Для цели достижения – Как добиться поставленной цели? Десять эффективных шагов | Работа, карьера, бизнес

Содержание

6 стилей достижения цели: найдите свой

За 11 лет коучинга, пять лет в качестве терапевта и 18 лет корпоративной жизни я встречала огромное разнообразие типов личности. Но внимательно изучая рабочий процесс и работы специалистов, я пришла к выводу, что есть шесть доминирующих стилей поведения — шесть ключевых способов, которыми люди предпочитают пользоваться для достижения цели.

Я обнаружила также, что эти шесть стилей отвечают за то, чего люди на самом деле хотят, в чем нуждаются и о чем мечтают в работе и личной жизни. Предпочтительный стиль поведения влияет на то, с какими людьми мы легко ладим, какое влияние мы оказываем, к каким результатам стремимся и кому позволяем помогать нам. Если наш доминирующий стиль действий не уважают, не ценят или вовсе не допускают, мы часто чувствуем себя непонятыми, недооцененными, отвергнутыми, опустошенными и неудовлетворенными.

Это очень важно, но мы зачастую не в состоянии понять, каков наш стиль. Поэтому мы гонимся за работой, которая нам не подходит, и за карьерой, которая не оправдывает ожиданий.

Я обнаружила, что предпочитаемые стили действий закладываются с рождения, но развиваются на протяжении всей нашей жизни и опыта. Кроме того, наш стиль определяет наше понимание жизни, успеха и счастья, и у нас часто случаются болезненные столкновения с людьми, у которых другой стиль действий.

Каждый человек может руководствоваться разными стилями в разных ситуациях, но все же для каждого есть основной стиль, характеризующий его личность. (Для иллюстрации того, как эти стили отличаются, давайте предположим, что у всех описанных ниже людей есть одна цель — совершить в этом году путешествие из одного города в другой.)

Борец

Этого человека сильно мотивируют успехи и достижения, постановка целей и выполнение всего, что требуется, чтобы достичь этих целей. Борец упорно работает, последовательно преодолевая свои проблемы, и для достижения целей не стесняется получать помощь извне, консультацию и поддержку от других людей. Люди этого стиля добиваются своих целей как можно быстрее и эффективнее, чтобы поставить «галочку» в списке дел.

Сильные стороны этого стиля: способность непрерывно и активно двигаться к цели, не позволяя внешним препятствиям и отвлекающим факторам вставать на пути.

Потенциальные ограничения этого стиля: Борец иногда ставит собственно достижения выше других важных аспектов поведения и человеческого опыта — таких как сопереживание, сострадание, взаимосвязанность и терпение. Он часто бывает чрезмерным перфекционистом и стремится сделать больше, чем необходимо, больше, чем требуется, чтобы получить 5 с плюсом. Борцы готовы разбиться в лепешку для достижения того, что они считают важным.

Путешествие будет выглядеть следующим образом: Борец будет активно планировать поездку, выберет дату, найдет лучшего компаньона для путешествия. Поездка пройдет эффективно и быстро, без особых вопросов, беспокойств или обсуждений. Главное — прибыть в пункт назначения.

Искатель

Мотивация Искателя — развитие, обучение и рост, а ключевые цели — поиск возможностей для развития и обучения. Искатели могут часто менять направление, поддаваться идее «плыть по течению», для них нормально пересматривать мечты и цели на основе какого-то нового «материала», возникшего в их жизни в любой момент времени.

Сильные стороны этого стиля: Искатель, используя самые разные ресурсы (включая чутье и интуицию), прислушивается к разуму, телу и духу при достижении целей. Он проявляет гибкость на пути к цели и в получении полноценного жизненного опыта.

Потенциальные ограничения: Искатели делают такой сильный акцент на интуиции и внутреннем чутье, что иногда не в состоянии следовать практичным целям, которые будут поддерживать их. Также зачастую они не могут следовать проверенным методикам и подходам на пути к цели. Иногда они слишком сильно полагаются на позитивное мышление как стратегию, вследствие чего не могут предпринять конкретные шаги для достижения определенных целей.

Путешествие: поездка Искателя может в конечном итоге завершиться в другом городе или вообще не состояться. Искатель может решить заехать куда-то по дороге, остаться на неделю дольше, чем первоначально планировалось, из-за того, что он с кем-то познакомился или узнал что-то новое. Искатель больше всего заботится о росте и обучении и поэтому, получая некую новую информацию, оценивает, является ли первоначальная цель наиболее желательной.

Исследователь

Исследователя мотивирует процесс изучения, исследования и оценки. Он рассматривает массу углов и точек зрения, чтобы найти наилучшие цели и наилучшие пути для их достижения. Исследователю нужно разобраться в идеи или концепции, снять с них шелуху, заглянуть вглубь и увидеть альтернативные подходы и варианты.

Сильные стороны этого стиля: Исследователь обладает способностью находить новые пути достижения цели, а также новые способы осмысления того, как мы движемся к ней. Он может найти такие повороты, которые заставят поменять правила игры и предыдущие решения.

Потенциальные ограничения: потребность Исследователя в данных, проверке и исследовании может стать препятствием на пути эффективности. Иногда жизнь преподносит ситуации, где невозможно просчитать возможные результаты, где можно полагаться только на веру. Исследователю трудно смириться с этим, его страшит такой подход.

Путешествие: поездка этого человека будет сопровождаться большим количеством расследований, исследований, опросов, обсуждений и экспериментов, даже если само путешествие еще не началось, и даже план действий не намечен.

Тихоход

Тихоход обязательно добьется своей цели, но будет подходить к процессу очень медленно, методично и в какой-то степени неуклюже. Он похож на гигантскую черепаху с твердым надежным панцирем. И когда возникнут события или ситуации, которые хоть как-то угрожают Тихоходу, он заберется под панцирь и посидит там, пока угроза не минует. Тихоход будет спокойно брести к своей цели, а если другие хотят как-то ускорить этот процесс, то пусть побегают вокруг.

Сильные стороны этого стиля: у Тихохода сильный, устойчивый и надежный способ, позволяющий переместиться из точки А в точку Б, и его не так-то просто сбить с дороги или отвлечь от цели.

Потенциальные ограничения: иногда Тихоход застревает по дороге, если случается что-то, что, по его мнению, угрожает его статус-кво. Изменения очень страшат Тихохода, и его опасения должны быть минимизированы, прежде чем он сможет двигаться дальше.

Путешествие: поездка Тихохода будет медленной, неуклонной и очень хорошо спланированной. Успехи могут появиться не сразу (если возникнет что-то, что испугает Тихохода), но он не сдастся, пока не достигнет намеченной цели.

Бунтарь

Человек с этим стилем действий чувствует желание бросить вызов всему — он задает вопросы, нарушает привычное мышление, не принимает никакие советы, не признает авторитеты и любые рекомендации. Он приходит в восторг от возможности перевернуть цель или убеждение с ног на голову, и спросить, почему она такая. Он действует, опираясь на собственные ответы на важные вопросы, и считает себя наивысшим авторитетом в том, что является правильным или неправильным способом достижения цели.

Сильные стороны этого стиля: Бунтарь не верит на слово, поэтому он часто выдает совершенно новые решения в силу своего скептицизма и сомнений в том, что находится перед ним.

Потенциальные ограничения: Бунтарь может расходовать больше энергии, чем это необходимо или полезно в конкретной ситуации, исчерпав свою (и чужую) энергию и ресурсы, прежде чем необходимые действия будут приняты.

Путешествие: процесс планирования поездки и участие в ней для человека этого стиля будет полон вопросов и проблем, которые необходимо решить. В том числе: почему именно сейчас? Почему это? Стоит ли оно того? Что я получу от этого? Кто должен приехать? И кто сказал, что это хорошая идея?

Миссионер

И, наконец, Миссионер стремится к цели только тогда, когда она вызывает восхищение, имеет более глубокий смысл и назначение, обеспечивает желаемое преобразование — для него самого, для других, для общества или мира. Миссионерам нужен более глубокий смысл и значение в работе и целях, они жаждут результатов, которые принесут пользу всем участникам.

Если в деле нет некой формы отстаивания идеи или повода для позитивного роста, Миссионер не будет полностью удовлетворен или мотивирован, чтобы довести его до конца. Миссионеры не стремятся к личной выгоде — их мотивируют преобразование аспектов мира для достижения большей пользы.

Сильные стороны этого стиля: когда Миссионер мотивирован, он может быть весьма убедительным и убежденным, может зажечь всех вокруг своим пламенем, прокладывая путь к желаемой цели.

Потенциальные ограничения: у Миссионера довольно сильное «воинственное» восприятие, и иногда он может быть недальновидным в своих взглядах и подходах и оттолкнуть других людей, которые не прониклись пропагандистским аспектом цели.

Путешествие: учитывая веру Миссионера в преобразования, его невозможно остановить. Он способен справиться с волокитой, сделать невозможное возможным, сдвинуть горы, развернуть реки и добраться до места назначения, когда все остальные не добились успеха.

Почему нужно знать ваш доминантный стиль, чтобы построить счастливую карьеру?

  • Осознание доминирующего стиля поведения поможет вам выбрать правильную работу и карьеру, а также правильный путь, где ваш стиль пригодится и где его будут уважать.
  • Понимание того, что мотивирует вас, поможет вам принять лучшее решение с точки зрения того, к какой карьере, каким отношениям и какому образу жизни вы стремитесь.
  • Понимание того, как различаются люди своими стилями действий, поможет вам лучше ладить (или руководить) с теми, чьи стили отличаются от вашего, и более терпимо относиться к разнообразию стилей.
  • Видя потенциальные слепые пятна вашего доминантного стиля, вы сможете обойти трудности и подводные камни, присущие вашему стилю, а также окружить себя людьми, у которых есть стили, дополняющие ваш.
  • Понимая, как вы предпочитаете действовать, вы будете знать, что нужно сделать в любой новой ситуации, чтобы достичь желаемого (в том числе, как построить счастливую карьеру).

Оригинал

Техника «5 побед» для достижения целей

timeК сожалению, у многих есть цели, которые так и не были достигнуты. Привести себя в форму, подучить язык и т.д. У вас вроде бы есть и время, и возможности, и вы даже несколько раз предпринимали попытки добиться желаемого. Только результата нет.

И вы уже наверняка смирились с тем, что никогда не добьётесь того, чего хотите. Но не спешите расстраиваться и опускать руки. Техника «пяти побед» поможет вам достичь цели. Даже если вы уже не раз пытались это сделать ранее. О технике «5 побед» и правилах её эффективного использования читайте далее.

Научиться находить время для главной цели и победы в своей жизни вы можете на онлайн-программе «Лучшие техники тайм-менеджмента». В программе рассматриваются не только теоретические основны эффективного распеделения времени, но и много практических заданий, которые вы попробуете внедрить в свою жизнь и выберете наиболее подходящую вам.

Технику «5 побед» можно применять в абсолютно любой области. Переход на здоровое питание, развитие творческого мышления, развитие навыков сторителлинга и т.д. Любая цель станет достижимой, если использовать технику «5 побед».

Например, для изучения языка победами могут быть: выучил семь новых слов, прочитал небольшую заметку на изучаемом языке, разобрался с новым грамматическим правилом, пообщался с носителем языка по переписке, перевёл свою любимую песню.

Но обо всём по порядку. Сначала перейдем к рассмотрению самой техники.

Суть техники «пяти побед»

Технику можно разбить на несколько шагов:

1

Постановка цели

Первое, с чего нужно начать, это постановка цели. Желательно сделать это по методике SMART, но достаточно, чтобы цель была чёткой и, по возможности, конкретной. Например, «хочу похудеть до такого-то количества килограмм».

Можно обойтись и без указания крайних сроков. Попробуйте не ставить себе дедлайны, т.к. они будут увеличивать напряжение. Но если заметите, что ленитесь, то при необходимости можете всё-таки прибегнуть к ограничению по времени.

2

Подготовка места для записей

После постановки цели подготовьте тетрадь или блокнот. Будет лучше, если вы обозначите на его обложке то, чего хотите достигнуть. Используйте визуализацию, напишите несколько вдохновляющих фраз. Сделайте так, чтобы внешний вид вашей записной книжки мотивировал вас на дальнейшую работу.

3

Совершение побед

Победа – это шаг к достижению цели. Победы могут быть большие и маленькие – считаются все. Например, отказаться от пирожного, если хотите похудеть, или сократить потребление фастфуда, если хотите начать вести здоровый образ жизни, – это всё победы, каждая из которых делает вас ближе к желаемому результату.

Тут важно помнить, что незначительных побед не бывает. Зачастую люди хотят, что называется, «всё и сразу», требуют кардинальных и быстрых изменений. Но обычно всё не так просто. Добиться глобальных изменений за считанные дни удаётся немногим, и многие отказываются от своих планов, вместо долгого пути к цели выбирают вообще не идти.

Если вы не можете бросить курить за один день, хотя бы снизьте потребление табака, пару раз откажитесь от сигареты. Это уже что-то. Завтра вы опять выкурите меньше обычного, послезавтра – ещё меньше. Не чурайтесь маленьких шагов к цели, если их будет достаточно много – вы добьётесь того, о чём мечтаете.

4

Фиксация побед

Это очень важный шаг, ни в коем случае не пропускайте его. Вы уже подготовили место для записей, совершили свои первые, пусть и маленькие, но победы. Настало время их записать.

Каждый день в вашей тетради должна появляться запись, в которой вы перечисляете 5 побед прошедшего дня. Старайтесь вести записи регулярно, иначе эффективность техники сильно снизится.

Рекомендуем ввести правило, которое обяжет вас «отрабатывать» пропущенные дни. Если вчера вы ничего не записали (без разницы, уважительная у вас была причина или вы просто поленились), то на следующий день вы должны записать уже 10 побед за прошедшие двое суток.

Такая регулярность будет держать вас в тонусе и неумолимо приближать к вашей цели. Сделайте запись своих побед ежевечерним ритуалом. 3-5 минут – и вы уже ближе к желаемому. А ещё запись своих достижений отлично поднимает настроение перед сном.

Возможно, сначала вам будет трудно назвать свои победы за день или они будут казаться вам слишком незначительными. Всё равно записывайте что-то. Сделать маленький шаг лучше, чем стоять на месте.

Зная, что в конце дня вам нужно будет что-то записать, вы лишний раз намеренно совершите какую-либо победу. И с течением времени эти победы будут всё значительнее. До тех пор, пока вы не достигните цели.

5

Перечитывайте записи

Если же у вас произойдёт резкий спад мотивации, вам покажется, что вы находитесь на плато и никуда не движетесь, цель всё так же далеко и вы её никогда не достигните, то просто откройте блокнот и посмотрите, сколько побед вы совершили.

Каждый день не меньше пяти. В неделю более 35. От 150 побед в месяц. Отнюдь не мало. Теперь посмотрите, какие победы вы записывали в первые дни, а какие записывали в последние. Стали ли эти победы более крупными?

Такая процедура пересмотра записей в моменты уныния и упадка сил поможет вам повысить уровень мотивации и продолжить свой путь к желаемой цели. Это ещё одно важное преимущество техники 5 побед. Помимо того, что вы добиваетесь того, чего хотите, вы ещё и увеличиваете уверенность в себе и поднимаете свою самооценку.

Сделайте перечитывание старых записей обязательной процедурой. Примерно 1-3 раза в месяц. Вы должны видеть, какой путь вы проделали, как далеко ушли и как далеко ещё можете зайти.

Если же прогресс не такой явный, не переживайте. Возможно, вам просто требуется больше времени, чтобы «набрать обороты». Старайтесь сделать победы каждого нового дня более значимыми, но радуйтесь любым победам.

Подумайте, чего бы вы хотели достичь? Какая цель уже долгое время не поддаётся вам? Возможно, настало время для нового, в этот раз успешного штурма? Заводите тетрадь и начните записывать туда свои первые победы!

Желаем успехов!

Метод достижения цели. Рецепт / Habr

Я опишу одну известную и простую методику, с помощью которой вы сможете достигать свои цели. Только это. Не гарантирую, что это будет быстро или дешево или эффективно, но могу гарантировать одно — цель будет достигнута.

Методика общеизвестна и называется она — планирование.

Если вы скажете — «а, знаю, пробовал я эти методики планирования — не помогают они, никаких гарантий они не дают, да и вообще — бесполезы» — я нисколько не удивлюсь. Отвечу так:
«Вы просто не умеете их готовить»


  Не прогреешь сковородку до необходимой температуры —
— вместо сочного стейка получишь резиновую подошву.
Рецепт приготовления стейков.


Как и в любом другом рецепте — если чего нибудь пропустишь — результат не гарантирован. Вот когда уже много раз приготовишь блюдо и поймешь, что к чему и для чего в этом рецепте — вот тогда и сможешь пробовать аккуратно отступать от правил, без ущерба для результата.
  Прогресс — это вопрос не скорости, это вопрос направления.
Афоризм. Автор неизвестен.

Нам нужна Хорошая цель. Как минимум, она должна соответствовать критериям SMART. Знаю, что уже много раз упоминалось, но считаю уместным повторить. Есть несколько вариантов расшифровки, приведу тот, который, на мой взгляд, более уместен. Разберу на примере «цели» в контексте разработки отчетов для пользователей системы оперативного учета — «понять какие нужны отчеты каким пользователям».

  • Specific — конкретность. «Выявить потребности» — это неконкретно. Потребности кого? Какие? Как мы это будем делать? «Выявить потребности пользователей в необходимых для работы отчетах путем пятиминутного разговора с каждым» — уже лучше.
  • Measurable — измеримость. Должен быть четкий критерий, который позволяет понять — достигли мы цель или нет. К предыдущему примеру уместно добавить: «оформить собранную информацию в виде списка по каждому пользователю». Еще один пример: если мы ставим цель, к примеру, “оптимизировать процесс” чего-либо, то для того, чтобы она (цель) стала измеримой, мы можем добавить “…, сократив временные затраты на него с 10 до 5 минут ”.
  • Agreed — согласованность. Цель, в большинстве случаев затрагивает интересы других людей — это нужно учесть. К нашему примеру: «Опрос провести в обеденный перерыв, когда каждый из них сможет выделить эти 5 минут»
  • Realistic — реалистичность. Цель должна быть реальной. В нашем примере: если пользователей — 50 человек, сделать это за один день — нереально; если пользователи разбросаны по всей стране и мы даже их не знаем лично — вообще нереально.
  • Timed — наличие четкого срока. В нашем примере: «сделать в течение одного дня (т.е. к 18:00 сегодня)» — вполне подойдет.

Добавлю еще от себя несколько замечаний.

  • Формулировка должна быть в терминах цели, а не задачи. «Приготовить ужин для супруга» или «внедрить гуглодоки для руководства» это не цели. «Принести радость любимому человеку» и «Добиться экономии времени и бумаги при проведении еженедельных совещаний» — уже ближе.
  • Принцип «что я хочу (что нужно) на самом деле». Также, на примере: «Купить машину» — не цель, а скорей всего — средство. «Обеспечить комфортное передвижение для себя в пределах города» — уже, ближе (может, тогда стоит подумать о такси?).
  • Личные цели — должны быть искренние (цели по работе, в некоторых случаях, нам спускают сверху). «Получить высшее образование» — вы точно этого хотите? Или не так: этого хотите ВЫ? (или ваши родители, ваш работодатель). Тут лучше лишнее время подумать и понять — не обманываете ли вы себя. Если искреннего желания того, чего вы хотите достичь не будет, можете даже не начинать.

Пытаться добиться чтоб формулировка цели соответствовала всем критериям необязательно. Цель можно обозначить коротко и емко, а дальше уже пояснить.

Бессмысленно идти далее, пока ваша цель недостаточно хороша. Дорабатывайте ее, согласовывайте (если спущена сверху), добивайтесь того, чтобы сделать ее максимально четкой и правильной! Это всегда возможно. Если поленитесь на этом этапе, то достичь — может и достигнете чего-то, но это чего-то рискует с большой вероятностью оказаться «не тем, что вы хотели в самом начале».


  — Что ж, — сказал директор школы,
План толковый и веселый. <…>
Посылали в районо,
Похвалило и оно <…>.
Чудесный план. Агния Барто



Тут есть много разных методик, техник и нюансов. Можно делать это в любом привычном виде — простым списком задач, сетевым планированием, используя диаграмму Ганта, дерево задач, mind maps — как угодно. Сделайте план так, как вы его раньше делали, оцените, хотя бы примерно, трудоемкость каждой задачи (этапа) и спросите себя (а если есть возможность — кого-нибудь другого — руководителя, коллегу, друга):
  • Хороша ли каждая задача сама по себе? Задача, по сути, это подцель. У нее может быть формулировка не целевая, но в остальном она должна быть ничем не хуже цели — соответствовать SMART и тем замечаниям что я описал для цели (кроме, повторюсь, формулировки).
  • Можете ли вы сказать наверняка, что выполнив все эти задачи, вы точно достигнете цели? Написать кучу задач — не проблема, но ведь мы это делаем не движухи ради, а чтобы достигнуть цель. Попробуйте доказать, что выполнение плана приведет к нужному результату. Эту проверку проще проводить с помощью других — ибо велик соблазн просто убедить себя в том, что это хороший план.
  • Цель оправдывает средства? То время и те ресурсы что мы планируем потратить на достижение цели — окупят себя? Стоит ли вообще «овчинка выделки»?
  • Хватит ли ресурсов(времени) чтоб успеть к поставленному сроку? Насколько качественно вы оценили трудоемкость каждой задачи? Какие могут быть внештатные ситуации, которые могут привести к срыву сроков («внезапно», к примеру, может наступить сессия и создание супер-стартапа придется подвинуть на пару месяцев)?


Работайте над планом и не переходите далее, пока он не пройдет все проверки. Иногда хочется по-скорее уже закончить со всем этим (сроки горят, энтузиазм распирает) и побыстрее заняться конкретными действиями. Не поддавайтесь на эту провокацию своего сознания или подсознания.
Без хорошего плана, скорей всего, потратите для достижения такого-же результата, как с хорошим планом, в разы больше ресурсов (времени, денег).
  Василь Иваныч и говорит:
— <…> Но тут есть один нюанс.
Анекдот. Полная публикация невозможна, ввиду наличия в нем ненормативной лексики.



Большую часть работы по данной методике — рецепту мы уже сделали. Большую, но не всю. Чтобы гарантировать достижение цели, в обязательном порядке необходимо проводить постоянный мониторинг(отслеживание) прогресса в движения к цели и предпринимать корректирующие действия. То, что при этом нужно и сами задачи выполнять, думаю, можно отдельно не говорить.

Первое, что нужно сделать — определить периодичность выполнения мониторинга. Это может быть день, два дня, неделя, месяц — будет сильно зависеть от того, что за цель перед вами. Чтоб не тратить много времени на раздумья, определите периодичность исходя из общего срока: если планируемый срок достижения цели — два-три месяца — возьмите неделю, если одна-две недели — проводите мониторинг каждый день.
Смысл (суть) мониторинга заключается в выполнении простого набора действий:

  • посмотрите, какие задачи выполнены, какие результаты достигнуты
  • сравните достигнутые фактические результаты с плановыми
  • сделайте выводы
  • предпримите необходимые действия

В теории возможны три стандартных набора ситуаций и действий при проведении мониторинга:

  • Всё идет по плану. Никакие действия не требуются
  • Не всё идет по плану. Пересмотрите и скорректируйте план (к примеру, переставьте приоритеты, поменяйте сроки и т.п.).
  • Вообще всё идет не по плану. Вернитесь в самое начало и пересмотрите цель. Возможно, это лучшее решение в такой ситуации. Да, план придется при этом составлять заново.

На практике, естественно, ситуаций может быть много больше. Просто подумайте, какой из трех стандартных вариантов более ближе к текущей ситуации и выполните действия, которые этот вариант предусматривает.

Хочу добавить, что игнорирование именно этого этапа и является, на мой взгляд, основной причиной того, что у многих эта простая методика не работает.

На работе, многим проще работать так, как того требует руководство (хотя никто не мешает дать почитать эту статью своему руководителю), но работа по личным целям — совсем другое дело. Хоть пункт относительно личных целей уже был, остановлюсь на этом подробней.
Приведу конкретный пример: вы решили и поставили себе цель — купить квартиру. Цель весьма амбициозная (учитывая «доступность» ипотеки) и вы понимаете всю ее серьезность. Вы составили план (на квартал или год или даже несколько лет), в котором поставили задачу — увеличить свою зарплату до какого-то уровня. Вы понимаете, что для этого нужно расширить свои знания, получить навыки, опыт, добиться значимых результатов на работе, чтоб потом подойти и с полным правом попросить повысить себе зарплату (ну или найти другую работу). Ваше время на предстоящий месяц расписано в плане чуть ли не поминутно. С энтузиазмом вы приступаете к выполнению своих планов. Но через неделю-другую вы понимаете, что все идет немного не так, как вы планировали. Более того — вообще не так: вы занимаетесь в свободное время чем угодно, но только не повышением своей квалификации и всем прочим, что было у вас в плане. Вы понимаете это, но чем дальше — тем сложней становится себя заставлять следовать своему плану. Что происходит, вы спрашиваете себя? А происходит именно то, что упомянуто в том самом пункте по личным целям: «купить квартиру» не является искренней целью. Вам «хотелось бы иметь квартиру», а не «вы на самом деле хотите купить квартиру». «Если ты на самом деле чего-нибудь хочешь — вся вселенная будет тебе помогать», и никогда даже не возникнет проблема в том, что нужно заставлять себя. Подумайте над фразой: «не могу себя заставить делать то, что очень сильно хочу делать».

Возможно, это как раз третий вариант — стоит выкинуть свой план, вернуться к целям, подумать и честно самому себе ответить на вопрос — а чего же я хочу на самом деле?

Данный пример наглядно показывает, как непонимание важности или сути мониторинга и действий, с ним связанных, приводит к тому, что цели не достигаются, планы не выполняются, а люди — разочаровываются в самом планировании, как действенной методике. (спасибо J_K за идею этого дополнения к статье)

И да, помните: «если у вас нет личных целей и планов, значит вы — марионетка в планах других людей».

На этом, в общем то, можно было и закончить. Но, опять же, как и в других рецептах, тут есть небольшое дополнение, которое привнесет определенную “изюминку” и поможет вам, при прочих одинаковых условиях, достичь большего.


  <…> парень действительно умён, если он за несколько секунд
может разобраться в рекурсивном алгоритме <…>
Опасности обучения на Java. Джоэл Спольски



Объясню на примере. Вдруг, вам придет в голову мысль, или может приходила ранее и вы просто о ней вспомните, что вы хотите научиться всегда достигать своих целей. Вдруг вы решите, что действительно хотите этого добиться. Попробуйте применить эту самую методику.
Простая формулировка может быть следующей:
Научиться достигать своих целей, используя существующий рецепт, за один год.
“Изюминка” заключается во включении в свой план, по достижению этой цели, одной несложной задачи: оценки результатов применения метода для других целей/задач. В теории, это называется “принцип обратной связи”:
  • вы применяете методику, получаете результат,
  • смотрите — а как эта методика помогла/помешала этому результату,
  • делаете выводы,
  • когда применяете методику в следующий раз, делаете это с учетом уже имеющегося опыта (выводов).

Если без примеров, то оценка — это крайне полезная вещь чтобы как минимум — подвести итог всей работы, а как максимум — извлечь и усвоить уроки на будущее. Обратная связь повсеместно используется в большом количестве разной техники. Например, ваша духовка использует обратную связь для того, чтобы поддерживать заданную температуру: анализируя данные от термопары — температуру, добавляет или уменьшает мощность, потом опять анализирует, опять добавляет или убавляет и так далее. Если даже примитивные механизмы используют обратную связь, мне кажется, что нам самим не использовать этот принцип — просто грех.
Прелесть методики в целом, заключается в том, что ее можно применять и по-отдельности к каждой задаче (подцели). А также и к подзадачам (под-подцелям). А также …. ну вы поняли. Тут есть одна опасность. Прибегая к рекурсии, первое, о чем вы должны подумать — о существовании условия выхода из нее.

Вот и все — “блюдо готово”. Если рецепт вас заинтересовал, возможно, вы захотите попробовать его в действии.


Добавить от себя могу только одно:
Желаю успехов! “Каждому! И каждой!”

При подготовке статьи были использованы: кадры из видео Jamie Oliver — Perfect Steak, множество идей, высказываний и цитат как известных, так и не очень, но безусловно умных людей, скромный личный опыт, google docs для оформления pdf версии.

Статью дополняю, новый pdf вариант сделаю, когда закончатся все правки.

upd. 22 Ноя 2011. PDF версия со всеми правками

Как повысить вероятность достижения целей?


Добиться цели можно благодаря удаче, а можно использовать системный подход. 

В случае, если вы полагаетесь только на удачу, то достижение цели, в первую очередь, зависит от случая — может повезти, а может и нет. Безусловно, удача важна, но надеяться только на удачу может тот, кто постоянно выигрывает в лотерею.

Системный подход к достижению целей позволит вам существенно повысить вероятность получения желаемых результатов. Он подойдёт всем. Но его реализация потребует от вас немного терпения и выполнения некоторой последовательности действий. 

 

Суть системного подхода заключается в том, чтобы разделить путь к цели на небольшие этапы-отрезки, регулярно контролировать выполнение каждого из них и изменять план в соответствии с обстоятельствами. В этой статье подробный рассказ о том, как это сделать.

Начните с определения целей

Будете смеяться, однако, одна из главных причин, влияющих на достижение целей — это осознание чьей она является по существу: это Ваша цель или другого человека? Блокировка достижения может возникать на уровне подсознания, а Вы будете считать, что не повезло или ленились, или не знали, что делать и т.д. 

 

Очень часто люди НЕ задумываются о том, над достижением чьих целей они упорно трудятся. Однако  осознание того факта, что выбранная цель — СВОЯ, значительно повышает вероятность её достижения. Необходимо быть уверенным в том, что выбранная Цель важна именно для вас, а не для вашего окружения. 

 

Цель – это конкретный реальный результат, который Вы хотите достичь к назначенному сроку. Всё остальное – это мечты, фантазии, желания. 

 

Алгоритм появления цели выглядит примерно так:

  1. Вначале возникает потребность
  2. Потребность трансформируется в мотив.
  3. Мотив вызывает Желание и побуждает к совершению действий. 
  4. Желание преобразуется в Цель.
  5. Цель разбивается на под-цели и задачи.

 Рассмотрим этот алгоритм на небольшом примере: 

  1. Ребёнок вырастает и совместная жизнь с родителями начинает создавать дискомфорт. Возникает потребность жить отдельно.
  2. Потребность жить отдельно переходит в Мотив — Иметь собственное жильё.
  3. Мотив вызывает стремление начать действовать в этом направлении. Появляется желание изменить ситуацию и формируется Желание.
  4. Желание преобразуется в ясную Цель: «К 2021 году купить квартиру-студию в новом районе».
  5. На основе Цели устанавливаются под-цели и задачи, такие как оценка своих финансовых ресурсов, выбор оптимального варианта, определение первоочередных действий и т. д. Например, если финансовых ресурсов недостаточно, то первым шагом может быть поиск новой работы на jobeka.com.
Большинство людей останавливаются на первом и втором этапе. Те, кто достигают третьего этапа, но пропускают четвёртый, испытывают колоссальные затруднения в достижении желаемого результата. Поэтому перед тем, как приступить к реализации Образа/Желания, сначала определите Цель.

 

Для постановки Цели выполните следующие действия: 

  • Проверьте что ваше Желание соответствует вашим собственным потребностям.
  • Предельно чётко и детально опишите образ желаемого результата (Цель). 
  • Установите срок, к которому Вы хотите получить этот результат.
  • Зафиксируйте Цель на бумаге, в компьютере, телефоне или планировщике.

 

Планируем достижение результата

Когда вы убедились, что цель поставлена верно, можно приступать к планированию. Планирование – необходимый этап для достижения хороших результатов не только в бизнесе, но и в личной жизни. Без планирования сложных целей не достичь.

 

Чтобы составить план для достижения цели, необходим: 

  1. Определить задачи на пути к достижению цели. Задача – это шаг, который нужно сделать для достижения желаемого результата. 

  2. Проанализировать ресурсы, которые есть в вашем распоряжении и которые вы можете получить. Ресурсы – это время, полезные знакомства, существующий уровень дохода и т.д. Если ресурсов недостаточно, это не значит, что цель невыполнима. Просто на её достижение потребуется больше времени.

  3. Распределить задачи по степени важности и установить для каждой срок исполнения. 

  4. Составить план действий. План может существовать в двух форматах:
    • общий план, где прописываются все задачи, периодичность их выполнения, указываются сроки исполнения и точки контроля.
    • пошаговая инструкция на каждый день.

Когда план готов, то его необходимо разместить на видном месте, чтобы он находился в зоне вашего внимания. Можно разместить его на стене дома, занести в приложение-планировщик, положить на рабочий стол. Если план не держать перед глазами, он теряет силу, а вы отдаляетесь от его реализации. 

Как реализовать план? 

Наличие плана не гарантирует его исполнение. В этом уверены те, кому знакома проблема лени. Хотя часто это связано не только с ленью. Достижение любой цели, особенно если эта цель ставится вами в первый раз, потребует определенных изменений в вашей жизни.

 

В приведённом выше примере, поиск квартиры и ее приобретение влекут за собой изменения в привычном жизненном графике. Появятся новые задачи, на которые нужно выделить время. Учитывая, что в сутках только 24 часа, возникнет необходимость отказа от части привычных действий и выполнения новых.

 

Необходимость изменений — одна из значимых причин, из-за которой процесс достижение цели завершается на этапе составления плана.

 

Однако есть некоторые приёмы, которые помогут справиться с этим препятствием. Наличие ясной цели и чёткого плана к ней – это 50 процентов успеха. Следующие факторы Успеха – это:

  • Практика «маленьких шагов» из философии канбан. Суть техники в том, чтобы не замахиваться на грандиозное, а делать «маленькие шаги» — односложные действия, которые создадут большой результат. Пример: если предстоит генеральная уборка дома, разберите только одну полку. Когда увидите результат, придёт желание сделать ещё один маленький шаг.

  • Практика «маленьких побед». Успех мотивирует на успех. Добились результата – зафиксируйте его в сознании, похвалите себя и шагайте вперёд. Вот для чего нужны точки контроля в плане – они позволяют увидеть положительную динамику в достижении цели.

  • Практика «образ будущего». У технологии есть и другие названия. Суть её в следующем: представьте, что результат достигнут, и вы оказались в новом статусе. Почувствуйте эмоции радости и удовольствия от этого. Зарядитесь ими. Запомните это ощущение и под воздействием пришедшей энергии начните действовать.

Достигаем цели

Достижение цели заключается в выполнении действий, зафиксированных в плане. В процессе его реализации рекомендуется выполнять следующие шаги:

  • Отмечать каждую решённую задачу. Фиксировать процент выполнения, если она решена не до конца.
  • Укреплять мотивацию. Подойдёт просмотр мотивирующих фильмов, чтение книг, знакомство с историями успеха.
  • Регулярно пересматривать свой план и корректировать его в случае необходимости. Внешние факторы могут меняться, а вместе с ними должен меняться и план.
  • Контролировать выполнение каждого пройденного этапа. Определение и фиксация промежуточных итогов дисциплинирует.
Вместо заключения

Системный подход помогает достигать значимых результатов в личной жизни и в деловой сфере. Он включает выбор и постановку верной цели, оценку ресурсов и разработку задач, составление плана, его визуализацию, промежуточную мотивацию и ежедневный контроль.

 

P. S. И не забывайте задавать себе ключевой вопрос:  Цель,  для достижения которой я предпринимаю столько усилий — это МОЯ ЦЕЛЬ?

Мотивация для достижения цели, источники для вдохновения, советы

Ответьте на вопрос — что способствует будущему успеху нового дела, над которым Вы начали работать? Благоприятно сложившиеся вокруг Вас обстоятельства, степень приобретенных знаний, внутренний позитивный настрой на успех и конечно же Ваша мотивация для достижения цели.

Начну с понедельника…

Есть женщины, которые худеют годами, сидят на диетах, но стрелка весов упорно стоит на одном месте и никуда не двигается. А иногда они обнаруживают себя неожиданно около холодильника и уже с полным желудком. И вроде цель была, а произошел «срыв» и все. Опять набраны лишние килограммы.

Это касается практически всех новых дел. Начинаем «за здравие», а заканчиваем… все сами знаем как! Бросаем и через это проходят все, кто что-то начинал, и слова мотивации никакие не помогали.

Всегда два варианта вашего «начала»:

  • Начали и бросили, отложили…
  • Начну с «понедельника», с «первого числа», с «нового года» … и не начинаем никогда

Почему так происходит?

постановка цели

Цель поставлена, не откладывай на понедельник

Мотивация для достижения цели

Само слово «мотивация» в переводе на русский означает «движение». Но не это главное. Главное в данном случае то, что мы в итоге хотим получить, к чему прийти.

Правильно поставьте свою цель

Ответьте на вопрос себе честно при постановке цели: «Зачем это лично вам?»

Вот, к примеру, хотите вы выучить английский язык. Зачем? Если «просто так», то совсем этого делать не нужно. А вот если говорить на этом языке на работе своей мечты в иностранной компании, или выйти замуж за иностранца – это цель.

Наташа де Кастро в проекте «Удивительная Франция» именно таким путем и шла. И у нее получилось не только жить в самом красивом месте Франции, но и с любимым мужем, и еще и проект собственный открыть, и туристов из России приглашать провести интересное время и почувствовать «вкус Франции» в ее собственном отеле. И таких примеров великое множество.

Впервые термин «мотивация» применил Э. Шопенгауэр, немецкий философ. И он открыл, что если мотивации не будет, то мы НИЧЕГО делать не будем. Это факт!

Отсутствие мотивации у известного героя И. Гончарова Обломова никуда его не привело. Лежание на диване и понимание что нужно что-то делать, но отсутствие силы воли, это уже большой минус для цели.

Сильнейшая мотивация для достижения поставленной цели — стимул

Как правило на работе стимулируют конечную цель премией, повышением в должности, ростом зарплаты на 10%, поездками премиальными и прочими вещами. А в обычной нашей повседневной жизни при достижении своих личных целей мы сами должны себя стимулировать.

И если ваша цель, например жить на пенсии обеспеченно и ни в чем себе не отказывать. Как это можно сделать, если пенсия далека от идеала, практически у всех обычных граждан нашей страны.

Очень большой стимул – «жить и ни в чем себе не отказывать на пенсии».

человек на горе цель достигнута

Цель достигнута, мотивируем на достижение следующей

И главная цель здесь:

  • тратить меньше, чем зарабатываешь
  • заниматься инвестированием

Этот стимул будет работать только в том случае, если нам это действительно нужно. И это тоже доказано многими учеными, и даже писатель Рэй Брэдбери об этом писал.

План и «дерево маленьких целей»

Здесь нужно двигаться от общего к частному. А поскольку наша цель тратить меньше, то мы и начинаем смотреть все свои доходы и расходы. И составляем свой бюджет. Рекомендуем 1-2 месяца записывать все свои расходы и доходы так как вам это удобно. И это первый маленький шаг к вашей цели.

Вторым шагом будет открытие депозитного счета в вашем банке, куда вы начнете откладывать от 10 до 30% со своих ВСЕХ доходов. Причем откладывать сразу, как только деньги пришли к вам на счет или попали в руки. Это важно!

Следующая мелкая задача, или третий шаг, это через 3-6 месяцев накопить нужную сумму денег и заняться инвестированием. То есть за это время пройти самые простые курсы, лучше платные по инвестированию денег. Или поставить цель и изучить по инвестированию самую популярную книгу или пособие. Не переводите все деньги в инвест-проекты без опыта, возьмите 50% денег от накопленных и попробуйте, что у вас получится.

Думаем о выгодах, а не о препятствиях и трудностях

Любая цель всегда сопряжена с трудностями. Чтобы не сойти с дороги и идти к цели, необходимо помогать себе в личностном росте. Постарайтесь найти фразы для мотивации при достижении целей, которые отзовутся в вашей душе.

Источники мотивации

Откуда черпать идеи и вдохновение для нашей мотивации? Вот несколько примеров:

Фразы

  • «Для усердия и искусства мало невыполнимого» Сэмюэл Джонсон
  • «Лучше сегодня на троечку, чем никогда на пятерку»
  • «Берись и делай!»

Фильмы

  • «В погоне за счастьем»
  • «Всегда говори: «Да»»
  • «Человек дождя»

Книги

  • «Три чашки чая» Г. Мортенсона
  • «Вино из одуванчиков» Рэя Брэдбери
  • «7 шагов к успеху» М. Литвака

Чаще говорите себе слова, что «у меня все получится!». И никак по-другому!

Заводим полезные привычки

Никого не удивлю тем, что часто мы бываем на подъеме, и так же часто на спаде. Что поможет держаться «золотой середины»:

  • Правильное питание
  • Качественный отдых

Правильное распределение дел в своем планинге по дням и по времени, это касается практически всего, и семейных дел, и рабочих, и личных в том числе. Выберите красивый планинг, тот, который вы точно захотите открывать.

фиксация целей в планинге

Фиксируем свои цели

Может с какими-то интересными мыслями, или цитатами. Можно в ежедневник вырезать и наклеивать для себя какие-то интересные вещи. Молодое поколение все это делает виртуально, но кто-то остался поклонником простого настольного планинга.

Помните, достижение цели через напряжение тоже не совсем полезно, у вас просто пропадет интерес, да и здоровье может дать сбои. Все делаем в среднем темпе, но ОБЯЗАТЕЛЬНО делаем!

Наша большая цель была – это жить на пенсии и ни в чем себе не отказывать. Маленькая цель- накопить деньги. 50% этих денег вложить в инвестиционные проекты.

Эта маленькая цель про инвестирование денег должна быть реализована. А для этого необходимо:

  • Акции (как пример, покупка индексных ПИФов)
  • Покупать валюту через свой «банк-онлайн» или через брокерский счет, иногда так выгоднее
  • Иметь дополнительный депозитный счет по выгодной ставке в любом удобном для вас коммерческом банке

Пробуйте все способы, возможно, у вас есть какие-то свои проверенные способы инвестирования. Поделитесь с нами!

инвестиции накопления для достижения цели

Грамотно инвестируйте свой капитал

Совет по достижению цели

Ищите поддержку у профессионалов, которые могут вам посоветовать, помочь в вопросе и ответить на вопрос профессионально по поводу вашей цели. Иногда это может продвинуть вас намного шагов вперед, они и могут быть для вас сильнейшей мотивацией для достижения цели. Присмотритесь к ним, даже если это платная информация.

А вот просто «группа поддержки» из ваших знакомых и друзей, а иногда и родственников, может вам повредить и отбросить от достижения цели на неопределенное время.

Будьте всегда уверены в себе, ваши цели – это только ваши цели, поэтому смело идите и реализуйте их! И если за 5-10 лет до наступления пенсии вы начнете следовать этому плану, то «жить на пенсию так как вы хотите и ни в чем себе не отказывать» точно будете.

Разве это не мотивация для достижения цели?

5 Советов, Меняющих Жизнь — Джек Ма


Присоединяйтесь к нам на канале Яндекс.Дзен

Подпишитесь на рассылку наших новых статей

Как добиться успеха в жизни

Как добиться успеха в жизни

Ставя перед собой цель добиться успеха в жизни, мы всячески стараемся ее достигнуть. В этом нам помогают разнообразные стратегии и инструменты. Сегодня, зайдя в книжный магазин или открыв сайт личного роста, можно встретить множество пособий, посвященных успешным мира сего и описывающие примеры прорыва. Некоторые из них рекомендуют, как заработать деньги, другие же дают психологический стимул.

Чтобы максимально приблизить цель можно использовать определенные правила и законы, личные примеры и самомотивационные аспекты, а какие именно?

Добиться успеха в жизни

Что значит быть успешным? Для кого-то, это стабильная высокооплачиваемая работа, которая помогает получить уверенность в себе. Для других — это дорогие вещи материального мира, которые также играют важную роль в нашей жизни. А именно автомобиль премиум-класса, квартира в престижном районе, часы швейцарской марки и многое другое.

Некоторые же вовсе считают, что успех измеряется количеством людей, которые вас знают и выступают в роли партнеров. В любом случае, чтобы достичь такого определенного статуса, нужно четко понимать, как добиться цели.

Швейцарсие часы

«Успех не столько меняет людей, сколько разоблачает их», утверждал Макс Фриш, и сложно с ним не согласиться, ведь у каждого из нас в копилке памяти есть случаи, когда поднимаясь по карьерной лестнице, знакомый или друг действительно терял основу под ногами.

Легкий способ добиться успеха

Разумеется, что каждому из нас хочется добиться того самого успеха, приложив к этому минимальное количество усилий. Но на самом деле, могу утверждать, все не настолько плохо и нереально. Рассматривая основные инструменты, позволяющие добиться результата, надо обратить внимание две основных группы:

  • Требующие вложений;
  • Абсолютно без какого-либо вложения. Но в этом случае стоит точно понимать, что речь ведется непосредственно о финансовых активах, а время и усилия все же придется потратить.

Задаваясь вопросом как стать миллионером, на ум приходит не только аналогичная по названию игра, но и примеры множества сильных людей. Интересно, но за 2016 год число долларовых миллионеров в мире увеличилось в сравнении 2015 на 3%, а в Европе даже сократилось на 4%.

Легкий успех

А вот передовыми странами со стабильным приростом количества успешных людей, владеющих 1 млн. $ и больше, остаются Австралия и Океания — 86%, Тихоокеанский азиатский регион — 84%, а также Латинская Америка.

Принцип Парето

Второе название закона — 80 на 20. Это эмпирическое правило вывел социолог и экономист Вильфредо Парето. Основная мысль закона в том, что только 20% вложений дают 80% результата, а остальные 80% усилий — 20% результата соответственно. Разумеется, нельзя считать, что цифры 20 и 80 — это строгие показатели, которые никак не поддаются корректировке. Это скорее образное число, означающие зависимость и пропорциональность — в частности, усилий должно быть в 4 раза больше, нежели самого результата.

Правило Парето

Итальянский ученый достаточно часто проводил эксперименты, чтобы подтвердить, что большинство успешных событий обусловлено небольшим количеством высокопроизводственных сил. При этом закономерность прослеживается и в сегменте неприятных событий – их большинство связано небольшим количеством деструктивных сил. Опираясь на такое утверждение, можно предположить, что каждый из нас может быть успешным и вероятность этого достаточно высока.

Сегодня принцип Парето используется в маркетинге, а также в политологии, а кроме этого его применяют и в бизнесе.

ABC-анализ

Если вы все еще не знаете, как добиться успеха в бизнесе, тогда самое время изучить АВС-анализ. Основной принцип работы — классификация ресурсов по принципу их важности. Несмотря на то, что правило используется для оценки товарных запасов, некоторые его аспекты допустимо использовать и тем, кто хочет стать более успешным. Для этого все ваши ресурсы, включая материальные, физические, временные, человеческие (согласитесь, полезные знакомства еще никто не отменял), опыт и знания, можно поделить на 3 группы:

  1. А — с наибольшей ценностью;
  2. В — промежуточные;
  3. С — с наименьшей ценностью.

В зависимости от этого и устанавливается процент, который допустимый для продажи, а в нашем с вами случае — для траты: А — 80%, В — 15% и С — 5% соответственно. Рекомендую каждому из вас определить для себя, какие именно ресурсы вы готовы тратить впустую, а какие реально принесут успех.

Матрица Эйзенхауэра

Используя инструмент в тайм-менеджменте, профессиональные коучи постепенно перенесли его и в обычную жизнь. Авторство метода по распределению времени принадлежит американскому президенту Дуайт Дэвиду Эйзенхауэру, который, будучи очень занятым человеком, вывел правило, позволяющее распределять поставленные задачи. И отделять важное от срочного, срочное от наименее важного, а кроме этого минимизировать временные затраты на дела, которые по сути не приносят никаких результатов.

Матрица Эйзенхауэра

Матрица — это обычный квадрат, который поделен еще на 4 квадрата, каждый из которых отвечает за место поставленной задачи. Поделите квадрат по вертикали на 2 части — срочного и не срочного, а по горизонтали — на важное и не важное. Впишите на одном листе задачи на день, затем на неделю, месяц и год согласно времени выполняемости и значения. Там, где вы видите и важность, и срочность — нужно делать прямо сейчас, остальное — вполне себе ждет. Понимая, как рационально распределить ресурсы, вы поймете и как добиться успеха в жизни и в работе. Ведь достаточно часто просто из-за того, что мы делаем не важное на сейчас, на приоритетные задачи просто не остается сил и времени.

Достижение своей цели

«Достигайте и приумножайте!» — именно так я бы определила посыл и пожелания тем, кто реально заинтересован в успехе. Мы все помним поговорку о том, что когда видна цель, не видны препятствия, и возможно в некоторых случаях путь «по головам» себя оправдывает. Я же предлагаю сформировать для себя топ-7 главных задач, выполнение который приведет вас к ожидаемому успеху и максимально быстро.

  1. Четко определите для себя, что такое успех и постарайтесь сформировать «картинку в голове».
  2. Откажитесь от всего лишнего и рационализируйте время.
  3. Составьте конкретный план, который приведет вас к цели.
  4. Можно не только работать, можно инвестировать деньги или делать это параллельно.
  5. Верьте в свой успех.
  6. Выставляйте для себя важные ресурсы, которые нужны, чтобы приблизится к успеху. 7. Имейте положительный пример. Это могут быть ваши родители или первая учительница, либо же всемирно известные личности.

Люди, которые добились успеха с нуля

Количество ярких положительных примеров достаточно много, а некоторые книги прям так и кричат своим названием с прилавков книжных «100 людей, которые достигли успеха», «50 успешных гениев», при этом много книг посвящены людям, которые все же получили мировое признание, несмотря на физические особенности, среди них Людвиг Ван Бетховен, Фрида Кало, Джон Нэш, Ник Вуйчич. Я же предлагаю остановиться на самых ярких личностях, чтобы каждый смог поверить в то, что и у него все выйдет наилучшим образом. Ян Кум, выходец из Украины, который благодаря успеху и дальнейшей продаже старт-апа WhatsApp осуществил революцию в коммуникациях.

Успешные люди

Как не вспомнить Генри Форда и его автомобильный прорыв, а также полковника Сандерса, создавшего после длительной службы в армии и годов поиска себя бренд KFC, Романа Абрамовича и его колоссальную бизнес-империю в России и за ее пределами. Да и изобретатель обычной лампочки накаливания Томас Эдисон также начал с нуля, равным счетом, как и всемирно известная и богатая сегодня писательница Джоан Роуллинг. Примеров множество — как в сфере производства, творчества и современных технических проектов. И подобные яркие личности буквально говорят нам: «Если смог я, почему тебе хотя бы просто не попробовать?». А действительно, может не все так сложно и успех намного ближе, чем кажется.

Личные мотивы для достижения цели

Что движет каждым из нас, когда утром, преодолевая сонливость и апатию, мы встаем с постели? Разумеется, желание быть лучше, больше зарабатывать и больше тратить. Само собой, что это не основные причины, но, будем честны, каждое утро, словно в фильме «День сурка» за исключением выходных мы проживаем по накатанной схеме: подъем — завтрак — работа и делаем это не для того, чтобы выжить, а для того, чтобы комфортно жить. Чтобы добиться успеха, я убеждена, нужно точно понять, какие цели вы преследуете и зачем этот успех вам нужен. Например, наиболее типичными вариантами обозначу:

  1. Приобретения определенного статуса в обществе, дающего больше перспектив;
  2. Финансовая независимость;
  3. Желание дать больше и лучше своим близким;
  4. Конкретная материальная цель — покупка чего-либо.

Не стоит исключать и ту мысль, что успех может хранить в себе сразу несколько составляющих. В зависимости от них, вы выстраиваете свою стратегию. Вместе с тем, что можно работать по строгому графику, дополнительно можно рассмотреть и денежные инвестиции, помогающие получать регулярный профит в зависимости от базовой суммы вложений, среди которых варианты депозитов в банки, онлайн-вложения, участие в бизнесе. А о том, какие еще способы получения пассивного дохода доступны — в материале на блоге. И на всех этапах мотивации важно проранжировать ресурсы и объективно оценить преимущества каждых.

Мотивация на успех

Нет универсального правила, как добиться успеха в жизни, поскольку выполнение задачи зависит от условий, в которых мы живем и работаем, от нашего желания, от субъективных и независимых факторов, а также от нашего стремления, работоспособности, самоконтроля и самоорганизации. Вместе с этим материалом рекомендую прочесть и о том, какие привычки успешных людей делают их такими, который уже на моем блоге. И помните, мало достигнуть успеха, главное — его дольше удержать и удержаться на этом этапе, а то и превзойти самого себя.

Продвижение с достижением цели, методики и советы

В статье рассматриваются понятия цели и деятельности по отношению к реализации намерений, поставленных задач. Даются поэтапные инструкции с помощью которых продвижение с достижением цели приводит к успеху.
Действуя для достижения своей цели, человек может выбрать не один путь, а несколько вариантов реализации. Ведь первые мысли по поводу: «как прийти к намеченному» не всегда правильные. Зачастую способы подлежат корректировке, иногда значительной по сравнению с началом этого процесса. Не является бесспорной и сама цель, которую тоже приходится изменять по ходу выполнения. В большинстве жизненных ситуаций приходится рассматривать сразу несколько задач. Как составить план действий для достижения цели и поэтапно его выполнить, рассмотрим далее.

 

Методика достижения

Достижение результата включает составление плана действий и его реализацию шаг за шагом. Чтобы процесс был эффективным, нужно соблюдать ряд правил. Освоить их поможет следующий план достижения цели, разбитый на шаги, согласно методике.

Выбор цели

На первом этапе необходимо выбрать цель, отличить реальную задачу от непосильной к выполнению. А также оценить ее целесообразность. Если речь идет лишь о тех действиях, которые человек может назвать «своими», в процесс может быть включен элемент случайности или исключен из него. То же самое можно сказать о сторонней помощи: хочет он в данном случае быть полностью самостоятельным или действовать совместно с другими. Можно давать поручения людям или быть частью общего плана, выполняя некоторые этапы достижения цели, осуществляя коллективное продвижение.

Установка приоритета

Рассматривая собственный, а не совместный с кем-то план человека, нужно определить последовательность действий по приоритетам. Для коллективных планов это правило тоже может быть применено. Характеристики, определяющие этап, как первостепенный, — значимость и срочность. Эти два важных параметра служат основой для следующего разделения задач.

  • Шаги, обладающие обоими этими свойствами имеют высокий приоритет.
  • Среднее значение предопределяется для срочных (без значимости) и значимых (без срочности) этапов.
  • Прочим действиям устанавливаем низкий приоритет.

Первой группе уделяем особенное внимание. Переходить к остальным шагам следует только после решения высокоприоритетных проблем. Вторую группу действий выполняем, начиная со срочных, оставляя на второй план значимые элементы. Причем часть из заданий можно кому-либо поручить, если они не терпят отлагательства или могут быть выполнены другими лицами.

Выбор способа достижения

Необходимо выбрать способы реализации задуманного, направленные на достижение цели. Если в распоряжении есть лишь один метод, без возможности выбора, это превратит активность человека в реакцию. Нужно постараться расширить свои возможности. Иногда для этого прибегают к эксперименту, проводя поиск иных путей достижения. Но вынужденная необходимость — не лучшее решение проблем, лишающая процесс гибкости.

Декомпозиция цели

В случае, если данная пошаговая инструкция еще не привела к достижению результата, нужно разбить процесс на более мелкие шаги. Эти этапы также подлежат разделению на трудные, простые, первостепенные и менее срочные. Среди промежуточных целей есть весьма легко достижимые. Если их постоянно ставить перед собой, процесс продвижения к выполнению главной задачи упростится в плане корректировки. А также облегчит создание оставшихся направлений, укрепит уверенность в своих силах.

Каждым промежуточным достижением человек получает мотивацию и ощущение продвижения вперед. Ведь огромные объемы работ непосильны для немедленного выполнения. Поэтапный алгоритм достижения цели позволяет выполнить самые сложные задачи. Определяя мыслительные горизонты, можно прекрасно сосредоточиться на небольших проблемах и преодолеть их. А вот некоторые из низкоприоритетных действий можно вовсе исключить за ненадобностью.

Применение опыта

Нужно исследовать поступки, которые приводят к цели и отличить их от тех, что мешают достижению. К этому относится и вмешательство посторонних планов. Анализируя свои шаги, человек учится проверять каждый этап на осуществимость перед тем, как его выполнять.

 Сама деятельность предполагает достижение определенной цели. Требуется оценка результата и их применение. Активный опыт помогает уважать собственные усилия, ставить и успешно выполнять новые задачи. Подобный график достижения цели со ступенями выполнения способен изменить жизнь к лучшему.

Другие программы

Пошаговая инструкция относительно способа выполнения поставленных задач может быть представлена в рамках иных методик. Они могут различаться количеством, порядком этапов или их содержанием. Но во всех случаях основным является алгоритм, состоящий из:

  • определения цели, ее конкретизирования, постановкой на первое место;
  • выбора сроков выполнения;
  • разбивания намерения на отдельные задачи, составление четкой картины по каждой из них;
  • составление плана действий для временного отрезка, разделение задач на основные и второстепенные;
  • сопровождение намерения конкретными действиями, приближающими выполнение задачи;
  • усиление активности при продвижении вперед, мощность и энергия.

Эффективность деятельности, способность людей планировать и поэтапно выполнять задуманное повышается вместе с прогрессом. Уже создано немало систем, описывающих, как ставить перед собой цель и достигать ее.

Важность составление плана

После выбора своей задачи и создания представления о результате составляют план действий. Желательно, чтобы он имел правильную структуру, например, график достижения цели. В него могут входить действия и места, в которых следует побывать, другие важные подробности. Активность, направленная на достижение требуемого результата, должна быть эффективно организована. Имея перед собой план, человек точно будет знать, что уже выполнено, а что ещё предстоит. Так можно сэкономить значительное количество времени.

 

Понятия деятельности и цели

Оценка своего внутреннего потенциала человеком будет более объективная, если он научится реализовывать свои намерения. Сам процесс достижения цели называется деятельностью или активностью при взаимодействии с окружающей действительностью. При этом удовлетворяются те или иные потребности. Любые проявления активности называются деятельностью, если человек придает им смысл.

Задачи, которые не мотивируют субъекта, являются чуждыми ему целями, навязанными извне. Поэтому люди систематически подвергают намерения ревизии, а планы — корректировке. Однако, даже малый успех весьма побуждает к дальнейшей активности. Это значит, нужно создать успешную ситуацию. Нечто из того, что было запланировано и осуществлено, может стать первым шагом на этом пути.

Полезные статьи