Как правильно искать работу: 7 способов + 5 сайтов, где искать хорошую работу по душе – Как правильно искать работу через социальные сети?

Содержание

Как правильно искать работу — Work.ua

Существует множество публикаций на темы «Как правильно составить резюме?» и «Как вести себя на собеседовании?», но о том, как корректно организовать сам процесс поиска чтобы он был максимально результативным и краткосрочным публикаций практически нет.

О том, как грамотно подойти к процессу поиска работы рассказывает директор по персоналу ООО «Комплекс Агромарс», Ольга Коновалова.

«Поиск работы — дело хлопотное, но при правильном подходе, дает приятный результат, который положительно отражается на моральном и материальном состоянии соискателя. К вопросу необходимо подойти серьезно и конструктивно, поскольку от этого зависит развитие карьеры, материального положения и, возможно, дальнейшая судьба в целом. Как и к любому делу, приступая к поиску, нужно  вооружиться позитивным настроением, посмотреть на смену работы как на начало нового и лучшего этапа в Вашей жизни.

С чего начать?

Итак, первоочередная задача, которую Вы должны выполнить, это сформулировать собственно саму  задачу. Известно, что  правильно поставленная задача — это половина ее успеха и сокращение вдвое сроков выполнения. Четко пропишите, на какую должность Вы претендуете, в какой компании, на какую заработную плату рассчитываете, какие критерии важны в будущей работе?

Определяя должность, возьмите во внимание Ваши профессиональные качества, постарайтесь объективно оценить свои возможности, их соответствие рыночным требованиям. Ожидаемый уровень оплаты должен соответствовать не только Вашим пожеланиям, но и зарплатам  специалистов этого уровня на рынке труда. Нужно понимать, что желающих найти хорошую работу достаточно много, а работодатель заинтересован в том, чтобы получить хорошего специалиста за адекватные деньги. Уделите особое внимание  изучению описания вакансии, в частности, раздел «требования к соискателю». Если Ваши навыки и знания не соответствуют всем перечисленным пунктам, и Вы не можете их приобрести или усовершенствовать в короткие сроки, не отправляйте резюме на такую вакансию. Если таких требований не много, одно или два, позвоните и уточните у HR-специалиста, можете ли Вы принять участие в конкурсе, учитывая недостающие знания.

Где искать?

После того, как понятно, что искать, придет понимание того, где это можно найти. Важность Интернет-пространства в процессе поиска работы сложно переоценить. Но не стоит игнорировать и другие носители информации.

Что касается источников, то существует великое множество специализированных job-порталов, которые содержат в себе всевозможные вакансии от разных компаний. Тут есть специализированные по сегментам рынка, рейтинговые, интересные, информативные, ретрансляторы вакансий рейтинговых job-порталов и др.  Если Вы знаете, в каких компаниях Вы бы хотели работать, загляните на их сайты, HR-специалисты всегда размещают информацию об актуальных вакансиях на сайте компании. Если на сайте таковой информации нет, имеет смысл позвонить в отдел по подбору персонала желаемой компании и поинтересоваться о наличии среди открытых вакансиях той, которая Вам нужна.

На сегодняшний день рынок труда предлагает услуги рекрутинговых агентств, которые также могут помочь подыскать необходимую работу.  
Помимо общепринятых источников поиска информации о потенциальной работе, перспективными являются профессиональные комьюнити, где можно почерпнуть последние новости профнаправления, познакомиться с нужными людьми, получить рекомендации у других специалистов, узнать о вакантных позициях из первых уст.

Отправляем резюме

Резюме должно быть в электронном виде и содержит актуальную и обновленную информацию о Вас. В перечне функциональных обязанностей можно писать только те виды работ, которые действительно приходилось выполнять. Напишите о своих личностных достижениях и о том, какой вклад в развитие бывшего работодателя был сделан Вами лично.

Во всем мире, в том числе и в Украине соискатели практикуют размещение в CV фотографии. Это действительно важно. Фото должно быть сделано на нейтральном фоне (то есть не на пляже и не в купальнике), включает лицо (желательно без головного убора), исключает какие-либо бурные эмоции. Подойдите ответственно к составлению и оформлению резюме — ведь это Ваша визитная карточка, первое впечатление о Вас.
В условиях здоровой конкуренции нужно понимать, что количество соискателей во много раз превышает количество вакантных мест. Обратить внимание на свое резюме можно с помощью сопроводительного письма, в котором акцентируется внимание на нужном опыте, но не дублируется все содержание приатаченного файла. Звонить и спрашивать дошло ли резюме — признак навязчивости и невежливости. Не делайте этого.

Что дальше?

Многое из того, что происходит в жизни, можно и нужно воспринимать как опыт. Поэтому каждое новое собеседование дает новые знания и оттачивает Ваше мастерство. В конце собеседования постарайтесь обозначить с менеджером по персоналу сроки, когда Вам дадут ответ, чтобы не томиться в долгом ожидании зря. Если Вам отказали, вполне нормально спросить о своих ошибках.

Большое значение имеют личностные качества. Профессиональные знания кандидата могут полностью соответствовать требованиям, но в конкурсе на должность победит человек менее компетентный, но обладающий личностными качествами, которые приветствуются в компании. Будьте честны и естественны в общении с потенциальным работодателем. Это либо поможет Вам получить работу, либо убережет от компании, корпоративная культура которой не совместима с Вашими жизненными ценностями.
Не стоит затягивать поиск новой работы надолго, потому как профессиональные навыки могут забываться. Если желаемую работу все же не удается найти достаточно долго, имеет смысл пересмотреть поставленную задачу, требования и ожидания. Возможно, придется снизить планку.  Не стоит расстраиваться, ведь Вы растете и совершенствуетесь, поэтому работа Вашей мечты — это всего лишь вопрос времени».



Щоб залишити коментар, потрібно увійти.

Как найти работу, где её искать в Интернете и в офлайне

Поиск работы иногда становится очень утомительным делом. И не только в кризисное время. Когда на каждом месте подстерегает отказ, тяжело сохранять боевое настроение. В такой ситуации найти достойную работу можно, если следовать простым советам.

Как быстро найти работу

Соискатели редко понимают, где именно нужно искать работу. А ведь сегодня возможностей трудоустройства существует масса. Можно обратиться в кадровое агентство, опубликовать свое резюме на специализированном сайте, прозвонить объявления в газете или просто обратиться за помощью к знакомым.

Существуют и другие проблемы, с которыми сталкиваются соискатели:

  • Наличие комплекса неполноценности.
  • Отчаяние. Не стоит выпускнику с красным дипломом устраиваться на должность уборщицы.
  • Ошибки в резюме.
  • Отсутствие контакта с работодателем, кадровиком.
  • Неправильное поведение на собеседовании.
Как и где найти работу

С чего начать поиски

1.) Первым делом нужно правильно выбрать вакансию. Если человек трудится не на своем месте, он не может полностью раскрыть свои способности. Это сказывается на качестве выполненных задач.

2.) Если вы хотите поменять сферу деятельности, то сначала проанализируйте востребованные профессии, выберите подходящую и отправляйтесь на обучение.

3.) Составьте грамотное резюме и хорошо подготовьтесь к собеседованию.

4.) Не бросайтесь на первое же предложение. Но и не затягивайте с выбором места трудоустройства.

Люди помогите найти работу

Поиск работы можно осуществлять и через биржу труда. В службе занятости содержится большое количество информации о вакансиях. Правда, выставляют их в основном бюджетные организации: ВУЗы, школы, библиотеки и т. д. Соответственно на высокий уровень зарплаты рассчитывать не стоит. Часто соискателей отправляют на вакансии, которые не имеют отношения к их специальности. Шансов найти хорошее место больше у низкоквалифицированных специалистов и по не востребованной профессии.

Советы по поиску

Первым делом нужно правильно составить резюме.

Оно должно содержать:

  • общую информацию о соискателе;
  • опыт и знания;
  • информацию о достижениях.

Резюме следует дополнить сопроводительным письмом, в котором будет указано, какую пользу может кандидат на должность принести фирме.

Тем, кто долго занимается поиском работы, следует расширить границы и попробовать свои силы в новой сфере. Посещайте мероприятия и выставки, посвященные трудоустройству. В подобных местах можно не только найти работу, но и завести новые и полезные знакомства.

Где можно искать работу – варианты поиска

Сегодня существует масса вариантов поиска. От объявления из газеты до поисков через знакомых. Рассмотрим детальнее каждый из способов.

На каком сайте в интернете можно искать работу

Сайты Job.ru, Rabota.ru, Superjob.ru и Headhunter.ru посвященные поиску работы. Найти нужную вакансию может как кассир, так и коммерческий директор. На сайтах Rabota.ru и Headhunter.ru дополнительно представлены материалы, необходимые соискателям для адаптации на новом месте.

Среди других сайтов можно отметить:

  • KellyServices – крупнейшее международное агентство по подбору персонала.
  • ResumeBank — сайт профессионально составленных резюме на разные вакансии.
  • FutureToday – портал для студентов, которые ищут работу в хорошей компании с перспективой роста.
  • CareerBuilder.com — международный портал для соискателей, которые ищут работу в США, Канаде и Европе.
На каком сайте в интернете можно искать работу

Где лучше искать работу

Через знакомых трудоустраивается много людей. Родители приводят на фирму своих детей, студенты — бывших одногруппников, однокурсников и т. д. Сегодня схема «по знакомству» работает не только в реальной жизни, но и через интернет.

Через знакомых и друзей

Обращаясь за помощью в трудоустройстве к друзьям и знакомым, будьте готовыми к тому, что больших усилий для решения ваших проблем эти люди прилагать не будут. Человеку придется на пальцах объяснять своему работодателю, насколько хорош его знакомый. Чтобы повысить эффективность поисков через знакомых, следует заранее составить резюме и выдать по экземпляру каждому из своих рекомендателей.

Мониторить местную газету

Сегодня объявления о поиске соискателей также публикуются в газетах. В печатном издании они разделены по категориям, так что найти нужную вакансию не составит труда. Публикация объявления стоит денег. Поэтому в тексте будет содержаться только общая информация о вакансии и контакты работодателя. Все вопросы об обязанностях, графике труда, уровне зарплаты, местонахождении фирмы придется узнавать по телефону.

Будьте внимательны! В последнее время участились случаи мошенничества. Если позвонив по телефону из объявления вы попадете на автоответчик и долго ожидаете разговора с оператором, скорее всего, за это время с вашего счета будет списана крупная сумма средств за платный звонок.

Обращать внимание на объявления (на улице, на витринах магазинов)

Не стоит также забывать об объявлениях, которые вешают на улице. Правда таким способом могут найти работу только низкоквалифицированные специалисты. Проще найти продавца в круглосуточный магазин среди жителей района. Для этого нужно как минимум повесить объявление о вакансии на витрину магазина.

Как правильно искать работу и когда лучше это делать

Количество соискателей и вакансий зависят от времени года. Первый всплеск активности наблюдается в феврале-марте. Банковские служащие получают годовые премии в январе, а специалисты остальных отраслей — в феврале. В это же время недовольные сотрудники начинают искать новое место.

В летние месяцы найти работу сложнее. На рынке появляются выпускники с дипломами, потому вакансии на специалистов средней и высокой должности встречаются реже. Уходить с работы в мае-июне нужно если у вас уже есть новое предложение. Иначе есть шанс до августа остаться без работы.

С сентября на рынке появляется огромное количество соискателей. Руководители возвращаются с отпусков, строятся планы на будущий год, появляются новые рабочие места. На рынке появляется много вакансий, но замедляется сам процесс выбора кандидата.

Конкретно определится со сферой желаемой деятельности

Очень важно четко определить сферу деятельности. Найдите то, что по душе, и вам не придется работать ни один день в жизни. Подумайте, какие навыки и знания помогут вам добиться максимального результата в профессиональной деятельности.

Чтобы быстро найти правильную работу, необходимо подготовить списки:

  • Своих сильных и слабых сторон. Если вам не нравится общаться с людьми, то работа продавца вам точно не подойдет.
  • Своих умений и навыков.
  • Профессий, на которых вы могли бы полностью реализовать свои способности.

Основываясь на данных из этих трех списков можно приступать к поиску вакансий.

Выбранные объявления следует группировать по таким критериям:

  • уровень дохода;
  • максимальное/минимальное количество требований;
  • расположение офиса;
  • наличие соцпакета и прочих преимуществ.

Выбирать стоит те объявления, которые вас устраивают хотя бы по трем критериям.

Не боятся пробовать освоить новую профессию

Не зацикливайтесь. После продолжительной работы в одном русле следует посмотреть на себя со стороны, найти другой способ применения своих навыков. Например, учителя обладают хорошим словарным запасом, значит они могут попробовать себя в качестве редакторов.

Одного желания недостаточно. Узнайте, какие навыки вам потребуются в новой профессии. Информацию можно найти как через интернет, так и у специалистов, которые уже работают по данному направлению. Проанализируйте свои ощущения. Укладывается ли новая профессия в выбранный вами стиль жизни? Если да, то запишитесь на профильные курсы. Здесь вы не только приобретете новый опыт, но и познакомитесь с нужными людьми.

Оставлять свое резюме и контакты

По завершению курсов, а еще лучше во время обучения, составьте резюме и отправьте его на выбранные вакансии. Шанс получить интересную работу есть не только у специалистов, но и у новичков. Для этого необходимо как минимум правильно составить резюме, указав в нем свои достижения и актуальные контактные данные.

Как найти новую работу, если старая не приносит нужного результата

Не стоит сразу информировать коллег о том, что вы занимаетесь поиском новой работы. Даже если причины вашего ухода вполне объективны работодателю слушать их будет не приятно. Поэтому не афишируйте свои планы по смене места работы, а для собеседований выделите отдельный день.

Размещая резюме на сайтах, ограничьте доступ к информации, чтобы HR-менеджеры компании не узнали о ваших планах. Тогда информация с контактными данными будет доступна тем нанимателям, на чьи вакансии откликнется соискатель.

Будьте готовы аргументировать причину ухода. О разногласиях с работодателем лучше не рассказывать, а о стремлении к профессиональному росту стоит упомянуть.

После того, как вы получили желаемое место, увольтесь достойно. Не известно, как сложится ваша дальнейшая профессиональная карьера. Может вам придется обратиться за рекомендацией к работодателю.

Как найти новую работу, если старая не приносит нужного результата

Что делать, если долго не можешь найти хорошую работу

Поиск может затянуться на длительное время по нескольким причинам:

  • не правильно составленное резюме;
  • ошибки на собеседовании: критика коллег, отказ выполнять тестовое задание и т. д.;
  • объективное не соответствие должности.

Не забудьте также проверить свои профили в соцсетях. Если вы размещаете откровенные фотографии, сомнительные видео шансов найти работу становится меньше.

Взять тайм-аут и немного передохнуть

Отвлекитесь от поисков. Возьмите отпуск и съездите куда-нибудь отдохнуть. Смените вид из окна. Когда наберетесь сил и поймете, чего именно хотите, приступайте к поискам вакансии.

Каждый отказ принимать как еще один шаг на пути к цели

У многих людей опускаются руки, когда они слышат отказы. Не стоит воспринимать их как зло. Вместо этого лучше разделяйте их на конструктивную критику, рекомендации и отказы. Сами по себе они ничего не значат, но указывают на то, что в данный момент времени вам чего-то не хватает.

Не падать духом и не сдаваться

Бывает и так, что человеку просто не везет в поиске работы. Есть и те люди, которые получают интересную работу, оказавшись в нужном месте в нужное время. Здесь никакие советы не помогут. Главное, не сдаваться. Удача любит терпеливых.

Что нужно для того, чтобы найти работу своей мечты

Четко разработать критерии поиска. Если вы живете в пригороде, то и место трудоустройства стоит искать не в центре мегаполиса, а ближайших районах, чтобы потом не трать деньги на бензин или не заниматься поиском квартиры рядом с работой.

Иметь четкое представление о будущем месте работы. В путеводителе описание районов дается в виде прилагательных. Попросите рекомендателя описать будущее место работы с помощью ярких прилагательных.

Как можно ближе познакомиться с коллективом. Компания — это не всегда большая и дружная семья. В некоторых коллективах сотрудники чаще находятся в состоянии холодной войны. Вы хотите работать в такой атмосфере?

Как правильно искать работу в интернете

О поиске работы через профильные сайты уже говорилось ранее. Теперь поговорим о том, как найти работу через социальные сети. Можно, например, разместить профессиональное резюме в «Моем круге». Здесь регистрируются люди не только для поиска, но и для поддержания отношений с коллегами.

Пользователи разделены на круги. Первый — это люди, которых пользователь добавил самостоятельно. Вторые — друзья друзей. Во втором случае общение между людьми происходит через знакомых.

Социальной сетью пользуются и организации. На своих страницах они публикуют действующие вакансии. Здесь же можно отследить движение бывших сотрудников организации и узнать их краткую профессиональную биографию. Сервис даже показывает удаленность местонахождения человека от вас в данный момент.

По аналогичному принципу действует другая сеть «в штате». Из 2,5 млн пользователей числится более 550 тыс. компаний. Социальную сеть посещают не только жители России (74%), но и стран СНГ (26%). 

Как правильно искать работу

Знания соискателя о том, как правильно искать работу помогут добиться цели в самые кратчайшие сроки.

Итак, существует несколько способов поиска работы:

1. Рассылка своего резюме профильным компаниям – ведь предполагается, что им всегда нужны хорошие специалисты.

2. Рассылка резюме в кадровые агентства.

3. Размещение резюме на сайтах о работе.

4. Просмотр списка вакансий на этих сайтах и рассылка своего резюме только по вакансиям, которые вас заинтересовали.

Теперь приступим к более подробному рассмотрению каждого из предложенных способов.

1. Рассылка резюме (целенаправленная)

Этот метод сработает лучше всех остальных, если вы являетесь специалистом узкого профиля. Найти сайты, соответствующие вашему профилю можно при помощи стандартного поиска в основных поисковиках: на Гугле, Яндексе и Рамблере. Например, заходите в каталог в каталог yaca.yandex.ru на Яндексе или liveinternet.ru, находите там разделы по интересующей специализации и просматриваете сайты компаний.

На большинстве корпоративных сайтов предприятий и организаций обязательно есть раздел «Вакансии», где также можно предложить свои услуги. Например, если ищете работу веб-мастера, то посылайте свои резюме через форму „Контакты“ на различных сайтах Веб-студий.

2. Рассылка резюме в кадровые агентства

В противоположность первому способу, этот, наоборот, призван помочь найти работу по наиболее часто требуемым и давно известным профессиям: продавцам, секретарям, водителям и проч. – кадровые агентства обычно редко работают с узкопрофильными специализациями.

Где искать кадровые агентства? Довольно полный их список можно найти в рубрике каталога Яндекса, либо с помощью поисковика.

3. Размещение резюме на сайтах о работе

Чтобы этот метод привёл к результату, нужно соблюсти несколько правил:

• При составлении резюме использовать боле специализированные термины (с большой долей вероятности работодатели будут искать в базе не просто «веб-мастера», а „специалиста С++“ или „Java-разработчика“.

• Если же вы обладаете перечисленными выше навыками и претендуете на эти должности, то лучше всего составить отдельное резюме на каждую из них.

• Чтобы резюме не опускалось в рейтинге, желательно чаще его обновлять, а ещё лучше делать это ежедневно.

Где и на каких сайтах лучше разместить резюме

Жителям России

Самый популярный сервис это JOB.RU. Его адрес: http://www.job.ru/

Не менее известен и http://www.rabota.ru/

А на http://www.superjob.ru/ к вашим контактным данным будут иметь доступ только зарегистрированные на нём работодатели.

Жителям Украины

На сайте «Поиск работы в Украине»: http://www.rabota.com.ua/

На сайте «SuperJob»: http://www.superjob.ua/

На сайте «Работа плюс»: http://www.rabotaplus.com.ua/

4. Просмотр вакансий

И самый последний способ (некоторые соискатели начинают именно из него – и не безуспешно). Он имеет много преимуществ, так как работодатели уже изначально формулируют свои требования, и, часто, наряду с условиями работы сразу же оглашают размер заработной платы.

Теперь вы знаете, как искать работу и сможете добиться цели с минимальными усилиями.

TRUDko

Как правильно искать работу в сети Интернет

Согласно исследованиям Яндекс, по текущей статистике почти 90% соискателей ищут работу на сайтах, где работодатели выкладывают данные об открытых позициях. В связи с этой тенденцией в сфере HR появились новые механизмы поиска и отбора кандидатов, которые помогают работодателям выбирать лучших. Однако сложность заключается в том, что сами соискатели, особенно более старшего поколения, не знают этих особенностей. Так как же искать работу в интернете?

Мы проводили опрос в аудитории с большим количеством соискателей и задавали один вопрос: часто ли с вами бывало так, что вы видели на сайте объявление о вакансии, отправляли свое резюме, но не получали никакого ответа? Почти все люди в аудитории подняли руку. Эта проблема знакома всем, кто искал работу на сайтах. Люди разочарованы тем, что их письма уходят в никуда.

А они действительно уходят в никуда. Реальность такова, что несмотря на современные средства связи, становится только сложнее искать работу в сети и получать приглашения на собеседования. Технологии создают новые сложности, новые барьеры в общении с реальным человеком.

Советы от HRlider как правильно искать работу в интернете

Сегодня мы поделимся с вами рекомендациями, как обойти эти барьеры и  получить ответы на свои письма. Мы перечислим 6 пунктов, которые призваны повысить ваши шансы на встречу с работодателем.

1. Подпишитесь на интересующую вас компанию в соцсетях

Как искать работу в сети интернет и получать ответ

Все крупные компании в России и мире ведут активную деятельность в социальных сетях: Glassdoor, Facebook, VK, LinkedIn, Instagram и Twitter. Это делается для достижения разных целей: маркетинга, построения бренда и т.д.

Нас это интересует потому, что через соцсети компании стремятся привлечь лучших кандидатов в свои команды. Это называется HR брендирование: в соцсетях грамотные работодатели освещают все аспекты внутренней работы компании так, чтобы это выглядело привлекательно для новых кандидатов.

Для соискателей же это не только средство получения информации о компании, но и, что даже более важно, средство коммуникации с будущим нанимателем. Задумайтесь, ведь социальные сети и созданы для общения.


Таким образом, если вы хотите устроиться в компанию — подпишитесь на нее в соцсетях, начните «лайкать» и делиться ее постами.


Что вы делаете, если видите, что кто-то незнакомый «лайкнул» вашу фотографию в VK или написал приятный комментарий к вашей записи? Вы тут же идете смотреть, что это за человек и почему вы ему интересны. Точно также и агент по SMM интересующей вас компании, увидев ваш лайк или комментарий, посмотрит вашу страницу. Ведь это его работа — увеличивать поток активных посетителей.

Через некоторое время вполне уместным будет написать сообщение в компанию и попросить совета о том, как устроиться к ним. Напишите что-то вроде: «Я большой фанат вашей компании, мне нравится, как устроена ваша работа и деловые процессы, организованы внутренние условия. Я бы очень хотел работать у вас. Вы не могли бы поделиться парой секретов о том, какие люди вам нужны. Я очень постараюсь стать тем, кто вам нужен».

Считаете, что на такое сообщение вы не получите никакого ответа? Ошибаетесь. Перед созданием этой статьи мы проводили эксперимент: стали активными подписчиками 10 известных российских компаний: банков, IT, производственных и добывающих компаний. Через 3-4 недели активного «лайканья» и комментирования мы попросили советов, как можно к ним устроиться. На 10 наших сообщений мы получили 10 ответов — это 100% результат. Представителям компаний понравились и наши комментарии, и страницы в соцсетях, и грамотные вопросы. И по большей части предоставленная ими информация была полезной — мы получили данные по всему процессу трудоустройства, по имеющимся вакансиям, по тестированию при приеме на работу и нужным качествам соискателей. То есть мы начали процесс живого общения, установление позитивного личностного контакта с работодателем — а это самое главное.

2. Напишите такое сообщение, которое заметят

Правильное письмо при поиске работы в интернете

Мы писали об этом ранее, но стоит повторить. Сегодня, чтобы вас заметили, надо писать необычные письма. Обычное письмо — это когда вы пишете только о себе: родился, учился, работал там-то. Все это и так будет указано в резюме.


Опишите, что интересующая компания значит для вас, как вы связаны с ней, почему она лучше, чем другие; продемонстрируйте ваши знания о ее деятельности.


Компании хотят нанимать людей, которые уже знают о них, об их товарах или услугах, и которые уже позиционируют себя как часть команды.

Когда вы напишете такое письмо — оно будет необычным и привлекающим внимание. И еще: лучше составить его заранее и «отполировать». Хороший текст требует времени и усилий, а иногда бывает, что ответ работодателю надо выслать срочно. Чаще всего так и бывает — соискатели торопятся отправить свое резюме и сопроводительное письмо к нему. Не готовятся. В итоге они остаются незамеченными HR агентом и быстро теряются.

3. Не отправляйте заявку через сайт, если вы не подходите на 90-100%

Идеальный кандидат на работу

Мы знаем людей, которые при поиске работы отправляют свое резюме во все компании, в какие только можно. Казалось бы, это оправданно — где-то да и ответят. Однако, это просто бесполезная трата времени.

Современные сайты используют автоматические механизмы оценки: работодателю передаются только те заявки кандидатов, которые соответствуют требованиям минимум на 90%. Эти механизмы называются ATS (applicant tracking systems) и они просто отсеивают малоподходящие заявки. Насколько нам известно, ВСЕ крупные российские и международные работодатели сейчас используют компьютерные программы анализа анкет от соискателей.


Просмотрите все требуемые для позиции навыки и спросите самого себя: могу ли я подтвердить моим прошлым опытом, что у меня они есть? Надо соответствовать требованиям как минимум на 90%.


Если требуемых навыков нет, то и смысла отправлять заявку через сайт тоже нет. Как неподходящая она просто будет отсеяна. Это не означает, что вы не сможете заниматься этой работой, или что вам нельзя попытаться получить эту позицию иным путем, но посредством HR сайта слать заявку точно не стоит — ее не пропустит ATS.

4. Отправляйте заявку с того сайта, где вас точно заметят

Правильные сайт для отправки резюме

Теперь о том, где лучше искать работу в интернете — на каких сайтах. Работодатели размещают свои вакансии на большом количестве сайтов, для них нет разницы, однако, для соискателя такая разница существует.

Мы НЕ рекомендуем начинать общение с компанией через самые раскрученные и популярные сайты для поиска работы: HH.ru, Indeed.com, Monster.com. Почему? С этих сайтов работодателю идет слишком большой поток заявок. В нем очень легко потеряться.


Мы рекомендуем отправлять письмо на:

  • Glassdoor.com;
  • LinkedIn.com;
  • собственный сайт компании.

У нас в России первые два сайта менее доступны, особенно после блокировки LinkedIn, однако во всем мире именно эти платформы наиболее популярны среди HR профессионалов. То, что вы как соискатель шлете заявку и резюме через эти каналы, показывает, что вы изучили компанию, знаете о ней больше обычных соискателей, и внимания вам соответственно будет уделено больше.

То же самое будет, если вы попытаетесь связаться через сайт компании. Здесь ваша заявка сначала обрабатывается ATS, но если вы на 90% и больше соответствуете требованиям, то вероятность, что вас заметят, выше.

5. Заполняйте ВСЕ поля в заявке или анкете

Эта рекомендация касается механизма проведения заявки через систему ATS. Обычно такие системы считают пустые поля заполненными неверно и игнорируют заявку.


Если вы не можете заполнить какое-либо поле, пишите «нет данных». В таком случае система посчитает, что поле заполнено правильно, и не проигнорирует заявку.


6. Пытайтесь связаться с людьми из интересующей вас компании

Социальные сети

Соцсети позволяют устанавливать контакты с нужными людьми, и для соискателя может быть чрезвычайно полезно завести знакомства в интересующей компании. Как правило, непонятно, как это сделать. Предлагаем пару способов.

  • Прошерстите ваши контакты в LinkedIn и других соцсетях. Возможно, кто-то из ваших знакомых знает тех, кто работает в компании, которая вам интересна. Если вы найдете такого знакомого, попросите его представить вас людям из компании. Далее можно использовать сопроводительное письмо, о котором мы писали в пункте 2. Объясните вашему знакомому, что вы фанат компании и хотите спросить, какие люди им нужны и что нужно сделать, чтобы попасть на собеседование. В такой просьбе вам не откажут, так как это ничего не стоит.
  • Если общих знакомых нет, то попытайтесь найти в соцсетях людей из HR отдела нужной вам компании. Чаще всего эти люди являются активными пользователями соцсетей, так как часто ищут в них информацию о кандидатах. Также можно попробовать связаться с руководителем конкретного отдела, куда вы хотите устроиться.

При первом знакомстве не вдавайтесь в детали, укажите только, что вам нравится компания и вы хотели бы связаться с ними (через LinkedIn). Уже после того как связь установлена и человек вас добавил в список контактов, вы можете отправить более полное письмо (см. пункт 2).

Например, такое: «Мне очень нравится ваша компания. В приложении указано, почему это так. Я недавно отправлял заявку на вакансию (программиста, менеджера по продажам, бухгалтера и пр.). Я бы очень оценил, если бы вы могли дать мне пару советов о том, какие люди вам нужны и что можно сделать, чтобы работать с вами».

В таком сообщении вы не обращаетесь с просьбой устроить вас на работу или организовать собеседование, вы всего лишь просите прочитать ваше письмо и спрашиваете, какие люди им нужны и что можно сделать, чтобы получить приглашение на собеседование. Это очень уважительный и ненавязчивый способ обратить на себя внимание, и чаще всего он работает. Письмо напомнит HR агенту о вашей заявке, он сможет вытащить ее из ATS и прочитать.

Как получить желаемую работу

Подведем итог:

  1. Подпишитесь на компанию в соцсетях, «лайкайте» и комментируйте. Не стесняйтесь спросить, как к ним можно устроиться.
  2. Напишите такое сопроводительное письмо к вашему резюме, которое привлечет внимание работодателя.
  3. Отправляйте онлайн-заявки только на те позиции, которым вы соответствуете на 90% и более.
  4. Отправляйте заявки на тех сайтах, где ваши шансы быть замеченным выше: сайт компании, LinkedIn, Glassdoor.
  5. Заполняйте все поля в заявках.
  6. Ищите знакомства в соцсетях с людьми из интересующей вас компании, представляйтесь и просите подсказать вам, как попасть на собеседование.

И последнее, но не менее, а даже более важное — приглашение на собеседование может прилететь к вам неожиданно быстро. Подготовьтесь и к собеседованию, и к возможным тестам при приеме на работу. Помните: подготовка — гарантия успеха.

Как и где правильно искать работу

Как и где лучше искать работу. С чего начать

Где искать работу в Москве

Когда лучше искать работу

Поиск работы в Интернете. На каких сайтах искать работу

Поиск работы с помощью газеты объявлений

Поиск работы через кадровые агентства 

Как и где лучше искать работу. С чего начать

Как и где правильно искать работу?Начинать поиск работы следует с составления резюме. Далеко не каждый работодатель будет общаться лично со всеми потенциальными сотрудниками — он выберет лучших, просто прочитав резюме.

Резюме — это документ, в котором описываются все способности человека, которые могут пригодиться для выполнения той или иной работы. В нем также указывается образование, опыт работы и достижения. Вся информация должны быть изложена четко и кратко (См. Как правильно составить резюме/CV на работу 2019 — 2020 (образец пример бланк).  Лучше всего, если резюме будет состоять из одной страницы: перед глазами работодателя сразу будет находиться вся информация, и он ничего не пропустит.

После того как резюме составлено, можно переходить к поиску вакансий.

Где искать работу в Москве

Информацию о вакансиях можно найти в разных источниках:

  • Интернет;
  • газеты объявлений;
  • кадровые агентства;
  • центры занятости населения.

При поиске работы лучше использовать сразу все возможности. Это увеличит шансы найти хорошее место и ускорит процесс.

Но искать работу нужно, не только просматривая существующие вакансии. Можно разместить свое резюме на специальных сайтах, где работодатели и кадровые агентства просматривают выложенные резюме и подбирают сотрудников.

Еще один вариант — это разнести или разослать по электронной почте свое резюме всем компаниям, в которые хотелось бы устроиться на работу. Сделать это стоит даже в том случае, если информации о вакансиях нет. Это займет какое-то время, но увеличит шансы найти хорошую работу.

Когда лучше искать работу

Заниматься поисками работы лучше заранее, так как этот процесс может занять много времени. Студенты на последнем курсе могут начать искать работу за несколько месяцев до получения диплома. Даже если повезет и место будет найдено быстро, вполне возможно, работодатель сможет устроить студента на неполный рабочий день или в качестве стажера. Зато после получения диплома о работе можно будет не беспокоиться.

Труднее решить данный вопрос, если работа есть, но она не устраивает из-за отсутствия возможности карьерного роста, низкой заработной платы или по другим причинам. Разместив свое резюме на сайтах и не уведомив об этом текущего работодателя, можно попасть в неприятную ситуацию. Работодатель может посчитать такой поступок предательством, и тогда спокойно доработать на своем месте не получится. Если же сначала написать заявление об увольнении и только после этого приступать к поискам, можно надолго остаться без заработка.

Выход из этой ситуации есть: достаточно подойти к своему работодателю и объяснить ситуацию. Рассказать, что не устраивает в работе и почему появилось желание ее сменить. При этом тут же писать заявление об увольнение не нужно. Работодатель будет знать, что его сотрудник ищет другую работу, и резюме в Интернете его не удивит.

Кроме того, если для компании сотрудник ценен, есть шанс, что начальник не захочет его отпускать и сможет улучшить условия труда (поднять заработную плату, предложить другую должность). Тогда заниматься поисками новой работы не придется.

Не знаете свои права?

Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Поиск работы в Интернете. На каких сайтах искать работу

В настоящий момент создано огромное количество сайтов, на которых работодатели размещают сведения о вакансиях, а соискатели выкладывают свое резюме и просматривают предложения. Самыми популярными ресурсами являются:

  • www.rabota.ru;
  • msk.superjob.ru;
  • www.job.ru;
  • hh.ru.

Информацию о вакансиях можно найти и на сайте бесплатных объявлений www.avito.ru.

Чтобы сделать поиск работы на специализируемых сайтах более эффективным, лучше всего там зарегистрироваться и выложить свое резюме. Это сократит время поиска, к тому же на некоторых ресурсах связаться с работодателем можно только через систему, откликнувшись на вакансию.

Не стоит бояться предлагать свою кандидатуру даже в том случае, если опыт и навыки не полностью соответствуют требованиям к должности. Вполне возможно, что работодатель рассмотрит и такое резюме, так как его привлекут описанные достижения, быстрый карьерный рост или другая важная информация. В самом худшем случае он просто не ответит.

Часто в поисках работы на малоизвестных сайтах люди находят заманчивые предложения о высокооплачиваемых вакансиях, но при переговорах от потенциального работодателя поступает предложение внести небольшую сумму денег. Объяснений этому может быть много: за пересылку документов, в качестве оплаты труда агентов и другие.

Никогда не отправляйте деньги потенциальному работодателю, каким бы образом он этот перевод не объяснял, поскольку после этого ни денег, ни работодателя вы больше не увидите и не услышите. Если действительно потребуется оплатить какие-либо услуги, связанные с трудоустройством, эта сумма должна изыматься из первой заработной платы.

Кроме того, есть и возможность работать удаленно — через интернет. Сейчас такой вид заработка становится все более популярным. Зарабатывать деньги, сидя дома за компьютером, действительно можно. Более того, для многих людей такой способ работы является единственной возможностью содержать семью. Но нужно понимать, что работать так сразу может и не получиться. Возможно, придется потратить немного времени и обучиться, поэтому опускать руки, если что-то пошло не так, не стоит. Человек же не может за 2 дня стать хорошим сантехником и пойти оказывать профессиональные услуги. Так же и по удаленной работе: сначала надо получить опыт, а потом можно достойно зарабатывать.

Поиск работы с помощью газеты объявлений

Когда интернет не был распространен, практически все люди искали работу с помощью газет объявлений. Сейчас полностью игнорировать данный источник информации о вакансиях тоже не стоит, особенно если желаемая работа не связана с использованием высоких технологий.

Найдя в газете подходящую вакансию, не стоит просто обводить объявление и потом долго выбирать удобное время для звонка. Работодатель ведь не может удалить это объявление, если найдет сотрудника, поэтому, прождав всего пару дней, вы можете обнаружить, что место уже занято. Именно поэтому связываться с ним, если вакансия вас заинтересовала, надо сразу.

Часто в разговоре по телефону соискателя просят принести свое резюме или прийти на собеседование, а после этого обещают перезвонить. Но что делать, если звонка нет? Ждать дальше и надеяться или забыть о данной работе и продолжать поиски?

Продолжать поиски работы надо в любом случае. Часто работодатели определяются с кандидатом по несколько недель, и если каждый раз рассматривать только одну вакансию, можно долгое время просидеть без работы. Кроме того, в случае если от потенциального работодателя долго нет звонка, стоит выйти на связь самому и напомнить о своей кандидатуре. В этом случае, как минимум, будет продемонстрирована заинтересованность в данной работе. Если же результат окажется отрицательным, то это просто внесет ясность в ситуацию.

Поиск работы через кадровые агентства

В настоящее время все больше работодателей пользуются услугами кадровых агентств для поиска новых сотрудников. Обычно это крупные компании, которые серьезно подходят к вопросу подбора людей, но не имеют возможности тратить время на беседы с огромным количеством претендентов, поэтому задачу по подбору они доверяют специалистам. Кадровые агентства подбирают несколько человек, размещая объявления о вакансии в разных источниках, и выбранные люди встречаются с руководством для личной беседы. Окончательное решение принимает руководитель компании, услуги кадрового агентства в таком случае обычно оплачиваются работодателем.

Чем удобно кадровое агентство для соискателей? Представив в разные организации свое резюме, можно быть уверенным, что при появлении подходящей вакансии оно тут же будет поднято и рассмотрено. А так как это резюме окажется в числе первых, то и шансов на трудоустройство появляется больше.

Можно и самому обратиться в кадровое агентство, которое будет помогать искать работу, обзванивая компании и просматривая объявления. Однако в этом случае за услуги агентства оплачивает соискатель с первой заработной платы.

Еще больше информации по теме в рубрике: «Работа». 

Как искать работу правильно и 5 способов точно ее найти

Работа обеспечивает человека финансовой стабильностью и уверенностью в завтрашнем дне. Она помогает найти свое место в жизни, дарит яркие эмоции, наделяет осмысленностью. Человек ощущает себя востребованным, с оптимизмом смотрит в будущее. Но для этого, необходимо верно подобрать профессию. Эта задача не самая легкая. Как искать работу, когда не знаешь, чего хочешь? Где ее найти, если живешь в небольшом городе? К кому обратиться за помощью? Разберемся вместе.

Как искать работу правильно?

Ничего в этой жизни не возникает само собой. Даже успешный карьерист, когда-то был безработным. По крайней мере, когда учился в школе или университете. Отметим, что правильно начинать подыскивать себе рабочее место еще со студенческих лет. Тогда, кроме знаний, выпускник сможет заинтересовать работодателя и своим опытом. Но это идеальное развитие событий. Как искать работу, если учеба давно окончена, а ничего не сделано? Ситуация становится более сложной, но не безвыходной.

Для начала стоит успокоиться, выдохнуть и настроиться на поиск рационального решения. Паника, депрессия или апатия – не помощники в любом деле. Когда ход мыслей станет подобен умиротворенному водоему, намного проще будет найти в своем подсознании подсказку.

Желательно проанализировать свои сильные стороны, определить навыки и задатки. Если это вызывает сложности, можно воспользоваться следующими приемами:

  • Вспомнить свои детские увлечения;
  • Подумать, о какой помощи просят окружающие;
  • Представить свою идеальную жизнь.

Дети намного искреннее взрослых, поэтому они играют в то, что им интересно. Например, будущий ветеринар, любит проводить время с домашними животными. Дизайнерская работа может начинаться с простых зарисовок в школьной тетради, а известный повар когда-то помогал бабушке на кухне. Если воспоминания не отчетливы, можно спросить у своих родных. Возможно, освежив в памяти образы своего детства, станет понятно, где лучше искать работу. Можно также узнать свой темперамент, от этого зависит какая работа подойдет лучше.

Пройти тест на темперамент

Также, можно воспользоваться советом, касающимся просьб окружающих. К нам обращаются за помощью, когда знают, что мы будем полезны. Значит, в этих делах, на их взгляд, обладаем достаточными знаниями и опытом. Если проанализировать все поручения, станет понятно, в каком направлении искать свое призвание.

Если нет четких воспоминаний о детстве, а единственная просьба окружающих – куда-то удалиться, то на помощь придет третий совет. Можно вволю пофантазировать. Представить свой идеальный день, дом, друзей, образ жизни и вид заработка. Когда картинка сформируется, необходимо найти точки соприкосновения с днем сегодняшним.

Например, кто-то представил себя владельцем ресторана. Значит, ему необходимо осваивать эту сферу. Можно устроиться официантом, постепенно пройдя путь к своей мечте. Ошибка многих людей, что они планируют свою жизнь, исходя исключительно из нынешних возможностей. Куда продуктивнее это делать, опираясь на будущую цель.

Где точно можно найти работу?

Когда сформируется понимание своих возможностей и целей, необходимо приступить к конкретным действиям. Опишем гарантированные направления, где искать работу, чтобы быстрее ее найти.

1. Сайты

Интернет, помимо развлекательной роли, может быть очень полезен с позиций получения информации. На различных сайтах можно найти сведения о том или ином виде занятости, узнать больше о потенциальных работодателях, промониторить рынок труда в регионе, стране или других государствах. Очень часто, на них размещаются советы, как правильно организовать поиск работы. На этих сайтах, как правило, обеспечена прямая связь соискателей и тех, кто предлагает рабочее место. Можно выбрать интересующую вакансию и позвонить, либо написать работодателю.

2. Газеты

Несмотря на то, что печатные издания отходят в прошлое, они все еще предоставляют читателям достаточно ценную информацию. Так что, покупая городскую газету, можно просмотреть и рубрику «Объявления», где публикуются свежие вакансии. Некоторые издания полностью посвящены теме объявлений, регулярно публикуя новости от работодателей. Особенно это актуально жителям районов, для которых до сих пор местные газеты остаются приоритетным способом получения информации.

3. Уличные объявления

Иногда, для того, чтобы найти рабочее место, достаточно прогуляться по городу, рассматривая уличные объявления. Зачастую работодатели вывешивают информацию о вакансиях непосредственно на витринах своих магазинов. Например, нужны продавцы, грузчики, охранники. Плюс такого варианта – в возможности предварительно оценить рабочее место, посмотреть на коллектив и будущего начальника. Если в магазине некомфортно находиться, ощущается негатив или равнодушие среди сотрудников, то нет смысла и пробовать. По телефону или переписке такое определить сложно, а во время личного визита – все как на ладони.

Пройти тест на уверенность в себе

4. Друзья или знакомые

Не стоит думать, что чья-то помощь лишает человека самостоятельности. Дело в том, что мы охотно обращаемся к своему окружению за подсказками, где найти парикмахера, какое кино посмотреть или куда съездить на выходные дни. Но почему-то искать работу предпочитаем самостоятельно. На самом деле, нет ничего плохого в том, чтобы люди узнали, что кто-то ищет рабочее место. Ведь во многие фирмы, особенно серьезные, очень сложно попасть с улицы. Если же прийти на собеседование по рекомендации, то можно изначально получить больший кредит доверия со стороны работодателя.

5. Кадровые агентства и центры занятости

Еще один вариант, куда можно обратиться за помощью – рекрутинговые центры. Они точно подскажут, как найти работу. Государственные структуры обладают чуть меньшим ассортиментом предложений, поскольку работают только с официальными работодателями. Зато у них можно получать пособие по безработице. Кадровые агентства берут комиссию, либо предоплату, но они располагают большим списком вариантов, включая и неофициальную занятость, которая, как правило, обеспечивает более высокий доход. Так что, выбор есть и у любителей социальной гарантии, и у желающих быстрее заработать.

Долго будет оставаться безработным тот, кто не знает, как искать работу. Ее поиск тоже сродни работе. Некоторым можно даже почетное звание давать «заслуженный соискатель». Если серьезно, то было бы желание, а работа найдется. Если воспользоваться описанными рекомендациями, то намного быстрее получится приобщиться к рядам тружеников.

Как правильно искать работу — РИА ТОП68

Нередко люди, оставшись без рабочего места, переживают это как настоящую драму. Действительно, в наши дни довольно непросто найти подходящую работу: чтобы и платили достойно, и график работы устраивал. Но шанс начать другой, новый, лучший виток в своей жизни у каждого из нас всегда есть. Психологи говорят, что просто необходимо последовательно решать свою проблему.
Об этом сегодня рассказывает Оксана Владимировна Твеленева — старший инспектор Центра занятости населения, специалист-психолог.

О.В. — Каждый человек на протяжении своей жизни оказывается в ситуации поиска работы. Прежде чем приступить к поиску рабочего места необходимо осознать какую работу вы хотите найти. Очень важно, чтобы работа давала каждому стабильность, надежность, уверенность, финансовую независимость и свободу, доставляла удовольствие. Ведь в этом случае мы будем довольны собой и окружающей действительностью, сможем реализовать себя и добиться карьерных высот.
Думайте о том, что работу вы обязательно найдете! Вопрос в том, насколько эта работа будет подходить вам. Например, если вы — высококлассный специалист, то устроиться на должность рядового сотрудника вам будет несложно, или найти стабильный уровень дохода. Но как заниматься совершенно неинтересными вам вещами, теряя квалификацию?..
Итак, с чего начать. Прежде всего, надо позитивно настроиться на предстоящий поиск рабочего места. Следует достаточно определенно представить, какого рода работу вам хочется получить. Далее неплохо бы подготовить профессиональное резюме, которое должно производить благоприятное впечатление на работодателя при устном или письменном обращении. По возможности надо получить хорошие рекомендации от прежних работодателей, находить время для посещения отделов кадров предприятий, учреждений и различных служб, организаций.
Важно понимать, что поиск работы — это процесс, который может занять определенное время, имеет свои трудности и особенности. Самое главное в этом процессе — не бездействовать, не полагаться на случай и везение. Государственная служба занятости в поиске вам поможет.
Основной нашей задачей является содействие гражданам в поиске подходящей работы. Все услуги предоставляются бесплатно. В информационных залах государственного казенного учреждения Центр занятости населения можно познакомиться с перечнем предоставляемых услуг, просмотреть специализированные издания газет с информацией о вакансиях, а также обратиться к объявлениям, размещенным на стендах.
Корр.: — Что такое резюме и что оно должно содержать?
О.В.:
— Слово «резюме» пришло от французского языка, и буквально оно означает «краткий пересказ, краткое изложение, тезисы». Резюме — это краткое досье на соискателя с упором на его профессиональные навыки и опыт. В наши дни считается, что это пропуск на рынок труда и первая страница карьеры.
Итак, о базовом резюме. Для составления первого в жизни резюме можно воспользоваться предлагаемой формой составления: основные личные данные (фамилия, имя, отчество, дата рождения, место проживания, семейное положение), образование, профессиональный опыт (дается в обратном хронологическом порядке с указанием дат, мест работы, должностей, основных функций и достижений).
Кроме того, сюда рекомендуется включать сведения о навыках работы на персональном компьютере (желательно с указанием применяемых программных средств), о наличии водительских прав и о личностных качествах.
Не забывайте, что резюме нужно шлифовать каждый день. Держите нос по ветру, следите за теми изменениями, которые происходят в обществе и на рынке труда. Ваша работа какое-то время будет заключаться в постоянном совершенствовании своей «визитной карточки». Нужно систематически подстраивать и приспосабливать анкету к новым условиям. Старайтесь всегда быть на шаг впереди конкурентов. И если вы сумеете написать резюме, не только соответствующее всем требованиям нанимателя, но даже превосходящее его ожидания, тогда вы точно не останетесь без внимания работодателей!
Корр.: — А какие-нибудь советы по подготовке к собеседованию с работодателем существуют?..
О.В.:
— Для начала надо постараться узнать об организации, в которую вы обратитесь. При себе необходимо иметь копии дипломов, свидетельств, резюме и другие документы. Точно узнайте местоположение организации и дорогу, чтобы не опаздывать. Составьте список ожидаемых вопросов и напишите ответы на них, специально подготовьтесь к обсуждению вопроса об оплате труда, заготовьте вопросы, которые вы зададите, если вам предложат такую возможность.
В процессе поиска работы вы должны быть активным и целеустремленным. Не сидите сложа руки, ведь получить хорошую должность сегодня не так-то просто. Задействуйте все свои связи и источники, ищите непрерывно. Пусть о вас узнают все! И тогда вы обязательно найдете работу своей мечты.
Корр.: Как найти работу людям старшего возраста?
О.В.:
— Для тех, кто ищет работу, самой большой, пожалуй, проблемой служат ограничения в возрасте. Всем известно, что профессионализм приходит с опытом, но вместе с тем очень часто встречаются объявления о приеме на работу, в которых требуются кандидаты в возрасте 30-35 лет.
Конечно, у работодателей есть свои причины на это. Например, в самой популярной области — коммерции — большой опыт, а именно более 20 лет, говорит о том, что он был приобретен еще в «советские» времена, а в сегодняшнее время эти принципы работы уже устарели. Или возьмем другой пример: сегодня руководители большинства фирм имеют достаточно молодой возраст, а управлять сотрудниками, которые гораздо старше тебя, не всегда бывает удобным. Но следует отметить, что в последние годы наблюдается увеличение спроса на квалифицированный персонал, который обладает соответствующими знаниями и опытом. А это значит, что специалисты «в возрасте» могут получить достойную работу.
Среди этих кандидатов можно выделить две основные группы. К первой группе относятся люди, специальность которых не пользуется особой популярностью на рынке труда. Во вторую группу входят люди пенсионного возраста. Если кандидат попадает только в одну группу, то его шансы выше, чем у тех, кто относит себя сразу к обеим группам. Но, тем не менее, у них тоже есть возможность найти работу, которая не требует каких-либо специальных знаний и навыков, или, в крайнем случае, подработку.
Людям старшего возраста можно дать несколько полезных советов по поиску работы. Во-первых, следует провести анализ своих знаний и навыков, а также оценить свой жизненный опыт. После этого нужно задуматься о том, какую работу вы могли бы выполнять. Например, если вы умеете шить, обладаете знаниями иностранного языка или у вас есть опыт работы с детьми младшего возраста, то все это может помочь вам в поиске будущей работы.
Во-вторых, необходимо изучить предлагаемые вакансии, их условия и уровень оплаты. Из всего этого уже можно выбрать то, что вам подходит больше всего. И, в-третьих, стоит искать работу через знакомых, по объявлениям, при этом рекомендуется также подавать объявления о поиске работы самим.
Корр.: — Иногда, желая найти рабочее место, человеку приходится звонить в учреждение или организацию? Как правильно искать работу по телефону?
О.В.: — Действительно, во время трудоустройства предстоит много разговаривать по телефону. Чтобы эти разговоры были эффективнее и помогали вам с работодателем найти друг друга, пригодятся некоторые правила.
Речь. Следите за своей речью. Старайтесь говорить короткими предложениями: ваш собеседник, запутавшись во множестве придаточных, может усомниться в ваших деловых качествах и способности быстро реагировать на ситуацию. В разговоре с потенциальным работодателем избегайте слов-паразитов. Особенно слов, выражающих неуверенность: «как бы», «так сказать», «вроде того». Избегайте также фраз: «ну, я не знаю», «мне никогда не приходилось заниматься такой работой». Замените их фразами: «я подумаю», «у меня был похожий опыт, но немного в другой сфере». Делайте паузы в разговоре, чтобы дать собеседнику возможность задать свои вопросы и объяснить свои требования. Но останавливайтесь после того, как вы ответили на вопрос, а не когда вам: его задали.
Когда вы рассказываете о себе, говорите спокойно, без того энтузиазма, которым славятся работники сетевого маркетинга, настаивающие на том, чтобы у них купили чудо-пасту для зубов. Лучше сошлитесь на кого-нибудь, кто в ваших прекрасных качествах уже убедился и чье мнение авторитетно. Однако избегайте слишком скромных ответов.
Корр: — Расскажите о ярмарке вакансий рабочих и учебных мест.
О.В.:
— Ярмарка вакансий — это метод активного поиска работы, который помогает соединить интересы работодателей и соискателей в одно время и в одном месте. Для работодателей ярмарка вакансий — это возможность подбора работника из большого количества претендентов. Для ищущих работу ярмарка вакансий — это возможность получения информации о вакансиях и современных требованиях рынка труда, а также возможность самопрезентации большому количеству работодателей.
Возможны как минимум две стратегии поведения на ярмарке вакансий.
Можно следовать предлагаемой пошаговой технологии. А возможно настроиться на интуитивные и во многом случайные встречи — при этом не менее эффективные.
Какой бы способ поиска работы вы ни выбрали, важно помнить, что найти подходящую вакансию — это только первая ступень на пути к работе своей мечты. А то, получите ли вы эту работу и насколько верно распорядитесь выпавшим шансом, зависит от вас.