Как найти работу по душе высокооплачиваемую работу: 7 способов + 5 сайтов, где искать хорошую работу по душе – Как найти работу по душе: пять реальных шагов. Моя история

Содержание

Как найти хорошую работу — подробное руководство для тех, кто хочет устроиться на работу своей мечты!

Здравствуйте, уважаемые читатели! Авторы бизнес-журнала «Хитер Бобёр» Дмитрий Шапошников и Эдуард Стембольский снова с вами! В данной статье мы поговорим на тему поиска работы.

Мы расскажем, какие шаги нужно предпринять, чтобы решить для себя вопрос с трудоустройством в сжатые сроки.

Даже непростое время экономического кризиса – не повод опускать руки. И в трудные времена найти работу вполне возможно, надо только знать, где и как искать.

Из статьи вы узнаете:

  • Где и как правильно искать работу?
  • Как быстро устроиться на хорошую работу без образования и опыта?
  • Как найти работу по душе?

Эта статья будет полезна как для людей, у которых за плечами небольшой трудовой стаж, так и для специалистов своего дела. Каждый для себя найдет много полезных и действенных советов по поиску работы своей мечты.

Итак, начнём!

Как найти работу советы инструкция

Содержание

  1. Как найти хорошую работу и с чего вообще начинать поиск?
  2. Где быстро найти работу или подработку
    • Студенту без опыта
    • Без образования
    • В кризис
  3. Как правильно искать работу — 7 дельных советов по трудоустройству
    • Совет 1. Будьте настойчивы и методичны — вы хотите ИСКАТЬ работу или НАЙТИ её?
    • Совет 2. Что лучше выбрать — высокооплачиваемую работу или работу по душе?
    • Совет 3. Используйте как можно больше различных вариантов поиска работы
    • Совет 4. Составьте эффективное резюме
    • Совет 5. Подготовьтесь к собеседованию
    • Совет 6. Остерегайтесь мошенников
    • Совет 7. Молитва о работе — ваш дополнительный помощник
  4. Эффективные способы поиска работы — ТОП-7 популярных вариантов
    • 1) Личные контакты: родственники, друзья, социальные сети;
    • 2) Профессиональные сообщества;
    • 3) Газеты бесплатных объявлений;
    • 4) Интернет-сайты поиска работы;
    • 5) Мониторинг вакансий на сайтах компаний и целевая рассылка резюме;
    • 6) Кадровые агентства;
    • 7) Собственный интернет — сайт;
  5. Как устроиться на работу — 7 популярных направлений трудоустройства
  6. Как найти удаленную работу в Интернете?
  7. Как искать работу в Москве?
  8. Заключение

1. Как найти хорошую работу и с чего вообще начинать поиск

По данным Министерства Труда, рост безработицы зафиксирован за прошлый месяц (январь 2016) в большинстве субъектов Федерации. Минэкономразвития прогнозирует в этом году увеличение количества безработных на 400-450 тыс. человек.

Это число можно будет смело прибавить к тем 3,9 миллионам людей, которые уже стоят на учёте как нетрудоустроенные граждане.

Однако опросы кадровых служб внушают и некоторый оптимизм: четверть всех компаний планирует в нынешнем году увеличить свой штат, правда принимать на работу они собираются только самых энергичных и компетентных сотрудников. Как найти работу в подобной ситуации? Где искать работу в Москве, Петербурге, других городах?

С чего вообще начинать поиски?

Подготовка к поиску работы

Первое, что вам придётся усвоить для себя: искать работу придётся самостоятельно – никто не сделает это за вас. Хотя и не стоит особенно сильно уповать на помощь друзей и родственников, рассказать им что вы ищете работу — ваша первейшая задача. Не переоценивайте также помощь агентств по трудоустройству: они, безусловно, полезны, но имеют свои интересы и не каждое из них отрабатывает свои функции на 100%.

Предварительно решите для себя несколько важных вопросов:

  • Какую именно работу вы желаете найти?
  • Какой график вас устроит?
  • На какую зарплату вы рассчитываете?
  • Сможете ли вы работать вдали от дома и  каковы будут приемлемые для вас ежедневные траты времени на дорогу?
  • Изменит ли работа качество вашей жизни в лучшую сторону?

Определившись с приоритетами, можно приступать к конкретным действиям. Если вы будете четко знать, чего хотите, вероятность устроиться на такую работу, с которой вам захочется уйти в первую же неделю, будет меньше.

И ещё стоит сразу определить бесперспективные направления – такие места, где вас, во-первых, не ждут, во-вторых, если даже и ждут, то предложат минимальную зарплату.

Пару лет назад наиболее бесперспективными в карьерном плане считались: наука, коммунальное хозяйство, культура, спорт, охрана. Сегодня, по мнению экспертов, спад грозит банковскому делу и туризму. Это значительно увеличит женскую безработицу.

Согласно прогнозам снижение количества выдаваемых ипотечных кредитов может сократить строительство, что  вызовет рост безработицы среди мужчин.

Мужской части населения нечего «ловить» также в автопроме (на некоторых заводах уже осталось лишь по 1 смене, а зарплаты упали на 20%). Сократится персонал в сфере автопродаж, правда, ожидается некоторый прирост вакансий в авторемонтном деле.

Застой в сфере общепита выгонит на улицу тысячи официантов и поваров. Безработица вырастет среди визажистов, стилистов, косметологов, работников гостиничной индустрии. Среди офисных сотрудников ожидается сокращение юристов и экономистов из-за перепроизводства за последние 2-3 года.

Все остальные сферы относительно перспективны.

2. Где быстро найти работу или подработку

Существуют быстрые способы поиска работы для студентов и людей без опыта. Мы собрали в данном разделе практические советы, которые помогут временно трудоустроиться тем, кто нуждается в быстром заработке, но не обладает профессиональными навыками.

Студенту без опыта

В Интернете есть тысячи предложений для выпускников и учащихся ВУЗов. Не стоит особо радоваться количеству предложений: не все вакансии сулят действительно стабильные доходы. Студентам предлагают обычно низкооплачиваемые и трудозатратные виды деятельности:

  • промоутер;
  • курьер;
  • официант;
  • менеджер по продажам;
  • аниматор;
  • охранник (сторож).

Некоторые виды работ предполагают исключительно сезонную занятость, что студентам во время летних каникул как раз на руку. С появлением всемирной сети поиски работы стали гораздо проще и эффективнее. Теперь студенту без опыта работы найти вакантное место стало проще. Мы уже писали, как заработать деньги студенту, в этой статье рассматриваются в том числе варианты заработка через Интернет для молодежи.

Мало кто продолжает пользоваться печатными изданиями (хотя газеты и журналы, посвященные вакансиям, рано сбрасывать со счетов): достаточно зайти на ресурс и ознакомиться с предложениями, которые уже отсортированы по категориям и разделам. Можно даже составить подробное резюме и разместить его на порталах поиска работы, возможно, работодатели сами выберут вашу кандидатуру.

Без образования

Работа без образования предполагает примерно те же вакансии, что и в случае со студенческой подработкой – курьеры, охранники, официанты, грузчики, работники в торговые залы супермаркетов. Не рассчитывайте на особую щедрость работодателей и не спешите откликаться на первое попавшееся предложение.

Для начала изучите все вакансии, которые вам приглянулись, составьте список интересующих вас предложений, расположив их в порядке личной привлекательности.

Взвесьте все плюсы и минусы и не бойтесь говорить «нет» работодателю, если вакансия вас по каким-то причинам перестала вас интересовать (далеко от дома, ночные смены и прочие нюансы). Не бойтесь, если вам предлагают пройти предварительное обучение. Так вы приобретёте опыт и навыки, которые могут пригодиться в дальнейшем.

Даже устроившись стажером, можно проявить настойчивость и быстро получить более выгодное место в той же компании. У нас на сайте уже выходила статья про варианты получение дополнительного дохода подработки, рекомендуем с ней ознакомиться.

В кризис

Сложная экономическая ситуация вносит в нашу жизнь коррективы. Выше мы уже приводили статистические данные по безработице и сокращениям в определенных сферах. В данный момент наблюдается явное нарушение баланса спроса и предложения в Москве, СПб, Новосибирске, других городах РФ.

Как найти работу в кризис? Вариант только один – проявлять в деле поиска вакансий активность: размещать резюме не на одном сайте Headhanter, а хотя бы на 3-5 порталах. Бюджеты работодателей на поиск работников тоже ограничены, а поиск через кадровые агентства в основном платный для работодателей.

3. Как правильно искать работу – 7 дельных советов по трудоустройству

Правильный подход к делу поиска работы – половина или даже большая часть успеха.

Не так важно, обладаете ли вы опытом и знаниями, закончили ли ВУЗ или только 9 классов школы, главный фактор: уверенность в себе, информированность, желание развиваться и совершенствоваться. Найти хорошую работу вам помогут также наши советы – внимательно прочтите их и обязательно используйте на практике.

Совет 1. Будьте настойчивы и методичны – вы хотите ИСКАТЬ работу или НАЙТИ её?

Настойчивость, методичность, системный подход и теоретическая подготовка – ведущие факторы успеха. Решите, что вы действительно хотите — искать работу или найти её?

Существует категория людей, которые в деле поиска работы постепенно забывают об основной цели и тратят на поиски места, якобы идеально подходящее им по всем параметрам, месяцы и даже годы.

«Я ищу работу» — хороший психологический щит от претензий со стороны членов семьи и родственников. Не забывайте, что искать работу нужно лишь для того, чтобы найти её, улучшить качество жизни и изменить финансовый статус.

Важно: поиск работы – это тоже своего рода работа! Следует подойти к этому максимально серьёзно и ответственно, как к любой работе. Составив резюме, не забывайте обновлять его и разместите на нескольких сайтах. Рассылайте его всем работодателям, которые хотя бы теоретически вам интересны. Не беда, если вы покажетесь назойливым – компании, как правило, ценят настойчивых и энергичных сотрудников.

Наглядный пример

Один наш знакомый по имени Виктор занимался поисками работы около полутора лет, но так и не нашёл место до сих пор.

Поиски вакансий стали его своеобразным ежедневным ритуалом. Он регулярно просматривал сайты, посвященные поиску работы, выписывал телефоны и данные фирм и часто звонил потенциальным работодателям. Иногда даже ходил на собеседования.

Даже если его вполне устраивала зарплата и прочие факторы, он всё равно находил какой-нибудь пункт, по которому данная работа ему не подходила.

Начальник-женщина, офис в не престижном районе, отсутствие кулера на рабочем месте. Другими словами, Виктору просто не хотелось устроиться на работу, а хотелось искать её и создавать видимость деятельности.

С таким подходом шансы улучшить свою жизнь, безусловно, минимальны.

Совет 2. Что лучше выбрать – высокооплачиваемую работу или работу по душе?

Идеально, конечно, иметь высокооплачиваемую работу, которая вам нравится. Но на практике высокодоходное место не всегда оказывается по душе.

Вопрос, вынесенный в заголовок данного пункта, каждый решает в индивидуальном порядке.

Психологи настаивают, что лучше заниматься тем, что вам нравится, даже если это дело не приносит высокого дохода сразу.

  • Во-первых, любая работа предполагает развитие профессиональных навыков. Возможно, в данный момент зарплата не слишком высока, но повысив свою квалификацию и уровень, вы всегда сможете рассчитывать на повышение дохода.
  • Во-вторых, ходить на работу, которая вам не по душе, как на каторгу, испытывая отрицательные эмоции, вредно для здоровья.

Иммунная система напрямую зависит от нашего психоэмоционального состояния: доказано, что люди, которые занимаются нелюбимым делом и воспринимаю работу как «необходимое зло», чаще заболевают инфекционными и хроническими болезнями.

На работе человек проводит значительную часть жизни. Вы хотите пребывать в постоянной депрессии, жаловаться на жизнь, плохо спать и считать минуты до конца рабочего дня? Мы уверены, что нет.

Значит, делайте выбор в пользу той вакансии, которая придётся по душе лично вам, а не вашему мужу (жене, тёще, папе, маме).

Совет 3. Используйте как можно больше различных вариантов поиска работы

Разнообразьте поиск максимально. Чем больше способов поиска работы вы применяете, тем выше вероятность успеха. В следующем разделе статьи мы рассмотрим их более внимательно, обозначим достоинства (и возможные недостатки) каждого из них.

Совет 4. Составьте эффективное резюме

Существуют определенные правила составления резюме, которыми следует руководствоваться, если вы хотите произвести на работодателя впечатление подготовленного, целеустремлённого и серьёзного человека. Резюме – это первое, на чём основывается в своих выводах наниматель, рассматривая конкретную кандидатуру соискателя.

Выделяйтесь на этапе резюме

Резюме должно быть:

  • Лаконичным и содержащим лишь актуальную и важную информацию. У работодателя обычно нет времени читать ваши развернутые и подробные сочинения, поэтому сведения должны быть размещены максимально сжато, эффектно, корректно. Не стоит описывать свой жизненный путь в графе «о себе», начиная с детсада. Здесь должна содержаться информация, полезная для нанимателя, подчёркивающая ваши профессиональные достоинства или свидетельствующие об умении работать в коллективе.
  • Написано без ошибок и логических нестыковок. Даже если вы нанимаетесь токарем на завод, вы должны показать себя грамотным и ответственным человеком: благо в настоящее время проверить текст на ошибки не составляет труда. Умение логично и структурировано излагать информацию – качество, которое ценится на любой должности.
  • Грамотно оформленным. Каждой графе в этом документе отводится определенное место. Если о профессиональных и личных качествах вы напишите в одном разделе или допустите небрежность в оформлении резюме, HR-специалисты вряд ли засыплют вас приглашениями на собеседование.

Потрудитесь над резюме несколько часов, подойдя к делу серьёзно и основательно: после этого можно смело рассылать его по интернет-агентствам, в конкретные компании, в кадровые службы или на биржи труда. У нас на сайте уже есть популярная статья о том, как правильно составить резюме.

В резюме обязательно указываются: личные и контактные данные, пожелания к будущей работе, опыт, профессиональные навыки, образование, имеющиеся награды и дипломы профессионального характера.

Совет 5. Подготовьтесь к собеседованию

Конечно, ваш профессионализм и знания обеспечивают 80% успеха, но значение имеет также впечатление, которое вы произведете на представителя работодателя во время собеседования.

На собеседовании ведите себя уверенно

Важны все 100% ингредиентов успеха, поэтому мы отобрали 19 правил поведения соискателя во время интервью:

  1. Пройдите успешно первый этап – телефонное интервью. Говорите уверенно, твердо, внятно. Уже здесь вы должны заинтересовать собеседника и заявить о серьёзности ваших намерений.
  2. Пройдите успешное письменное интервью – грамотно заполните анкету, не торопитесь, но и не раздумывайте над каждым пунктом слишком долго.
  3. Первичное впечатление о человеке составляется за 10 первых секунд, повлиять на него позже будет сложно. Поэтому сделайте всё, чтобы первые мгновения беседы были максимально выгодными для вашего имиджа.
  4. Не забудьте поздороваться, а во время беседы улыбайтесь. Можно сообщить собеседнику, что вы рады личному знакомству. Называйте собеседника по имени.
  5. Если на собеседовании вам предлагают выпить кофе, не отказывайтесь. Этот напиток бодрит и повышает мозговую активность.
  6. Чётко представляйте себе цель – визуализируйте её. Именно так становятся чемпионами.
  7. Подготовьтесь к собеседованию заранее – узнайте всё о компании, зайдите на её сайт. Кандидат, которому безразлично, где работать, может показаться неинтересным.
  8. Если вы чувствуете, что нервничаете слишком сильно, можно выпить Новопассит: это безобидное лекарство устраняет переживания, расслабляет, придаёт уверенности.
  9. Учитесь на любом опыте. Даже если конкретное собеседование не закончилось принятием в штат, проанализируйте его. Если это уместно и возможно, попросите нанимателя дать вам обратную связь.
  10. Прочитайте самую актуальную и современную книгу о своей профессии.
  11. Отключите телефон перед собеседованием.
  12. Позаботьтесь о свежести дыхания, чистоте тела и одежды.
  13. Наденьте свои лучшие часы – это поднимет ваш статус.
  14. Не забудьте позавтракать (или пообедать) перед собеседованием. На голодный желудок думается хуже, а если приём пищи был давно, это может повлиять на уровень глюкозы, вызвать головную боль и стресс.
  15. Специалисты по НЛП советуют подстраиваться под темп речи собеседника, принимать похожую позу, использовать его лингвистические конструкции.
  16. Заранее узнайте о дресс-коде в компании (если он есть).
  17. Составьте список своих достижений и в разговоре (если это будет к месту) упомяните о них.
  18. Сходите к парикмахеру. Мужчинам свойственно переоценивать свой внешний вид.
  19. Не забудьте сходить в туалет. Банально, но переполненный мочевой пузырь может стать причиной спешки, неверных ответов и излишнего напряжения.

Будьте готовы к стрессовому интервью. Для этого стоит изучить методы работы компании и почитать информацию на эту тему в Интернете. Иногда рекрутеры задают, казалось бы, совершенно не относящиеся к делу вопросы, дабы оценить стрессоустойчивость собеседника и его способность работать под давлением.

Возможны даже такие «безумные» вопросы:

  • «Как бы решали свои жизненные проблемы, живя на Марсе?»,
  • «Сколько весит самолёт?»,
  • «Каким необычным способом можно сломать часы?» и прочее.

Собеседник не ждёт от вас точных ответов: ему нужно проявить ваши способности к импровизации и креативному мышлению.

Успешно пройти интервью вам поможет наша статья как пройти собеседование на работу.

Совет 6. Остерегайтесь мошенников

Мошенники – в данном случае компании, которые либо хотят, чтобы вы работали бесплатно, либо надеются заполучить ваши деньги. Особенно распространено сетевое мошенничество. Отличить честных работодателей от аферистов непросто: мошенники знают, как вызвать доверие и произвести впечатление.

Самое верное правило

Если кто-то хочет, чтобы вы перевели на некий счёт энную сумму денег (первоначальный взнос, проверка лояльности, оплата учебных пособий или материалов), вас, скорее всего, разводят.

Совет 7. Молитва о работе — ваш дополнительный помощник

Верующим людям найти хорошую работу помогает молитва-обращение к православному святому Спиридону Тримифунтскому.

Этот святитель и чудотворец, живший в начале нашей эры, помогает нуждающимся обрести уверенность, независимость, найти дело своей жизни.

Святому Спиридону молятся при жизненных неурядицах, денежных затруднениях, при отсутствии работы.

Текст молитвы о работе (Скачать).

4. Эффективные способы поиска работы — ТОП-7 популярных вариантов

Здесь мы приводим эффективные способы поиска работы. С помощью них вы сможете охватить максимальное число вакансий и предложений.

Способы поиска работы

1) Личные контакты: родственники, друзья, социальные сети

Статистика свидетельствует: в небольшие компании 40% сотрудников устраиваются по знакомству через друзей, родственников или через социальные сети. Просто поместив в своём статусе на «Фэйсбуке» или «ВКонтакте» сообщение о поиске работы, вы значительно повысите шансы найти место через близких или дальних знакомых.

Оповестите свое окружение, что вы находитесь в поиске вакантного места и «сарафанное радио» станет вашим помощников в данном вопросе.

2) Профессиональные сообщества

Профессиональные сообщества – одновременно и новое, и хорошо знакомое человечеству явление. Так называют группу людей, которые заняты в определенной сфере деятельности и регулярно обмениваются между собой опытом, контактами, совместно вырабатывают наиболее эффективные методы решения профессиональных задач.

Нередко представители таких сообществ обмениваются также информацией о вакансиях, освободившихся местах и прочими сведениями, полезными для человека, ищущего работу.

3) Газеты бесплатных объявлений

Печатные издания – уже несколько устаревший, но до сих пор действующий способ поиска работы. Основная категория лиц, пользующихся газетами бесплатных объявлений, — люди старшего возраста, консервативные и не доверяющие современным технологиям. Некоторые компании, публикующие списки вакансий в газетах, дублируют их на Интернет-сайтах.

4) Интернет-сайты поиска работы

Наиболее актуальный сегодня способ. В Интернете работают десятки сайтов, которые ежедневно обновляют списки сотен вакансий по всем возможным направлениям рабочей деятельности. Грамотное применение онлайн-порталов позволит вам найти работу быстро и бесплатно.

Наиболее популярные сайты вакансий:

  • Job.ru — популярный портал для соискателей и работодателей. Очень простой интерфейс сайта позволит вам без труда разместить свое резюме и просто ждать когда вам позвонят работодатели. Регистрация и составление резюме на сайте займет не более 20 минут.
  • Headhunter (hh.ru) – этот удобный, функциональный и актуальный сайт работает в каждом городе, имеет сотни тысяч вакансий в списке (в зависимости, конечно, от численности населения) и несколько миллионов резюме от соискателей со всей России;
  • Indeed (ru.indeed.com) – не менее популярный портал, рассчитанный на аудиторию соискателей всех возрастов и специальностей. Его удобство в том, что он собирает данные по заданной вакансии с различных интернет-порталов. Разработчики также сделали удобное мобильное приложение.
  • Avito (avito.ru) – всероссийский сайт бесплатных объявлений, где в числе других есть разделы поиска работы в городе вашего проживания: «вакансии» и «предложения услуг»;
  • «Яндекс Работа» (rabota.yandex.ru). Специальны сервис поиска работы от Яндекса — самого популярного поисковика в рунете.
  • Rabota.ru — профильный известный сайт.

Это лишь самые популярные сайты, всего их можно найти в сети множество. Стоит также обратить внимание на ваши местные городские порталы. Очень часто в них также публикуются объявления местных работодателей.

Просматривать вакансии лучше с понедельника, отслеживая новые предложения каждое утро. К возможным «недостаткам» такого метода можно отнести большое количество соискателей на одно предложение.

5) Мониторинг вакансий на сайтах компаний и целевая рассылка резюме

Если вы специалист в какой-либо профессии или мечтаете работать в какой-то конкретной фирме, сделайте поиск более целенаправленным: можно мониторить вакансии на ресурсах интересующих вас компаний и рассылать их отделам кадров собственное резюме.

Вполне надёжный и продуктивный метод нахождения работы, особенно если вам есть чем заинтересовать работодателя. Конкуренция между работодателями в условиях рынка весьма высока: они тоже стараются не упускать ценных сотрудников.

6) Кадровые агентства

Кадровые агентства работают через рекрутеров: вы оставляете им своё резюме, они занимаются поиском работодателя. Будьте осторожны – не все кадровые агентства «чисты на руку» — среди них нередко попадаются мошенники или просто фирмы, не выполняющие свою работу на должном уровне.

7) Собственный интернет-сайт

Ещё один современный и актуальный метод поиска работы. Правда, собственный сайт поможет в случае, если вам есть что предложить работодателю – свою высокую квалификацию, подтверждённую примерами выполненных работ (портфолио), свои способности к определенной деятельности.

Наличие собственного сайта особенно полезно в поиске удалённой работы дизайнера, копирайтера, специалиста по маркетингу и рекламе.

Реальный пример

Одна наша хорошая знакомая долго искала должность штатного иллюстратора или дизайнера в типографии либо рекламном агентстве. Конкретно её не устраивали зарплаты и требование полной занятости согласно жесткому рабочему графику.

В конце концов, она сделала себе сначала страничку в «ЖЖ» с примерами собственных работ, а затем и собственный сайт, на котором выложила портфолио. Постепенно у неё появились желающие заказать разовые работы, а потом и постоянные заказчики.

Теперь она работает дома, сама формирует рабочий график и не зависит от начальства. Такая форма занятости называется фриланс.

Сравнительная таблица эффективности различных методов поиска работы:

Способ поискаЗатратыОхват аудитории работодателейВремя поиска
1Родственники, друзья, знакомыеБесплатноНебольшойКак правило, от 3 дней до месяца
2Профессиональные сообществаБесплатноНебольшой, целевойНесколько месяцев
3ГазетыСтоимость объявленияБольшойНе ограничено
4Интернет-сайтыБесплатноПрактически все вакансии городаНе ограничено
5Собственный интернет-сайтСтоимость создания сайтаОграниченныйНе ограничено
7Мониторинг вакансий на сайтах компанийБесплатноОграниченный, целевойНе ограничено
8Рекрутинговое агентствоБесплатно / либо часть первой зарплатыБольшойНесколько недель

5. Как устроиться на работу – 7 популярных направлений трудоустройства

Многие люди хотят получить престижную работу. В этом разделе мы рассмотрели наиболее популярные направления элитного трудоустройства.

В полицию

Новые кадры всегда будут востребованы силовыми структурами: работа тяжёлая, опасная, но, безусловно, нужная. Задержек с зарплатой у полицейских почти не бывает, к тому же сами сотрудники имеют внушительный список льгот и привилегий, положенных законом. Но служить в полицию берут не всех.

Почти обязательным условием является служба в армии, безупречное здоровье, хорошая физическая форма. Значение имеет эмоциональная устойчивость, которая проверяется на первичном этапе отбора кандидатов с помощью тестирования.

В ряды полицейских берут служить молодых людей любого пола 18-35 лет. Требования к образованию кандидатов зависят от должности, на которую они претендуют. Профильное образование, безусловно, не будет лишним, если есть мысли о карьерном росте.

В ФСБ

Сотрудниками ФСБ могут теоретически стать граждане РФ, способные по своим профессиональным, физическим, личным качествам, а также по возрасту и образованию выполнять должностные обязанности. Помимо списка обязательных документов, от кандидатов требуется пройти:

  1. Психофизическое тестирование на устойчивость к стрессу.
  2. Тесты на употребление наркотиков и психоактивных веществ.
  3. Проверку физических кондиций.
  4. Медицинское освидетельствование.

Кроме того, все будущие работники Службы Безопасности обязательно проходят оформление допуска к Государственной Тайне.

В Газпром

Газпром – самая прибыльная и стабильная компания в стране, влиятельный игрок не только Российского, но и мирового экономического рынка. Устроиться работать в Газпром – мечта многих наших соотечественников. Считается, что устроиться в эту компанию без личных связей невозможно, но это лишь стереотип.

Поиски работы в Газпроме можно начать с сайтов этих компаний, на которых регулярно публикуются списки вакансий. Если к тому же вы хороший специалист профильного направления, дипломированный выпускник престижного вуза, то вполне возможно, что двери компании будут перед вами гостеприимно распахнуты.

В банк

Данное направление всегда интересовало людей, мечтающих о карьере, стабильных заработках и высоких прибылях. Эксперты прогнозируют некоторый спад в этом направлении в ближайшие годы: под сокращение попадут, скорее всего, рядовые работники – линейные менеджеры, кассиры и так далее.

Строгих требований к образованию для консультантов и операционистов (работники Front-офиса) нет. Как правило, в банки приходят студенты экономических и юридических ВУЗов, люди с опытом менеджеров.

В банках достаточно много стартовых позиций, на которые людей могут взять без опыта. За 1-2 года многим молодым людям удаётся вырасти в плане карьеры вертикально или горизонтально. Правда, на очень большие зарплаты рассчитывать сотрудникам без опыта не приходится. Однако год-два можно и потерпеть ради будущей карьеры.

Вахтовым методом

Вахтовым методом работают строители, водители, бульдозеристы, трактористы и представители других специальностей, чьи навыки требуются в суровых условиях Крайнего Севера и Заполярья.

Суть вахтового метода проста: бригада на 1-3 месяца поступает на работу и выполняет свои обязанности без отрыва от производства – проживая во временных жилищах на объектах строительства, добычи или переработки полезных ископаемых.

Теоретически взять вахтовым рабочим могут любого человека требуемой специальности, готового к работе в суровых условиях.

Предостережение

Люди, стремящиеся найти работу вахтовым методом могут нарваться на «лохотрон» — фирмы, которые собирают с «будущих сотрудников» якобы «вступительные взносы» для оформления.

Чтобы этого избежать, работайте только с теми компаниями, которые имеют представительства.

За границей

Чтобы получить работу за границей (речь не о Китае и Монголии, а о Европе, США, Канаде, Австралии), нужно искать должность либо через кадровое агентство, либо на зарубежных сайтах.

Шанс работать за рубежом высок у представителей востребованных технических специальностей – программистов, инженеров, конструкторов, IT-специалистов. Неплохие варианты предлагают финансистам, топ-менеджерам.

Естественно, без знания языка получить нормальную работу в другой стране почти невозможно. Конкуренция на рынке вакансий в странах Западной Европы весьма высока. Кроме местных соискателей, там стремятся найти работу выходцы из восточной части Европы, Турции и азиатских стран.

Можно устроиться на работу в РФ в международную компанию, а затем искать возможности перевода в зарубежный офис. Если вы приложите максимум стараний и усилий, это будет вполне посильной задачей для амбициозного и целеустремлённого человека.

На госслубжу

Далеко не худший вариант трудоустройства (особенно в кризис). На вакансии госслужащих почти всегда имеется конкурс: выбирают лучшего из возможных кандидатов.

Процесс поступления на службу поэтапный – сначала рассматриваются все ваши документы и данные, затем проводится очный или письменный тест на предмет специальной подготовки.

Опыт работы по специальности (например, в банке, если вы устраиваетесь по финансовой части) будет хорошим подспорьем. Узнать о вакансиях в службе государственного аппарата можно на сайтах органов власти города или региона.

6. Как найти удаленную работу в Интернете

Работа в Сети – отличный вариант для тех, кто не хочет работать по распорядку и «на дядю». Сегодня в Интернете можно найти работу по всем гуманитарным и техническим специальностям. Востребованы лингвисты, филологи, педагоги, дизайнеры, юристы, медицинские работники, программисты. О способах работы в Интернете мы уже подробно рассказывали в одной из предыдущих статей.

Для получения дохода нужен лишь постоянный доступ в Сеть, счет в банке или электронный кошелёк. Плюс желание учиться и развиваться. Найти удаленную работу во всемирной паутине можно на специальных сайтах типа FL.ru и Workzilla.

Интернет-бизнес – относительно новое направление, которое становится всё актуальнее. В Сети можно открыть своё дело (интернет-магазин, юридический портал, школу), а можно просто заниматься удалённо тем, что вам нравится.

Если вы журналист или филолог, пишите тексты для наполнения контентом сетевых ресурсов. Если вы преподаватель вуза, готовьте абитуриентов через Скайп или помогайте с дипломными работами. Любым талантам можно найти приложение: свои умения и навыки можно конвертировать в денежный эквивалент.

Работа интернете имеет массу преимуществ:

  1. Можно работать без специального образования. Вы можете получить специальные знания здесь же, например, изучая тематические статьи, обучающие электронные курсы и видео на Youtube.
  2. Размеры доходов не ограничиваются окладом. Вы сами устанавливаете свою планку.
  3. Возможность управлять своим временем. Работая удаленно, вы сами нормируете свой рабочий день, выбираете выходные и контролируете длительность отпуска.
  4. Масса возможностей для личностного роста. Являясь начальником самому себе, можно осуществлять самые смелые и рискованные проекты.

Конечно, до стабильного уровня доходов надо дорасти — не всё сразу. А с опытом обязательно придёт понимание, как действовать более эффективно и грамотно. Можно сразу начать с открытия своего собственного сайта и его раскрутки. Узнать, как создать свой сайт, мы уже рассказывали здесь.

При первоначальных вложениях в маркетинг и оптимизацию за год можно превратить свой проект в прибыльно дело, приносящее стабильный доход.

7. Как искать работу в Москве

Поиск работы в Москве – дело, безусловно, непростое, особенно в период экономического спада. Рассчитывать на официальные вакансии можно только при наличии московской регистрации. Неофициальное трудоустройство – распространенный, но рискованный вариант. Если нет никакого трудового договора, вы находитесь в полной власти работодателя.

Переезд и поиск места в столице – вызов для энергичных и амбициозных людей. Если есть способности, знания, умения и подходящее образование, в столице можно найти множество вариантов для самореализации.

Заранее будьте готовы к смене ритма жизни, другим ценам и другому уровню зарплат. Если планируете жить в съёмной квартире, заранее рассчитывайте уровень доходов, чтобы покрывать стоимость аренды и при этом нормально питаться.

В завершение статьи посмотрите небольшое образовательное видео, посвященное поиску работы:

8. Заключение

Итак, теперь о том как найти работу вы знаете намного больше. Надеемся, что наши рекомендации помогут вам найти способ заработка, полностью устраивающий вас в денежном плане и в плане самореализации. Желаем вам найти высокооплачиваемое хобби, тогда вам не придется работать в стандартном понимании.

Рекомендация

Подходите к своему трудоустройству серьезно, ведь, по статистике более половины жизни человек проводит на работе.

Желаем вам успехов.

Если данный материал натолкнул вас на какие-то идеи или мысли, смело делитесь ими с нашими читателями, ставьте лайки. Оставляйте комментарии под статьей, для нас это очень важно. Заранее спасибо!

и полезную, и по душе

Как найти работу? Вопрос этот рано или поздно всплывает в жизни каждого. И ответ на него, как правило, приходится находить самостоятельно. Кому-то он дается легче, кому-то тяжелее. Есть люди, способные везде хорошо устроиться, а другие не могут понять ни как люди находят работу, ни даже как к поиску работы подступиться. Конечно, сегодня есть множество агентств по подбору персонала, а также специализированная пресса и сайты по этой теме, только вот все же … где и как найти работу? И главное, такую, чтобы она нравилась, была по душе, приносила хороший заработок, давала ощущение удовлетворенности и т. д.

 

•    Почему для некоторых людей бывает очень трудно найти хорошую, высокооплачиваемую работу по душе?
•    Как и где люди находят работу?
•    Что необходимо знать и понимать, чтобы легко и быстро найти любимую работу, а также полностью реализоваться на ней?

С проблемой поиска работы сталкиваются все молодые люди, ведь найти работу без опыта труднее, чем с оным. В этой же статье хотелось бы разобрать совсем другой вопрос поиска хорошей работы: психологический. Когда у человека есть и хороший диплом, и кое-какой опыт работы, и высокий интеллект, и детей нет, и возраст подходящий, а найти работу по душе ну никак не получается. Там, где хочется работать — не берут, а куда попало идти — самому не хочется. Бывает так, что человеку просто неуютно в коллективе, ему трудно найти общий язык с людьми, например, коллеги слишком громкие и мешают работать, или они обижают, завидуют, могут сглазить или осуждать, обсмеять. То есть у претендента на работу нарушена адаптация в обществе, в таком случае вопрос зарплаты уходит на второе место.

Есть еще одна причина, по которой некоторым людям трудно, а то и невозможно найти работу — это ощущение ненужности самой работы, ощущение, что работа- это бездарно потраченное время. Таких людей часто называют лентяями, хотя на самом деле причина скорее в скрытой депрессии.

Как найти хорошую работу: формула успеха в поиске

На самом деле, способность найти работу и состояться в ней (получать удовольствие и тот заработок, который будет соответствовать желаниям) — это не только набор характеристик из резюме, не только высокий уровень образования и соответствия требованиям работодателя, но и психологическое состояние человека. Каждому из нас необходимо не только работать, но и уметь общаться с коллегами, партнерами, начальниками или подчиненными, то есть адаптироваться в обществе и быть полноценным членом коллектива.

Общество всегда выталкивает асоциальных людей: замкнутых интровертов, склочных и вздорных, слишком высокомерных или слишком обидчивых, в состоянии депрессии или тоски, пребывающих в страхах за свою внешность или судьбу.

И второй немаловажный момент, это внутренние состояния человека, который ищет работу, его понимание себя, своих желаний, своих предпочтений в работе; понимания, что приносит удовольствие, чего хочется достичь, что очень важно, а что второстепенно и т.д. Ведь все мы сегодня поглощены целым рядом стереотипов. Например, считается, что наибольший успех для любого человека — это сделать карьеру, стать руководителем, зарабатывать миллионы, хотя это совсем не так. Для некоторых людей важнее денег — почет и уважение, желание состояться, как высокий специалист своего дела. Для других — очень важно просто общаться с людьми, обмениваться эмоциями, привносить радость в мир.

Если мы не понимаем свои настоящие желания, а занимаемся поиском работы по приоритетам других людей или стереотипам общего, то у нас никогда не получится найти такую работу, которая будет нам по душе, которая принесет удовольствие. Такого человека не примут после интервью, а если и примут, то быстро уволят, потому что он будет проигрывать конкурентам своими качествами.

Как люди находят работу? Просто: работа находит их сама

Для того, чтобы быстро найти работу по душе, высокооплачиваемую и приятную, такую, на которую с радостью бежишь, необходимо:

  1. Точно понимать, какой тип работы будет подходить именно мне по моим врожденным психологическим качествам. Проще говоря, понимать себя и свои желания.
  2. Выйти из зажатого, разбалансированного внутреннего состояния, например, депрессии, обиды, страхов.
  3. Научиться понимать и принимать других людей такими, как они есть, то есть уметь вжиться в коллектив и получать удовольствие от работы с другими людьми.

Все три эти задачи успешно решает системно-векторная психология Юрия Бурлана. После первых, вступительных лекций начинает появляться понимание собственных природных свойств-способностей, которые лучше всего реализовать на работе. Люди начинают раскрывать для себя свои скрытые таланты, свои настоящие предпочтения в реализации. Продолжая обучение, мы постепенно понимаем, в чем причина наших внутренних плохих состояний, а также начинаем определять других людей по векторам, и от этого они перестают быть непонятными, а многие даже становятся приятными, начинают вызывать интерес. Все это в комплексе приводит к тому, что становится возможным легко и быстро найти работу по душе, а также реализоваться в ней в полной мере.

Читайте отзывы тех, кто прошли тренинг и получили развитие в карьере здесь и здесь.


Зарегистрироваться на вступительные, бесплатные лекции можно тут или просто кликнув на баннер.

Оформляйте подписку в форме внизу на нашу уникальную рассылку: в каждом выпуске множество интереснейшей информации по системно-векторной психологии Юрия Бурлана. 

Системно-векторная психология . Как найти высокооплачиваемую работу?

Как найти работу? И не просто место занятости, а высокооплачиваемую работу, которая позволила бы жить, как подобает, как хочется? Это вопрос сегодня стоит перед большинством совершеннолетних людей. И выпускников институтов, и работающих за небольшую зарплату, и людей пенсионного возраста, которые чувствуют в себе силы не сидеть дома, а зарабатывать. Но, невзирая на поиски, факт остается фактом: работы много, но она копеечная, а стоящую, хорошую, высокооплачиваемую работу найти ой как не просто.

Когда я была студенткой, то слышала, что лучше всего живется и работается менеджерам по продаже. В среде студентов, которые, кстати говоря, никогда не работали в этой сфере и знали о ней, только, в теории, бытовало мнение, что это работа легкая, высокооплачиваемая, хорошая и приятная, короче говоря – не пыльная.

И не удивительно, что практически каждый из нас, после выпуска, помаявшись со своей новоиспеченной профессией (у меня была – учитель родного языка, но это не важно – инженеру или ботанику так же тяжело устроится по профессии, особенно, молодому специалисту – а если устроишься, то на нищинскую зарплату), шли в менеджеры по продаже или продавцы. И тогда, и сегодня только в этой сфере нужны люди с высшим образованием по неважно какой специальности и без опыта работы. Что продавать – это как кому повезло. Но, невзирая на разнообразие товаров, от чайников до рекламы в бухгалтерском вестнике, оказалось, что менеджер по продажам не такая уж высокооплачиваемая работа. Приходится делать кучу звонков, лезть к людям с абсолютно ненужными для них вещами, навязываться, звонить, уговаривать, даже лгать – а на выходе – зарплата ниже, чем по специальности. Как такое может получаться, если вроде бы комиссионные хорошие обещались? Признаюсь даже, что по моим рассчетам я думала прикупить себе хороший автомобиль всего через полгода труда менеджером по продажам косметики в мелкооптовой компании.

Стоит ли говорить, что я эту работу просто таки ненавидела? Никакого удовольствия она мне не приносила, как способ заработка денег ее тоже нельзя было рассматривать. Просидев на этой работе год, я, как и многие другие мои сокурсники, решила больше никогда этим делом не заниматься.

Судьба сложилась так, что я нашла работу по душе – сродную с моей специальностью – журналист и стала в этой сфере продвигаться дальше. Для меня было удивительно, что некоторые, меньшинство, но остались работать менеджерами. И, несмотря на то, что у меня не получилось, они хорошо зарабатывали и даже действительно приобрели и автомобили, и квартиры. Другие же, которые тоже остались менеджерами по продажам, так и прозябают с 300 долларами в месяц, люто ненавидя и работу, и офис и всех людей на свете. Удивительно, как такое может быть, что одна и таже работа для одних становится высокооплачиваемой, а для других – совершенно наоборот?

Где найти высоооплачиваемую работу?

Если проанализировать судьбы успешных людей, которые уже давно нашли высокооплачиваемую работу, и с удовольствием на ней работают, то мы обнаружим, что всем им их работа нравится. Они реализуют в ней свои врожденные свойства, которыми их одарила природа.

Сегодня бытует мнение, что человек, который не продает, — мало зарабатывает. Отнюдь. Конечно, другую полезную работу найти в два, а то и три раза тяжелее, но это совершенно не значит, что ее нет. Просто человеку труднее ее отыскать, но сдаваться при этом не стоит.

Помните, что работая на работе, которая Вам не нравится, Вы конкурируете с теми, кому она в кайф, кто наслаждается ею и получает удовольствие от нее. Сравниться с таким человеком Вам будет тяжело, поэтому Вы всегда будете хуже, всегда будете первым в очереди на увольнение.

Чтобы найти хорошую и высокооплачиваемую работу, необходимо искать дело, которое выполнять приятно. У каждого из нас есть какие-то врожденные качества и характеристики, реализуя которые на работе, мы одновременно и будем счастливы, и работа будет выполнена хорошо. Например, только люди, обладающие кожным вектором – прирожденные продавцы, это о них говорят «продаст лед зимой экскимосу». В момент заключения сделки, кожный человек испытывает настоящую радость от самого действия, а деньги для него выступают дополнительным стимулом. Реализуя себя в продажах, такой человек развивается и добивается много.

Все остальные люди не могут быть продавцами – им это претит и даже в некоторой степени неприятно. Зрительный человек стесняется продавать товар, особенно, если он ему самому не нравится. Человеку с анальным вектором стыдно брать деньги за товар, еще до начала торга, он уступает с первого слова, сбивает цену, часто, приводя бизнес в убыток своими неадекватными скидками. Поэтому только кожникам рекомендуется работать в продажах, именно для них эта работа станет хорошо оплачиваемой. Кстати именно они чаще всего задаются вопросом, где найти высокооплачиваемую работу, и без труда меняют место работы, если где-то предложат зарплату побольше. Это абсолютно гармонично с кожным вектором, он не испытывает стресса от такого своего действия или дискомфорта.

Если человек не обладает кожным вектором, то идти в торговлю ему категорически не рекомендуется. Какие бы большие проценты и зарплату ему там не обещали – не получится у него это дело, так как нет таких свойств. У людей с анальным вектором не получитсяя продавать, но зато хорошо получится делать любую работу, где требуется усидчивость, щепетильность и терпеливость. Только они способны создавать качественные работы – и реализовав себя в такой сфере, будут зарабатывать намного больше, чем на работе менеджера по продажам. Людям со зрительным вектором обязательно надо быть задействованным в сферах, связанных с красотой, искусством или добротой, помощью обездоленным и сиротам, а реализация в сфере продаж будет гнетом для них, они будут ощущать себя, как птичка в клетке.

Абсолютно каждый человек может найти хорошую, высокооплачиваемую работу. Только если не будет искать ответ на вопрос «где?», а задумается, что ему нравится. И найдет правдивый ответ на этот вопрос.

Для того, чтобы действительно найти хорошую, высокооплачиваемую работу, для начала необходимо разобраться в себе, своих желаниях и свойствах. Очень часто мы сами не понимаем чего мы хотим, потому что с самого детства нам навязывали общие стереотипы общества, стандартные, но неприменимые лично к каждому человеку. Сначала родители, а потом школа, институт, друзья, телевидение навязывает нам, какие профессии модные, а какие – престижные. Что делать приятно, а что нет? Полностью упуская из виду тот факт, что для каждого отдельного индивидуума требуется свой тип работ. Если один будет реализоваться менеджером по продажам, то это совершенно не значит, что другой тоже сможет в этой сфере не только хорошо зарабатывать, а и получать удовольствие.

Найти себя, понять свои желания, разгадать, что для Вас является классной работой, которая станет высокооплачиваемой и приятной одновременно, можно на тренингах по системно-векторной психологии Юрия Бурлана. Опеределить свои вектора можно уже на первых, бесплатных лекциях. Регистрируйтесь на них, нажав на баннер внизу.

А если хотите получать интереснейшую подписку о психологии человека, заполните форму чуть ниже.

7 наивных утверждений о работе, в которые мы хотим верить

Мы ежедневно слышим огромное количество заблуждений, касающихся работы. Причем многие из них ты воспринимаешь как неоспоримую истину. Чтобы использовать свой потенциал и действительно добиться успеха в работе, нужно прежде всего избавиться от всех опасных иллюзий.

1. «Нужно работать только на той работе, которая тебе по душе»

Мы всё время слышим наивные убеждения о том, что работа обязательно должна приносить нам радость. Кажется, что люди, которые говорят об этом, либо никогда не работали, либо никогда не нуждались в деньгах. Большинство из нас вполне логично предпочтёт высокооплачиваемую работу интересной, стабильность поставит превыше возможности выбирать свое рабочее время на фрилансе. Потому что нам важны по большей степени две вещи: деньги и уверенность в том, что завтра мы проснемся, зная, что нужно идти на работу, за которую нам заплатят. Работать там, где тебе хочется, и делать то, что тебе нравится, — это результат упорства, профессионализма, трудолюбия и удачи.

2. «Если работа интересная — не важно, сколько ты за нее получаешь»

Если первый пункт удовлетворен, и твоя работа действительно приносит тебе радость, то деньги лишь приятное вознаграждение за проделанный труд. По крайней мере, так говорят. На самом же деле, как бы сильно ты ни любил свою работу, вкусно питаться, хорошо одеваться, спать в уютной кровати рядом с горячей батареей ты любишь больше. Так что сумма, которая ежемесячно приходит тебе на карту, будет волновать тебя куда больше, чем проявленный интерес к работе. И это нормально.

«Как может работа нравиться? Это ведь абсурд!»

3. «Когда найдешь работу по душе, ты не будешь работать ни одного дня»

Любимая работа для большинства обывателей исключает возможность перегруза, эмоционального выгорания и прочих неприятностей, которых не избежать в любом случае. Где бы ты ни работал и как бы сильно ни был влюблен в «дело всей жизни», ты можешь столкнуться со всем вышеперечисленным, приобрести неуверенность в своей компетентности и разочароваться в специфике профессии. И с этим ничего не поделаешь. Это дело времени. Ускорить этот процесс могут трудоголизм и издержки профессии. К примеру, если она подразумевает постоянное общение с людьми — шансы получить эмоциональное выгорание у тебя гораздо выше.

4. «Если не соглашаться с клиентом — можно его потерять»

Возможно, это и правда, но есть еще одно высказывание: если постоянно соглашаться с клиентом, ты гарантированно потеряешь его. Да, твои замечания, внесенные правки, советы — всё это не всегда воспринимается людьми с воодушевлением. Некоторым сложно признать свою неправоту, а кто-то просто нахватался поверхностных знаний и желает контролировать рабочий процесс (но делает это слишком навязчиво). Если ты всегда будешь согласен с клиентом, есть риск того, что твоя работа будет жестко раскритикована. Иногда, когда ты знаешь, что прав, а идеи клиента потопят его же самого, нужно вступить в вежливый спор и попытаться переубедить человека. В конечном итоге за качественно оказанной услугой в следующий раз он будет обращаться только к тебе, видя полученный результат.

5. «Чтобы добиться высокой должности, нужно много и упорно работать»

Иногда это срабатывает, но в большинстве случаев итогом будет один сценарий — ты, недоумевающий, почему заветное место получил «этот бездельник». Тот, кто работает больше, совсем необязательно работает лучше. Это самое частое заблуждение в профессиональной среде. Если твоя специальность подразумевает умственный труд, ты должен научиться правильно распределять свое рабочее время — так, чтобы успевать больше, затрачивая при этом меньше ценных ресурсов. А самые ценные ресурсы любого работника — его время и силы.

6. «Нужно планировать свою карьеру»

Закончи школу, поступи в университет, окончи его, устройся на работу — и начинай пахать, пока не начнешь стабильно получать повышения. Вот такого плана придерживается большинство людей. Как правило, уже на 3–4 пунктах начинаются проблемы: кто-то поступает не туда, куда мечтал, а кто-то, получив желанный аттестат, сталкивается с суровыми реалиями современного мира и не может устроиться на работу. Да и с карьерным ростом всё не так просто, как на словах: по факту многих повышают не за особые заслуги, а из-за харизмы, лидерских качеств или предвзятого отношения. Планировать карьеру не получится — можно только поставить конечную цель и стараться достичь ее.

8 типов людей, которым не суждено добиться успеха в карьере

7. «Нужно стремиться стать боссом»

Работать «на дядю» непрестижно — лучше самому стать тем самым «дядей», на которого будет работать кто-то другой. Но говорить всегда легче, чем делать. Кроме того, бизнес — очень непредсказуемая вещь, и вместо роскошной секретарши, как в кино, и панорамного окна с крутым видом ты, скорее всего, получишь место в совковом офисе с кучей обязанностей, долгов, некомпетентных сотрудников и конкурентов, которые будут искренне радоваться любой твоей неудаче. С высокой должностью приходит и большая ответственность, если говорить проще.