Достигнули цели или достигли – «Можно ли оправдать достижение великих целей нечестным путем?» – Яндекс.Знатоки

Содержание

Цель: Достигнуть или Достигать?

Цель. Что важнее: ее достигнуть или ее достигать? Важнее: сам процесс или результат такого процесса?

Поймал себя за руку: я нацелен больше не на цель, а на саму деятельность, связанную с ней. Другими словами, считаю, что важнее сам путь к успеху, чем сам успешный результат. На первом месте — работа, на втором — плод такой работы.

Что тут плохого? Именно такой подход советуют очень многие прозападные учителя. Главное: любить труд, а результат, как бы, сам приложится …

Лучше достигать, чем достигнуть

1. Существует печальное психологическое наблюдение, когда люди себя чувствовали несчастными, как раз тогда, когда достигли все того, чего хотели. Теряли смысл жизни. Потеряв смысл, теряли и саму жизнь.

В таком случае, лучше бы они никогда не достигли своей мечты. С другой стороны, может они не те цели выбрали?

2. Процессуальная высокая мотивация – источник потокового состояния. Это когда все силы, все внимание, все внутренние ресурсы в унисон, работают сообща. Производительность от такого состояния – поразительная.

Можно сказать, что сама работа и человек в это время не отделимы друг от дружки.

3. Источник положительных эмоций. Процесс достигания может растянуться на годы. Годы, принося приятные сопутствующие эмоции. Иногда не приятные, но в целом, ощущения полноценной жизни. Что живешь с целью, движим ею.

А вот, если достигнешь цель. Как долго будешь ей радоваться?

Как в анекдоте о многодетном папаше: Вы любите детей? Не, но сам процесс …

Если все так хорошо: и дело в радость, и эффект от такого большой, в чем проблема?

Only Цель

Цель – это твой приоритет, достижение – это средство, не более. Не делай это важнее самого результата.

Цель может быть одна, а путей огромное количество. Легких, сложных, рациональных, бестолковых. Если нацеливаешься на процесс, ты выберешь приятный (знакомый, обусловленный, приемный …) способ, а не самый короткий путь к цели.

Эффективность в итоге зависит не столько от метода, инструмента, ума, а от твоих внутренних предпочтений, характера, привычек, обусловленностей, автоматических реакций, неудач или побед в прошлом …

Вывод

Что-то маловато доводов за сам конечный результат, чем за сам процесс? Не количество важно аргументов: «за» или «против», а больше качество таковых. Не так ли?

В таком случае, если не «количество», а «качество», то «внимание на процесс»? Ну, вот, вообще, запутался … (шучу)

Почему мы не достигаем целей, которые ставим / Habr

Часто бывает, что мы ставим себе цели, которых по различным причинам не можем достигнуть. То ничего не хочется делать, то постоянно отвлекаешься, то считаешь, что нужно еще получше подготовиться и откладываешь дело в долгий ящик.

В данной статье я хотел бы рассказать о том, как правильно мотивировать себя на выполнение поставленных целей, какие препятствия возникают у нас на пути и как с ними справляться.

Как мы ставим цели и что они нам дают


Здесь вроде все просто. Цели мы все ставить умеем: амбициозные, масштабные, отвечающие критериям SMART.
Бывает, что поставили себе цель, которую нужно выполнить, записали ее на бумаге и повесили на стенку. Смотрим на нее день, другой, а ничего не происходит.

Как в стихотворении И. Губермана:
Бывает – проснешься, как птица,
крылатой пружиной на взводе,
и хочется жить и трудиться;
но к завтраку это проходит.

А бывает по-другому, когда вы были по утрам полны энергии и вскакивали с постели, горя желанием взяться за работу. Например, когда завершали увлекательный проект или готовились к свадьбе.

Хорошая, правильная цель не должна быть какой-то абстрактной мечтой, она должна быть инструментом, который поможет сосредоточиться, понять нужное направление и ощутить срочность.
Итак, наличие цели дает вам следующие преимущества:

  • Сосредоточенность. Когда мы себе четко представляем конечный результат того, чего хотим достигнуть, наша продуктивность существенно повышается. Сосредоточенность дает умственное спокойствие.
  • Направленность. Когда целенаправленно начинаешь решать какую-то задачу, например, начинаешь заниматься спортом или хотя бы делать зарядку по утрам, то положительное влияние начинает проявляться задолго до того, когда увидишь первые существенные результаты – это чувство появляется, как только начинаешь двигаться к цели. Успех, энергия и энтузиазм во многом определяются направленностью.
  • Ощущение срочности. Это ощущение проявляется тогда, когда двигаешься быстро и целенаправленно. Бывает, что с самого утра работаешь быстро и эффективно, не отвлекаешься на ерунду, не делаешь лишних дел, не метаешься как угорелый, пытаясь все успеть. Правильно сформулированная цель заряжает энергией, приносит ощущение воодушевления и срочности, которое не возникнет, если вашей жизнью управляет случай.

Как ставить цель, чтобы она заряжала энергией
  • Цель должна быть значимой для вас. Казалось бы, очевидная вещь, но многие это упускают. Стоит к этому внимательно присмотреться. Действительно ли вам важно достижение этой цели или она кем-то навязана?
  • Цель должна быть конкретной и измеримой. Часто мы ставим цель «сбросить вес», «начать больше зарабатывать», «познакомиться с девушкой», «увеличить продажи», а сроков выполнения склонны избегать. Этим целям не хватает конкретности. Наш мозг оперирует образами, ему нужна конкретика, четкая картина куда он вас должен привести. Когда нет четкой картины он никуда вас не ведет – его задача обеспечить безопасность, сохранить текущее состояние дел.
  • Цель должна быть соответствующего масштаба. Цель должна быть достаточно скромная, чтобы вы поверили в реальность ее осуществления. Например, повысить продажи в следующем месяце на 500% мало вероятно, а вот на 10-20% более реалистичная цель.
    Цель должна быть достаточно велика, чтобы для ее осуществления пришлось прикладывать дополнительные усилия, и чтобы она вызывала у вас некоторый дискомфорт. Это позволит выйти из зоны комфорта и придаст сил для ее осуществления.
  • Цель должна быть записана. Этим критерием тоже часто пренебрегают. Крайне важно предложить своему разуму образ успеха в сочетании с его описанием. Записывайте там, где удобно: в блокноте, на стикерах, в органайзерах, таскменеджерах. Есть сторонники того, чтобы записывать только на бумаге, но это дело вкуса. Идеальный вариант — оформить цель в виде коллажа, повесить его в том месте, где он будет всегда на виду и регулярно перечитывать цель.
  • Цель нужно регулярно повторять. Когда вы сживаетесь с целями настолько, что они становятся частью вас, то выполнении таких целей практически гарантировано.

Что делать, если на пути к цели возникли помехи?
Вы твердо решили похудеть на 5 кг к 1 июля для того, чтобы красиво выглядеть на пляже, но на этой неделе уже 2 раза пропустили поход в спорт зал и нарушаете диету. Или решили увеличить в этом месяце продажи на 30%, но не можете найти в себе мотивацию для совершения нужных звонков. Стоит нам приняться за какое-то дело, как неминуемо возникают препятствия. Они бывают внешними и внутренними, причем мы внешними воспринимаем порой даже те препятствия, которые подсознательно создали сами.
Препятствия могут быть эмоциональные и мысленные.

Эмоциональные препятствия

  • Нежелание брать на себя 100% ответственности.
    Симптомы: вы начинаете искать виноватых в том, что у вас ничего не получается. Обвиняете в неудачах правительство, состояние экономики, жену (мужа), детей, дурака начальника или лентяев починенных.
    Решение:
    Необходимо понять, что принимать ответственность и брать на себя вину разные вещи. Признавая вину, вы указываете, что поступили неправильно, а принимаете ответственность, чтобы смотреть правде в глаза.
    Когда вы обдумываете будущее, ставите цель и начинаете к ней стремиться, само это уже означает, что принимаете ответственность. Вы на 100% отвечаете за свою жизнь.
  • Нежелание глупо выглядеть
    Это препятствие называют боязнью критики, страхом неудачи или «синдромом самозванца». Большинство боится предстать перед другими в нелепом виде.
    Симптомы: поиск отговорок. На словах готовы горы свернуть, а потом находит поводы, чтобы увильнуть от выполнения задачи.
    Решение:
    Разработайте стратегию достижения цели и не поддавайтесь страху. Выйдите из зоны комфорта. В подавляющем большинстве страх глупо выглядеть основан на несуществующей опасности.
    Убедитесь в том, что выбранная цель действительно значимая для вас. Запишите на бумаге почему вы хотите достигнуть этой цели, что даст выполнение этой цели, что вы почувствуете, воплотив эту цель в жизнь. Это повысит вашу сосредоточенность. Когда стремишься к тому, что действительно увлекает, то мнение окружающих мало интересует. Мысля позитивно и нацелившись на достижение цели, вы вытесните страх.
    Найдите себе партнера или коуча, который вас поддержит, подбодрит и перед которым вы будете отчитываться о выполнении цели.
  • Нежелание действовать
    Поставленные цели требуют выполнения определенных действий и часто очень решительных. Если захотели похудеть, надо ходить в спортзал; если хотите увеличить продажи – необходимо общаться с людьми. Само собой, без ваших усилий, ничего не произойдет. Под лежачий камень вода не течет.
    Симптомы:
    1) Промедление – склонность откладывать действия.
    2) Аналитический паралич – человек собирает массу данных, изучает литературу, посещает вебинары, но никогда не приступает к работе.
    Решение:
    Вернитесь к формулированию цели. Действительно ли цель подходящего масштаба? Во многом данное препятствие обусловлено растерянностью и неуверенностью в своих силах.
    Сформулируйте цель так, чтобы четко видеть финишную прямую.
    Сделайте первый шаг, главное это начать. Стоит сделать 1-2 звонка клиентам или первый раз сходить в спортзал, а дальше уже намного проще. Как визит к стоматологу, страшно только первый раз.

Мысленные препятствия
  • Склонность сбиваться с пути.
    Симптомы: Я знаю, что нужно прийти в хорошую форму, но конфеты выглядели так заманчиво и они такие вкусные. Я сел написать письмо партнеру, но вдруг заметил, как полчаса играю в пасьянс.
    Решение:
    Максимально конкретно и четко формулируйте цели. В отсутствии четкой и конкретной цели мозг будет всегда хвататься за самое простое и близкое.
    Мозг с древних времен привык замечать все необычное и обращаться на это внимание. Этот навык был весьма востребованным, когда на человека мог напасть саблезубый тигр, но сейчас он позволяет нам легко отвлекаться. Здесь нужна стратегия и сила воли: найдите то, что обычно сбивает с пути и избавьтесь от этого.
  • Страх перед целью, лишние мысли, перенапряжение
    Симптомы: вы чувствуете, что ваши цели слишком амбициозны или испытываете чересчур сильное волнение.
    Решение:
    Отведите время для размышлений
    Декомпозируйте цель, разделите ее на удобоваримые фрагменты. Напишите четкую последовательность шагов по достижению цели.
    Превратите достижение цели в игру. Декомпозируйте цель и за достижение промежуточных этапов выдавайте себе небольшой приз.

P.S.Ставьте цели, заряжающие вас энергией, и вам будет сопутствовать удача.

Почему мы не достигаем цели? Ошибки достижения целей

Трансерфинг дает четкие ответы на любые вопросы, связанные с достижением целей. Анализ жизненных ситуаций позволяет вычленить типичные ошибки, которые люди совершают на пути к заветным мечтам, а потом удивляются, почему все, что они наметили, так и не было реализовано.

Чтобы навсегда распрощаться со своей целью, достаточно совершить хотя бы одну из ошибок, описанных ниже. Приятного и вдумчивого чтения!

Ошибка # 1. Навешивание на цель ярлыка труднодоступности

Обычно мы выбираем цель, руководствуясь единением души и сердца. Но потом подключается ум, пытающийся отыскать средства ее достижения. Очень часто ум не способен сразу же отыскать нужный путь, и тогда он представляет цель недостижимой в принципе.

На самом деле успех всегда является исключением из правила. Здесь нет и не может быть единого рецепта. К успеху можно – и нужно – приходить разными путями.

Ошибка # 2. Вожделение результата

Чрезмерное желание отталкивает значимую цель подобно однополюсным магнитам. Чем сильнее неконтролируемое желание, тем недостижимее становится цель.

Ошибка # 3. Метание между целями

Люди всегда торопятся получить результат. Они не терпят задержек и ненавидят ждать. Ненаступление результата в течение некоторого времени вгоняет их в ступор и заставляет искать новые цели. После постановки новой цели все повторяется вновь.

В результате недостигнутыми оказываются обе цели.

К отсутствию мгновенного успеха следует относиться спокойно. Именно так мир проверяет нас на прочность.

Ошибка # 4. Зависание в негативном слайде

Признание собственной никчемности ставит крест на достижении любых маломальских целях. Мрачные мысли, самокопание не самые лучшие попутчики на пути к успеху. Стремящимся к быстрым результатам жизненно важно культивировать положительные мыслеобразы.

Ошибка # 5. Сопротивление течению вариантов

Стоя на распутье, следует отдавать предпочтение наиболее легким вариантам. В этот момент заглушить голос разума. Прислушаться к сердцу. В противном случае легко натолкнуться на чужую дверь и надолго отвлечься от истинного пути.

Ошибка # 6. Чрезмерный контроль разума

Желание контролировать все и вся тормозит продвижение к цели и заставляет нас сворачивать на негативные жизненные рельсы. Не обязательно всему давать оценку. Не стоит во всем полагаться на логику. Периодически поступать нешаблонно, не как все. И не париться по этому поводу.

Отдавать себе отчет, что все и всегда идет именно так, как надо.

Ошибка # 7. Игнорирование голоса души

Преобладание ума над сердцем в конечном итоге заставляет рас страдать. Никакие успехи не затмят внутренней неудовлетворенности, вызванной постоянным пренебрежением к голосу души. В этом – главная причина посредственных результатов.

Важно: опираясь на единство разума и души, определить цель, сформировать целевой слайд и степенно перемещаться по течению вариантов, визуализируя процесс и практикуя принцип координации. Это и есть основная схема достижения успеха, проповедуемая трансерфингом.

Навигация по записям

Цели и задачи. Как всегда достигать результата | Блог

Пол Адамс, вице-президент по продукту Intercom и бывший продакт менеджер в Facebook и Google рассказал в своем блоге о  разнице целей и задач. И их правильной постановке:

Я большой сторонник правильной постановки целей. За всю свою карьеру я понял, что когда я ставлю перед собой цели и придерживаюсь их, моя производительность действительно улучшается. Я также наблюдал это у других людей, с которыми мне приходилось работать. 

Как цели помогают добиться результата?

1. Цели заставляют сосредоточиться 

Когда вас затягивают в электронную почту или Slack, или вы начинаете реагировать на вещи по мере их появления — цели перед глазами  возвращают фокус в центр внимания правильного приоритета. Это значительно повышает продуктивность. 

2. Цели вынуждают конкурировать с самим собой

Соревновательный дух всегда заставляет сильнее стремиться к результату. Когда рядом нет соперника, с которым можно конкурировать, это убивает внутреннего «победителя». Цели помогают соревноваться с самим собой и сохранять активный настрой.

Цели и задачи. Как правильно?

Уровень достижения цели во многом зависит именно от правильности постановки самих целей.

Самая распространенная ошибка: постановка задач вместо целей.

Цели — стратегические. Это устремления. А задачи — тактические. Задачи в любом случае достигаются в ходе выполнения целей. 

Цели ориентированы на прогресс, а не на события. Из-за этого цели имеют тенденцию оказывать гораздо большее влияние на людей. Часто у людей больше задач, чем они способны выполнить. Если заниматься выполнение задач, а не целей, то вы добьетесь только того, что станете очень занятым. 

Давайте рассмотрим примеры плохих целей и их более удачных альтернатив.

Это задача. Она не требует достижения в долгосрочной перспективе. То есть ваша конечная нацеленность будет не на результат, а на закрытие задачи.

Вот так хорошо. Это цель. Она простирается за пределы задачи просто представить что-то и нацелена на достижения положительного результата в конкретные сроки.

Устройте встречу, и цель достигнута. Эта цель не призывает никого из участников сфокусироваться на процессе.

В этом утверждении заложено стремление. Понадобится не просто встреча, а фокус на процессе, чтобы достичь поставленной цели.

Провести интервью — задача. Встреча и так запланирована. Вы встретитесь, это точно случится. И в тот момент, когда Иван сядет с вами поболтать, задача будет уже выполнена.

Теперь есть стремление в достижении цели. Нам нужно проявить творческий подход, чтобы найти способы достичь цели, а не просто выполнить действие. 

Потратьте время на постановку правильных целей

Очень важно понять, что вы не достигните целей, пока не сядете и не выделите время для того чтобы их сформулировать. Без проработки целей, вероятно, вы так и будете просто выполнять одну задачу за другой. Постоянная занятость и низкий коэффициент полезного действия гарантированы.

Чем больше ваша компания и команда, тем больше времени необходимо уделять именно правильной постановке целей. Иначе количество рутины продолжит нарастать, при отсутствии быстрого прогресса. Вы просто не будете приносить классные результаты своей компании.

Постановка правильных целей не менее важна, чем автоматизация. Ведь оба они служат одной и той же цели и даже, в некоторой степени, имеют схожую логическую механику. В конечном счете, от правильно поставленных целей выиграют все: вы, ваши сотрудники, ваша компания.

__________
Источник: https://medium.com/@padday/to-perform-at-your-best-focus-on-goals-not-tasks-d7414cb920cb
Перевод и текст: Иван Чуркин

«Можно ли оправдать достижение великих целей нечестным путем?» – Яндекс.Знатоки

Как говорил Боб Дилан: «Мы живем в мире в духе Макиавелли. Хорошо любое безнравственное действие, если оно удалось». Собственно, в том и вся фишка, заранее оправдать великую цель аморальными средствами маловероятно, а вот сделать это постфактум — расплюнуть. Томас Нагель называл это моральной удачей обстоятельств.

Например, объявляя войну, правитель понимает, что в случае победы ему будут прощены многие моральные прегрешения, а в случае проигрыша — наоборот. Проблема здесь в том, что исход такого масштабного и долгоиграющего решения неочевиден и зависит от множества случайных факторов. В том и парадокс, пока война не выиграна нет обстоятельств, которые бы оправдали её ведение. Но победа сама по себе — это уже значимое обстоятельство.

Так и с любой великой целью, пока вы её не достигли никто вообще никакого пути её достижения особо не одобрит. Это заметно на примере того, как в политике критикует сторонников реформизма. Получается, что даже моральный и честный путь достижения цели многие люди могут осудить, как слишком медленный, робкий и малорезультативный.

Макиавелли в этом плане давал предельно честные рекомендации, говоря, что просто не надо оправдываться. Лучше это за деятельного человека сделают люди вроде самого Никколо.

В культуре же классическим примером достижения великой цели нечестным путём является образ Робин Гуда. Как отмечает тот же Нагель, по-видимому, для общества естественно судить о моральности каких-то событий и проишествий именно по результату. Как-бы не обстояло дело с методами достижения цели, при желании, кто-нибудь да сможет их раскритиковать в любом случае. К этому надо быть готовым.

Справедливости ради, надо сказать, что аморальный и нечестный путь в первую очередь вреден для того, кто решает по нему идти. Не надо попадаться на ошибку выжившего и стоит понимать, что преступники — это в большинстве своём крайне несчастные люди.