены места работы – почему кандидат покидает предыдущее место работы? Стоит быть готовым ответить на этот вопрос, но я не рекомендую указывать это в резюме. Причины расставания с работодателем — это очень скользкая тема. И любой ваш ответ может быть трактован негативно. Во время собеседования у вас будет шанс произвести впечатление, прежде чем этот вопрос будет задан и общее положительное впечатление о вас сгладит почти любую причину смены места работы.

Длительность работы менее 3 месяцев выглядит плохо – как будто вы не прошли испытательный срок. Поэтому «посмотрим лучше другого кандидата». Если у вас был интересный опыт на этом коротком месте работы – укажите, что это была проектная работа. Если ничего особенно там не было — просто уберите этот эпизод, присоединив временной отрезок к предыдущему месту работы.
Неприятные буквы «NDA» вместо описания своего опыта и используемых технологий – это очень странно и вызывает отторжение у рептильного мозга. Я никогда не поверю, что соглашение о неразглашении требует от вас, чтобы вы полностью скрывали все содержание вашей работы. И работодатели в это тоже не верят.


О себе


В этом блоке вы вольны написать о своих принципах, увлечениях и пожеланиях к новому месту работы.

Напишите, какие рабочие задачи вы предпочитаете, чем сейчас увлекаетесь, с какими технологиями хотели бы поработать, что вы не любите, какую дополнительную пользу вы можете принести работодателю.

Также тут можно детализировать ваше видение системы оплаты труда. Сколько вы хотите получать при различных приемлемых для вас вариантах оплаты (при частичной занятости, удаленной работе, переработках и т.п.).

Также тут можно аккуратно «облизать» работодателя, если вы очень хотите у него работать, описав свою идеальную работу (работу мечты) используя известную информацию о работодателе. Но главное – не перегнуть палку.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Резкие, категоричные высказывания, нетрадиционные взгляды, цинизм, черный юмор, противоречие с предыдущей информацией в резюме.

Образование


Я считаю, что блок «Образование», как и перечисление сертификатов о повышении квалификации и прохождении тестов, стоит давать в конце резюме. Некоторые, на мой взгляд уже устаревшие рекомендации, советуют писать про образование в начале резюме. Я с этим не согласен.

Образование — это факты о вас, традиционно пользующиеся большим авторитетом и доверием. Это хорошее окончание вашего рассказа о себе. Особенно если в этом блоке вам есть что рассказать.
В начале карьеры, когда у вас еще нет возможности подробно и емко описать ваш опыт работы, на помощь вам могут прийти сертификаты о дополнительном образовании. Это касается как технических навыков, так и знания иностранных языков. Если у вас нет сертификатов, попытайтесь их добыть. Изучите, какие есть онлайн программы и тесты, которые вы могли бы сдать, подготовьтесь и сдайте. Отсутствие сертификатов – это нормально, но их наличие – это хорошо.

Рекомендации


Если у вас есть возможность приложить сканы рекомендательных писем и характеристик с предыдущих мест работы, можете их приложить. По моему опыту, сертификаты о прохождении программ подготовки и тестов в IT ценятся выше, чем мнение предыдущих работодателей.

Подведем итоги


Предоставляя подробную информацию о себе, мы заигрываем с ленью, эгоизмом и самолюбием читателя.

Если вы напишете резюме легким языком, местами с юмором и самоиронией, вы сделаете ваше резюме интересным, харизматичным, запоминающимся. Вы вызовите симпатию и оставите о себе след на эмоциональном уровне читателя. Кроме того, вы обеспечиваете себе различимый контраст на фоне других ленивых соискателей, которые не удосужились подготовить интересное резюме. При этом с юмором стоит быть осторожным. Не стоит использовать известные шутки. Шутите, только если уверены, что ваша шутка оригинальна и не обидит читателя.

Перечисляя простым языком то, с чем вы работали и что конкретно делали, вы даете своему читателю аргументы в защиту вашей кандидатуры перед руководством работодателя – «посмотрите, сколько всего он знает и умеет».

Приятное фото в начале и демонстрация ваших регалий в конце, вместе с убедительным опытом работы в середине резюме, делают ваш образ идеального кандидата целостным и законченным.

Комфортный для читателя объем резюме – 2 страницы. На первой странице – фото, ФИО, желаемая должность и оплата, ключевые навыки, одно-два подробно описанных последних места работы. На второй странице – более ранние места работы, образование, личные проекты и интересы.

Не забудьте протестировать созданное вами резюме на ком-нибудь из знакомых. Дайте ему почитать и попросите его охарактеризовать вас на основании информации из вашего резюме, которую он запомнил. Используйте результаты такого эксперимента для доработки резюме и улучшения вашего образа, возникающего после прочтения вашего резюме.

«Мы, эйчары, любим такие резюме». Лайфхаки о том, как написать резюме, от лучших рекрутеров страны

Советов, как написать хорошее резюме, — тысячи. Казалось бы, каждый здравомыслящий человек, нацеленный на поиск новой работы, способен описать себя так, что этот важный документ, который рекрутеры видят раньше кандидата, поможет найти работу мечты. Но случается, что после «раньше» следует только «вместо», когда резюме оттолкнуло, а не привлекло, и кандидату никто не позвонил, а то и вовсе добавил его в «черный список». Хотя в IT-сфере, случается, и вовсе обходятся без резюме…

За 10 месяцев «HR-четвергов» тему резюме мы не раз обсуждали с экспертами рынка и решили, что выдержки из интервью на эту тему будут полезны для тех, кто в новом году планирует сменить работу или просто обновить свое резюме.

 Вероника Королева

Вероника Королева, карьерный консультант, HR-бизнес-партнер международной компании Softline:

«По резюме важных рекомендаций две. Первая — обязательно должны быть отражены успехи и достижения, максимально оцифрованные в деньгах, процентах, эффективности, увеличении прибыли. Это то, что выделяет резюме из множества других. Вторая — должно прослеживаться четкое позиционирование, в чем ты эксперт, в чем твои сильные стороны. Это должно буквально считываться с резюме. Мы, эйчары, любим такие резюме — они привлекают, впечатляют».


Вероника Королева

Наталья Чайлытко, директор «Кадрового центра «Статус», бизнес-консультант, кризисный психолог:

«Казалось бы, все знают, что эффективно составленное резюме в несколько раз увеличивает шанс быть приглашенным на собеседование в компанию мечты. Но неграмотных резюме — море. Продолжают размещать в резюме фото неделового характера. Официальное фото, как на документы, должно стать правилом, а не исключением. Располагать фото нужно в правом углу, если лист бумаги расположен к вам лицом.

Вспоминаю 2005 год, начало работы нашего центра, когда нам приходилось просить соискателей приносить с собой паспорт или водительское удостоверение. Они приносили, а мы сканировали фото из паспорта и вставляли его в резюме. А сейчас все изменилось, фото делается в считаные секунды, но только 34% соискателей вставляют свое фото в резюме. Более того, соискатели прикрепляют к резюме фото с котиками, в шапочках медузы, обезьянки, с тыквой или кабачком в руках, с маленькими детьми на руках, в купальнике на пляже или у бассейна, фото со свадьбы… Такие фото мы встречаем в резюме претендентов на позицию главного бухгалтера, руководителя отдела продаж, отдела логистики и т. п.».


Светлана Коростелева

Светлана Коростелева, директор консалтинговой компании «Квадрат»:

«Кандидат должен сам соотнести себя и вакансию, а не действовать по принципу „увидел красивую цифру заработной платы — и забыл прочитать объявление до конца“.

Главное правило для соискателей — включать мозги… К нам обращаются, когда нужны высококвалифицированные кадры, когда предлагается высокая заработная плата и выдвигаются соответствующие требования. И на запрос со стороны кандидата — „предложите меня, пожалуйста, вдруг я ему понравлюсь“ — выстраиваем стену с нашей стороны. Более того, часть кандидатов попадает в так называемый черный список».


Наталья Чайлытко

Валерия Гриценко, консультант кадрового агентства «АНКОР»:

«В зависимости от вилки заработной платы мы понимаем, какой кандидат и какого уровня нам нужен. Мы смотрим на зарплатные ожидания кандидата: если в 30 лет кандидат на определенной позиции хочет, условно, $100 — значит, с ним что-то не так с точки зрения профессионализма».


Светлана Коростелева

Нелли Михайловская, директор кадрового агентства «АНКОР»:

«В большинстве своем кандидаты в резюме все описывают хуже, чем есть на самом деле, — может, из-за лени, может, из скромности. Когда в общении мы узнаем, что человек делал, чего достиг, просим дополнить резюме — 90% кандидатов у нас дописывают свои резюме.

Был и обратный случай, когда человек и написал, и повторил на интервью, что работал в такой-то компании. Я начала расспрашивать его, потому что набрала эту компанию „собственными руками“, — и „Остапа понесло“: он начал рассказывать вещи, которых в компании и близко нет. Так делать нельзя — на собеседовании никогда не знаешь, что знает человек, который сидит напротив».


Валерия Гриценко

Марина Хомич, директор по персоналу белорусского офиса Viber:

«Резюме не всегда позволяет сделать вывод об уровне специалиста. Более того, не все специалисты присылают перед собеседованием свой профиль. В нашей команде работают ребята, резюме которых у меня до сих пор нет. У нас нет жесткой привязки: нет резюме — нет интервью.

Хотя анализ резюме — желательная практика при поиске сотрудников. Для кандидата это возможность рассказать о своем опыте. В свою очередь, интервьюеру будет проще понять контекст, в котором сто́ит вести беседу. В случае с рекомендацией резюме необязательно. Сотрудник, который рекомендует кого-то в компанию, фактически ручается за этого специалиста. Как правило, рекомендуемые специалисты — люди, которые работали или учились вместе с нашими сотрудниками, и мы на входе обладаем информацией, на основе которой можно строить интервью.

НR-менеджеру, рекрутеру резюме нужно прежде всего для того, чтобы „продать“ кандидатуру внутреннему заказчику. Оптимально, когда резюме максимально отражает опыт кандидата. Но технические специалисты редко пишут качественное резюме. Я часто сталкиваюсь с двумя крайностями. Либо информации минимум, когда человек указывает свое рабочее место, период работы и больше ничего. Никакого представления об опыте такое резюме не дает. Либо кандидат присылает резюме на 10 листах: какую литературу он изучал, какие технологии были задействованы на его проекте, даже если он лично с ними не взаимодействовал. Такое резюме тоже практически бесполезно, потому что из него сложно сделать качественные выводы о конкретном опыте кандидата».


Фото: Алексей Матюшков, freepik.com / yanalya


Как составить идеальное и красивое резюме Cosmo.ru

ПРОГРАММИРОВАНИЕ

Иван Бодягин, замдиректора по исследованиям и разработкам компании ABBYY:

“При рассмотрении резюме на начальные позиции я оцениваю качество образования. А когда нужны кандидаты на более ответственные должности, большое значение имеет квалификация и предыдущие проекты. Несмотря на распространенное мнение, наличие сертификатов вторично, так как мало отражает реальные знания”.

КОНСАЛТИНГ

Любовь Рыбакова, генеральный директор компании BORLAS RETAIL:

“Первостепенное значение в консалтинге имеет профессиональный опыт: креативность резюме не перевешивает недостаток квалификации. Не стоит перегружать текст описанием личных качеств и увлечений, лучше сразу перейти к реализованным проектам и их результатам. Если по резюме кандидата я вижу, что он часто менял работу, для меня это минус. Я, скорее, приглашу человека, продемонстрировавшего стабильность”.

НЕДВИЖИМОСТЬ

Алла Вишневская, управляющий партнер офиса “Университет” холдинга “МИЭЛЬ”:

“Одного резюме бывает достаточно, чтобы принять решение о личной встрече или сразу оценить ее бесперспективность. Сегодня успешными риелторами становятся выпускники и философского факультета МГУ, и Московской консерватории. Для меня важна личность, и потому я начинаю читать резюме снизу вверх. Особенно ценю пунктуальность, открытость, эмоциональную вовлеченность в процесс. Хорошее знание города, умение в нем ориентироваться точно увеличивает шансы соискателя”.

СТРАХОВАНИЕ

Ирина Правкина, директор центра продаж коммерческих кредитов страховой компании “АЛЬЯНС”:

“Принято считать, что каждые три года человек должен менять место и даже сферу работы. Но я полагаю, что набрать достаточный опыт за год-два не получится, и обычно ориентируюсь на 4-5 лет и больше. Меньше всего меня беспокоит семейное положение кандидата. Я сама мама троих детей и считаю, что большая семья не помеха для построения успешной карьеры. Скорее, наоборот, этот фактор помогает женщинам добиваться результатов”.

ДИЗАЙН

Андрей Антоненко, руководитель дизайн-студии “АВКУБЕ”:

“Читабельность и краткость резюме – по этим критериям с первого взгляда можно понять, умеет ли кандидат вычленять важное. Плюсом будет наличие информации о пройденных тренингах и предоставленные рекомендации. Сфера дизайна не терпит одиночек. Нам нужны открытые, бесконфликтные люди, которые готовы оказывать помощь коллегам. В связи с тем, что личные качества играют большую роль, я обязательно смотрю, чем увлекается соискатель, ведь по хобби можно многое сказать о человеке”.

ФИНАНСОВЫЙ СЕКТОР

Вера Полякова, региональный директор банка DELTACREDIT в ЦФО:

“Наличие образования, его профиль, статус – то, на что я смотрю в резюме на начальные позиции. От кандидата с опытом важно получить описание его функционала на предыдущем месте работы. Интересна и колонка с личностной характеристикой. Работодатель отсматривает по сто резюме на позицию, где почти в каждом имеются стандартные формулировки. Поэтому CV, отражающее индивидуальность кандидата, без сомнения, будет выигрышно смотреться на общем фоне!”

ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Анна Коняева: директор ООО “ЦЕНТР ПРАВОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ”:

“Большое значение в резюме имеет информация об организациях, в которых кандидат работал ранее, их репутация, профессиональный уровень сотрудников. Важен стиль изложения информации и грамотность речи. Ведь юрисконсульт должен уметь составлять документы на высоком техническом и юридическом уровне. Ошибки в документах порой дорого обходятся клиентам, а значит, и организации”.

АРТ-ИНДУСТРИЯ

Андрей Доля, арт-менеджер креативного агентства “БУТИК ИДЕЙ”:

“В арт-индустрии работодатели общаются очень тесно, поэтому я в первую очередь обращаю внимание на послужной список. Если вижу, что кандидат нигде надолго не задерживался, это большой минус. Предоставленные рекомендации обязательно проверяю. В резюме должны быть ссылки на портфолио (фото- и видеоотчеты проектов). Умение общаться с людьми, обучаемость я оцениваю уже при личной встрече. В CV же важно не перехвалить себя, поэтому трех слов в графе “личные качества” вполне достаточно”.

Идеальное резюме разработчика / Блог компании HeadHunter / Хабр
Привет! Недавно прошел бесплатный вебинар, где наши эксперты в прямом эфире препарировали резюме разработчика и наглядно разбирали, каким должно быть идеальное CV IT-инженера. Только факты: в этой статье изложены все ключевые моменты, которые стоит учитывать при создании резюме, а также масса любопытных советов, призванных помочь вам стать еще более желанными на рынке.



Кто у нас эксперты


Их два: Александр Блинов и Олеся Плотникова.

Саша — руководитель мобильного направления, заметный android-разработчик, плейбой, филантроп и ведущий подкаста #AndroidDevPodcast. В IT уже весомых девять лет, шесть из них занимается подбором, наймом и карьерной прокачкой наших IT-инженеров. Также Саша проводит множество стажировок, академий и конференций. Короче говоря, хорошо представляет, что нужно разработчику и как должно выглядеть его резюме.

Олеся руководит рекрутментом в компании. Последние 12 лет занимается техническим наймом и за это время провела интервью с невероятным числом IT-специалистов: счет давно идет на тысячи. Олеся как никто другой понимает, почему важно иметь хорошо составленное резюме, и как оно влияет на успех в поисках работы мечты и прохождении собеседований.

ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ

Что должно быть в идеальном резюме


Прежде чем говорить о том, каким должно быть идеальное резюме, необходимо разобраться, как оно попадает “на стол” к вашему будущему руководителю.

Итак, вы создали резюме. Умный поиск hh.ru по ключевым тегам и словам выдает его рекрутеру. Важно, чтобы ваше резюме зацепило при первом прочтении, ведь если это произойдет, рекрутер отложит его для детального рассмотрения. Опытному рекрутеру обычно хватает от 20 до 60 секунд, чтобы понять, стоит ли продолжать работать с владельцем резюме или продолжить поиски.
После первичного анализа охотника за головами резюме попадает на изучение уже к техническим специалистам. Инженеры смотрят на нестыковки и неточности, исследуют резюме на предмет наличия значимых деталей или их отсутствия. При дальнейшем разборе будем держать в голове эту цепочку.

Для удобства мы разобьем резюме на отдельные фрагменты и разберем каждую часть по отдельности. Поехали.

Шапка резюме

Шапка — первое, что видит работодатель в резюме. В этом разделе обязательно нужно указывать корректный %username% и открытые контакты. В контактных данных важно сделать акцент на предпочтительном способе связи, будь то мобильный, почта или мессенджеры. Это значительно облегчит коммуникацию с рекрутером.

Также в шапке располагаются желаемая должность, область, в которой вы хотите работать и ваша специализация. Если вы рассматриваете для себя несколько направлений, например хотите устроиться разработчиком и проджект менеджером, необходимо создавать два разных резюме с двумя разными специализациями. Еще раз: швец и жнец — это разные резюме!

Правильно указанные области позволят поисковому роботу найти ваше резюме среди миллионов и выдать его рекрутеру. Для разработчика это Информационные технологии, интернет, телеком; Программирование и разработка.

IT становится более консервативным. И если раньше фото на фоне ковра или что-то подобное были вполне неплохи и проходили “цензуру”, то сейчас они становятся всё менее привлекательными. Фото должно быть качественным и разборчивым. Идеальный вариант, если на нем не будет никого, кроме вас.

Большой разброс в указанном типе занятости может отпугнуть работодателя, который ищет кандидата на полный рабочий день. Сочетание одновременно указанных пунктов “полный рабочий день”, “проектная работа” и “частичная занятость” наталкивает на мысли об отчаянии кандидата, что в дальнейшем может негативно сказаться на предлагаемом работодателем окладе. Также важно корректно указать локацию и готовность к переезду: такой подход позволит отсечь нежелательные вакансии и предложения от работодателей.

Лайфхак по зарплатным ожиданиям: лучше их не указывать с самого начала, чтобы не попасть в патовую ситуацию, когда вам могли бы предложить больше, но уже раскатали губу на указанную в резюме сумму.

Опыт работы

Выше была лирика, а сейчас мы переходим к суровой прозе. Раздел с опытом работы — важнейшая часть вашего резюме. Именно по ней судят о вас технические специалисты. Важно, чтобы в резюме был как можно подробнее заполнен опыт за последние 3 года. И, конечно же, он должен быть релевантным.

Вот пять ключевых составляющих идеального “опыта работы”:

  1. Четкое перечисление задач по пунктам
  2. Конкретика в зонах ответственности
  3. Описание достижений
  4. Стек технологий на каждом месте работы
  5. Правильные акценты в описании опыта (например, продуктовая разработка)

В опыте работы обязательно нужно упомянуть, какой вклад вы вносите в бизнес компании. Если вы самостоятельно делаете большую часть приложения, это должно быть отражено в резюме. Чем подробнее вы опишете, над какими задачами вы работали, тем лучше. Объем и содержание опыта работы за последние 3 года решают. И чем дальше опыт от текущего года, тем меньше нужно писать. Непрофильный опыт лучше удалить из резюме совсем.

Не забывайте также прописать стек, с которым вы работали или работаете прямо сейчас. Даже если он не самый модный в комьюнити. Случается всякое: потенциальный работодатель может искать кандидата именно с таким стеком, и для него вы станете сущим благословением. В каждом месте работы пишите все фреймворки, которые вы использовали и знаете. Это важно.

В зависимости от того, где бы вам больше хотелось работать: аутсорс или продуктовая история, будет правильным расставить соответствующие акценты. Например, если вы планируете разместить резюме на аутсорс, то в “опыте работы” можно упомянуть: “легко разбираюсь с legacy, люблю новые технологии, быстро разрабатываю”. Если же больше интересует работа с продуктом, соответственно, и сам опыт должен перекликаться с работой над продуктом.

Ключевые навыки

В разделе ключевых навыков крайне важен порядок их указания. То, что вы укажите первым, в глазах работодателя станет показателем наиболее вкачанных скилов кандидата.

Если вы начнете перечисление с легендарных “целеустремленности, коммуникабельности, стрессоустойчивости, неконфликтности”, а про Dagger 2 упомяните лишь в самом конце — это провал. Постарайтесь по возможности этого избегать.

Сделайте упор на ваши технические знания и навыки. Упоминание soft skills хорошо для начинающих специалистов, у которых слабо развиты hard skills, в остальных случаях “работа в команде” скорее захламляет раздел “Ключевые навыки” и размывает действительно полезные позиции в глазах рекрутера.

О себе = summary

Это очень здорово, что вы любите спорт, играть в шахматы и предпочитаете красное сухое белому полусладкому, правда. Но в разделе “о себе” работодатель ожидает увидеть несколько иное. Здесь работодатель увидит общую картину о вас: всё то, что вы накопили за время вашей работы. Выше мы писали, что в каждом месте работы стоит указывать все фреймворки, с которыми вы работали — так вот, укажите их здесь еще раз.

Если вам нравится разбираться в новых технологиях — напишите об этом. Напишите, откуда черпаете знания, за какими ресурсами следите, какие подкасты слушаете. Будет большим плюсом, если вы напишете, какая методика построения рабочих процессов вам ближе. Привыкли работать по scrum? Так и пишите. Умеете в kanban? Стоит упоминания.

У вас есть собственный блог на Хабре, подкаст, канал в телеге? Об этом тоже можно написать и поделиться ссылкой, это будет довольно серьезным плюсом и позволит работодателю узнать вас гораздо лучше, чем если бы вы упомянули про любовь к футболу.

В портфолио можно указать свои наработки, например, ссылку на github. Но будьте внимательны: если в репозиториях хранится ваш код, написанный плохо, быстро и на коленке, это может серьезно подмочить впечатление о вас у работодателя, а то и вовсе закроет путь в выбранную вакансию.

Секция про повышение квалификации в IT имеет меньший вес и хороша для начинающих специалистов. Кроме того, курсы должны быть заточены под ту специальность, на которую вы рассчитываете. Если вы рассматриваете позицию фронта, а три года назад получили сертификат по C#, указывать это в резюме не стоит. Ибо всё непрофильное — от лукавого.
ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ

Некоторые ответы на некоторые вопросы


Что делать начинающему специалисту или свитчеру?

Важно привести такие аргументы, чтобы ваш будущий работодатель понял: вы приходите не нулевым, а с некоторым багажом. Можно указать примеры вашего кода или пройденные курсы. Хорошим решением будет сопроводительное письмо, в котором вы напишете, почему вы хотите работать в этой компании. Опишите, чем вы могли бы пригодиться внутри компании и почему подходите. Работодатель увидит, что вы понимаете, чем занимается компания и какие у нее продукты. Зачастую это подкупает.

Что писать в резюме, когда все годы работы просто кнопки красил?

Распишите цвета, в которые их красили. Вряд ли вы “просто кнопки красите”, вероятно, при этом вы решаете бизнес-задачи.
Если не было хардкора с технической стороны, стоит написать о том, какие именно проблемы бизнеса вы решали. Это тоже ценится. Те, кто красит кнопки, тоже нужны.

Возможно это была продуктовая задача, и крашение кнопок было обосновано множеством тестов, growth hacking-ом и пр., когда продакт менеджеры принимали решения. Это точно сработает.

Какую зарплату указывать джуниору?

Лучше ее не указывать вообще. Обычно у работодателя есть вилки, которые он готов платить джуниору, мидлу и сеньору, и это конкретная цифра. Стоит посмотреть, что работодатель сможет вам предложить. Может так случиться, что вы укажете 85к, а бюджет рекрутера не больше 80. В таком случае работа мечты проплывет мимо.

Это вопрос приоритетов. Если для вас важен опыт в определенной компании или же опыт в принципе гораздо важнее денег — лучше не указывать и смотреть предложения работодателей. Но если деньги для вас принципиально важны и вы готовы рассматривать только определенную сумму и ни рублем меньше, то лучше всего сообщить об этом с порога, чтобы избежать дальнейшего разочарования.

Как правильно ценить свои скилы?

Сходите на собеседование. Это поможет выявить наличие пробелов. Важно не бояться и пробовать: сходите на несколько собеседований, изучите, что спрашивают и поймете, что именно вам следует подтянуть.

И при этом важно помнить, что скилы оцениваются не только в их наличии или отсутствии, но еще и в том, насколько они сейчас востребованы на рынке.
ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ

Вместо заключения


Если вам внезапно оказалось недостаточно инфы в этой статье, чтобы создать идеальное резюме, всегда можно обратиться к специалистам, которые точно помогут. Для этого мы создали сервис “Готовое резюме”, в котором работают квалифицированные профи. Они отлично шарят в том, как правильно составлять резюме для любых специальностей и при необходимости вы можете воспользоваться их услугами.

Удачной охоты!

Идеальное резюме за 8 простых шагов: напишите и загрузите

Вы ждали месяцы, чтобы найти такую ​​же карьерную возможность, как эта.

Вот и все. Работа, о которой вы мечтали всю свою жизнь.

Время приступить к созданию хорошего резюме. Но подождите минуту —

Хорошо не подойдет. Черт возьми, даже превосходного резюме может быть недостаточно для победы над конкурентами.

Вам нужно * идеальное резюме.

И вы пришли в нужное место, чтобы узнать, как его создать.

Это руководство покажет вам:

  • Прекрасный пример резюме.
  • 9 общих черт всех лучших резюме (но большинства резюме отсутствуют).
  • Как написать идеальное резюме, которое дает вам интервью.

Во-первых, взгляните на эти два резюме. Они оба происходят от одного и того же кандидата.Но разница поразительна.

Левый? Менее совершенный будет эвфемизмом.

Один из прав? Безупречный.

Хотите сэкономить время и подготовить свое резюме за 5 минут? Попробуйте наше резюме строитель. Это быстрый и простой в использовании. Кроме того, вы получите готовый контент для добавления одним щелчком мыши. Смотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

sample resume templates sample resume templates

Пример резюме, сделанного нашим строителем — Смотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь одной страницы , а не три . С такими же вещами.

Создайте свое резюме сейчас

Чтобы создать идеальное резюме, выполните следующие 8 простых шагов:

  1. Подберите содержание своего резюме в соответствии с требованиями предлагаемой работы.
  2. Используйте простую компоновку с элегантными шрифтами, большим количеством пустого пространства и четким форматированием.
  3. В разделе опыта работы сосредоточьтесь на достижениях, а не на повседневных обязанностях.
  4. Выделите свои навыки в дополнительном разделе.
  5. Добавьте профиль резюме вверху — подведите итоги наиболее значимых профессиональных побед.
  6. Сделайте свое резюме легким для сканирования ботами ATS (Applicant Tracking Systems).
  7. Корректура, чтобы избежать опечаток и грамматических ошибок.
  8. Добавьте идеальное сопроводительное письмо, чтобы повысить ваши шансы на работу.

Теперь, вот больше информации о том, что делает резюме идеальным:

1

Идеальное резюме определено

Идеальное резюме — это резюме, составленное для конкретной работы и должности.Все, что перечислено в таком резюме, должно показать, насколько вы подходите. Идеальное резюме не перечисляет обязанности и ответственность, а скорее показывает достижения, проиллюстрированные конкретными цифрами: сэкономленные деньги, обученные люди, выполненные заказы.

Подберите каждое резюме, которое вы отправляете, в соответствии с позицией предложения.

Видите ли, совершенных резюме , в конце концов, это то, что достаточно хорошо, чтобы получить эту работу. Это означает, что для создания действительно превосходного резюме вам нужно выбрать одну конкретную работу.

Думайте об этом так —

Когда вы читаете предложение о работе, перестаньте думать: «Эта позиция так хорошо соответствует моим навыкам, я знаю, что я подхожу». Вместо этого —

Представьте, что работодатель говорит: «У меня впереди особые бизнес-задачи. И у меня есть проблемы с решением этих проблем. Мне нужен кто-то, чтобы помочь мне решить эти проблемы ».

Затем напишите резюме, которое доказывает , что вы будете.

Как создать идеальное резюме с учетом работы?

  • Обратите особое внимание на описание работы. Прочитайте это. Тогда прочитайте это снова.
  • Определите наиболее важные ключевые слова, связанные с вашими потенциальными обязанностями и желаемым набором навыков.
  • Попробуйте найти «болевые точки» работодателя и устранить их в своем резюме.

Представьте себе, что объявление о работе требует кого-то, обладающего знаниями в области разработки мобильных приложений (1), автоматизации тестирования (2) и межведомственной совместной работы (3) .

Вот как можно составить идеальное резюме:

Резюме, идеально подходящее для работы

  • Разработано и разработано до 6 успешных мобильных приложений (1) в год.
  • Создан инструмент автоматизации тестирования (2) для сокращения времени тестирования на 55%.
  • Разработка требований проекта в сотрудничестве с техническими сотрудниками, бизнес-аналитиками и внешними заинтересованными сторонами (3).

Узнайте больше об этой изменяющей игру стратегии: Как написать целевое резюме

2

Все идеальные резюме используют идеальный формат резюме

Это означает, что две вещи.

Прежде всего, ваше резюме должно быть презентабельным и элегантным. Отличный дизайн резюме может варьироваться в зависимости от отрасли и профессии, но все красивые резюме имеют некоторые ключевые особенности.

Вот что делает идеальный макет резюме:

  • Хороший шрифт резюме: легко читаемый и профессиональный. Размер: от 11 до 12 пт для основного содержимого, от 13 до 16 пт для заголовков разделов.
  • Поля в один дюйм со всех четырех сторон.Межстрочный интервал Двойной пробел до и после каждого заголовка раздела.
  • Яркий заголовок резюме с указанием вашей должности и контактной информации.
  • Разборчивые разделы резюме в правильном порядке: резюме или цель, опыт работы, образование, навыки и дополнительные разделы.
  • Много пустого пространства, чтобы направить глаза рекрутеров туда, куда вы хотите, чтобы они пошли.

Во-вторых, вам нужно выбрать один из трех стандартных форматов резюме:

Вот все, что вам нужно знать об этом в двух словах.

Идеальный формат резюме: как его выбрать?

resume formats resume formats

Подробнее: 3 Формата резюме и Как выбрать правильный вариант

3

Удивительное резюме = 9 достижений2

9012

9012

9012

00

Заурядные резюме заполнены фразами, такими как:

  • «Ответственный за управление офисом.»
  • « Выполнены дополнительные обязанности в соответствии с просьбой ».
  • «Общение с клиентами и запланированные встречи».

YAWN.

В идеальном резюме не просто покажите то, что вы сделали . Вместо этого выделите , насколько хорошо вы выполнили свои обязанности и , что вы достигли .

Чтобы сделать это хорошо, используйте так называемую «формулу PAR». PAR означает «проблема-действие-результат».”

Вот как можно составить отличное резюме по следующей формуле:

Идеальный способ выделить достижения в резюме

Вместо написания:

неправильно 90902 неправильно 90902 неправильно 90902
Отвечает за разработку и реализацию стратегий маркетинга в социальных сетях.

Скажи:

right

Возглавил комплексную стратегию по связям с социальными сетями для новой линейки продуктов для жизни; увеличил базу фанатов Facebook с 0 до 12 000 за 4 месяца; набрал 35 000 подписчиков в Instagram за 3 месяца.

  • Проблема: Нет доступа к социальным сетям.
  • Действие: Новая стратегия.
  • Результат: 12 000 поклонников Facebook за 4 месяца и 35 000 подписчиков в Instagram за 3 месяца.

Узнайте больше о выделении ваших профессиональных достижений здесь: Как описать историю своей работы на резюме

4

Идеальное резюме показывает и подтверждает ваши большие навыки

Простой способ улучшить свое резюме — это использовать самые важные для работы навыки.

Помните, когда я упоминал пошив? Вот оно снова.

Вы должны перечислить те профессиональные навыки, которые подходят для работы, как спандекс. Вот как это сделать:

Как добавить отличные навыки, чтобы сделать резюме идеальным

  • Начните с таблицы со всеми вашими профессиональными навыками. Перечислите технические навыки, а также передаваемые навыки.
  • Вернуться к объявлению о работе. Ищите ключевые слова, связанные с навыками.Обратите внимание на требования, такие как знание программного обеспечения, навыки общения или иностранные языки. Выделите эти ключевые навыки.
  • Посмотрите на свою таблицу еще раз. Сколько необходимых навыков у вас есть? Я уверен, что их немало. Они идут в вашем резюме.
  • Сделайте отдельный раздел для ваших навыков. Это поможет рекрутерам быстро определить вашу квалификацию. Но не останавливайтесь на достигнутом. Перец свои навыки на протяжении всего вашего раздела опыта работы. Таким образом, то, что вы утверждаете, что вы хороши, становится намного более правдоподобным!

Мы написали всеобъемлющее руководство, которое научит вас всему, что вам нужно знать о перечислении навыков в резюме.Убедитесь, что вы прочитали: 99+ профессиональных рабочих навыков для включения в ваше резюме

5

Написание идеального резюме заканчивается созданием хорошего профиля резюме

A резюме профиль — это короткий абзац в верхней части вашего резюме. Его цель — дать краткий обзор ваших главных побед в карьере и показать, почему вы идеальный кандидат.

Цель состоит в том, чтобы рекрутеры стремились прочитать ваше резюме полностью.Это должно работать как трейлер для остальной части вашего заявления о приеме на работу. Думайте об этом как о короткой и сладкой речи лифта.

Если у вас есть соответствующий опыт работы в течение многих лет, ваш профиль будет «резюме резюме» или «резюме квалификации».

Хорошее резюме начального уровня начинается с «заявления о цели резюме» или просто «цели карьеры».

И, хотя ваше резюме начинается с него, эту часть вы должны написать , последний .

Почему?


Ну, короче говоря, легче подвести итог, когда вам есть, что суммировать.

Прежде чем создавать свой профиль резюме, ознакомьтесь с остальным содержимым. Выберите наиболее подходящие навыки и достижения и суммируйте их в 30–60 слов.

И еще одна вещь —

Не сосредотачивайтесь на том, что вы хотите от работы. Подчеркните свое уникальное ценностное предложение. Сделайте предложение .

Я имею в виду, кто бы вы скорее нанять?

«Квалифицированный X с Y-летним опытом работы в Z ищет ответственную роль», или …

Кандидат, «желающий использовать проверенные навыки A, чтобы помочь компании B удвоить показатель C в предстоящем четверть?»

Так я и думал.

Вы можете узнать больше о написании этой хитрой части из одного из наших специальных руководств:

6

Отличное резюме выиграет битву против роботов

Вот статистика каждый современный соискатель должен знать: 75% специалистов по найму используют программное обеспечение для подбора персонала или отслеживания кандидатов (ATS) во время процесса найма.

Эти программы сканируют резюме перед отправкой лучших из них своим коллегам-людям.

Боты ATS отличаются друг от друга, но в целом они работают примерно одинаково: они ищут ключевые слова, связанные с предлагаемой работой.

Если вы будете следовать совету № 1 для идеального резюме (опять же, настроить его в соответствии с объявлением о работе! ), вам будет хорошо идти.

Или вы?

Хорошо.Ваше резюме, скорее всего, будет содержать правильное сочетание ключевых фраз. Но —

Вы должны убедиться, что ATS не потерпит неудачу при сканировании вашего идеального резюме .

Современные ATS не имеют проблем с чтением PDF-файлов, но вы должны убедиться, что ваше резюме PDF имеет текстовый слой.

Как это проверить? Запустите простой тест для вашего резюме:

Скопируйте текст и вставьте его в текст (.TXT) файл. Если логика, разделы и ключевые слова имеют смысл, это должно быть хорошо для ATS.

Узнайте больше о надежных способах создания файла резюме, удобочитаемого для роботов, здесь: Формат файла для резюме: PDF против DOC

Но угадайте, что?

Есть еще кое-что, что вы можете сделать, чтобы перехитрить ботов ATS.

Избегайте их вообще!

Отправьте свое идеальное резюме напрямую менеджеру по найму по электронной почте.Таким образом, вы будете выделяться среди 99% кандидатов, выглядящих одинаково, которые подали свои заявления о приеме на работу через автоматизированную доску объявлений.

Вот классное прочтение, которое покажет вам, как именно этого добиться: Образцы электронной почты заявления о приеме на работу (5+ примеров)

7

Идеальные резюме не имеют опечаток

Я почти надеюсь, что мне не нужно было говорить вам это.

Да, хорошо.Вы уже знали это.

Опечатки интерпретируются как признак отсутствия внимания к деталям.

Но мы живем в 2019 году, чтобы громко плакать! Большая часть текста, который мы когда-либо создадим, полностью редактируема. Имеют ли значение опечатки на резюме?

О, да.

Согласно этому отчету, 72% рекрутеров автоматически отклонят кандидата, если обнаружат опечатку в своем резюме.

Проверьте свое резюме на орфографию.Затем перепроверьте. И тройная проверка.

Если вы знаете, что склонны совершать орфографические ошибки, попросите друга-словаря помочь вам. Или используйте инструмент, такой как Grammarly, или подключаемый модуль ProWritingAid для Документов Google.

Все, что нужно. Просто. Не. Есть. Опечатки. На. Ваш. Reusme.

8

Идеальные резюме идут с идеальными заглавными буквами

Последнее, но не менее важное.

Стоят ли сопроводительные письма боли?

Они уверены, что есть.

Независимо от того, насколько совершенны ваши резюме, 4 из 10 менеджеров по найму даже не успеют его просмотреть, если —

Вы не приложите сопроводительное письмо.

Легкая математика, не так ли?

Отправка сопроводительного письма почти удваивает ваши шансы получить работу.

Это руководство покажет вам, как написать идеальный: Как написать сопроводительное письмо для резюме

Ключ на вынос

Вот что нужно сделать идеальное резюме для работы:

  1. Подберите каждое резюме в соответствии с предложенной работой.
  2. Выберите идеальный формат резюме для вашей ситуации.
  3. Подчеркните свои профессиональные достижения, а не только рабочие обязанности.
  4. Перечислите и подтвердите свои отличные навыки.
  5. Закончите писать идеальное резюме, создав хороший профиль резюме.
  6. Убедитесь, что ваше резюме подходит для ОВД.
  7. Проверьте ваше резюме. Затем вычитайте его еще раз. Избегайте опечаток любой ценой.
  8. Прикрепите сопроводительное письмо, чтобы увеличить ваши шансы на работу.

Все проверить? Отлично.Я уверен, что ваше резюме действительно безупречно.


Есть еще вопросы о том, что делает резюме идеальным? Вам нужно убедиться, что ваши , , , , , достаточно хороши для современной индустрии быстрого найма? Напишите мне в комментариях, я быстро вернусь к вам!

.
Как составить резюме для работы [Professional Writing Guide]

Подготовка к собеседованию — это гонка на время — десятки соискателей уже написали свои резюме и подали заявку на * вашу * работу мечты .

Как победить их и получить эту позицию?

Либо вы делаете эффективное резюме для вашей конкретной ситуации:

Или, для остальных, держите подбородок, пока вы прокручиваете вниз.Давайте начнем с нашего пошагового руководства о том, как сделать идеальное резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить свое резюме за 5 минут? Попробуйте наше резюме строитель. Это быстрый и простой в использовании. Кроме того, вы получите готовый контент для добавления одним щелчком мыши. Смотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

sample resume templates sample resume templates

Пример резюме, сделанного нашим строителем — Смотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь одной страницы , а не три . С такими же вещами.

Создайте свое резюме сейчас

Это как написать резюме:

  1. Выберите правильный формат резюме
  2. Добавьте свою контактную информацию и личные данные
  3. Начните с заголовка (резюме) Резюме или цель резюме)
  4. Перечислите свой соответствующий опыт работы и ключевые достижения
  5. Перечислите свое образование правильно
  6. Поставьте соответствующие навыки, которые подходят для работы Объявление
  7. Включите дополнительные важные разделы резюме
  8. Дополните свое резюме сопроводительным письмом
  9. Доказательство , Сохранить и отправить по электронной почте ваше резюме правильный путь

Что такое резюме для работы?

A резюме (иногда пишется резюме) — это послужной список опыта работы, профессиональных достижений, образования, навыков, сертификатов и других деталей, подтверждающих работу.Обычно это первый контакт между компанией и кандидатом.

То, что США и Канада называют резюме , большинство остального мира называют биографией (CV). Южная Африка, Индия, Новая Зеландия и Австралия обычно используют термины резюме и CV взаимозаменяемо. Более того, вы можете узнать разницу между резюме и резюме.

Если вы читатель международного уровня, переключитесь на:

Пошаговое руководство по созданию профессионального резюме:

1

Выберите правильный формат резюме

Вы не можете просто начать писать резюме, вставив свою информацию в шаблон резюме все волей-неволей.

Вместо этого сначала выберите из стандартных форматов резюме:

Обратно-хронологический формат

Плюсы : традиционный стиль резюме, знакомый потенциальным работодателям.

Минусы : Очень распространенный, не самый креативный формат оформления резюме.

Комбинированный формат

Плюсы : отлично подходит для опытных профессионалов и карьерных профессионалов для выделения переносимых навыков.

Минусы : необычно, не так знакомо, не рекомендуется для ищущих работу начального уровня.

Функциональный формат (на основе навыков)

Плюсы : Охотники за работой начального уровня могут делать упор на умениях, а не на опыте.

Минусы : HR-менеджеры могут подумать, что вы что-то скрываете.

Большинство соискателей, вероятно, захотят выбрать шаблон обратного хронологического резюме :

how to make a resume using the reverse chronological resume format how to make a resume using the reverse chronological resume format

Хронологическое резюме — это традиционный формат резюме, который подчеркивает ваши обязанности, опыт и историю работы.Сначала вы перечислите свои последние должности и оттуда вернетесь к прошлым вакансиям в обратном хронологическом порядке. Как стандартный формат возобновления, его легче всего читать и сканировать.

Чтобы узнать больше о наилучшем формате резюме для вашей конкретной ситуации, сравните примеры распространенных форматов резюме или ознакомьтесь с нашими статьями о хронологическом, комбинированном или функциональном форматах.

Резюме Совет : Есть несколько исследований, которые теоретизируют отношения между репликами резюме и индивидуальностью заявителя и возможностью его найма, дополнительно влияя на решения о найме через резюме.Будьте осторожны, какую информацию вы хотите включить!

2

Профессиональный дипломат знает, какую информацию следует предоставить, а какую отложить.

Аналогично, в большом разделе контактной информации резюме есть элементы, которые вы должны включить, личные данные, которые рекомендуется, и некоторые данные, которые вы обязательно должны опустить:

Необходимая контактная информация

  • Имя : имя, фамилия (отчество необязательно).
  • Номер телефона : Персональный сотовый телефон предпочтительнее домашнего номера.
  • Адрес электронной почты : предпочитаемые сегодня средства связи.
  • URL LinkedIn : включите свой профиль LinkedIn (менеджеры по найму будут следить за вами в любом случае).

Необязательно:

Персональные веб-сайты и социальные сети — теперь обычная вещь для перечисления в резюме:

Создание блога действительно помогло мне найти любую работу, которую я когда-либо делал Получил, потому что мои работодатели хотели, чтобы я помог им сделать то же самое, что я смог сделать с моим собственным блогом.Ryan Robinson

Райан Робинсон

писатель и предприниматель с частичной занятостью

Советы по маркетингу? Может быть. Но работодатели будут искать вас онлайн. Ваш профессиональный блог легко появится первым в Google и сделает заявление.

Контактная информация, которую следует избегать

Дата рождения : Добавление своей даты рождения может привести к эйджизму. Добавляйте только при необходимости, например, для работ, где подают алкоголь.

Второй адрес электронной почты или номер телефона : Второй адрес электронной почты, почтовый адрес или номер телефона просто запутают их (и вас).

Фотография / Headshot : В Соединенных Штатах изображения резюме и фотографии профиля обычно не рекомендуются.

how to write a resume with the right contact information how to write a resume with the right contact information

Резюме Совет : Дайте им профессиональный адрес электронной почты, а не ваш старый адрес старшей школы ( sexypapa69xoxo @ ​​…. ) или устаревшего поставщика электронной почты (…. @ hotmail.com ). Исследования доказали, что официальный адрес электронной почты гораздо более привлекательный, чем неофициальный.

Чтобы быть уверенным, что вы правильно указали свои личные данные, взгляните на наше руководство по контактной информации.

3

Начните с заголовка (Резюме резюме или цель резюме)

Большинству пользователей Tinder не хватает терпения. Нужно остроумное заявление или провокационное изображение, чтобы спичка не ударила влево.

Ну, работодатель просматривает резюме, как пользователь Tinder с дефицитом внимания. Менее чем за 7 секунд, как показывает наш отчет по кадровой статистике, менеджеры по найму просканируют ваше резюме и примут первоначальное решение.

Вот почему профессиональный заголовок резюме очень важен, чтобы получить право. Вы должны сделать заявление с остроумием, которое рисует привлекательный образ вашей кандидатуры.

how to create a resume heading statement example how to create a resume heading statement example

Сводная ведомость резюме или , скорее всего, будет иметь больше времени, так как находится в верхней части страницы.

Вот как можно написать сообщение о себе, которое заставляет вербовщика провести пальцем вправо:

Резюме Резюме

У вас достаточно опыта? Выберите резюме резюме.

Хорошее резюме резюме работает, когда вы подаете заявление на работу, в которой у вас есть опыт работы. Он обобщает ваши навыки, связанные с позицией и квалификации.

Давайте посмотрим, как написать профессиональное резюме, правильное и неправильное:

правильно
Представительный и надежный графический дизайнер с 4+ годами опыта в динамичном темпе глобальная маркетинговая фирма.Получен рейтинг удовлетворенности компаний лучшим качеством согласно внутреннему обзору (99,76%). Стремясь продвинуться по карьерной лестнице, вырос вместе с командой DeZine.
неправильно
Я работаю графическим дизайнером в течение последних 4 лет. В дополнение к моим знаниям различных программных продуктов и программ проектирования, я также работаю с жесткими учетными записями клиентов и всегда могу хорошо работать под давлением, даже в самые сжатые сроки.

Видите различия здесь? В то время как Wrong one имеет некоторый опыт, он сосредоточен на повседневных обязанностях, а не на достижениях.В примере Right вы даете свидетельство того, что ваш ИТ-консультант возобновил навыки, достижения и опыт.

Резюме Совет : «Правильное» резюме резюме также упоминало компанию по названию. Это отличный способ убедиться, что ваше резюме выглядит персонализированным, а не просто отправлено каждой компании там.

См. Резюме резюме примеров.

Резюме Цель резюме

Выберите цель резюме , если у вас вообще нет опыта работы или, по крайней мере, нет места, на которое вы претендуете (соискатели начального уровня, смена профессии) , студенты и др.).

Поскольку у вас нет соответствующего опыта для подведения итогов, вы будете выделять передаваемые навыки из других областей. Вы докажете, что, хотя у вас нет опыта работы с на этой позиции , у вас есть опыт , соответствующий .

Давайте рассмотрим другой набор хороших / плохих примеров написания задачи для резюме:

right
Добросовестный специалист по поддержке клиентов с опытом работы более 3 лет в крупной компании по производству компьютерного оборудования ,Получены наивысшие оценки по строительным характеристикам (100%) и качеству (97,3%). Стремление к дальнейшей карьере благодаря росту в команде BQNY в качестве ИТ-специалиста начального уровня.
неправильно
Я специалист по поддержке клиентов, стремящийся стать полевым техником. У меня нет опыта полевых работ, но бывшие коллеги говорили, что я быстро учусь. Я очень мотивирован, потому что мне нравится работать на улице, а не за столом в кабинке.

Видите различия здесь? Компания получает больше шансов, наняв кого-то без точного опыта.

Так что вам нужно показать им, что у вас есть все, что нужно.

В Right мы использовали некоторые передаваемые навыки из предыдущей компании и некоторые гордые достижения в резюме … с цифрами.

Помните: цифры говорят громче, чем слова!

Неправильно недостаточно, чтобы привлечь внимание менеджера по найму.

Резюме Совет : Если вы заметили, в обоих «неправильных» примерах использовался от первого лица. Избегайте этого в своем резюме.

Смотрите другие примеры резюме.

Делая резюме в нашем конструкторе, перетаскивайте маркеры, умения и автоматически заполняйте скучные вещи. Проверка орфографии? Чек . Начните строить ваше резюме здесь .

Когда вы закончите, Zety построитель резюме оценит ваше резюме и скажет вам , а точнее , как его улучшить.

4

Перечислите свой соответствующий опыт работы и ключевые достижения

Если вы думаете о своем резюме как о необычной еде, раздел опыта резюме является основным курсом.

Вы исключили закуску из предыдущих разделов, так что теперь пришло время заполнить историю своей работы и прошлые достижения, прежде чем двигаться дальше.

Давайте пройдемся по различным компонентам истории вакансий в разделе «Идеальное резюме».

Как отформатировать раздел опыта работы с резюме

how to include work experience on a resume work history section how to include work experience on a resume work history section

Если вы посмотрите на вышеупомянутую инфографику, вы увидите наш рекомендуемый способ форматирования вашей истории трудоустройства в разделе опыта работы:

  • Должность — Это должно идти в самом верху каждой записи истории работы, чтобы потенциальные работодатели могли легко сканировать и находить. Сделайте его жирным и / или увеличьте размер шрифта на 1 пункт или 2 пункта от остальной части записи.
  • Компания, город, штат — Во второй строке укажите название компании предыдущего работодателя, а также город и штат, в котором вы работали.
  • Даты трудоустройства — В-третьих, поставьте время вашей работы там. Вы можете добавить год или месяц и год, но не нужно указывать точные дни.
  • Ключевые обязанности — Не просто перечислите все задачи, которые вы выполняли в своей истории. Сосредоточьтесь на нескольких обязанностях, наиболее подходящих для новой работы.
  • Ключевые достижения — Часто упускают из виду, но очень важно. Работодатели знают , что вы сделали, но они должны знать , насколько хорошо вы их сделали.
  • Ключевые слова — Важно распространить ключевые слова резюме по всему разделу опыта (мы скоро поговорим об этом подробнее).

Если вы добавляете более одной записи истории вакансий в свое резюме или раздел опыта работы с CV, начните с самой последней позиции и вернитесь в обратном хронологическом порядке оттуда.

Используйте пять или шесть пулевых пунктов, чтобы обосновать свои обязанности и достижения в каждой записи.

Кроме того, ваши пункты с разделом опыта должны указывать на верхнюю точку, прямо под заголовком. Однако, если у вас мало профессионального опыта или нет, поместите раздел «Образование» выше «».

Есть продвижение по службе, которое вы хотите похвастаться, или несколько должностей в одной компании? Не волнуйтесь, наше руководство о том, как показывать рекламные акции и несколько позиций, покажет вам, как.

Подумайте о своих достижениях, которые не обязательно означают твердые цифры продаж или проценты. Были ли вы вовлечены во что-то, что имело большой успех? Если так, включите это! Показ того, что вы сделали помимо своих ежедневных обязанностей, побудит работодателей позвонить вам. Работодатели хотят нанять кого-то, кто проявляет мотивацию, участие и амбиции.

Эрин Кеннеди

Генеральный директор, управляющий директор Professional Resume Service, Inc.

Раздел опыта работы, в котором вы описываете свои прошлые вакансии, является наиболее важным компонентом всего вашего заявления о приеме на работу.Убедитесь, что вы правильно поняли: Опыт работы на резюме: Описание работы Пули, которые * убивают * [100+]

Индивидуальная настройка вашего резюме работы

Роботы вступают во владение.

Поскольку практика приема на работу продолжает модернизироваться, крупные компании обращаются к системам отслеживания кандидатов (ATS), чтобы помочь им. Программное обеспечение ATS автоматизирует ранние этапы процесса найма. Как? Они ищут ключевые слова и назначают оценку за кандидата.

Итак, адаптация вашего резюме абсолютно необходима, и ваш раздел опыта — это то, где вы будете делать большую часть этого.

Чтобы составить свое резюме, вернитесь к описанию работы и найдите ключевые слова резюме, связанные с вашими обязанностями.

Если вы видите выполненные вами обязанности, включите их в пункты списка с описанием вашего резюме.

how to tailor a resume to the job description how to tailor a resume to the job description

Вы испытали период безработицы? Не волнуйся! Ознакомьтесь с нашим руководством о том, как объяснить пробелы в вашем резюме.

Адаптация вашего резюме также включает в себя знание того, как долго должно быть резюме. Есть плюсы и минусы для резюме на одну страницу и резюме на две страницы, но избегайте чего-либо дольше.

Кроме того, не используйте одни и те же, утомленные слова («ответственный за…») в своей области опыта работы резюме. Вместо этого выбирайте мощные слова и глаголы действия, которые будут держать их интересными.

Наконец, не используйте пассивный голос, так как он кажется уклончивым и неясным. Вместо этого, выберите активный голос при написании резюме, так как оно кратко и точно:

неправильно
Команда роста была под моим руководством.
справа
Управляемая команда роста.

Сколько опыта работы включить в резюме?

В принципе, резюме должно возвращаться не более, чем через 10-15 лет. Но чем больше у вас опыта, тем меньше вам нужно беспокоиться о длине вашего резюме.


Кандидаты старшего уровня , такие как руководители и менеджеры, должны перечислить до 15 лет из соответствующего опыта работы с мощными глаголами действия, чтобы представить каждую точку маркировки.


Соискатели среднего звена должны включать подробные описания должностей соответствующих должностей и краткое упоминание любых других должностей.


Кандидаты начального уровня должны перечислить и описать всю оплачиваемую работу, в частности, определить обязанности и достижения, которые наиболее актуальны.


Новые охотники за работой , не имеющие опыта работы, могут по-прежнему включать другую историю, такую ​​как роль студенческой организации, стажировка или опыт волонтеров, чтобы заполнить свой раздел опыта.

Когда вы научитесь писать резюме, помните, что лучшие шаблоны резюме подчеркнут ваш опыт и пригодность. Не скрывайте это с неправильным порядком, скучным макетом резюме или шаблоном без символов. С десятками хороших примеров резюме, шаблонов и стилей, Zety является лучшим онлайн-строителем резюме .

professional resume templates examples professional resume templates examples

Сделайте резюме в кратчайшие сроки с нашим приложением для построения резюме и 20+ великолепными шаблонами .

5

Правильно перечислите свое образование

Многие люди рассматривают раздел образования как запоздалую мысль, но вы не должны этого делать.

Вот как можно добавить свое резюме, чтобы вы не получили образование:

Просто, да?

Резюме Совет : Мы упоминали об этом ранее, но мы повторим это на всякий случай: если у вас мало опыта работы или нет, поместите свое образование сверху, а раздел опыта ниже. В противном случае, оставьте свой раздел образования резюме ниже истории своей работы.

Вот краткий обзор того, как перечислить образование в резюме:


how to write a resume education section how to write a resume education section

Мы рекомендуем пропустить ваш средний балл в вашем резюме.Если это не идеально, это будет только против вас.

Хотите знать, как создать раздел резюме по образованию, если у вас есть GED или вы не получили диплом? Не уверены в правильном формате резюме? Проверьте нашу статью о том, как поставить образование на резюме.

Резюме Совет : не врать в свое резюме или раздел CV образования. Кредит за исключением диплома не является дипломом. Кроме того, не округляйте свой средний балл. Во всяком случае, многие бизнес степени не обязательно улучшают перспективы трудоустройства.

6

Поместите соответствующие навыки, которые подходят для работы Объявление

how to make a resume skills section perfect how to make a resume skills section perfect

Представьте себе кусок говядины (сорт коровы, а не Крис Хемсворт).

А теперь представьте хорошо приготовленный, идеально приправленный стейк.

Ваше резюме является одним из этих двух: оно либо не подготовлено для обслуживания, либо это главное сокращение, посыпанное совершенными навыками резюме .

Трудные навыки против мягких навыков

Трудные навыки — это специфические способности и ноу-хау (например, Photoshop, кассовый аппарат).

Мягкие навыки — это саморазвитые, усвоенные на жизнь атрибуты (например, социальные навыки, адаптивность).

В совокупности они составляют набор навыков , который представляет собой набор навыков и способностей соискателя.

Резюме Совет : Не перечисляйте ненужные навыки! ИТ-резюме не должно раскрывать ваши ветеринарные навыки, а резюме для шеф-повара не должно включать вашу способность использовать Photoshop.

Какие навыки добавить в резюме?

Когда вы думаете о том, как создать резюме, которое определенно будет выделяться, оно имеет все, что нужно для распространения ваших навыков во всем. Но также имеет смысл иметь большой раздел с надписью «Навыки».

Помните, что описание работы у вас было под рукой раньше?

Используйте ключевые навыки, связанные с работой, и ключевые слова, перечисленные в этом объявлении, чтобы помочь вам создать отличное резюме для работы, которое заставит светиться ОВД, как Таймс-сквер.

Вот список некоторых распространенных навыков, которые можно добавить в резюме:

  • Коммуникативные навыки — сюда могут входить социальные навыки, невербальное общение, навыки слушания и навыки межличностного общения.
  • Технические навыки — Знания, необходимые для выполнения определенных задач, таких как навыки работы с компьютером или делопроизводство.
  • Навыки для работы —Особое мастерство, которое особенно требуется компании.
  • Лидерские и управленческие навыки — Способность быть хорошим менеджером, лидером и руководителем.
  • Навыки критического мышления — Способность принимать собственные, основанные на мысли решения и проявлять инициативу. Включает аналитические навыки, принятие решений и решение проблем.
  • Организационные навыки — Умение планировать, организовывать и реализовывать инициативы.
  • Переносимые навыки — для тех, кто меняет карьеру, эти навыки, которые вы изучили, могут быть перенесены на новую должность.

Резюме Совет : не просто гуглите «навыки для [отраслевого] ​​резюме» и добавляйте результаты. Потратьте время, чтобы адаптировать свой список навыков резюме к публикации вакансии, как мы упоминали ранее.

Как перечислить навыки в резюме?

Есть несколько способов включить список навыков в резюме. Для большинства достаточно простого раздела навыков, который включает в себя 5-6 ключевых способностей и ваш уровень мастерства:


how to add skills section on a resume how to add skills section on a resume

Для конкретных названий должностей и технических навыков вы можете перечислить свои конкретные знания по каждому предмету, чтобы дайте им конкретную информацию о тех навыках, в которых вы преуспели:

skills to put on a resume skills section skills to put on a resume skills section

Резюме Совет : Не каждое умение стоит упомянуть в резюме! Сказать, что вы можете использовать Microsoft Word — это все равно, что похвастаться возможностью использовать форк.

Хороший раздел навыков резюме занимает мало места, но имеет большое влияние. Подробнее о том, как сделать раздел резюме навыков, узнайте, какие ключевые навыки нужно добавить в резюме.

7

Включить дополнительные важные разделы резюме

Вот в чем дело — все резюме включают эти разделы выше. Но что должно включать резюме, чтобы сделать его персонализированным?

Сделайте свое резюме уникальным, включив дополнительные разделы резюме.

Дополнительные разделы вашего резюме / резюме могут показать почти все о вас, от ваших гордых похвал до языков, на которых вы свободно говорите, и многое другое.

Вот несколько рекомендаций по добавлению дополнительных разделов в ваше резюме, которые помогут вам выделиться:

Хобби и интересы

Вы можете не подумать, что вы любите бейсбол и являетесь Малой лигой Помощник тренера будет интересен потенциальному работодателю.

Однако перечисление ваших увлечений и интересов тонко подтверждает вашу способность хорошо работать в команде, и коучинг может проверить ваши лидерские и управленческие навыки.

Волонтерская работа

Волонтерство повышает возможности трудоустройства, исследования показывают. Для большинства лиц, ищущих работу, перечисление опыта работы волонтерами в качестве одного из дополнительных разделов резюме — отличный способ показать вашу приверженность и ценности. Это также дает им понять, что вы заботитесь не только о деньгах.Для начинающих или начинающих кандидатов, которые не имеют опыта, волонтерская работа является отличным помощником.

Стажировка

Перечисление стажировок в вашем резюме возможно только в том случае, если вы только что закончили школу, имели одну или две другие работы или не работали на рынке более 4-5 лет ,

Сертификаты и награды

У вас есть какие-либо сертификаты, лицензии или гордые награды? Если они имеют отношение к работе и отрасли, включите их!

Поместили ли вы первым в приготовлении чили на государственной ярмарке? Если вы хотите быть поваром, это определенно поможет.Аналогичным образом, сертификация безопасности пищевых продуктов или лицензия на использование пищевых продуктов, которые у вас уже есть, наверняка будут в вашу пользу.

Языки

Вы говорите на другом языке? Впечатляет!

Перечисление языковых навыков в резюме только увеличивает вашу полезность в качестве сотрудника, особенно в международных корпорациях или населенных пунктах, где большое количество людей говорит на этом втором языке. Перечислите язык, международный вариант (например, латиноамериканский испанский) и уровень владения языком.

Проекты

Вы можете включить проекты в качестве отдельного раздела, если вы сделали кучу или просто упомянули один или два ниже каждого описания работы.

Публикации

Написаны ли статьи для блога, газеты или научного журнала? Упомяните эти публикации в резюме. Если ваши опубликованные материалы не в сети, создайте краткую библиографию работ, которые вы хотели бы, чтобы они признали.

Кроме того, если вы создали графический дизайн или другие творческие разработки или если ваш список публикаций или проектов слишком длинный, чтобы его можно было возобновить, рассмотрите возможность создания онлайн-портфолио для документирования всего.Ссылка на него из раздела контактов, в данном случае.

8

Дополните свое резюме сопроводительным письмом

Вам, безусловно, необходимо отправить сопроводительное письмо.

Ваше сопроводительное письмо или письмо с заявлением о приеме на работу позволяет вам рассказать о том, что вам нужно, чтобы быть кратким в своем резюме. Кроме того, он позволяет легко говорить в обычных предложениях !

Звучит как перебор?

Подумайте еще раз.

Большинство работодателей считают, что резюме недостаточно для принятия решения.

Следуйте нашему руководству о том, как составить сопроводительное письмо (или сопроводительное письмо без опыта или сопроводительное письмо для стажировки), и вы это быстро и безболезненно выбьете.

Plus, отличное сопроводительное письмо, которое соответствует вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

matching set of resume and cover letter matching set of resume and cover letter

См. Еще шаблонов сопроводительных писем и начинайте писать.

9

Правильно прочитайте, сохраните и отправьте свое резюме

Вы почти на месте, но пока не отправляйте его.

Вот несколько рекомендаций, которые следует помнить, чтобы вы могли быть уверены, что написали идеальное резюме.

Корректура и двойная проверка

Дважды проверьте свое резюме или резюме проекта перед отправкой его.Сканируйте свое резюме и сопроводительное письмо (и электронную почту!) С помощью такого инструмента, как Grammarly. Затем попросите друга или члена семьи провести тройную проверку.

Лучше безопасно, чем потом сожалеть!

Резюме Совет : ознакомьтесь с нашими руководствами по советам резюме и ошибок, чтобы избежать, для получения дополнительной информации.

Может быть особенно трудно вычитать собственное резюме, потому что вы, вероятно, смотрели на него целую вечность. Чем больше времени вы тратите на переписывание вещей и суетливость с пунктами, тем больше вероятность, что вы пропустите эту опечатку в названии вашей должности.Даже если ваш опыт впечатляет, это будет выглядеть так, как будто вам не хватает внимания к деталям, так что ваше резюме стоит посмотреть свежим взглядом.

Бритни Росс

Главный корректор

в Grammarly

Онлайн присутствие

Помните, когда мы обсуждали социальные сети и LinkedIn еще в разделе контактов? Ну, вы помните обнаженные фотографии, которые вы опубликовали на Facebook несколько месяцев назад?

Да, те должны спуститься.

Прежде чем рекрутер или менеджер по найму получит возможность проверить вас и вашу историю трудоустройства, вам лучше санировать свое присутствие в Интернете! Это означает удаление любых оскорбительных сообщений или, по крайней мере, пометку их как личных. Пока вы работаете над этим, настройте свой профиль на LinkedIn, чтобы он был актуальным и полным.

Резюме Совет : Не отправляйте свою электронную почту на общедоступный адрес электронной почты для всей компании, если только в списке вакансий не содержится указаний об этом.Вместо этого найдите личный адрес электронной почты менеджера по персоналу, если можете.

Сохранение вашего резюме

Word Doc или PDF? Резюме в PDF предпочитают менеджеры по найму. Рекрутеры предпочитают резюме в формате Microsoft Word .doc. В конце концов, иди с тобой как лучше (и знай, что наш конструктор позволит тебе скачивать в обоих форматах файлов).

Как сохранить свое резюме? Используйте соглашение о присвоении имен для всех ваших вложений, которое включает ваше имя, дефисы или подчеркивания, позицию, на которую вы нацеливаетесь, и слово резюме или сопроводительное письмо.

Resume Tip : при отправке вашего резюме по электронной почте проверьте описание работы, чтобы узнать, просят ли они отправлять электронные письма с чем-то конкретным в строке темы сообщения. Если нет, перейдите к названию должности, указав при необходимости номер ссылки на вакансию, ваше имя и включите слово «резюме».»

Как насчет ссылок в резюме? Вам определенно не следует включать их на резюме, но вы можете включить страницу ссылок с резюме.

Сделать его читаемым

Весь этот документ, который вы делаете, совершенно бесполезен, если работодатель не может его прочитать. Упростите для него сканирование, помня о следующих моментах:

  • Выберите лучший шрифт резюме — стандартный шрифт, который будет правильно отображаться на большинстве машин, таких как Cambria, Calibri, Arial, Times New Roman или Helvetica.Нет скоропись!
  • Для одинарного межстрочного интервала и размера шрифта 11pt или 12pt для обычного текста. Увеличьте до 14pt — размер шрифта 16pt для заголовков разделов. Избегайте слишком малого размера полей для своего резюме.
  • Используйте жирный шрифт текст, чтобы привлечь внимание к определенным словам или фразам, и курсивом для поддержки текста. Избегайте подчеркивания, так как оно просто создает ощущение беспорядка (и URL-адреса уже используют его).
  • Дополните стандартный шрифт вашего текста чередованием с засечками для без засечек (или наоборот) в заголовках любых разделов.Например, вы можете связать шрифт Arial (без засечек) со шрифтом Calibri (без засечек) со шрифтом Times New Roman (с засечками).

Придерживайтесь шрифтов, которые звучат как имена детей-хипстеров — Arial, Helvetica, Calibri и Verdana.

Натали Северт

Резюме Эксперт в Zety

Будьте последовательны

Последовательность в вашем резюме проекта имеет решающее значение, так же, как ваша последовательность в качестве их будущего сотрудника. Например, форматируйте даты любым удобным для вас способом (31 декабря, 31 декабря, 12-2020 и т. Д.).), но следуйте тому же самому.

Если вы найдете значок для введения определенного раздела резюме, найдите значки резюме для каждого раздела или пропустите их вообще. Кроме того, убедитесь, что поля вашего резюме имеют одинаковую ширину со всех четырех сторон.

Не используйте неправильные времена глагола и не ходите вперед и назад между временами. Если это была предыдущая работа, на которой вы больше не работаете, используйте прошедшее время. Если вы перечисляете текущую позицию, используйте настоящее время. Что бы вы ни делали, сохраняйте их постоянными.

Отправьте свое резюме по электронной почте правильным образом

Когда вы отправляете резюме на общий адрес электронной почты, такой как [email protected] , ваше резюме и сопроводительное письмо вводят море похожих писем от других соискателей, борющихся за ту же должность, что и вы.

Найдите имя человека, который будет читать ваше резюме, и персонализируйте вашу электронную почту с этой информацией. Отправка резюме становится гораздо более привлекательной, если вы используете Уважаемая Сьюзен вместо Кому это может касаться .

Key Takeaway

Это было очень подробно, мы знаем. Итак, вот несколько общих советов по составлению резюме:

  • Сохраняйте актуальность — каждый отдельный элемент в вашем резюме должен доказать , а вы — лучший из возможных кандидатов.
  • Портной — Составьте одно резюме специально для одной конкретной работы и компании, на которую можно подать заявку. Назовите компанию и выберите навыки, которые относятся к открытой позиции.
  • Выбирайте нужные вещи — используйте активный голос, напишите заголовок для вашей ситуации и не включайте ненужные детали.
  • Будьте последовательны — следуйте одинаковому форматированию, стилям, цветам и соглашениям во всем резюме.
  • Повторная проверка — Не отправляйте свое резюме, пока вы не уверены, что в нем нет опечаток и ошибок. Попросите друга о помощи или пройдите критику резюме.
  • Создайте резюме онлайн — Воспользуйтесь удобным помощником резюме Зети, чтобы написать сопроводительное письмо и резюме в кратчайшие сроки. Более двадцати примеров и шаблонов резюме помогут вам.И с советами и советами, которые он дает по пути, вы знаете, что у вас будет отличное резюме, которое получит работу мечты!

Есть вопросы по написанию резюме? Не знаете, как составить идеальный раздел по работе с резюме или составить список навыков и достижений? Свяжитесь с нами в комментариях ниже, и мы ответим на ваши вопросы. Спасибо за чтение и удачи в создании вашего резюме!

.
Как сделать отличное резюме за 6 шагов [Руководство]

Исследования резюме говорят, что рекрутеры тратят только 7 секунд на просмотр вашего резюме.

Другими словами —

Несколько секунд чьего-то времени могут решить всю вашу профессиональную жизнь.

Вот почему ваше резюме должно быть идеальным.

Вопрос:

Как сделать один? И возможно ли это вообще?

Из этого руководства вы узнаете:

  • Почему идеального резюме на самом деле не существует.
  • Как отформатировать ваше резюме, чтобы максимально использовать его.
  • Какие разделы должны иметь отличное резюме и как писать каждый.

Экономьте часы работы и получайте подобное резюме. Выберите шаблон, заполните его. Быстро и просто. Выберите из 18+ шаблонов резюме и загрузите свое резюме сейчас.

sample resume templates sample resume templates

Создайте свое резюме сейчас

Что говорят пользователи о ResumeLab:

У меня вчера было интервью, и первое, что они сказали по телефону: «Вау! Я люблю ваше резюме.
Патрик Я люблю разнообразие шаблонов. Хорошая работа, ребята, продолжайте в том же духе!
Дилан Мое предыдущее резюме было очень слабым, и я часами настраивал его в Word. Теперь я могу внести любые изменения в течение нескольких минут. Абсолютно замечательный!
Джордж

Создайте свое резюме сейчас

Сокращение в погоню —

Нет такого понятия, как идеальное резюме , подходящее для каждого случая.

И причина довольно очевидна:

У каждой работы и работодателя свой набор требований и ожиданий. Вы можете идеально подходить для определенного типа должности, но не для каждого работодателя, и наоборот.

Вот почему ваше резюме может оказаться идеальным резюме для одного предложения работы, но не для другого.

Единственный способ убедиться, что ваше приложение идеально подходит для конкретной должности, — адаптировать свое резюме к должностной инструкции.

Каждый раз, когда вы отвечаете на предложение о работе.

Итак —

Несмотря на то, что идеальных резюме в действительности не существует, вы все равно можете сделать идеальным резюме , если нацеливаетесь на определенное открытие.

В следующих разделах вы узнаете, как это сделать правильно.

1. Выберите лучший формат для вашего идеального резюме

Существует три самых популярных стиля резюме:

Поскольку у нас есть специальное руководство, которое точно скажет вам, как выбрать идеальный формат резюме, давайте сосредоточимся на основах.

  • Формат хронологического резюме фокусируется на вашем опыте и достижениях
  • Функциональный формат резюме подчеркивает ваши навыки.
  • Резюме резюме уделяет внимание как вашим навыкам, так и опыту.

В подавляющем большинстве случаев хронологическое резюме будет наиболее близким к идеальному формату резюме.

Почему?

Это очень легко сканировать, что чрезвычайно важно, потому что рекрутеры потратят всего лишь 7 секунд на просмотр вашего резюме.

Это делает ваш опыт в центре внимания, и это именно то, что наиболее важно для более 92% рекрутеров при принятии решений о найме.

И последнее по порядку, но не по значению —

Обязательно пройти каждое сканирование ATS. И вам следует знать, что более 98% компаний из списка Fortune 500 используют ATS для первоначальной оценки резюме кандидатов.

Но это еще не все:

Чтобы убедиться, что ваше резюме легко и удобно для машин, соблюдайте следующие правила форматирования:

  • Установите поля в 1 дюйм с каждой стороны.
  • Выберите идеальные шрифты для своего резюме и убедитесь, что они находятся в диапазоне 10–14pt.
  • Не заполняйте свое резюме всем, что вы когда-либо делали. Будьте избирательны и эффективно используйте пустое пространство.
  • Было бы здорово, если бы вы не превышали ни одной страницы, но если у вас большой опыт, то 2 страницы тоже подойдут. На самом деле, наше руководство по идеальной длине резюме имеет все ответы.

Экспертная подсказка : сохраняйте свое резюме в формате PDF, если в объявлении о работе специально не указан формат файла DOC.PDF-файлы работают на любой системе и устройстве.

2. Создайте идеальный профиль резюме

Профиль резюме — это короткий абзац, который стоит перед вашим резюме и дает читателю краткий обзор вашей профессиональной жизни.

Ваш профиль резюме может принимать форму:

  • Резюме резюме , которое фокусируется на вашем предыдущем опыте и достижениях
  • Цель резюме , которая фокусируется на приобретенных навыках

В наших специальных руководствах вы найдете несколько отличных примеров резюме резюме, а также отличные цели резюме, которые вы можете адаптировать для своего резюме.

Подсказка эксперта : напишите свое резюме или цель после завершения написания всех остальных разделов. Таким образом, вам будет гораздо легче выбрать лучшие достижения.

3. Подготовьте отличный опыт резюме Раздел

Ваш опыт — это то, что дает вам работу.

Поэтому относитесь к этому разделу резюме с осторожностью и вниманием, к которым он призывает.

Вот как все сделать правильно:

Каждое руководство, которое мы пишем, показывает вам, как адаптировать ваше резюме к требованиям конкретной профессии.

Три совета. один : коротко. Прочитайте свое резюме 12 раз и вырежьте не менее 10 слов после каждого чтения — вы найдете более 10, если внимательно присмотреться! Два : Будьте конкретны. Например, команда под надзором из 12 аудиторов или проект по внедрению CRM за 10 млн. Долл. США, который был завершен на 30 дней раньше запланированного срока и на 12% меньше бюджета. Три : отправляя свое резюме работодателю США, пишите от первого лица, но не используйте местоимения.

ResumeLab — это больше, чем просто внешний вид.Получить конкретный контент, чтобы повысить ваши шансы получить работу. Добавьте описания работы, маркеры и навыки. Легко. Улучшите свое резюме в нашем строителе резюме сейчас.

create your resume now

create your resume now

СОЗДАЙТЕ СВОЕ РЕЗЮМЕ СЕЙЧАС

Сделайте все это с помощью всплеска цвета, выберите чистый шрифт, подчеркните свои навыки всего за несколько кликов. Вы идеальный кандидат, и мы докажем это. Используйте конструктор ResumeLab сейчас.

4.Создайте идеальное резюме. Раздел образования

Раздел образования в вашем резюме так же важен, как и любой другой.

Идеальное резюме будет идеальным только в том случае, если все его части не что иное, как необычное.

Наше руководство о том, как включить образование в резюме, покажет вам, как максимально использовать тот уровень образования, который вы получили.

5. Пусть ваше идеальное резюме покажет ваши исключительные навыки

Написание отличного резюме требует навыков и терпения.

И хотя мы не можем научить вас терпению, мы можем показать вам, как правильно использовать свои навыки в резюме:

  • Сначала составьте список всех ваших навыков.
  • Затем вернитесь к предложению о работе и отметьте, какие общие черты у вашего списка и должности.
  • Это именно те навыки, которые вам необходимо выделить в своем резюме.

Как это сделать конкретно?

Наше руководство о том, как разместить навыки в резюме, покажет вам, наряду с некоторыми замечательными примерами и списками, которые вы можете использовать в своем резюме.

И если вы хотите быть на 100% уверены, что все сделали правильно, прочитайте нашу статью о лучших советах и ​​рекомендациях по резюме.

Убедитесь, что ваше резюме соответствует вашему опыту, образованию и квалификации, которые могут быть найдены в ваших онлайн-профилях. Если менеджер по найму обнаруживает какие-либо несоответствия между ними, это может означать, что вам есть что скрывать. Это также может указывать на то, что вы не уделяли должного внимания и внимания тому, что ожидается при подаче заявки на роль, и что вы не знаете, как эффективно управлять своим личным онлайн-брендом.

6. Добавьте дополнительную ценность, добавив дополнительные разделы

Создание идеального резюме было бы неполным без включения дополнительной информации.

Добавление интересов и увлечений в ваше резюме, размещение сертификатов в резюме или добавление профессиональных ссылок в ваше резюме может принести вам дополнительные очки и показать рекрутерам, что вы идеально подходите для культурной жизни.

И еще одна вещь —

Есть еще кое-что, что вы можете сделать, чтобы ваше резюме было действительно потрясающим.

Узнайте, как написать идеальное сопроводительное письмо, которое показывает, что вы тот, кто справится с работой лучше, чем любой другой кандидат.

Удвойте свое воздействие с помощью соответствующего резюме и сопроводительного письма. Воспользуйтесь нашим приложением для создания сопроводительных писем и сделайте так, чтобы документы вашего приложения появлялись.

СОЗДАЙТЕ ПИСЬМО С КРЫШКОЙ СЕЙЧАС

Хотите попробовать другой взгляд? Еще 18. Один клик даст вашему документу полный перестройку.Выберите шаблон сопроводительного письма здесь.

Ключевые моменты

Вот все, что вам нужно знать о создании идеального резюме:

  • Идеального резюме не существует. Но вы можете сделать идеальным .
  • Идеальное резюме должно быть адаптировано к конкретному предложению работы.
  • Начните с форматирования своего резюме, чтобы оно было читательским и дружественным к ATS.
  • Убедитесь, что ваше резюме имеет все необходимые разделы.
  • Добавьте несколько дополнительных разделов резюме, чтобы увеличить ваши шансы.
  • Напишите звездное сопроводительное письмо, чтобы выделиться из толпы.

У вас есть еще вопросы о написании идеального резюме? Хотите поделиться своим советом о том, как написать один? Мы хотели бы услышать от вас! Дайте нам крик в комментариях ниже.

.

Как написать резюме

Для большинства ищущих работу хорошее резюме — это то, что стоит между работой мечты и выбором D. Получите правильное резюме, и вы будете получать ответы от любой другой компании, к которой вы обращаетесь.

Если ваше резюме игра слабая, вы, в конце концов, будете сидеть без дела недели, может даже месяцы, прежде чем вы получите хоть один ответ.

Так что вы, вероятно, задаетесь вопросом, как написать резюме, которое приведет к тому, что менеджеры по персоналу будут приглашать вас на собеседование ежедневно.

В этом руководстве мы научим вас всему, что вам нужно знать о том, как составить резюме:

Как составить резюме (правильный путь!)

Прежде чем вы начнете работать над своим резюме, вы нужно решить, как вы собираетесь его построить.

И нет — вы не должны использовать основной текстовый редактор. Хотя это самый популярный метод создания резюме, он далеко не самый лучший.

С помощью простого текстового редактора вам придется часами играть с форматированием.Вы вносите небольшие изменения и БАМ! Весь ваш макет резюме испорчен.

Вместо использования текстового редактора мы рекомендуем выбрать конструктор резюме, например Novorésumé. Наш конструктор резюме работает быстро, легко, и, чтобы положить глазурь на торт, Novorésumé выглядит намного лучше и может вместить больше информации, чем ваше среднее резюме печенья …

Чтобы получить максимальную отдачу от этого руководства, Вы можете отправиться к составителю резюме и начать составлять свое резюме на ходу, читая это руководство.

Как выбрать правильный формат резюме?

Существует три типа форматов резюме: обратный хронологический, функциональный или основанный на навыках и их комбинация. Выбор зависит от типа работы, на которую вы претендуете, и вашего уровня опыта.

3 формата резюме:

1) Обратный хронологический формат резюме — это самый популярный формат резюме, который идеально подходит для людей с большим опытом работы, которые имеют отношение к интересующей их должности.

2) Формат функционального / основанного на навыках резюме — Если вам не хватает соответствующего опыта работы, потому что вы студент или недавний выпускник, или вы хотите сделать карьеру, лучше выбрать формат, основанный на навыках ,

3) Формат комбинированного резюме — Комбинированное резюме — отличный выбор для тех, кто ищет работу с очень разнообразным набором навыков. Это полезно, если вы подаете заявку на роль, которая требует опыта в 3-4 различных областях, и вы хотите показать все это в своем резюме.Скажем, например, вы претендуете на должность старшего менеджера, а требования — опыт в управлении, продажах и разработке программного обеспечения.

Итак, на какой вы идете?

В более чем 90% случаев вам нужно придерживаться формата обратного хронологического возобновления . Это самый распространенный способ, и большинство менеджеров по персоналу привыкли к этому. Следовательно, в этом руководстве мы собираемся сосредоточиться на этом конкретном формате.

Если вы недавно закончили обучение или обладаете разнообразным набором навыков и опыта работы, вы можете выбрать один из двух других форматов.Посмотрите наше руководство по возобновлению форматов, чтобы научиться писать.

Что такое лучший план резюме?

Первое, что рекрутер замечает в любом резюме — это макет.

Это выглядит организованным или загроможденным? Это слишком коротко или слишком долго? Это скучно и легко игнорировать, или он кричит «Читай меня!»?

Вот некоторые из лучших практик, когда дело доходит до вашего макета резюме:

Макет резюме Must-Haves

1. Длина одной страницы. Вы должны пойти только на 2 страницы, если вы действительно, действительно считаете, что это добавит значительную ценность. Менеджеры по персоналу в крупных фирмах получают около 1000+ резюме в месяц. Они не собираются тратить свое драгоценное время на чтение истории вашей жизни!

2. Очистить заголовки разделов. Выберите заголовок (например, h3) и используйте его для всех заголовков разделов.

3. Достаточно пустого пространства , особенно по краям.

4. Легко читаемый шрифт. Мы рекомендуем придерживаться того, что выделяется, но не слишком сильно. До : Ubuntu, Roboto, Overpass и т. Д. Не (никогда): Comic Sans

5. Выберите правильный размер шрифта. Как правило, выбирайте 11–12 пунктов для обычного текста и 14–16 пунктов для заголовков разделов.

6. Как правило, сохраняет ваше резюме в формате PDF . Word — популярная альтернатива, но у нее есть хорошие шансы испортить форматирование вашего резюме.

Еще одна вещь, которую вы должны рассмотреть с точки зрения макета резюме, это то, собираетесь ли вы использовать традиционный шаблон резюме или что-то более современное:

Если вы делаете карьеру в более традиционной отрасли — юридические, банковские, финансовые и др.- вы можете придерживаться первого.

Если вы обращаетесь в технологическую компанию, где ценятся воображение и инновации, вы можете пойти на что-то более творческое.

Содержимое резюме — что упомянуть в вашем резюме

Теперь, когда мы получили базовые знания, давайте рассмотрим основы написания резюме.

Наиболее популярными разделами для резюме являются:

  • Контактная информация
  • Резюме или цель профессионального резюме
  • Опыт работы (и достижения)
  • Образование
  • Навыки
  • Дополнительные разделы — языки, публикации, хобби и т. Д.

Ниже мы рассмотрим каждый раздел резюме сверху вниз. Мы объясним, что написать и как написать, чтобы вы выделялись и получали работу, которую заслуживаете.

Контактная информация

Самым важным из разделов в вашем резюме является «контактная информация». Даже если вы получите , а все остальное — , вы не уйдете далеко, если менеджер по персоналу не сможет с вами связаться, потому что вы неправильно написали свою электронную почту.

Удостоверьтесь, что перепроверили, и даже трижды проверили свой раздел контактной информации и удостоверьтесь, что все правильно и актуально

Контактная информация, которая будет включена в резюме

Обязательная информация

  • Имя / Фамилия.
  • Номер телефона.
  • Адрес электронной почты.
  • Местоположение — вы находитесь в этом районе, или компании придется спонсировать переезд?

Дополнительная информация

  • Должность — Ваше профессиональное звание.Это может быть ваша должность, слово в слово или желаемая работа. Подумайте «Специалист по цифровому маркетингу» или «Младший специалист по данным».
  • URL LinkedIn — Если у вас есть актуальный профиль, который может повысить ценность вашего приложения, обязательно включите ссылку.
  • Социальные медиа — Есть ли у вас опубликованное портфолио онлайн? Для разработчиков это будет ваш GitHub, для дизайнера Behance или Dribble и для писателя, это может быть ваш личный блог.
  • Веб-сайт / блог — Есть ли у вас онлайн-присутствие? Может быть, блог, который позиционирует вас как эксперта в своей области? Если вы делаете, не забудьте упомянуть об этом!

Что НЕ включать в раздел контактной информации

  • Дата рождения (если это не требуется специально для объявления о работе) — менеджеру по персоналу не нужно знать, сколько вам лет ,Это не важно для их принятия решений, и в худшем случае это может привести к дискриминации по возрасту.
  • Непрофессиональный адрес эл. Для того, чтобы оценить ваше приложение, нет необходимости включать его.

Все ясно? Хорошо! Теперь давайте рассмотрим, как выглядит успешный пример раздела контактов:

Резюме или цель

Ни для кого не секрет, что первые впечатления имеют значение, будь то в вашей личной жизни или в вашей карьере.

Если вы оставите плохое первое впечатление, скорее всего, оно останется. В конце концов, очень трудно изменить чье-то мнение о тебе.

То же самое относится и к поиску работы — менеджер по персоналу тратит около 6 секунд, просматривая каждое резюме. Да, ваше тщательно сформулированное, составленное вручную резюме привлекает только 6 секунд внимания. Если, конечно, вам не удастся оставить потрясающее первое впечатление.

Способ, которым вы достигнете этого, — это либо хорошее резюме резюме, либо цель.Оба размещены в верхней части вашего резюме, прямо рядом с разделом контактной информации:

Итак, вот что вам нужно знать о двух:

Что такое резюме резюме и когда его использовать

Резюме резюме — это 2 -3 предложения резюме вашей карьеры. Вы должны использовать резюме резюме практически в любой ситуации, если только вы не недавно закончили университет или не сменили профессию (в этом случае вы используете цель резюме. Подробнее об этом позже!).

В резюме необходимо указать:

  1. Ваша работа и многолетний опыт работы.Например: Представитель службы поддержки с опытом работы более 5 лет в ИТ-индустрии.
  2. 1 или 2 главных достижения (или основные обязанности). Например: Специализируется на технической поддержке, обслуживании клиентов и удержании пользователей.
  3. Желаемая цель (как правило, страсть к работе в конкретной компании). Например: В поисках новых возможностей для поддержки SaaS-компании.

И вот как выглядит резюме резюме на резюме:

Какова цель резюме и когда его использовать

Цель резюме — это, в двух словах, цель вашего резюме.Он сообщает вашу мотивацию для выхода в новую область. Как и в резюме резюме, цель резюме должна быть около 2-3 предложений.

Как мы уже упоминали ранее, цель возобновления работы заключается в том, чтобы заинтересовать любого, у кого либо нет опыта работы, либо происходит смена карьеры.

Формула для создания резюме Цель:

(1) [НАВЫКИ / ОБРАЗОВАНИЕ / СЕРТИФИКАЦИЯ, ОТНОСЯЩИЕСЯ К РАБОТЕ С НАЗВАНИЕМ ЗАДАНИЯ] .

Хотите применить мой (2) [годы / месяцы ОПЫТА, ОТНОСЯЩИЕСЯ К ОПИСАНИЮ РАБОТЫ] в [КОМПАНИИ, К КОТОРОЙ ВЫ ИСПОЛЬЗУЕТЕ]

, чтобы помочь (3) [ВИД ОТВЕТСТВЕННОСТИ, КОТОРЫЕ ВЫ ПОМОЖЕТЕ УСПЕШНО]

Примеры целей резюме

1) Итак, вот как это будет выглядеть, если вы студент:

  • «Трудолюбивый недавний выпускник с степенью бакалавра. в области графического дизайна из Университета штата Нью-Йорк в поисках новых возможностей. Более 3 лет практического опыта работы с Adobe Illustrator и Photoshop, создания иллюстраций и разработки UX / UI. В студии дизайна XYZ я хочу расти как дизайнер и совершенствовать свое искусство ».

2) Или, с другой стороны, если вы собираетесь сменить профессию:

  • «Менеджер ИТ-проектов с 5-летним опытом разработки программного обеспечения.Руководил командой разработчиков для создания продуктов для нескольких отраслей, таких как FinTech и HR tech. Хочу использовать мой опыт управления внешними продуктами в качестве владельца продукта в XYZ ».

Опыт работы

Наиболее важной частью вашего резюме является ваш опыт работы .

Здесь вы действительно продаете себя, показывая свои прошлые достижения и обязанности.

Если вам удастся освоить этот раздел в одиночку, вы узнаете 80% от всего, что нужно знать о том, как составить резюме.

Существует множество рекомендаций по написанию вашего опыта работы. Прежде чем мы углубимся во все мелочи и мелочи, давайте начнем с основ …

Как составить список опыта работы в резюме

Стандартный формат вашего опыта работы выглядит следующим образом:

  • Работа Должность / должность — Ваша должность указывается в верхней части каждой записи опыта работы. Когда менеджер по персоналу просматривает ваше резюме, вы хотите, чтобы они сразу узнали, что у вас есть соответствующий опыт работы для работы.
  • Название компании / местонахождение / описание — Затем вы упоминаете название соответствующего работодателя, а также местоположение офиса, в котором вы работаете / работали. В некоторых случаях вы также можете кратко описать компанию , если организация не является известным именем нарицательным.
  • Достижения и обязанности — Это основа каждой записи опыта работы. В зависимости от вашей области, вы хотите перечислить ваши достижения или обязанности.Мы немного подробнее расскажем о том, как и почему.
  • Даты трудоустройства — Сроки вашей работы в каждой компании. Не уверены в точных датах, когда вы где-то работали? Не волнуйтесь — вам не нужно быть точным с каждым днем, пока оно близко. Стандартный формат, ожидаемый рекрутерами и работодателями, составляет мм / гггг (это особенно важно, когда ваша заявка на работу будет проанализирована системой отслеживания кандидатов).

Вот пример из реальной жизни:

Как вы можете видеть, списки опыта работы следует упоминать в обратном хронологическом порядке — начиная с самой последней работы, вплоть до прошлого.

Теперь, когда вы знаете, как перечислить свой опыт, мы поговорим о , как написать свой опыт таким образом, чтобы вы выделялись на фоне конкурентов.

Вы студент без опыта работы? Мы вас покроем. Проверьте наше руководство по написанию резюме стажировки здесь .

Список достижений, когда это возможно

Одной из самых распространенных ошибок резюме является перечисление только обязанностей в разделе вашего опыта работы.

Вот в чем дело — в большинстве случаев менеджер по найму знает, каковы были ваши обязанности. Допустим, вы менеджер по продажам, например. Ваши обязанности:

  • Обратитесь к потенциальным клиентам по телефону или электронной почте.
  • Поддерживать отношения с существующими клиентами компании и продавать соответствующие продукты.
  • Отслеживание и составление отчетов о потенциальных клиентах в CRM.

По совпадению, это точно такой же список обязанностей для каждого менеджера по продажам.90% всех других резюме, вероятно, упоминают о том же самом.

Итак, чтобы выделиться, вы хотите сосредоточиться на упоминании достижений в своем резюме. Или, проще говоря, как именно вы помогли компании расти, достигать квартальных квот и так далее.

Правильные примеры
  • Превышен КПД группы продаж на 30% + в течение 3 месяцев подряд.
  • Сгенерировано более 24 000 долларов США за 1 месяц.
Неправильные примеры
  • Сгенерированные лиды посредством холодного вызова
  • Управляемые существующие клиенты компании

Имейте в виду, однако, что в некоторых областях не так много достижений, которые вы можете упомянуть.Допустим, вы работаете на складе. Ваши ежедневные обязанности, вероятно, включают в себя:

  • Загрузка, выгрузка и настройка оборудования на ежедневной основе.
  • Упакуйте готовый продукт и подготовьте его к отправке.
  • Помощь в открытии и закрытии склада.

В таких областях довольно сложно отличить себя, поэтому вполне нормально вместо этого придерживаться обязанностей.

Адаптируйте свое резюме к работе

Знаете ли вы, что более 70% резюме, представленных на рабочих местах, никогда не читаются?

Да, системы отслеживания кандидатов (ATS) защищают ваше резюме от HR.ATS (для резюме) — это программное обеспечение, которое помогает компаниям отфильтровывать сотни резюме, которые они получают в день.

Итак, вы, наверное, задаетесь вопросом, «Что дает ?! Какой смысл совершенствовать свое резюме, если робот может просто сказать «Нет» и в одиночку уничтожить все усилия, которые вы вкладываете? »

Ну, не волнуйтесь — пройти систему отслеживания приложений несложно, если вы знаете, как это сделать.

Ключевым моментом здесь является адаптация вашего резюме к каждой вакансии, на которую вы претендуете.Для этого вам нужно указать правильные ключевые слова из объявления о работе в вашем резюме.

Итак, давайте рассмотрим простой пример того, как это сделать. Скажем, прочитав следующую вакансию на должность цифрового маркетолога, вы обнаружите, что наиболее важными требованиями для работы являются:

  • 5+ лет опыта в онлайн-маркетинге
  • Опыт маркетинга в социальных сетях, с хорошими знаниями рекламы Facebook
  • BA в области маркетинга или бизнес-администрирования
  • Опыт управления ежемесячным рекламным бюджетом в 20 000 долларов США на Facebook

Теперь, чтобы адаптировать свое резюме к этим требованиям, просто укажите каждого в своем резюме, учитывая, что у вас есть соответствующие достижения и квалификации!

Какой опыт работы вы включаете в свое резюме?

Если вы приобрели более чем десятилетний опыт работы, вы, вероятно, не уверены, сколько из них вы упомянули в своем резюме.В конце концов, если бы вам пришлось перечислить из всех , которые вы когда-либо делали, вы бы в конечном итоге написали мини-новеллу.

Или, с другой стороны, если вы новичок на рынке труда, у вас, вероятно, нет ЛЮБОГО опыта и вам интересно, что вы могли бы даже упомянуть.

Вот сколько информации вы бы упомянули в своем резюме в зависимости от вашего уровня опыта:

  • Охотники за вакансиями без опыта — Если у вас нет опыта, заполнить вашу анкету может быть немного сложно раздел опыта работы.Вы можете оставить его пустым и сосредоточиться на всех других разделах, или заполнить его опытом работы в студенческих организациях, некоммерческих организациях и т. Д.
  • Кандидаты начального уровня — перечислите всю работу, которую вы выполнили до сейчас.
  • Профессионалы среднего звена — упоминайте ТОЛЬКО опыт работы, относящийся к той должности, на которую вы претендуете.
  • Старшие специалисты — Перечислите до 15 лет соответствующего опыта работы MAX. Если ваш недавний опыт работы генеральным директором, никого не волнует, как вы начали свою карьеру в качестве кассира в подростковом возрасте.

Как перечислить образование в вашем резюме

Следующий раздел, который мы собираемся охватить, это ваше образование. Давайте начнем с основ — как отформатировать раздел образования и что там упомянуть. Затем мы перейдем к советам и рекомендациям, которые помогут вам выделиться …

  • Название программы. Например: «Б.А. в области делового администрирования »
  • Название университета. Например: «Университет штата Нью-Йорк»
  • года. Например: «08/2008 — 06/2012»
  • (необязательно) GPA. Например: «3,9 ГПД»
  • (опционально) Награды. Например: с отличием, Magna с отличием, Summa с отличием.
  • (необязательно) Академические достижения. Любые интересные бумаги, которые вы написали, курсы, в которых вы преуспели, и т. Д.
  • (Необязательно) Незначительное . «Незначительный по психологии»

Вот пример:

Советы по совершенствованию вашего образования:
  • Если у вас нет опыта работы, сначала укажите раздел образования.
  • Назовите свою последнюю образовательную запись на вершине.
  • Если у вас есть высшее образование, вообще не упоминайте свою среднюю школу.
  • ТОЛЬКО упоминайте средний балл, если у вас была очень впечатляющая академическая карьера (3,5 балла плюс).

Подчеркните свое ноу-хау с помощью раздела «Навыки»

Еще один обязательный раздел в вашем резюме — это раздел «Навыки» . Здесь вы хотите упомянуть все свои ноу-хау, которые делают вас идеальным кандидатом на работу.

Существует 2 типа навыков, которые вы можете использовать при написании резюме:

Hard Skills (Измеримые способности). Это может быть что угодно, от программирования на Python до умения готовить блюда тайской кухни.

Soft Skills (Личные навыки). Это сочетание социальных навыков, навыков общения, личных качеств, карьерных качеств и так далее. Лидерство, критическое мышление, управление и общение, это лишь некоторые из них.

Хорошее резюме должно охватывать оба.

Как перечислить навыки в своем резюме

При упоминании навыков в своем резюме необходимо выполнить 3 основных шага:

Шаг № 1 — Перечислить сложные навыки с уровнями опыта. Для каждого сложного навыка, который вы перечисляете, вы должны указать свой уровень мастерства:

Как правило, вы можете разделить их на:

Начинающий — У вас есть некоторый опыт работы с этим навыком, будь то с начального уровня практика или классное образование.

Средний — Вы использовали этот навык в рабочей среде с хорошим уровнем понимания.

Продвинутый — Вы — профессионал своего дела в своем офисе. Вы можете тренировать других сотрудников и понимать навыки на высоком уровне.

Эксперт — Вы применили этот навык в более чем нескольких различных проектах и ​​организациях. Вы являетесь консультантом по навыкам не только в своем офисе, но и среди лучших специалистов в своей области.

Убедитесь, что НИКОГДА не ложь о ваших уровнях квалификации. В противном случае это будет довольно неловко как для вас, так и для вашего работодателя.

Представьте свою первую задачу в качестве иллюстратора — создать графический вектор, который прекрасно сочетается со статьей. Если в итоге вы получите поспешно нарисованную фигурку, раскрашенную с помощью инструмента заливки в Microsoft Paint, вы не справитесь с заданием до окончания испытательного срока.

Шаг № 2 Настройте свои навыки на работу .У вас могут быть некоторые супер редкие, удивительные навыки, но они не всегда будут полезны. Например, удивительно, что вы знаете бухгалтерский учет, но действительно ли он вам понадобится на вашей новой работе в качестве линейного повара? Именно!

Взгляните на объявление о работе и перечислите 2-3 основных навыка, необходимых для работы.

Например:

Квалификации

  • Университетская степень
  • Технический, с некоторым опытом в системах CMS, таких как WordPress
  • Процветает в напряженной среде и управляет несколькими задачами и сроками
  • Организационные и временные навыки управления
  • Отличные коммуникативные навыки
  • Самостоятельность, способность самостоятельно управлять своей работой
  • Умелое отношение и нестандартное мышление

Системы:

  • Знание в Photoshop, InDesign, Illustrator , Keynote и Pages
  • Базовое понимание программного обеспечения Office — Word, Excel, Powerpoint и Outlook

Как вы можете видеть, необходимыми навыками здесь являются Photoshop, InDesign, Illustrator, Keynote и Pages.Хорошо иметь WordPress. Вы также можете упомянуть Word, Excel, Powerpoint и Outlook, но предполагается, что вы знаете, как их использовать, так как они необходимы для большинства офисных задач.

Если вы достаточно квалифицированы, обязательно укажите все соответствующие навыки с соответствующими уровнями квалификации в разделе «Навыки».

Шаг № 3 — Включите некоторые универсальные навыки — «Универсальные навыки» — это тип навыков, полезный практически для любой работы. Это мягкие навыки (лидерство, командная работа, критическое мышление и т. Д.).) и сложные навыки (Excel, Powerpoint, Photoshop, написание и т. д.). Независимо от того, на какую работу вы претендуете, скорее всего, эти навыки так или иначе пригодятся, поэтому не стесняйтесь включать их, даже если они не требуются специально для данной должности.

Не знаете, какие навыки упомянуть в своей области? Это может быть один из этих 100+ важных навыков, чтобы поставить любое резюме!

Другие важные разделы

Разделы, которые мы рассмотрели, являются обязательными для любого резюме.Они — хлеб и масло для любого заявления о приеме на работу, и если вы правильно их получите, вы получите любую работу, на которую вы претендуете.

Следующие разделы, тем не менее, могут действительно дать вам толчок здесь и там.

Языки

Вы двуязычны? Или лучше многоязычный? Вы должны ВСЕГДА упомянуть об этом в своем резюме!

Даже если должность не требует, чтобы вы знали конкретный язык, она все равно может пригодиться в какой-то момент. В конце концов, всегда лучше знать больше языков, чем меньше.

Чтобы перечислить языки в своем резюме, просто запишите их и присвойте им соответствующий уровень:

  • Родной
  • Свободно владею
  • Proficient (Достаточно знаний, чтобы пройти в профессиональной среде)
  • Средний уровень
  • Базовая

Как само собой разумеющееся, вы никогда не должны лгать о своих языковых навыках. Вы никогда не знаете, что ваш интервьюер может свободно владеть языком или даже быть носителем языка!

Хобби и интересы

Хотите добавить специи в свое резюме? Раздел «Хобби и интересы», хотя и не меняет правила игры, может помочь показать, кем вы являетесь как личностью.Кто знает, может быть, у вас и вашего собеседника есть несколько общих увлечений?

Если у вас останется дополнительное место в вашем резюме, не стесняйтесь показать свою личность в разделе хобби / интересов.

Волонтерский опыт

Если вы тот тип людей, которые используют свое свободное время, помогая другим, и ничего не ожидая взамен, есть вероятность, что вы из тех сотрудников, которые работают там не только за деньги. Создается впечатление, что вы преданный, преданный работник.

Некоторые исследования показывают, что вы можете повысить свои шансы получить работу, просто перечислив свой опыт волонтерства. Это особенно актуально, если вы студент, у которого практически нет опыта работы.

Сертификаты и награды

Есть ли у вас награды, которые выделяют вас в своей области? Как насчет сертификации от экспертов отрасли?

Какой бы ни был случай, если он имеет отношение к позиции, на которую вы претендуете, не стесняйтесь добавлять ее в свое резюме.

Допустим, например, что вы инженер Microsoft Cloud. Предполагая, что вы специализируетесь на технологиях Microsoft, вы определенно хотите включить все необходимые сертификаты, такие как Azure Solutions Architect Expert.

Публикации

Вы независимый писатель? Может быть, выдающийся академик?

Если у вас есть опубликованные работы (онлайн или в академическом журнале), вы можете включить их в свое резюме. Обязательно укажите URL, чтобы HR знал, где проверить свою работу!

Проекты

Работа над побочными проектами может действительно показать вашу страсть к своей области.Будь то проекты университетского класса или частичная предпринимательская деятельность, оба они одинаково актуальны.

Допустим, например, что вы работали над фиктивным программным продуктом в рамках конкурса в университете. Вы прошли каждый шаг создания продукта, от идеи до создания маркетинговой стратегии.

Вы можете упомянуть проект в своем резюме и получить больше шансов получить эту деловую стажировку!

Или, с другой стороны, возможно, вы управляете магазином Etsy, продающим изделия ручной работы и поделки покупателям через Интернет.Упомяните все это!

Менеджеры по найму любят сотрудников, которые в свободное время выполняют отличную работу.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

правый

jane-doe-accountant-resume.pdf

john-smith-cashier-cover-letter.doc

9373