Как быстро найти хорошую работу – топ 10 нестандартных способов  найти работу мечты — JOBRESOURCE — все о бизнесе, финансах и карьере

Содержание

Как найти хорошую работу быстро и без посредников: инструкция + сайты

Здравствуйте! Сегодня поговорим о том, где и как найти хорошую работу. Любой человек рано или поздно задумывается о смене места работы. Перед ним возникает масса вопросов, на которые он ищет ответы. Итак, что люди считают самым важным, когда подыскивают другое место работы, или вообще ищут свою первую работу? Все верно: зарплату. Стоит остановиться на этом подробнее и поделимся советами по поиску работы.

Заработная плата

Как известно, лишних денег не бывает. Но ставить этот фактор во главу угла при поиске работы неосмотрительно. Зарплата может быть и высокой, но обстановка в коллективе или сложные отношения с руководством могут довести до нервного срыва, да такого, что и денег не нужно будет, лишь бы вас оставили в покое.

Так какие еще факторы играют серьезную роль для соискателей?

  • Удобный график работы;
  • Близость места работы к дому;
  • Коллектив, дружелюбно принимающий новеньких;
  • Лояльное руководство;
  • Уровень индивидуальной ответственности;
  • Возможность командировок или разъездов.

Приведенный перечень далеко неполный, заниматься перечислением можно бесконечно. Главное понять, что важно и нужно именно для вас, а уже потом приступать к поиску любимого дела.

Как правильно искать работу

Многим кажется: а что здесь сложного? Подай объявление на сайте или в газете и жди звонка от восторженного такой кандидатурой работодателя. Но такое мнение очень ошибочно. Эксперты утверждают, что около 80% в итоге находят работу не по объявлению.

Существуют простые правила, при соблюдении которых шансы найти работу значительно увеличиваются:

  • Выйдите на связь с друзьями, коллегами с прошлых мест работы, бывшими однокурсниками. Возможно, что кто-то из них в разговоре с руководителем упомянет вас, уточнив, какой классный вы специалист;
  • Определитесь четко, чего хотите, а уже затем предлагайте себя как кандидата на должность;
  • Старайтесь расширять круг знакомств, устанавливать новые контакты;
  • Перестаньте просто просиживать свободное время в сети. Займитесь полезным делом: регистрируйтесь на профессиональных форумах, общайтесь с профессионалами;
  • Запомните: даже если сейчас менять работу вы не планируете, нужные связи принесут только пользу;
  • Не нужно рассылать резюме пачками во все компании разом: работодатель решит, что человек определенно не знает, чего хочет;
  • Если на первом собеседовании будущее начальство не вызывает бурного восторга, а внутренние правила настораживают, не стоит себя ломать. Приспособиться можно к разным обстоятельствам, но ненадолго;
  • Не говорите плохо о бывшем руководителе и коллегах. Никому не понравится, когда его за глаза поливают грязью. Новый работодатель точно такого поведения не оценит;
  • Не пытайтесь на собеседовании врать: обман в любом случае раскроется;
  • Внимательно читайте трудовой договор и должностную инструкцию;
  • Занимайтесь самообразованием: знания никогда не повредят;
  • Повышайте самооценку и уверенность в себе.

Даже если не сразу все получается, не стоит впадать в отчаяние: « Тот, кто ищет, тот всегда найдет». И это проверено временем.

Где искать работу

Где искать работу

Источников поиска работы сейчас достаточно. Какие-то из них более эффективны, другие менее, но преимущества и недостатки есть у каждого. Самые популярные источники у соискателей следующие:

  • Специальные интернет-сайты;
  • СМИ;
  • Поиск в социальных сетях;
  • Агентства по подбору персонала;
  • Друзья, родственники, знакомые;
  • Обращение в компанию напрямую;
  • Обращение в центр занятости населения.

Остановимся подробнее на каждом.

 Популярные сайты поиска работы

Сайты оказывают существенную помощь в поиске работы тем, что обычно на них представлено полное описание вакансии, перечень требований к соискателям, подробно расписаны обязанности и условия труда.

Подобных сайтов много, но не все они достаточно надежны. Самыми популярными считаются ресурсы:

  • HeadHunter – занимает лидирующие позиции по всем рейтингам;
  • SuperJob – размещает объявления как международных компаний, так и небольших фирм;
  • Zarplata – сайт, который предлагает выбор вакансий не только для России, но и для стран СНГ.
  • Авито — сайт бесплатных объявлений, на котором также есть раздел с вакансиями и резюме.

На страницах этих порталов могут найти работу все: от разнорабочего до топ-менеджера. Кроме того, это отличный способ искать работу пассивно. Достаточно пройти регистрацию на сайте, попутно создав резюме.

Плюсы:

  • К ознакомлению доступны вакансии для любого города;
  • Можно ознакомиться с предложениями большого количества работодателей;
  • Существенная экономия личного времени.

Минусы:

  • Не исключена возможность столкнуться с мошенниками;
  • Полное впечатление о работодателе можно составить только при личной встрече.

Печатные СМИ

Газета с объявлениями – хороший выход для поиска работы, которая не требует высокой квалификации. Хотя часто в них можно встретить и вакансии юристов, бухгалтеров и т.п. Но объявления о вакансиях на руководящие должности там практически не печатаются.

Плюсы:

  • Газеты доступны экономически;
  • Хороша как дополнительный источник поиска работы.

Минусы:

  • Информация о вакансиях быстро становится неактуальной;
  • Нужно постоянно покупать свежие номера;
  • Основная масса вакансий — рабочие специальности.

Самое оптимальное — это использовать газеты в комплексе с другими способами поиска.

Социальные сети

Искать работу в социальных сетях

В социальных сетях можно не просто общаться, а с пользой для себя. Разместить объявление о поиске работы на своей странице может каждый. Вполне может быть, что кто-то ищет именно вас для закрытия вакансии в своей компании.

В таких случаях, потенциальный работодатель сможет просмотреть всю интересующую информацию о вас. Поэтому стоит следить, чтобы страничка была в должном виде. Не делайте сомнительные репосты, удалите группы провокационного содержания. А в профиле разместите информацию об опыте работы и полученном образовании.

Уточним, что такой способ поиска больше подходит людям творческих профессий, программистам, менеджерам по продажам и т.д. Для тех, кто ищет удаленную работу, он просто идеален.

Минусы:

  • Легко столкнуться с мошенниками;
  • Подходит не всем соискателям.

Рекрутинговые агентства

Если цель вашей жизни работать в престижной компании, то стоит сразу обратиться в рекрутинговое агентство. Обычно там размещают свои запросы компании-лидеры. Здесь можно получить самый большой шанс на высокооплачиваемую должность.

Но вы должны помнить, что агентство работает не на вас, а на компанию, которая разместила заявку на подбор персонала. Если имеется твердая уверенность в том, что вы идеальный кандидат, предлагайте свою кандидатуру. Но готовьтесь заранее к высокому уровню конкуренции.

Плюсы:

  • Возможность найти работу с высокой оплатой;
  • Если нет резюме, его помогут составить.

Минусы:

  • Часто с соискателей берут деньги за услуги;
  • Нужно обладать высоким профессиональным уровнем.

Обращение к знакомым и друзьям

По большому счету, самый быстрый и доступный способ из всех вышеперечисленных. Вы будете знать, чего ожидать от работодателя, а он еще до встречи подробно узнает все о вас. Возможно, даже настроен будет лояльнее, чем к кандидату со стороны. Тогда проблем с трудоустройством не возникнет вообще.

Плюсы:

  • Экономия времени и сил;
  • Возможность создания условий для профессионального роста.

Минусы:

  • Зависимость от порекомендовавшего вас человека;
  • Если что-то сделаете не так, работодатель может обвинить человека, который помог вам устроиться на должность;
  • Возникновение разногласий в коллективе;
  • Предвзятое отношение коллег.

Непосредственное обращение в компанию

Найти работу от работодателей

Неплохой способ заявить о себе, но учитывайте, что в крупную компанию таким образом попасть трудно, потому что они предпочитают другие способы поиска кандидатов.

Прежде всего, изучите специфику деятельности компании. В любом случае вам будет задан вопрос, почему вы хотите работать именно здесь.

Обратиться к работодателю напрямую могут только люди, которые полностью уверены в себе и своих силах. Если же вы этим похвастаться не можете, фиаско неизбежно. К встрече стоит хорошо подготовиться, чтобы потенциальный работодатель был заинтересован.

Плюсы:

  • Можно составить впечатление о компании;
  • Личное общение с работодателем.

Минусы:

  • Открытых вакансий может не быть;
  • Нужно обладать серьезной уверенностью в себе.

Обращение в центр занятости населения

Большое количество людей пользуется услугами центров занятости населения. Как прогнозируют экономисты, в ближайшее время поток обращающихся граждан не уменьшится.

Обычно в каждом центре занятости населения имеется кабинет, в котором можно ознакомиться с каталогами по вакансиям. Часто объявления вывешивают на специальных стенда

Как быстро найти хорошую работу

Фрилансер-дизайнер. Финансами заинтересовалась из-за необходимости вести самостоятельно свое ИП, разруливать ситуации с сотрудниками начиная от зарплат и заканчивая трудовым кодексом и персональными данными.

Добрый день, уважаемы читатели! Сегодня сделала вам подборочку материалов, о том как найти хорошую работу, и возможно ли это сделать не имея образования. На своем опыте скажу в жизни возможно все, главное взять на себя ответственность за принятие решений, а не винить мир вокруг.

Например я училась на бухгалтер, без опыта сама через сайт нашла вакансию, правда низкооплачиваемую (но тогда мне нужен был стаж), отработала год и ушла на другую работу. Несколько лет я работала по специальности, но потом ушла в интернет, так как мне было сложно совмещать работу и семью. Но у вас свой выбор и только вы несете ответственность за него.Желаю вам скорейшего поиска работы вашей мечты!

Навигация по странице

Как устроиться на хорошую работу без опыта

Чтобы трудоустроиться нужен опыт, а где его взять, если без него не трудоустроиться? Что делать с этим замкнутым кругом? Ведь даже с высшим образованием найти хорошую работу непросто.

Многое зависит от работодателя, но зачастую все сводится к простому принципу: компании нужен опытный сотрудник, которого они хотят купить подешевле. Вы же в свою очередь хотите продать себя подороже, но не можете из-за отсутствия опыта.

Многие начинают совмещать работу и учебу, но далеко не всегда делают это по специальности. И в итоге приходится выбирать: продолжать так или начать с нуля. Как же поступить?

Изначально следует точно определиться со сферой деятельности и искать соответствующие вакансии. Желательно выбирать крупные компании, которых многие новички боятся. Однако, крупная компания — это большой механизм, в котором от вас не обязательно будут требовать обширных знаний и опыта.

Внутри отдела вы сможете обучаться на практике, найдутся люди, которые смогут помочь вам. Маленькой же компании, скажем из 10-ти сотрудников, нужны специалисты, которые с первого дня смогут в полную силу выполнять свои обязанности, и зачастую от этого и будет зависеть успех самой компании.

Также в больших компаниях быстрее меняется персонал, в связи с его количеством, поэтому найти открытую вакансию куда проще. Они быстрее растут и нуждаются в новых кадрах, некоторые крупные компании «выращивают» для себя специалистов, берут людей на оплачиваемые стажировки.

Часто бывает, что удается устроиться не на ту вакансию, на которую вы рассчитывали. Но набравшись опыта вам может удастся получить желаемую должность в будущем. Главное желание работать и расти.

Если вы чего-то не знаете и не обладаете необходимыми навыками, то не бойтесь говорить об этом. В процессе работы вы сможете все освоить, а ложь лишь станет у вас на пути.

Для получения опыта иногда приходится перешагнуть через себя и работать за низкий оклад или даже бесплатно. Не отвергайте сразу такие варианты, рассматривайте их, как инвестиции в себя. Начните с должности помощника или разнорабочего и двигайтесь вверх.

На самом деле компаний и возможностей больше, чем вам может казаться. Если у вас не получилось устроиться в одну, то не нужно отчаиваться. Замкнутый круг не на столько замкнутый, все как-то начинают свою карьеру. Не бойтесь сложных ситуаций, просматривайте вакансии разных сайтах, отсылайте резюме и вы обязательно найдете открытые двери.

По данным с https://www.work.ua/articles/jobseeker/622/

Как найти хорошую работу в интернете — видео

Как найти хорошую работу без образования самостоятельно

Если вы озадачились, как найти высокооплачиваемую работу без образования, значит уже половина работы сделана. Ведь главное — это сильное стремление. Первое, что нужно иметь ввиду — какой уровень дохода в месяц будет устраивать.

Второе — условия труда. Предпочтительнее конечно варианты, где нет серьезных физических, психических и прочих нагрузок. Нормированный рабочий день, социальные гарантии.

Третье — учитывайте личные предпочтения. Лучше всего пройти несколько бесплатных тестов по определению своего темперамента, природных способностей, предрасположенности к определенному роду занятий. Выяснив оптимальную направленность, смело приступаем к поиску вакансий.

В крупном городе с этим нет проблем, в сотнях объявлений есть множество интересных предложений. Но и маленький город не обижает предприимчивых, смелых, трудолюбивых. Смею вас заверить, не каждая выгодная вакансия требует подтверждения соответствия официальными документами об образовании.

Частные предприниматели зачастую легче соглашаются принять неопытных, молодых, но обучаемых, чем имеющих опыт «старой закалки» специалистов. Устроившись даже стажером, после проявив известную долю настойчивости в освоении профессии, можно легко и достаточно быстро получить место с более выгодными условиями.

Пользуйтесь психологическими приемами

Всем, кто сомневается, что можно найти хорошую работу без образования, подскажу: нужно обязательно иметь на вооружении знание основных принципов работы стереотипного мышления.

Не важно, обладаете ли вы значительным опытом и знаниями, закончили ВУЗ или девять классов школы, нужно помнить главное: уверенность в себе — основной фактор при внешней оценке претендующего на вакансию. Конечно, чтобы эту уверенность подкрепить, непременно пополните багаж знаний, прочитав нужную литературу.

Не бойтесь рисковать: ведь принявшись даже за новую для себя работу, при усердии можно достаточно быстро всему научиться. Постарайтесь подобрать соответствующую форму одежды: для офисного сотрудника — классический костюм, для швеи — оригинального кроя платье и т.д. Постарайтесь максимально соответствовать стереотипу выбранной профессии.

Неординарные решения в поиске хорошей работы без образования

Один из вариантов найти работу за которую хорошо оплачивают без образования, — это создать самому себе рабочее место! Для старта можно взять кредит. Тем, кто стоит на учете в центре занятости, предоставляются государственные субсидии для развития бизнеса, самозанятости.

Составляйте свой бизнес-план, защищайте его, действуйте! Пусть самая смелая мечта осуществится! Благо, что на просторах интернета есть масса информации о вариантах бизнеса и о том, как собственно написать бизнес-план.

Но этот вариант подходит только тем, кто не ленится думать головой 🙂 . Напоследок хочется пожелать всем заниматься только любимым делом, да при этом хорошо зарабатывать!

По данным с https://incomeeasily.ru/kak-stat-bogatym/kak-najti-xoroshuyu-rabotu-bez-obrazovaniya

Как помочь мужу найти хорошую работу

Что делать, если твой успешный и преуспевающий муж внезапно оказался без работы и надежд на новую карьеру? После приличного заработка он ни в какую не соглашается на ничтожную зарплату и скучную работу.

И поэтому целыми днями лежит на диване, смотрит сериалы и страдает… Ситуация кажется тебе безвыходной? Ничего подобного! Срочно бери ее под свой контроль.

Выслушай!

Допустим, раньше вы оба отлично зарабатывали. Ездили на модные курорты, одевались в лучших магазинах и не задумывались, сколько стоят продукты в магазине.

Теперь семейный бюджет пополняешь только ты, и мужу приходится просить у тебя деньги на карманные расходы. Представь, как серьезно все это ударило по его самолюбию. Что скажут его друзья и знакомые о том, что он сидит дома? Любой мужчина зависит от их мнения. Конечно, ему стыдно жить на деньги жены. Он не доволен собой, тобой и всем миром…

Поговори с ним откровенно! Пусть он подробно расскажет тебе обо всех своих сомнениях и переживаниях. Выслушай его, поддержи, но не жалей. Твой муж — не маленький мальчик и не нуждается в ласке доброй мамочки.

Если он замкнулся и не хочет ничего обсуждать, постарайся разговорить его. Задавай наводящие вопросы: «Как это произошло?», «В чем причина твоего ухода?», «Что ты собираешься делать сейчас?» Слушай внимательно, и в любом случае однозначно прими его сторону.

Убеди его, что нет ничего постыдного в том, что он сейчас сидит дома, готовит вкусные ужины и ждет тебя с работы. В конце концов, эта ситуация временная и не продлится всю жизнь. Зато у него есть возможность немного передохнуть от суеты и спешки. А работа по дому не менее сложна, чем нелегкий офисный труд. При этом плоды его домашних «трудов» налицо.

Обрати внимание! В этой кризисной для семьи ситуации нельзя жалеть и упрекать своего мужа. Убеди его, что дома он сидит временно и вряд ли останется домохозяином до конца своих дней.

Действуем!

О том, что случилось до увольнения, нужно срочно забыть и начать активно искать новое место работы. Обратись к своим друзьям и знакомым за помощью. Пусть твоего мужа порекомендуют как хорошего специалиста или разведают, есть ли у них подходящие вакансии.

Помоги мужу составить хорошее резюме, просмотри сайты по трудоустройству. Прими деятельное участие во всех попытках мужа найти работу. Обсуди с ним план действий на ближайшее время. Возможно, ему стоит сменить квалификацию или попробовать свои силы в новой сфере. К примеру, открыть свой небольшой бизнес. Почему бы и нет? Семейный бизнес — отличная идея.

Обрати внимание! Твой настрой должен быть только позитивным. Прими за основу лозунг: «Все, что ни делается — все к лучшему».

«Встряхните» свои чувства

Потеря работы — серьезный семейный кризис . Муж нуждается в твоей заботе и внимании. Если раньше он был занят с утра до ночи, то теперь — свободен и проводит слишком много времени в четырех станах.

«Встряхните» ваши чувства. Почему бы не устраивать себе романтические вечера и прогулки? Выезжайте на природу, ходите в гости, общайтесь с друзьями. Пересмотрите любимые фильмы или сходите в кино. Сходите в театр: премьерные спектакли пропустить нельзя.

Вы давно мечтали бегать по утрам? Отличное время для занятий спортом. Найдите себе новое хобби или займитесь экстремальным видом спорта. Вариантов для совместного досуга масса — предложи мужу попробовать что-нибудь новенькое.

С твоей помощью муж нашел приличную работу? Никогда не «припоминай» ему кризисную ситуацию и его вынужденное сидение дома. Вы справились вместе!

Если твой муж никак не может заставить себя начать искать новую работу, то ему нужна консультация профессионального психолога. Наши специалисты подскажут пути выхода из кризисной ситуации.

По данным с http://lady.tochka.net/14943-pomogi-muzhu-nayti-khoroshuyu-rabotu/

Как найти работу своей мечты

Каждый человек мечтает зарабатывать достаточно для того, чтобы иметь возможность позволить себе все, что хочется, и при этом любить свою работу.

Это идиллия, места которой нет на нашей грешной земле, скажете вы, но не будем пессимистами: такой настрой никогда не поможет вам исправить ситуацию и стать на шаг ближе к осуществлению своей мечты. Главный секрет успеха – это положительный настрой! Итак, попробуем ответить на вопрос: как найти хорошую работу?

Определяем приоритеты

Прежде чем приступить к поискам той самой работы мечты, необходимо определиться, о чем же вы все-таки мечтаете. На поверку, приоритеты у всех разные: кому-то важно уходить домой вовремя, чтобы уделить время семье, кому-то необходимо реализовывать свой творческий потенциал, а кому-то вообще желательно делать минимум движений и не нести ни за что ответственность.

Итак, выделяем три главных критерия, которые будут определять степень приближенности существующих вариантов к вашему идеалу и которые помогают понять, как найти работу по душе. Чтобы вам было удобнее, представляем вам на выбор несколько самых распространенных характеристик:

  • престиж компании;
  • высокая заработная плата;
  • дружелюбный коллектив;
  • близость к дому;
  • гибкий график работы или, наоборот, твердый рабочий график;
  • возможность предлагать свои идеи и творчески реализовываться;
  • уровень ответственности на работе: максимум (руководящая должность) или минимум;
  • работа по специальности;
  • работа с людьми или в офисе – с бумагами;
  • разъездной характер работы.

Перечислять подобные критерии можно очень долго, главное – выбрать основные моменты, которые будут определять наши поиски. Как только вы поймете, что для вас является самым важным, то сразу сможете отсеять неподходящие варианты.

Например, вы хотите получать хорошие деньги, любите общаться с людьми и не сидеть на одном месте? Тогда вам подойдут вакансии торгового представителя, специалиста по рекламе, менеджера по заключению договоров и т.п.

Оцениваем возможности

Каждая работа, даже самая простая, требует от соискателя наличия определенных навыков. Прежде всего, это образование. Если по выбранным вами критериям вам подходит должность директора или начальника, а у вас нет управленческого или другого высшего специального образования, то единственный вариант им стать – это открыть собственную фирму.

Кроме того, важен опыт работы в данной области. Если вы уже работали на подобной должности или на другой, но в этой же сфере, то вполне вероятно, что вам будет несложно заполучить искомую работу. Если же вы хотите поменять сферу деятельности, то вначале вашего пути рассчитывать на высокие должности не стоит, придется начинать с малого.

Если вы хотите начать зарабатывать своим творчеством, то вас также ожидают подводные камни. Вы уверены, что ваши творения будут оценены по достоинству? Сможете ли вы заработать на них деньги, необходимые на жизнь? Попробуйте продать что-либо, изготовленное вами, своим знакомым, и вы узнаете, можно ли будет на этом заработать.

Составляем резюме

Многие люди, думая о том, как найти хорошую работу, незаслуженно обходят вниманием необходимость составления правильного резюме.

Это большое упущение: поймите, работодатель изначально не видит вас и ваши таланты, перед ним зачастую сначала оказывается ваше резюме, по которому он и вынужден составлять о вас первое впечатление.

Уделите время для изучения информации о том, как составить хорошее резюме, благо сейчас ее огромное количество в сети. Составьте качественное резюме, которое в выгодном свете представит все ваши навыки и достижения, тем самым продвинув вас еще на один шаг к достижению цели.

Приступаем к поискам

Когда все предварительные этапы пройдены, вы можете приступить непосредственно к поиску заветной работы мечты.

Необходимо использовать максимум возможностей:

  • интернет-сайты вакансий;
  • СМИ;
  • друзья и знакомые.

Нельзя пренебрегать ни одним из источников: отличная вакансия может ждать вас и в небольшой газете, и даже в объявлении в социальной сети.

Кроме того, чтобы повысить свои шансы, вы можете сами разослать резюме в крупные компании вашего города. Это легко сделать, набрав в поисковике список предприятий и перейдя по ссылкам на их сайты.

Стремитесь к большему!

Главный совет лично от меня о том, как найти работу своей мечты – это наличие уверенности в себе и позитивного настроя.

Даже если вы не имеете достаточного уровня образования или опыта в данной сфере, не проходите мимо объявления о работе вашей мечты. Нередки случаи, когда работодатель делает выбор в пользу малоопытного соискателя, вдохновившись предложенными им новыми идеями.

Нужно всегда надеяться на лучшее, верить в себя и помнить, что любимая работа — это не обязательно пост топ-менеджера с заоблачным гонораром. По-настоящему хорошая работа – та, которая приносит радость. автор — Алиса, г. Екатеринбург

Комментарий психолога:

Когда человек говорит, что хочет найти хорошую, подходящую для него работу, это обычно означает одно из двух.

  • Он имеет в виду, что ему нужна работа, которая просто принесет ему достаточно денег.
  • Человек хочет найти то, что называется «работа моей мечты» — деятельность, в которой он получит устраивающий его баланс между самореализацией, деньгами и организационными моментами типа удобного графика.

Про первый вариант много писать смысла не вижу: с ним и так все понятно; это подход принципиально тупиковый, но, к счастью, его практикуют не все. Невозможно долго заниматься работой, которая, кроме денег, ничего вам не приносит. Это верный путь к болезни — в виде физического (соматического) заболевания или психологического срыва. Поэтому давайте поговорим о втором варианте — здесь все намного интереснее.

Идеальная работа

Как найти работу по душе? Если взять за основу идею, что хорошая и любимая работа с психологической точки зрения представляет собой баланс между финансовыми амбициями, самовыражением и самореализацией, особенностями личности и организационными моментами, то получается следующая картина.

Для того, чтобы оказаться на хорошей работе, вам нужно совместить в ней три важных личных момента:

  • я могу делать эту работу;
  • я хочу делать эту работу;
  • я должен делать эту работу.

Таким образом, когда в вашей работе соединяются вместе «хочу» («мне нравится эта работа»), могу («я обладаю необходимыми навыками и компетенциями для этой работы или готов этому активно учиться») и должен (я не могу не заниматься этим), тогда в вашей жизни и появляется та самая любимая работа, или, во всяком случае, некий идеал рабочей деятельности, к которому стоит стремиться.

А вдруг такая замечательная работа — не для меня?

Все мы разные, и у каждого из нас — свои сильные и слабые стороны и индивидуальные особенности характера. Когда та любимая работа, которую вы делаете, максимально согласуется с чертами вашего характера, это тоже делает такую деятельность наиболее подходящей для вас.

Другое дело, что далеко не каждый человек может самостоятельно увидеть соответствующие черты характера и понять, какая деятельность для него подходит, а какая — нет. Для этого и существует такое направление психологической работы, как профессиональное консультирование для взрослых или карьерное консультирование.

Если вам кажется, что та деятельность, которой вы сейчас занимаетесь, вас не слишком устраивает, вы хотите сменить работу или даже сферу деятельности, но пока не слишком представляете, как это сделать и в каком направлении двигаться, имеет смысл обратиться к таким специалистам.

Обычно это психологи, специализирующиеся в сфере профориентации. В ходе подобного консультирования они проведут ряд профессиональный психологических тестов, чтобы определить ведущие особенности вашего характера. Параллельно с этим они проведут несколько консультаций (порядка 3-5), в ходе которых исследуют ваш личный опыт, связанный с работой, и выявят ваши представления об идеальной работе.

В ходе такого консультирования человеку обычно становится понятно, почему его рабочая деятельность складывалась так, как складывалась, и на основании всей полученной информации выстраивается стратегия, в каком направлении ему нужно двигаться дальше — в какой сфере искать работу, на какие позиции и т. д. И тогда вопрос о том, как найти работу по душе, будет уже во многом решен.

Это важно знать:

Лишний вес порождает комплексы и неуверенность в себе, а бороться с ним непросто. Но в этом году снижать вес будет гораздо легче. Все дело в том, что… Читать далее >>>

Подведем итоги

Увы, когда мы учились в школе, почти ни с кем из нас такая работа не проводилась, а ведь она так важна в этот период! Но никогда не бывает поздно стать более счастливым — в том числе за счет нахождения подходящей работы, которая будет действительно радовать.

Поэтому, если у вас есть вопросы к самому себе о том, какая работа и где была бы для вас подходящей, и у вас нет однозначного ответа на него — возможно, настало время восполнить такой пробел, и с помощью грамотного специалиста узнать себя чуть получше. Ведь тот, кто хорошо знает себя — свои слабые и сильные стороны, особенности личности и характера, всегда найдет для себя подходящую работу. Просто в силу того, что очень хорошо представляет себе, чего он хочет, может и должен. автор — Евгений Махлин, психотерапевт, семейный психолог

По данным с http://psysovet24.ru/49-kak-najti-rabotu-svoej-mechty/

Как найти работу выпускнику с хорошей зарплатой: советы родителям и детям

Практически все родители, отправляя своего ребенка в учебное заведение, дождаться не могут, когда он выйдет на работу. И родителям становиться финансово легче, и вчерашний студент-баламут превращается в независимую и реализованную личность.

Но, как всегда, не все так просто. Проучившись пять лет в том институте, который выбрал сам, ребенок часто заявляет, что не хочет связывать себя с работой по специальности.

Так как же найти ту работу, которая удовлетворит выпускника по всем пунктам?Да, мнения о хорошей работе у разных поколений отличаются. Мои родители, например, считают, что, получив диплом, устраиваешься на работу по специальности, да и работаешь себе до пенсии. Но все мы знаем, что такое практически нереально.

Отцы и дети. Кардинально разные мнения о хорошей работе

Родители предпочитают «традиционные» профессии — учителя, доктора, бухгалтера. Но они забывают, что научный процесс бежит вприпрыжку, и рынок труда за ним не отстает. Старшее поколение может считать несерьезными профессии логистика, веб-дизайнера, трейдера, но они приносят реальную прибыль.

Родители часто хотят, чтобы ребенок сразу зарабатывал солидную зарплату, а для детей иногда важнее опыт работы в престижной фирме и получение необходимых знаний.

Разочарование от образования

Многие из нас испытали на собственном опыте ощущение, когда выходишь из института с красным дипломом и высоко поднятой головой с мыслью о том, что завтра в твою дверь ломануться работодатели, а, оказывается, ты и твои знания никому не нужны.

Многие фирмы практически не смотрят на диплом, а спрашивают: «что вы умеете?». А что может уметь человек, который только вышел за порог университета? Когда ему было практиковать и где, ведь без диплома никто на серьезную работу не возьмет?

Выходит, что ходишь по замкнутому кругу.Родители, вкладывая деньги в учебу ребенка, надеются на его светлое будущее. А получается, что родители должны дать не только образование, но и найти работу своим детям.

Плюсы и минусы диплома

Плюсы нашего высшего образования в том, что оно во многом универсально. Получив диплом педагога можно легко устроиться работать менеджером или даже банковским работником. Но есть и минусы.

Сегодня в нашей стране просто паранойя насчет высшего образования. Все родители считают, что их дитя непременно должно учиться в институте, даже если способностей у ребенка к учебе нет.Вот так и рождаются безумные начальники, которые сами не знают, чего хотят от подчиненных.

Так предложение превышает спрос на рабочие места. И в результате на рынках нас обслуживают дипломированные экономисты или учителя.

Нет непрестижной работы

Продолжая эту мысль, надо вспомнить детскую песню о важности всех профессий. Выбирая работу, и родители, и дети должны понимать, что в любом деле можно добиться успеха, если заниматься тем, что действительно любишь. И это не просто слова. История знает много случаев, когда простые профессии приносили успех людям.

Например, Бадди Валастро, казалось бы, обычный кондитер, но он просто обожает свою работу и творит чудеса на кухне. Сегодня Бадди знают как «Короля пекарей» из одноименного шоу, популярного во всем мире.И это не говоря об актерах, танцорах, певцах, которые подвергались критике в адрес своей деятельности, но стали известными и востребованными в своих профессиях.

Искать себя не страшно

Что сделано, то сделано — какой бы диплом вы не получили, надо с ним жить и мириться. Но что если работа по специальности не понравилась, и следующая не очень… Важно помнить одну вещь — менять работы не страшно.

Особенно это важно осознать родителям. На работе все обстоятельства важны — зарплата, отношение руководства, атмосфера в коллективе. Если ваш ребенок несколько лет в поисках, это совсем не страшно.

Даже наоборот, он приобретает нужный опыт и не желает ненавидеть каждое утро за то, что надо идти на работу.И если молодой человек меняет рабочие места раз в год-полтора, маме не надо пить корвалол и разочаровываться в своем ребенке.

В поисках все методы хороши

Чтобы найти хорошее рабочее место для своего выпускника, подключайте все методы, ну в рамках разумного, конечно. Вспомните о старых знакомых, родственниках и даже о собственных коллегах. Как известно, самые лучшие вакансии не выставляют в интернет или газеты, а держат «для своих».

Возможно, за такую работу от вас потребуют «благодарности». Это, конечно, ваше дело, давать ли взятку.Лично я убедилась, что за работу не стоит платить, даже если вам обещают постоянное место, стабильную зарплату и т.д.

Все равно работать придется, вы не знаете, как сложатся отношения в коллективе, может поменяться ваш начальник и из благодетеля превратиться в тирана, и нет гарантии, что вас не уволят. Стоит ли такое место тех денег и когда их отработать?Обращаясь за помощью к родственникам, мы порождаем явление, присуще именно постсоветским странам — кумовство. А потом наступаем на собственные глупо брошенные грабли, когда от тупости и некомпетентности управляющих хочется застрелиться.

Нетворкинг (знакомство) — новый способ найти работу

Нетворкинг — прекрасный метод для поиска работы. Это понятия построено на теории «шести рукопожатий», согласно которой, все люди на земле опосредованно знакомы между собой через цепочку общих знакомых.Нетворкинг намного лучше кумовства, ведь вы завязываете нужные знакомства, поддерживаете их, а вас оценивают как специалиста и личность, а не сына или дочь родственника.

Деньги — важный фактор

Если для начала карьеры, лет так в 22, финансовая сторона не так важна, то в 30 деньги — чуть ли не главный фактор в выборе работы.Если вы скажите работодателю, что зарплата — очень важный для вас пункт, поверьте, это не разочарует его.

Ведь ради денег и ходят на работу, что бы там не говорили о желании реализоваться, любви к коллективу и преданности родной фирме. Выбирая работу, нужно заглянуть наперед, сможет ли выбранная отрасль в дальнейшем приносить достойный доход, или знания, которые обретет ребенок на первой работе, помогут получить хорошую должность в дальнейшем. Если у кого-то есть новые идеи или интересный опыт в поисках работы — поделитесь с нами!
По данным с https://miridei.com/idei-dlya-doma/semya-i-deti/kak_najti_horoshuyu_rabotu_sovety_roditelyam_i_detyam/

7 советов профессионалов, как быстро найти работу, которую хорошо оплачивают

Ежедневно на сайтах по поиску работы появляются сотни новых вакансий. Ежедневно на сайтах по поиску работы появляются сотни новых вакансий. Работодатели жалуются на кадровый голод, обусловленный оттоком граждан за рубеж и низкими зарплатами.

Поэтому на сегодняшний день работу — какую-нибудь — в Молдове найти легко. Трудно найти подходящую работу, с высокой зарплатой и достойными условиями труда. Сложно, но можно! Главное — быть настойчивым и конечно, постоянно совершенствовать свои навыки.

Специалисты крупнейшего в Молдове сайта вакансий — Rabota.md делятся секретами, как найти хорошую работу.  Основной секрет — ознакомиться с максимальным количеством вакансий на интересующую вас должность, выбрать лучшие предложения и как можно скорее на них откликнуться.

Что же нужно делать для того, чтобы быть в курсе всех предложений на рынке труда?

Следовать этим советам:

1. Просматривайте вакансии ежедневно

Новые вакансии появляются на сайте каждый день и одна из них может быть именно той, которую вы ищете. Не все работодатели копят резюме соискателей месяцами и лишь потом отбирают подходящего кандидата.

Менеджер по персоналу может принять решение очень быстро и если вы не поторопитесь, то повезет не вам, а тому, кто раньше откликнулся на вакансию. Выделите в своем ежедневном расписании время, предназначенное для поиска работы и ваше упорство обязательно будет вознаграждено.

2. Пользуйтесь поисковиком

Просмотр всех объявлений единым списком — не самый быстрый метод поиска вакансий. Лучше воспользоваться поиском, который подберет для отвечающие вашему запросу объявления. Это особенно эффективно, если вы ищете вакансии на совершенно конкретную должность, например, Бухгалтер или Закройщик.

Если подходящая вам вакансия может быть озаглавлена по-разному, попробуйте вбивать ключевые слова, например «немецкий язык». Используйте синонимы или похожие названия должностей: Секретарь, Офис-менеджер, Референт — по сути одна и та же позиция может иметь разные заголовки.

Если вы хотите работать в определенной организации, выберите Поиск по компаниям и просматривайте вакантные места, которые открыты на данный момент у того или иного работодателя.

3. Заходите в рубрики

Все вакансии на сайте распределены по рубрикам — сферам деятельности. Если вы ищете работу охранником — вам в рубрику Охрана, безопасность, если поваром — Рестораны, общепит.

Логика простая. Есть должности, которые сложно отнести к одной рубрике. Например, вакансия Менеджера по продажам может находиться как в Менеджерах, так и в Торговле. Объявление о поиске секретаря со знанием французского языка может быть опубликовано в таких рубриках как Офисные работники или Иностранные языки. Постарайтесь мыслить широко, ищите вакансии в разных рубриках, и удача вам улыбнется.

4. Подпишитесь на вакансии

Оформите подписку на свежие вакансии согласно вашим запросам (например, «парикмахер» или «маркетинг») и получайте самые новые предложения о работе на электронную почту. Возможно, в этой рассылке вы найдете то, что упустили, просматривая объявления на сайте.

5. Разместите свое резюме на сайте

Многие работодатели не только публикуют свои объявления, но и просматривают резюме в Каталоге CV. Уделите время заполнению формы и опубликуйте свое резюме в базе сайта. Постарайтесь подробно и грамотно заполнить все поля, чем больше информации о вас в резюме, тем скорее оно привлечет внимание работодателя.

Заполненное резюме нужно периодически обновлять (менять дату публикации), чтобы работодатель был уверен в том, что вы действительно находитесь в поиске работы, а не разместили CV и забыли. Кстати, СV, размещенное в каталоге, можно отправлять работодателям непосредственно в их аккаунт — это очень удобно.

6. Высылайте резюме и на почту, и через сайт

Существует 2 способа отправить резюме работодателю — по электронной почте или непосредственно через сайт, при помощи кнопки Отправить CV. Не все работодатели пользуются одновременно почтой и аккаунтом. Поэтому, для того, чтобы работодатель наверняка увидел ваш отклик, лучше отправлять резюме по всем возможным каналам.

7. Скачайте мобильное приложение на свой телефон

С мобильным приложением Rabota.md вы сможете просматривать вакансии в любое время и в любом месте. Выдалась свободная минутка — посмотрите, что нового на сайте. Будьте в курсе предложений на рынке труда и откликайтесь первым!

При помощи этих простых и эффективных советов вы легко сделаете поиск работы  максимально эффективным с Rabota.md. Не откладывайте на завтра работу, которая ждет вас на сайте Rabota.md уже сегодня!

По данным с https://point.md/ru/novosti/business/7-sovetov-professionalov-kak-naiti-khoroshuiu-rabotu-r

Как можно найти хорошую высокооплачиваемую работу

Типичная ситуация: вы активно ищете работу, просматриваете вакансии, даже ходите на собеседования, а та самая «работа мечты» так и остается мечтой.

Мы часто получаем от вас комментарии о том, что найти хорошую работу практически невозможно. Что большинству работодателей нужны безропотные работяги, к которым можно относиться не более чем к рабочей силе и т.д. Однако мы уверены, что ситуация не так критична и попробуем вас в этом убедить.

Для начала ответьте на следующие вопросы:

  • О какой работе я мечтаю?
  • На какую работу я в принципе согласен?
  • За какую работу я не возьмусь ни за что?
  • Каких отношений я хочу с начальством?
  • Нужна ли мне перспектива роста?

Это пакет «минимум» того, о чем стоит задуматься прежде чем отправляться на поиски заветной вакансии.

Почему эти вопросы важны

Потому что они сразу позволяют отсечь неинтересные предложения. Например, если Василий Прокопенко мечтает стать замдиректора по финансовым вопросам, но при этом готов согласиться на должность бухгалтера и ни за что не «опустится» до стажера, то ему не нужно просматривать вакансии в сфере продаж или производства.

А если ему безразличен стиль руководства будущего начальства, то он может смело пропускать вакансии, в которых «ценят индивидуальности и прислушиваются к мнению каждого». С перспективой роста — та же картина. Претендуете на повышение — ищите, есть ли такой пункт в описании должности. Нет — соглашайтесь на то, что предлагают.

Одним словом, не тратьте время на то, что вам не подходит. Вакансий на рынке труда — тысячи. И, конечно, среди них есть очень много тех, которые совершенно не дотягивают до ваших требований. И это нормально.

Для чего вам нужно резюме? И не просто резюме, а супер резюме

Вернее даже не для чего, а для кого. Для вас. В первую очередь. Когда вы честно составляете «профессиональную визитку», то как бы смотрите в свое «карьерное зеркало». Вы можете явно увидеть собственные достоинства и недостатки. Составили, перечитали, проанализировали — чем можно дополнить, что убрать, где доработать.

Кроме того, ваше резюме — единственный способ заинтересовать рекрутера. И таки да, вы должны его заинтересовать. Иначе как он узнает, что есть такой талантливый профессионал, который попросту необходим его компании? Вы то себя знаете, а он вас нет. Поэтому нужно рассказать ему как можно больше о своих навыках и опыте, уложившись в пару страниц резюме и сопроводительного письма. Используйте этот шанс, если действительно хотите получить заинтересовавшую вас должность.

Почему важно готовиться к собеседованию

Не будем лукавить, иногда вопросы от рекрутера бывают настолько нелепыми, что напоминают анекдот:

— Какой у вас стаж работы по специальности?

— Эмм, я же пришла на должность уборщицы…

— Почему вы решили убирать именно в нашей компании?

Но далеко не все и не всегда. Некоторые вопросы могут казаться вам смешными, глупыми, личными, навязчивыми. Но при этом все они таят в себе определенный смысл. И нужно быть готовыми на них ответить, чтобы потом не было обидно за утраченную возможность. Мы все немного теряемся, когда нервничаем. Поэтому на собеседовании часто отвечаем не так, как хотелось бы. Так зачем же кусать локти, если можно с первого раза все сделать правильно?

Самое главное — решить, нужна вам работа или нет. Если нужна, придется попотеть, чтобы найти хорошее место. А чтобы его занять, нужно будет пройти все этапы: от составления резюме до прохождения собеседования.

По данным с https://www.work.ua/articles/jobseeker/1502/

 

10 вещей, которые можно и нужно сделать прямо сейчас, чтобы найти хорошую работу

Это статья является завершающей в трилогии публикаций, посвященных поиску новой, высокооплачиваемой работы. В предыдущих статьях мы говорили об ошибках, а также о способах и приемах достижения нужного результата.

А сегодня мы поговорим о том, что нужно сделать прямо сейчас, чтобы в ближайшем будущем рассчитывать на новую, хорошую работу, а также судьбоносные изменения в своей жизни и преодоление внутренних барьеров.

Итак, вот 10 вещей, которые нужно сделать прямо сейчас, чтобы найти хорошую работу:

1) Задать себе вопросы:

– Как та работа, которая есть у вас сейчас, поможет вам в реализации ваших целей?
– Как можно увеличить свой доход на текущей работе?
– Насколько вам нравится то, чем вы занимаетесь?
– Где бы вы хотели работать?
– Что можно сделать, для того, чтобы продвинуться по службе?

Ответы на данные вопросы помогут вам внести некоторую ясность в ваше положение и дадут ориентиры для дальнейших действий.

2) Улучшить свое резюме

Резюме – это визитная карточка, которая самым непосредственным образом влияет на то, возьмут вас работать туда, куда вы хотите или нет. Поэтому очень важно, чтобы ваше резюме содержало в себе отличительные черты и конкретные факты, демонстрирующие вашу компетентность и профессионализм.

Помимо этого, добавьте туда несколько фактов, характеризующих вас с положительной стороны. Например, я добавил в свое резюме список прочитанных за последние несколько лет книг, пройденных тренингов, прослушанных аудиокниг, касающиеся моей профессиональной деятельности.

3) Провести мониторинг рынок труда

Начните прямо сейчас изучать рынок труда, отслеживать вакансии и анализировать ситуацию. Посмотрите, каких вакансий преобладает больше всего. Обилие вакансий в конкретной области говорит о дефиците кадров и огромных возможностях для кандидатов. Фиксируйте подходящие вам варианты и отрабатывайте каждый из них.

Например, сейчас очень востребованы специалисты по продажам. Кризис еще не закончился и компаниям важно увеличивать прибыль за счет роста продаж. Если вы хороший продавец, то сейчас самое удачное время для того, чтобы проявить свои таланты и занять хорошую должность в дальнейшем. Также в спросе специалисты по маркетингу, IT-ники, специалисты по развитию.

4) Подумать о том, где еще можно применить ваши знания и опыт

Если вы давно не можете найти работу по вашей профессии, или зарплаты в данной области вас не устраивают, то задумайтесь, чем бы вы еще могли заниматься, на каких вакансиях работать? Возможно стоит пройти курсы переподготовки или заняться самообразованием в смежной, более популярной и доходной области?

Когда-то, таким образом, я нашел себя в маркетинге, где и по сей день чувствую себя замечательно!


5) Купить себе вещи, которые будет нестыдно одеть на собеседование

Прямо сейчас, можно позаботиться о своем внешнем виде, который отвечает за первоначальное впечатление, которое сложится у работодателя о вас. Если у вас до сих пор нет подобающей одежды, но вы очень сильно хотите найти новую работу, то займитесь тем, чтобы ваш внешний вид соответствовал образу профессионального, ответственного и трудолюбивого человека.

6) Проявлять инициативу на работе и предлагать новые методы улучшения производительности и повышения продаж

Люди обычно обвиняют всё вокруг в своих неудачах. Хотя зачастую, проблема кроется в нас самих, в нашей лености, глупости и необразованности (не путать с наличием диплома, что по себе не факт образованности).

Проанализируйте свою текущую деятельность, насколько ее можно улучшить? Что нового можно привнести в то дело, которым вы занимаетесь? Каким образом, конкретно вы, можете повлиять на улучшение производительности или повышения уровня доходов вашего предприятия?

Со своими мыслями и идеями не стесняйтесь подойти к руководству. Даже если ваши идеи не воплотятся в жизнь, вас как минимум заметят и оценят вашу инициативность. Поверьте мне, когда назреет необходимость назначать нового руководителя, то сначала будут смотреть на тех, кто мог бы стать начальником из числа рядовых сотрудников.

Если из серой массы вас можно будет выделить, хотя бы одним красочным поступком, ваши шансы на карьерный рост будут значительно выше, чем у ваших коллег.

7) Начать больше читать, чтобы избавиться от слов паразитов и сделать грамотнее вашу речь

Возьмите себе за правило ежедневно прочитывать хотя бы страниц 30-50. Будет лучше, если это будут не желтая пресса или детективы, а литература, посвященная личностному росту, развитию, историям успешных людей и т.д.

Чтение – это, пожалуй, самый эффективный инструмент для того, чтобы избавиться от слов-паразитов, сделать вашу речь более грамотной, красивой и профессиональной.

8 ) Ежедневно работать над собой

Ежедневная работа над собой – это то, что нужно сделать прямо сейчас, если вы до сих пор этого не делаете. Сюда входит и действия из предыдущего пункта – чтение. Но чтение – это получение теоретических действий, а в этом пункте ударение делается на действия. Если вы вычитали что-то интересное для себя, то не откладывайте это на завтра и начните делать прямо сейчас.

Например, в качестве классного инструмента, который поможет вам стать более эффективным на работе, рекомендую почитать литературу по тайм-менеджменту и незамедлительно начать применять полученные знания на практике. Если вам удастся увеличить свою производительность хотя бы процентов на 10, то можете смело писать об этом в резюме. Только постарайтесь, чтобы ваше заявление не было голословным и приведите какие-то факты и примеры.

9) Пройти несколько собеседований

Пройдите несколько собеседований в качестве разминки. Допустим, если у вас есть на примете какое-то интересное место работы, куда бы вы хотели попасть, то перед тем как идти туда на собеседование, пройдите его где-нибудь в другом месте, в качестве разминки. Найдите несколько объявлений о трудоустройстве, подготовьтесь к собеседованию также, как если бы вас пригласили туда, куда вы мечтаете попасть и проверьте себя. Если в результате вам предложат работу там, куда вы пошли в качестве тренировки, то значит вы сдали предварительный экзамен на пять.

10) Изучить тренинг “Как найти хорошую работу”

Это семинар с практической направленностью, в ходе которого вы сможете развить в себе все необходимые навыки для успешного поиска работы и уверенного карьерного роста.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста мышкой и нажмите Ctrl+Enter.

Поставь оценку статье

data-full-width-responsive=»false»>

8 креативных способов найти работу

Татьяна Волошина

HR-специалист, тренер и карьерный консультант. Четыре года занимается рекрутингом для IT-сферы, фармы и страховых компаний.

1. Составьте креативное резюме

Рекрутер получает много резюме и будет вчитываться в документ, только если он зацепит с первых секунд. Поэтому сделаем резюме необычным. Тема давно не новая, но у вас может возникнуть много вопросов:

  • Нестандартное — это какое?
  • Где и в каких программах делать такое резюме?
  • На какие должности можно, а на какие не стоит?

Креативное резюме — это резюме, которое показывает творческий потенциал его составителя. Оно сделано не в «Блокноте», а как минимум хорошо оформлено в Word или свёрстано в InDesign. В нём есть элементы инфографики, или оно полностью представляет собой инфографику. А это резюме в виде сайта вы, скорее всего, уже видели и даже играли в него.

Креативное резюме в виде сайтаРобби Леонарди искал работу дизайнера. rleonardi.com

В интернете есть много примеров необычного подхода: кандидат вкладывает резюме в коробку с пончиками и отправляет в HR-отдел или арендует билборд в нужном месте, где транслирует информацию о себе.

Если же вы хотите оформить резюме без особых излишеств, сделайте это с помощью сервисов, например Piktochart, CakeResume, ResumUP. Или воспользуйтесь программой PowerPoint: создайте резюме книжной ориентации и сохраните в PDF или JPG, но не забывайте придерживаться структуры.

Креативное резюме можно отправлять на все не очень консервативные должности. Оно отлично подойдёт маркетологу и дизайнеру, не очень — финансисту (хотя тут можно экспериментировать) и совсем не подойдёт главному бухгалтеру.

Креативное резюме в виде сайта

Мы в «МИФ» любим, когда нам присылают красивые резюме. Красивые не значит цветастые, разукрашенные. Красивые — значит, что информация удобно структурирована (хорошая вёрстка), а поэтому хорошо и быстро считывается. Когда мы видим такие резюме, то понимаем, что человек готовился, а значит, скорее всего, трудолюбив. Обычно в жизни оно так и есть.

Марьяна Онысько, «МИФ»

2. Пишите

Этот вариант интересен, если для вас будущая работа не только заработок, но и профессиональное увлечение.

  • Заведите блог, делитесь в нём знаниями и размышлениями на профессиональную тему. Или пишите на своих страницах в соцсетях.
  • Комментируйте посты профессионалов из вашей сферы в их собственных блогах и на их страницах в соцсетях. Предлагайте им рассмотреть вас в качестве сотрудника.
  • Если знания позволяют, делайте публикации в профильных изданиях.

Это покажет, что вы увлечены и вовлечены в профессиональную сферу, поможет завести связи с полезными людьми. А ваши публикации или блог можно использовать как портфолио к своему резюме, просто поставив ссылку на них.

Когда я только начала искать работу в рекрутинге, то завела блог. В нём описывала свой опыт поиска работы, а со временем он превратился в профессиональный инструмент. Несколько раз благодаря блогу мне предлагали работу. Для работодателей было важно, что я увлечена сферой HR и умею писать.

3. Говорите

Мой знакомый нашёл работу благодаря выступлениям на конференциях. Он круто рассказывал о рабочих достижениях, наблюдениях, и работодатели сами к нему обращались.

Если вам пока нечем поделиться, вы можете ходить на мероприятия как участник, знакомиться с понравившимися спикерами и предлагать им себя в качестве кандидата.

Что нужно делать?

  • Похвалите спикера, укажите, что вам понравилось в его докладе.
  • Расскажите о себе и о том, чем вы можете быть полезны его компании.
  • Не теряйте контакт и продолжайте общение в соцсетях, комментируя его посты или задавая вопросы.

Даже если вас не позвали сразу на работу, этот человек может стать вашим другом и наставником. А в перспективе — рекомендовать вас своим знакомым.

Креативное резюме маркетологаlandelle.livejournal.com

4. Используйте свои контакты

Чем больше людей будут знать о ваших поисках работы, тем лучше. Скажите об этом вашей маме, бывшему коллеге, напишите знакомым.

Составьте список людей, которые могут порекомендовать вас в своих компаниях. Даже если там сегодня нет подходящей вам вакансии, она может появиться завтра. Если ваше резюме сотрудник отнёс в отдел кадров, его рассмотрят и дадут ответ.

5. Используйте соцсети

Сделайте вирусный пост о том, что ищете работу. Если он будет интересным, то разлетится и привлечёт внимание работодателей.

В соцсетях можно и нужно креативить. Это не резюме, где всё должно быть чётко структурировано.

  • Напишите о том, кто вы и что умеете.
  • Интересно распишите свои личностные качества.
  • Поставьте классную фотку.
  • Сделайте репост в группах по поиску работы и группах для эйчаров.
  • Попросите друзей сделать репост.

Почему это работает? Эйчары привыкли к пассивности кандидатов и очень удивляются, когда человек сам интересно заявляет о себе.

Андрей Амирян из Realweb делится своим опытом: «Я только начинал свой путь в продажах и интересовался разными направлениями. Первый пост был сформулирован из разряда: „Друзья, на данный момент ищу работу. Очень интересно направление продаж, как прямые, так и другие направления. Присутствует стандартный набор качеств, как и в любом другом резюме, и дополнительно неуёмное желание учиться. Готов начать с самых стартовых позиций. Лайк, шер, репост“.

После это дополнительно написал людям, которых знал лично, с просьбой сделать репост. Считаю, что именно соцсеть привела к тому, что я попал сразу на развитие бизнес-направления, так как выстрелил репост человека, который крутится в кругу стартапов».

6. Обойдите эйчара

Если вы знаете, что предложить компании, и уверены в своих силах, напишите будущему руководителю напрямую.

Да, придётся найти контакты. Да, нужно хорошо продумать, что писать и как его заинтриговать. Да, эйчары такого не любят, но вы ведь не эйчару будете подчиняться, верно?

Этот метод подходит тем, кто представляет, о чём будет говорить с руководителем, если тот согласится встретиться. Но будьте готовы, что он может передать ваше резюме эйчару для первичного интервью. В этом нет ничего страшного. Эйчары очень внимательно относятся к кандидатам, с которыми попросил встретиться сам руководитель.

7. Придите в компанию

Что нужно сделать, чтобы это сработало:

  • Подготовьтесь к встрече. Соберите информацию о компании и расскажите эйчару, чем вас настолько привлекает работа у них, что вы решили рискнуть и приехать.
  • Привезите с собой резюме и портфолио (если есть). Хорошо, если ваше резюме будет скорректировано под вакансию.
  • Заранее продумайте, что будете говорить. Ваша задача — заинтересовать и показать, что вы тот человек, который им нужен.
  • Будьте позитивны и настроены на продуктивную беседу. Всем и всегда приятно общаться с доброжелательным человеком.

Я сама брала на работу людей, которые так делали. Мне импонировала их настойчивость и готовность рисковать. Понимаешь, что этот человек свернёт горы, чтобы получить работу. И присматриваешься к нему: где он может быть полезен?

У этого способа есть недостатки:

  • Эйчары, как и любые другие люди, не любят, когда их отрывают от ежедневных задач. Ваш приход будет неожиданным и вызовет как минимум удивление.
  • Специалист может быть занят, и вам придётся подождать или приехать в другой день.

Чем вы рискуете:

  • Потраченным временем и усилиями. Можно попасть на какого-нибудь агрессивного рекрутера, который выскажет недовольство. Но поверьте, ни в какие чёрные списки вас вносить не будут и препятствовать вашему поиску работы — тоже.

8. Напишите письмо после интервью

Если вы уже прошли собеседование, компания вам интересна и есть хорошие шансы попасть в неё, можно ещё раз удивить рекрутера, написав ему письмо после беседы. Эта практика прижилась за рубежом, но ещё не стала родной у нас.

Такое письмо укрепит положительное впечатление о вас, с помощью него вы можете показать навыки деловой переписки и развеять любые сомнения, которые заметили во время собеседования.

Креативное резюме маркетолога

Мой будущий работодатель заказывал услуги у компании, в которой я на тот момент работала. Мы общались на встречах по их проекту. Когда я собралась уходить, я написала им, чтобы просто попрощаться и сообщить, что ухожу на фриланс. В тот момент они искали человека с моими компетенциями и это письмо сработало как резюме. На фрилансе я не задержалась.

Катерина Ерошина, Madcats.ru

Что писать:

  • Поздоровайтесь и поблагодарите за интервью.
  • Напишите, что вам понравилось или какие выводы вы сделали после общения. Например, вы заметили у себя нехватку каких-либо знаний: расскажите, как планируете с этим работать.
  • Развейте сомнения. Если вы поняли, что ваша кандидатура чем-то беспокоит рекрутера или менеджера, напишите об этом. Например: «Вы спрашивали о моём опыте публичных выступлений. Нашёл ссылку на видео моего выступления на конференции, вот она».
  • Напомните, какие ваши навыки и знания могут быть полезны компании.
  • Попрощайтесь и скажите, что будете ждать обратной связи.

С помощью этого письма вы не только покажете, что лучше других кандидатов, но и доскажете то, что забыли сказать на интервью.

Как быстро найти хорошую работу

Ниже приведен подробный инструктаж о том, как найти хорошую работу, которая бы раскрыла личные, профессиональные качества и стала достойным источником дохода.

Обзор окажется полезным для тех, кто интересуется:

  • где найти работу;
  • как искать работу эффективно;
  • что нужно, чтобы найти хорошую работу;
  • как найти вакансию без опыта работы.

Ответы на эти и другие вопросы можно найти в настоящей статье. Начать, пожалуй, стоит с самой «горячей» темы.

Хорошая работа – что это?

По мнению психологов, по-настоящему чувствовать себя комфортно на рабочем месте можно, если выполнены следующие условия:

  • работа находится неподалеку от дома;
  • руководитель грамотный, доброжелательный и справедливый;
  • коллектив дружный;
  • зарплата «белая», выплачивается стабильно, а также предусмотрены различные поощрения в виде бонусов, премий и так далее;
  • очень важно, чтобы работа не отнимала более 8 часов в день и приносила удовлетворение.

Как найти хорошую работу: эффективные способы поиска

Как найти хорошую работу

Существует немало путей поиска достойной работы. Расположить и описать их лучше, начиная от самого простого и легко реализуемого.

Личные связи и знакомства

Это самый быстрый способ поиска работы. Еще до непосредственной встречи с работодателем соискатель будет знать, чего от него ожидать, а наниматель сможет узнать о будущем сотруднике нужную информацию заочно. Чаще при таком трудоустройстве лояльность к кандидату автоматически повышается, что облегчает процесс знакомства, ведения переговоров и подписания бумаг.

Из очевидных плюсов такой методики стоит выделить экономию времени и сил, возможность организации условий для роста в профессиональном плане.

К минусам такого трудоустройства относятся:

  • зависимость от знакомого;
  • вероятность появления разногласий в коллективе;
  • предвзятое отношение других сотрудников.

Доски объявлений и газеты

Бесплатные доски объявлений – еще один сравнительно простой способ, позволяющий найти работу по душе. Для использования ресурсов следует просто перейти по ссылке и воспользоваться предложенным фильтром.

В числе самых популярных досок объявлений:

  • Авито – монополист в своей сфере, площадка для размещения большого количества объявлений. При поиске вакансий регистрироваться на сайте не обязательно.
  • Юла – новая бесплатная доска объявлений, которая уже успела обзавестись своими клонами.
  • Фарпост – удобный ресурс для поиска работы. Доска существует с 1997 года и успела завоевать доверие пользователей.
  • Нармала – неплохой вариант с небольшим количеством вакансий. В день здесь в среднем добавляют по 10 объявлений по поиску сотрудников

Странице сайта Авито для поиска работы и размещения резюме

Газеты с объявлениями – хороший вариант, который не требует высокой квалификации. Здесь можно «нарваться» на вакансии юристов, бухгалтеров и пр. Объявления о наборе на руководящие должности в газеты практически не дают.

Из плюсов такого метода можно отметить экономическую доступность газет.

Минусов гораздо больше, среди них:

  • информация о вакансиях очень быстро становится неактуальной;
  • возникает необходимость в постоянной покупке газет;
  • основная масса вакансий – это рабочие специальности.

Внимание!

Наилучший вариант – использовать периодические печатные издания в качестве дополнительного источника поиска работы.

Интернет-сайты для поиска работы

Найти хорошую работу с достойной зарплатой можно также на специальных сайтах. Здесь дается исчерпывающая информация о вакансии, можно ознакомиться с требованиями к кандидату, обязанностями и условиями работы.

Подобных ресурсов множество, но не все из них надежны.

Проверенные сайты представлены в таблице ниже:

Название ресурсаКраткое описание
HeadHunterЛидер в своей сфере. Клиентами HeadHunter являются порядка 1 000 000 компаний.
SuperJobОдна из самых дорогих компаний Рунета. Существует на рынке с 2000 года.
ZarplataСайт выдает набор вакансий не только по России, но и по странам СНГ.
GorodRabot.ruПроект существует с 2014 года. Здесь почти 1,5 млн вакансий.

На страницах этих порталов найдет работу каждый – от разнорабочего до топ-менеджера. При этом сайты позволяют искать работу пассивно: нужно просто зарегистрироваться и создать свое резюме.

Поиск хорошей работы через сайт hh

Из минусов такого способа поиска работы можно отметить вероятность контакта с мошенниками, а также возможность воспроизвести полное впечатление на работодателя только при личной встрече.

Сайты компаний

Тому, кто интересуется, как найти работу быстро и эффективно, понравится активный способ поиска через сайты компаний.

Алгоритм действий претендента следующий:

  1. Определиться со сферой, в которой хочется работать.
  2. Составить грамотное резюме.
  3. Создать список компаний, которые бы устроили в качестве места работы.
  4. Поочередно переходить на сайты компаний. В разделе «Вакансии» предлагать свою кандидатуру, прилагая резюме. Если соответствующего раздела нет, отправлять свое предложение можно и по электронной почте (адрес легко найти в контактах компании).

Примеры таких сайтов – Группа компаний ЮНСО, АО Авиакомпания Россия и многие другие.

Свой сайт-визитка

Не самый простой и быстрый вариант поиска работы – это создание и продвижение своего сайта-визитки. С технической точки зрения такой ресурс ничем не отличается от крупных корпоративных сайтов, интернет-магазинов. Он должен быть SEO-оптимизирован, иметь хорошую структуру, удобную навигацию, стильный дизайн, а также высокую скорость загрузки.

Однако если рассматривать сайт-визитку специалиста с точки зрения наполненности и функциональных возможностей, он существенно отличается от других видов. И самое важное отличие – это лаконичность (на сайте не должно быть объемных текстов, вся информация подана в очень сжатой форме).

Кадровые агентства

Если цель соискателя – работать в престижной организации, сразу стоит обратиться в кадровое агентство. Здесь найдутся предложения компаний-лидеров – есть шанс найти хорошую и высокооплачиваемую работу.

Важно!

Стоит знать, что агентство не удовлетворяет потребности соискателей, а работает на компанию, которая нуждается в сотруднике. Цель кадрового агентства – предоставить клиенту лучшего претендента, значит, стоит приготовиться к высокой конкуренции.

Из минусов такого метода следует отметить такие:

  • нередко соискателям приходится платить за услуги;
  • нужно обладать высоким профессиональным уровнем, чтобы заполучить вакансию.

Найти достойную работу можно через действительно хорошее рекрутское агентство. При выборе следует узнать, с какими компаниями ему удалось сотрудничать, какие вакансии получилось закрыть и как много времени на это понадобилось.

Ярмарка вакансий

Ярмарка вакансий – это быстрый и эффективный способ поиска работы. Здесь работодатели представляют имеющиеся рабочие места и карьерные возможности для выпускников и специалистов.

Однако чтобы «не упасть в грязь лицом», к ярмарке вакансий стоит подготовиться заранее, а именно:

  1. Узнать, представители каких компаний будут присутствовать, что известно о сфере их деятельности, чтобы иметь «точки соприкосновения».
  2. Составить список организаций, интересных с точки зрения трудоустройства.
  3. Заняться составлением резюме или нескольких его вариантов (для каждой из компаний).
  4. Придумать сопроводительную речь для работодателя. Она должна быть не длинной – на 1–2 минуты.

Телеканалы

Речь идет о подаче объявления в бегущей строке выбранного телеканала. Этот способ несколько устарел, однако все еще может быть использован в качестве дополнительного ресурса.

Как найти хорошую работу по душе: что для этого нужно?

Чтобы найти работу своей мечты, важно иметь при себе некоторые «инструменты», которые выгодно презентуют соискателя работодателю, позволяют выделиться.

Список необходимых качеств для поиска работы:

  • образование. Работа без образования включает в себя практически те же должности, что и в случае со студенческой подработкой. Кандидатам без «корочки» чаще всего предлагают поработать курьером, грузчиком, официантом, работником торгового зала супермаркета;
  • опыт работы. Без опыта работы редко приходится рассчитывать на высокую оплату труда;
  • личные качества. Это во многом определяет вероятность успешной карьеры претендента. Очевидно, набор «выгодных» качеств разнится в зависимости от вакансии. Стоит выделить «нужные» личные качества, проанализировать, какими из них обладает соискатель. Пункты «с галочкой» прописать в своем резюме;
  • портфолио.  Этот инструмент подобен ягодке, которую дают попробовать при покупке клубники. Просмотрев портфолио, работодатель имеет возможность заочно оценить уровень мастерства претендента и принять взвешенное решение.

Как найти работу без опыта?

Где найти работу человеку без опыта работы? Под категорию таких кандидатов попадают школьники, студенты и специалисты.

Школьники

Устроиться на работу можно с 14 лет. Многие районные и городские администрации предлагают вакансии для подростков в рамках программы «Трудовое лето». Поискать работу, будучи школьником, можно на тех же сайтах и досках объявления (jobs.tut.by, praca.by, belmeta.com).

Студенты

У студентов довольно широкий выбор вариантов работы:

  • фриланс. Зачисление в штат не производится, больничные и отпуск не оплачиваются, зато есть возможность самостоятельно решать, когда и  сколько работать;
  • работа по совместительству. Позволяет совмещать работу и учебу;
  • трудоустройство в штат. Такой вариант приемлем для студентов-заочников.

Специалисты

Начинающим специалистам имеет смысл стать у истоков только стартовавшей компании – высока вероятность стремительного профессионального роста. Алгоритм действий выпускников традиционный и предполагает самостоятельный поиск работы через специализированные сайты, доски объявлений. Можно воспользоваться и личными связями. При этом важно принять во внимание следующие советы по поиску работы.

Как найти работу быстро и эффективно: советуют эксперты

Напоследок дана небольшая памятка для тех, кто находится в поиске хорошей работы. Эти советы помогут следовать по верному пути, избежать нежелательных ошибок.

Определиться со сферой деятельности

Возможно, что соискателю под силу справиться со многими обязанностями. Тем не менее важно определить свою стезю – то, чем человек будет заниматься с удовольствием и знанием дела.

Составить грамотное резюме

Подойти к делу нужно серьезно, ведь резюме – это визитная карточка. Стоит позаботиться, чтобы в нем была соблюдена структура, дана исчерпывающая тематическая информация. Хорошо, если будет подготовлено несколько вариантов резюме.

Определить, что важнее

Это может быть местоположение офиса, руководство, время работы, обязанности. Не лишним будет составить табличку по принципу выбора мобильного телефона.

Быть самим собой на собеседовании

Нужно продумать, как выглядеть, что говорить на собеседовании. При этом важно «не заиграться», оставаться естественным. Нужно быть готовым не только отвечать на вопросы, но и задавать их: уточнить, как будет проходить рабочий процесс, какими будут обязанности, применяются ли санкции и пр.

Взяв на заметку все эти советы, можно будет найти достойную работу без особых проблем.

Как быстро найти работу

Всем привет! Я давно обещала написать пост, основанный на комментариях к моей первой статье под названием «Меня только что уволили».

Это был отличный опыт, который в будущем мне очень пригодится. Мне нравится писать, и я снова хотела бы поблагодарить вас за то, что вы читаете мои статьи. Я считаю, что некоторые из нас чересчур одержимы цифрами и громкими именами корпораций, забывая о том, что мы все прежде всего люди. Ведь это так просто. У нас есть чувства и сердца, стремления и желания, и все мы хотим достичь успеха не только в профессиональной, но и в личной жизни. Так почему же мы так сильно все усложняем?

Мне очень часто задают вопрос: «Как вы умудрились так быстро найти новую работу?«

Что ж, я расскажу. И я надеюсь, что это найдет отклик в сердцах тех, кто в данный момент находится в поиске.

Шаг первый. Рассылайте резюме!

Убедитесь, что обладаете квалификацией, соответствующей вакансии, на которую вы претендуете. Чем больше резюме вы разошлете, тем выше ваш шанс попасть на собеседование. Возможно, кто-то из вас подумает: «Как банально!» Вы будете удивлены, но многие этого не делают. Кроме того, убедитесь, что в ваших резюме, размещенных на интернет-порталах, содержится самая последняя информация. В наше время порталы по поиску работы предлагают соискателям сотни полезных инструментов, и 99% из них бесплатны. Используйте все возможные ресурсы!

Шаг второй. Отправляйтесь на собеседование.

Я ОЧЕНЬ люблю собеседования. Я работаю в сфере подбора кадров уже три года. За это время я приобрела способность часами говорить о человеческих способностях и о том, почему следует нанять того или иного кандидата. Именно поэтому мне не составило никакого труда рассказать о себе. 

Будьте уверены в себе. Это то, что понадобится вам в первую очередь. Гордитесь своими достижениями. Неужели кому-то может быть неприятно говорить о себе? Это то, в чем каждый из нас наверняка преуспел.

Будьте честны. Прежде всего я рассказала своему потенциальному работодателю, почему меня уволили с предыдущего места. Рынок труда в настоящее время переполнен, а конкуренция высока. Если вы сами не верите в то, что можете получить работу, человек, который будет проводить собеседование, тоже не сможет в это поверить.

Подготовьтесь к собеседованию и задавайте как можно больше вопросов. Не бойтесь открыто обсуждать то, что вас интересует. Обе стороны должны полностью осознавать перспективы. Это то, чего мне не хватало… Ну что же, в следующий раз я буду умнее. Я буду общаться с потенциальными работодателями максимально открыто и пытаться выяснить как можно больше деталей. Будьте собой! Позвольте собеседнику увидеть вашу личность без прикрас.

Шаг три. Настаивайте на том, чтобы эта должность стала вашей!

Это очень просто, но очень эффективно. В конце собеседования обязательно спросите о том, что будет дальше. Будьте посмелее! Уважительное и настойчивое отношение сослужит вам хорошую службу. Ведь в конечном итоге вы и в самом деле продаете себя. 🙂 Расскажите о том, почему вы хотите получить эту работу. Дайте потенциальному работодателю понять, что вы действительно этого хотите, и ему следует принять решение как можно скорее. Вы наверняка почувствуете себя гораздо лучше, когда осознаете, что сделали все, что могли.

Шаг четвертый. Обратная связьНе забывайте писать письма с благодарностью!

 Электронная почта позволит вам сделать это очень быстро. Поблагодарите каждого, кто участвовал в собеседовании. Так люди поймут, что вы настроены серьезно и действительно хотите с ними работать.

Шаг пятый. Повторять до победного конца.

Поиск работы — непростое занятие. Мы все это знаем. Иногда руки просто опускаются,  жизнь кажется несправедливой, а надежда тает на глазах. И хочется сдаться. Но вы не можете этого сделать. Просто не можете, и все! Когда я переехал в Лос-Анджелес, поиски работы заняли у меня целых три месяца. И я упорно пытался снова и снова, пока наконец не получил долгожданный ответ.

Не сдавайтесь! Продолжайте надеяться! Чем больше резюме вы подадите, чем больше собеседований вы посетите, тем больше вы получите предложений, тем больше у вас будет вариантов. Прочувствуйте этот момент. Насладитесь им. Извлеките полезные уроки.

В конечном итоге у вас все получится! Разумеется, в моих советах мало нового. Это испытанный метод, который действительно работает. Я просто пыталась напомнить вам, что настойчивость и упорство в сочетании со старыми добрыми методами может помочь вам получить новую работу. Я также советую вам применять вышеописанные приемы при организации взаимодействия с коллегами. Будьте всегда доступны.

Я знаю, что все те из читателей, кто в настоящее время находится в поиске, могут найти новую работу. Да-да, вы можете это сделать. Я в вас верю! И вы должны верить в себя. Таково мое мнение. Разумеется, оно не является единственно верным. Все, что я советовала выше, я проверила на своем собственном опыте. Это может вам пригодиться. А может, и нет. Дерзайте! И пожалуйста, не пишите негативных отзывов. Я их не читаю. Потратьте свою энергию на что-нибудь другое.

Katy Bruce, linkedin.com
Перевод: Айрапетова Ольга

Как найти хорошую работу: 5 верных признаков

Возможно, вы именно сейчас подумываете о смене места работы или уже собираетесь на очередное собеседование. Возможно, вы начальник и именно сейчас недоуменно рассматриваете очередное заявление на увольнение. В любом случае эта статья написана для вас. Из нее первые узнают, как выбрать лучшую работу в своей жизни, а вторые о том, как сделать, чтобы ваши работники ни за какие коврижки даже не подумали от вас уволиться.

На что обращают внимание люди при устройстве на новое место работы?

Да, вы отгадали с одного раза, на зарплату.

Разумеется, это важнейший фактор, но сводить все только к деньгам было бы очень неосмотрительно. В мире существует сотни видов деятельности, за которые платят очень хорошие деньги, но которыми вы бы ни за что не начали заниматься. Кроме того, по достижении человеком определенного уровня благосостояния, деньги как стимул начинают терять свое решающее значение. Можно вспомнить десятки и сотни примеров, когда преуспевающие менеджеры и управленцы больших компаний, покидают свои светлые комфортабельные офисы и уходят на вольные хлеба или вообще в  неизвестность. И никакие зарплаты, социальные пакеты, корпоративные блага и бесплатные плюшки не могут удержать их от этого.

Так чего же, в конце концов, им не хватает?

Интерес

Прежде чем устроиться на новую работу обязательно оцените насколько интересной она для вас будет. Не забывайте, что вы будете посвящать этому занятию большую часть своего времени. Да, хорошее материальное вознаграждение может заставить вас думать о том, что можно «перетерпеть» или «стерпится-слюбится». Но не обольщайтесь — на скучной, совершенно не интересующей вас работе, вы быстро превратитесь в человекоподобного робота запрограммированного с 9 до 18 выполнять свои «функциональные обязанности». Так что лучше даже и не пытайтесь.

Самостоятельность

Я вполне осознаю, что и в больших, и в маленьких компаниях существует свой устоявшийся распорядок и у каждого работника должен быть четко описанный круг обязанностей. Тем не менее, нельзя списывать и врожденной потребности каждого человека к самостоятельности и творчеству. Поэтому внимательно присмотритесь к тому, какой простор для принятия самостоятельных решений вырисовывается на вашем новом рабочем месте. Если ваши обязанности и близко не подразумевают никакой самостоятельности или представляют лишь жалкую имитацию, когда за каждым вашим взглядом и поступком будут внимательно следить и поправлять, то ценность такой работы очень сомнительна.

Сложность

Многие считают, что человек — существо ленивое и всегда выбирает путь наименьшего сопротивления. Может частично это и так, но такой путь быстро приводит к деградации личности. Если от вас на новом месте не требуется никаких значительных усилий, умственных или физических, то вы быстро заскучаете и возненавидите этот тихий омут. Поэтому при выборе новой работы позаботьтесь о том, чтобы перед вами стояли достаточно сложные задачи. Только преодоление трудностей рождает тот интерес, про который мы писали в первом пункте и служит развитию человека.

Результат

Не зря, ой не зря греческие боги приговорили Сизифа к вечному закатыванию камня на гору. Тяжелая, бесконечная и безрезультатная работа является настоящим проклятием для любого человека. Поэтому очень важно, чтобы в вашей трудовой деятельности прослеживалась прямая связь между затраченными усилиями и полученным результатом. Понятно, что чаще всего речь идет о денежном вознаграждении, но в некоторых случаях умело выстроенная система поощрений может вдохновить работников на самоотверженный труд и без этого.

Уважение

Люди любят, когда их уважают. Все — и алкаш с бокалом пива, и ученый, получающий Нобелевскую премию. Многие готовы ради этого работать долго и напряженно, без зарплаты и премий. С другой стороны, даже самая высоко оплачиваемая работа, но за которую вас будут презирать и ненавидеть может отравить вашу жизнь. Поэтому ищите такую работу, которой можно гордиться самому и которая заставит гордиться за вас ваших детей.

Итак, решая вопрос, как найти работу, которая станет лучшей в вашей жизни, после выяснения размера зарплаты, наличия социального пакета, размера стола и наличия бесплатных печенек, обязательно возьмите паузу и ответьте сами себе на следующие вопросы:

Будет ли эта работа мне интересна через год? А через пять?

Смогу ли я принимать самостоятельные решения?

Достаточно ли сложные задачи мне предстоит решать?

Смогу ли я увидеть результаты своей работы?

Будут ли я и окружающие уважать меня за эту работу?

Ну а для руководителей можно дать рекомендацию буквально в одном предложении. Организуйте своим служащим интересную, достаточно сложную, позволяющую проявить самостоятельность и креативность работу, которая приносит прямой результат и уважение, и они никогда от вас не уйдут. Более того, они вам еще деньги будут платить, чтобы вы допустили их к рабочему месту. 🙂